基层党建示范点经验做法和成绩7篇基层党建示范点经验做法和成绩 党建引领工作经验做法五篇（城市基层治理） 【篇一】 走进**省**市**街道，身穿‚红马甲‛、臂带‚红袖标‛的下面是小编为大家整理的基层党建示范点经验做法和成绩7篇,供大家参考。
篇一：基层党建示范点经验做法和成绩
引领工作经验做法五篇（城市基层治理）【篇一】
走进**省**市**街道，身穿‚红马甲‛、臂带‚红袖标‛的志愿者们手握‚劝导旗‛、夹钳、环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人、清理垃圾、制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规、人民团结友爱、卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。
‚一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻‘人民至上’理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院‘穿衣带帽’工程的结果吧！‛谈起街道巨变，**街道邓师傅高兴地说。
**街道居住着汉、回、蒙、藏等 18 个民族 40000 多人，少数民族占总人口的 12.8％。老旧院落 114 个，‚三无‛楼院达到51.8％。怎么管？街道党工委一班人动起心思，在管出新时代‚幸福兴海‛新模式上做文章。
街道党工委发挥‚头雁‛效应，不断强化‚创建人‛意识，持续在‚党建＋兴海实践‛上下功夫，积极探索‚街道党工委+社区党委+基层党建‘微综合体’+‘新时代文明实践所（站）‛‚四级网络‛综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队、‚红袖标‛志愿服务队、义诊志愿者服务队等 18 个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治理细胞。
党建领航，旗帜‚插到位‛。街道党工委牢固树立为人民服务‚永远在路上‛的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索‚党建+兴海实践‛新模式，在调研论证的基础上，集中人力、财力、物力为综合治理提供全方位保障。突出‚一把手‛作用，督导‚不忘初心、牢记使命‛主题教育成果转化持续走实，修订完善《新时代文明实践所（站）管理制度》，打造新时代志愿者服务队伍，依托‚新媒体+‛‚物联网+‛开展党建、民政、计生、就业、综治、文体等‚一站式‛服务培训，组织优秀党员、‚五星级文明户‛‚兴海好人‛‚道德模范‛、文明志愿者等评选表彰活动，探索推出‚志愿服务得积分——积分‘兑现’激担当‛等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。
用好载体，唱响‚文明歌‛。动员各级组织发挥‚领头羊‛作用，‚创建日‛‚每日打卡一小时‛‚民情夜访‛等时机，组织‚六支‛实践队伍扎实开展‚五进‛活动，宣讲《民法典》等政
策法规、科普健康知识、开展‚亲子‛活动、举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立‚健康、文明、向上、向善‛的生活理念。以‚我们的节日‛为契机，春节、清明节、端午节、八月十五等传统节日，开展‚除陋习、树新风‛进万家活动，编排精典邻里小故事，用‚说、学、逗、唱‛等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民‚引路人‛，齐力唱响争做文明市民之歌。
实干提效，构筑‚平安网‛。发挥‚五学六管四服务‛‚楼院管家 113‛‚移动议事厅‛等社区党建品牌效应，突出行人乱穿公路、随地吐痰、车辆违停、小区卫生‚脏、乱、差‛、物业管理不规范等重点，组织党员志愿者、城市协管员志愿者、‚红袖标‛志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导、不文明行为督导、环境卫生整治、社会治安联防等活动，织牢文明实践的‚笼子‛，擦亮社会治理的里子。结合‚六稳‛‚六保‛任务，落实‚两个责任‛，加大联点帮带，组织‚街道长‛‚河道长‛‚网格员‛等力量进企业、进工地、进店面、进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创‚绿色家庭‛，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起‚安全、和谐、有序、文明‛的‚平安网‛，有效提升了人民的安全感、幸福感。
【篇二】
近期，**省应城市充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉党员干部中开展以‚织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’‛为具体内容的‚三小一大‛专项行动，推动党建引领基层治理重心下移、力量下沉，不断把党的工作向基层延伸、在‚末端‛落实，为提升基层社会治理水平和治理效能‚把脉开方‛。
织密‚小网格‛，融入百姓家。充分发挥党员干部下沉社区作用。一方面要求沉下来更要扑下身。将下沉党员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉党员干部所在后方单位要选派 1 名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取‚公开承诺践诺‛‚党员先锋岗‛‚发放服务卡‛等形式亮明身份，并自觉接受社区党员群众的监督，引导在职党员主动做到‚沉下来，扑下身，安下心‛，避免出现打卡式‚填表走人‛。定期开展暗访督查，通报点到单位、点到人，倒逼责任上肩、任务落地。同时，建立市‚四大家‛领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有 1 名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建‚社区—小区物业—网格员—楼栋长‛四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下党员先
锋形象、留下服务品牌、留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。
建强‚小阵地‛，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持‚建、管、用‛并举。一是提档党群中心。充分发挥下沉党员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用‚大数据、云计算‛，打造信息化、智能化、便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入 6000 多万元完成村党员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于 300 万元，用于村级党员群众服务中心提档升级，满足党员群众需要。今年确定新建 8 个、改扩建 31 个村级党员群众服务中心提档升级项目已动工 11 个。二是聚合‚红色‛资源。强化‚党派我来服务‛的理念，盘活辖区闲置资源，建设‚红色驿站‛‚幸福里‛等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造‚15 分钟服务圈‛，心贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。
圆梦‚小心愿‛，服务大民生。于民‚心‛处集心愿，一言一语皆关‚情‛。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉党员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集‚小心愿‛，按照轻重缓急、内容时限等进行分门别类，组织下沉党员干部采取上门慰问、志愿服务、心理辅导、组织文娱活动
等形式多样的方式‚圆梦‛。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图、网格治理组织体系图，截至目前，全市 87 个机关事业单位党组织，4700 余名党员干部到社区报到，392 名在职党员被社区推荐担任楼栋长，9 人推荐担任小区业委会成员，16名单位党组织负责人被吸纳为社区‚大党委‛成员，有效激发群众‚面对面‛的参与热情，居民‚话语权‛得到充分的肯定，为基层社会治理不断‚造血‛，力促社区建设向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐。
【篇三】
**省**市**区**街道**社区下沉社区治理服务立足微观，将社区治理的任务、方案、措施等予以落细、落小、落实，关注居民日常生活，激发多元主体能动性，有效实现社区综合治理中的共谋共建共管共享。
统筹‚微资源‛，党建领航服务领先
**社区按照‚党建+为民服务‛的主体思路，坚持‚党建领航、服务领先‛理念，搭建党群综合服务平台，把党建引领社区工作为服务群众的工作重点，深化社区服务型党组织建设的重要载体，为构建‚一社区一品牌‛的统筹性基层党建新格局打下基
础。
党建领航服务形成‚一核多元‛、共治共享社区治理格局。以**社区党支部为载体，紧紧抓住‚党建领航服务‛核心主题，综合涵盖党务、计生、社保、民政、土地、综治、矛盾纠纷排查化解、财政、文化等服务多元领域，提供一个全新的集党员群众管理服务于一体的综合性服务平台，实现服务党员群众‚无缝隙‛，确保‚问题一站式办理、政策第一时间传达、感情经常联络、干群关系融洽‛。
加强党群服务中心‚功能至上‛建设，共建共享社区服务平台。紧贴辖区内党员群众的实际需求，在建设社区党群服务中心上，以‚功能至上‛为理念，科学设置政治功能区、便民服务区、党群活动区等功能区域，合理划分出党员活动室、入党宣誓室、组织生活室、全民阅读室、书画室、棋牌室、日间照料室等功能室，让社区有能力、有资源、有阵地为党员群众提供优质服务，不断增强社区党组织在党员群众中的凝聚力和战斗力。
落实‚微心愿‛，扶贫帮困服务贴心
充分调动党支部和党员的作用发挥，扎实开展帮扶工作，建立社区贫困人员信息档案，建立‚随时帮‛制度，定期‚敲门上
户‛。
满足贫困学生上学‚微心愿‛。在疫情期间，得知贫困学生小曾因无钱购买专业设备影响线上学习的情况，社区工作人员联动多方资源为小曾免费安装宽带，送上智能手机，解决了同学上网课的难题。
落实特殊人群信息‚微心愿‛。**社区为方便老年人和残疾人办理居民身份证指纹补录入工作。联系**派出所，提前在社区网格群发放上门服务通知。此次指纹信息补录工作从早上 9 点持续到下午5点，共计完成100多位居民的身份证指纹补录入工作。
关爱弱势群体生活‚微心愿‛。疫情期间，辖区部分独居老人、空巢老人、残疾人鲜少出门，加上很多理发店因为疫情原因不能营业，为了更好服务居民，发扬爱老、敬老精神，社区联合社会力量开展‚关爱老人‛免费理发等活动，将服务送上门。
激发‚微自治‛，参与共建服务创新
以多数群众可参与的身边实事为切入点，带动居民共同参与，结合辖区居民服务需求基础，主要围绕公共空间营造、开展院落微治理、促进邻里融合、通过开展公共服务等方面的活动，
激发‚微自治‛使社区涌现出‚四个一批‛社区治理共建者。
涌现一批‚社区美容师‛。**年 3 月‚学习雷锋纪念日‛，**社区组织党员、团员、志愿者开展了志愿服务大扫除活动。**社区通过义务巡逻、美化环境、健康指导等多种方式，对辖区内楼道、平房、门面等公共区域进行了全面清扫消毒；在为社区居民提供的服务与帮助的过程中，让大家能在潜移默化中吸纳更多居民参与到‚学雷锋‛活动中来，发动社区居民积极参与社区环境治理，争做‚社区美容师‛。
涌现一批‚心灵净化师‛。在国际禁毒日，**社区、社会组织、志愿者联合桃园学校开展‚拒绝毒品，从我做起‛未成年人禁毒宣传教育活动。活动中，讲解毒品的种类和危害，告诫未成年人交友要慎重，不要吃陌生人的东西等、遇到可疑人员及时向公安机关举报。通过不定期开展未成年人的思想道德建设、社区居民的传统文化教育等课程对居民及未成年人从身、心进行洗礼，从**至今共计组织相关课程 20 余次，受益居民达 3000 人次。
涌现一批‚安全倡导员‛。在每年消防安全月，**社区多举措开展消防安全宣传月系列宣传活动，以浅显易懂的方式结合消防等实例向居民讲解了火灾预防常识、发生火灾时的注意事项及如何报警、自救、逃生等消防安全知识。进一步增强居民的消防
安全意识和自救能力。社区还组织社会组织人员、社区志愿者团队开展了消防安全隐患大排查，对辖区企业、学校、门店等存在的消防安全隐患进行逐一排查并责令落实整改，倡导居民学习安全常识，勇做安全倡导员。
涌现一批‚文化传承者‛。为了弘扬中华民族优秀传统文化，拉近邻里间的距离，**社区在特殊节日都会组织开展相关社区邻里活动。如五月端午节，社区工作人员、社会组织、志愿者、居民开展‚驱蚊防疫‛香囊手工制作、包粽子等，并为辖区内计生特扶家庭的 9 位计生特扶对象送去了慰问金和粽子。通过营造浓厚的传统节日气氛，传承文化历史。
**社区始终以党建领航，提升服务质量，扎根群众、贴近群众需求，从体贴入微、关心入微、细致入微着手，将提升居民安全感、幸福值为目标，开拓社区治理创新局面。
【篇四】
城市小区治理水平是国家治理能力的重要体现，直接关系着群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，**省**市认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，主动适应城市发展新形势新要求，把提升小区治理水平作为推进城乡基层治理的现实抓手，坚持党
建引领，不断创新方法模式，取得较好工作成效。
小区‚圆桌会‛，优化邻里微服务。一是下好支部先手棋。在疫情防控形势积极向好的重要节点，印发《关于强化党建引领 统筹推进疫情防控和城市基层治理工作的通知》，趁势而上，借势借力，推进党的‚神经末梢‛向居民小区、楼栋延伸，全覆盖建立小区（网格）党支部 383 个，楼栋党小组、党员中心户已逐渐在小区（网格）楼栋扎根。二是严把业委会人选关。印发《**市业主大会和业主委员会工作指导细则》，充分发挥社区和小区党组织核心引领作用，提倡小区党支部与业主委员会交叉任职，通过法定程序，推荐小区党支部书记兼任业委员主任。明确‚不按时交纳物业服务费的业主‛不能作为业委会成员候选人。目前，已指导成立小区业主委员会 105 个。三是搭建共治连心桥。由小区党支部主导，定期召开由业主委员会、物业公司、居民代表等共同参与的小区‚圆桌会‛，收集群众意见建议，协商解决困难问题，形成联动机制，不断提升小区工作凝聚力、向心力。
楼栋‚益管家‛，满足居民微需求。一是全面推行楼栋长制度。由社区牵头，小区党组织把关，采取公开选聘、民主推荐、个人自荐等方式，推荐产生楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，提倡党员楼栋长担任楼栋党小组长，并将‚两长四员‛名单在楼道公示。全市共有 650 多人担任楼栋长。二是
建立执法服务力量下沉制度。推进警员、城管执法员...
篇二：基层党建示范点经验做法和成绩
引领城市基层治理工作的经验做法（五篇）【篇一】
今年以来，**维吾尔自治区**县围绕社区党建提档升级，打造互联＋共建、集中＋分类、主体＋载体的“3＋”模式，通过扩覆盖、强管理、优服务、提效能，实现了基层党建不社会治理互促共赢。
“互联＋共建”，强机制聚吅力。推进社区“大党委”建设，建立社区党建联席会，每月组织人社、财政、収改等“大党委”成员单位，围绕基层党建重点任务，不各成员单位携手开展便民服务、扶贫劣困、协商议事等工作，促进“党建共商、事务共管、难题共解”机制有效运转。实行“社区派单、部门接单”工作机制，社区充分征求辖内党员群众需求意愿，各成员单位根据基础资源、居民需求、部门职责等实际，认领服务项目，全力破解基层治理难题，让民生更有“温度”，幸福更有“质感”。今年以来，**县组织 75 个“大党委”成员单位召开党建联席会 36 场次，认领服务项目 41个，实现了“居民群众得实惠、社区工作上水平”的共赢目标。
“集中＋分类”，严管理激活力。修改完善社区党员积分管理办法，集中建立积分台账，重点从参加党的组织生活、
参不社区建设、参不社区疫情防控等 10 个方面，科孥设置共怅、个怅积分指标、制定考评细则，通过月末考评、季度公示、年终评比，将社区党员党怅状况和履职情况以积分形式量化考核，激収参加党内政治生活、参不社区建设新劢能。着眼社区党员从业怅质、身体状况、生活特点的差异，建立分类管理办法，实行在职党员“双重管理”、流劢党员“跟踪管理”、老龄党员“关爱管理”，形成“同在屋檐下、共爱一个家”的亲和氛围。
“主体＋载体”，优服务显魅力。建立网格化管理体系，以居民小区、楼栋为单位划分网格 35 个，成立网格党支部，下设网格党小组，配备网格长、党小组长，通过建强组织体系、扩大党建工作覆盖面，推劢服务力量有效下沉，达到社会治理“无盲区”、服务群众“无死角”。収挥社区党员能人、热心退休干部的作用，成立国孥、舞蹈、乢法等兴趣协会 22 个，积极搭建服务平台，打造六点半小课埻、孔子孥埻、老班长工作室，定期丼办国孥讲埻、健康讲座、乢法比赛等活劢，通过个怅化服务居民群众，营造“身在社区、心系社区、奉献社区”的浓厚氛围。
【篇二】
民生小事谁来管？社区资源谁来统筹？下沉力量谁来管理？面对社区治理难题，**省**市大胆创新，全覆盖为 149个社区选优配强县级干部担任的“党建与员”，在统筹协调、
资源整吅、服务联劢上持续用力，从根源破解民生实事“怂么管”、社区资源“谁来管”、下沉党员“丌好管”等社区治理症结，丌断释放治理“红利”，构建共建共治共享的社会治理新格局。
统筹协调，解决“关键小事” 党建与员有力量，统筹用好下沉社区力量参不社会治理，在他们推劢下，社区党组织、驻社区单位成立“大党委”，建立党建联席会议制度，定期召开联席会议，充实了社区力量，也调劢了驻地单位的资源和党员力量，构建社区党组织和单位党组织“同承诺、共服务、同収展、共监督”的协调机制，促使“大党委”成员单位主劢融入社区、促使部门不社区融为一体，吅力解决城市“怂么管、谁来管”的问题，打通城市病“中梗阷”，进一步推劢党建引领社区治理提质增效。
党建与员来了，社区“大党委”成立了，关键环节疏通了，乊前“关键小问题”看似谁都可以管但谁都管丌了，党建与员第一时间収现问题，会同社区党组织一一梳理解决。
**公寓小区 4 号楼附近树木遮挡采光的问题反映后，党建与员副局长**积极同园林局协商沟通，组织与业人员，将影响采光的树木进行了修剪，解决了扰居民多年的采光问题。社区十一网格辖区**公寓家属楼居民反映多年没有路灯、居民出行丌便的诉求后，**积极争叏公路局及物业单位的支持，
为**公寓家属楼周边克贶安装路灯 8 盏，覆盖照明路段 300余米，方便了周围 100 余户居民夜间出行照明，赢得了居民一致点赞。
“党建与员从无到有，带来最直观的改发是，这区‘吹哨’更加有力，协调更加顺畅，比如居民反映小区出入口的交通拥堵问题，党建与员直接联系交警和城管部门，省力又省心。”**市**区红卫街道**社区党委乢记**说。
据了解，**年 11 月份以来，针对居民反映的停车位积水、小区绿化带内土地裸露、供暖改造项目存在纠纷等难题，149 名党建与员解决各类民生实事 416 件，化解各类矛盾纠纷605 件，有效提升了社区治理能力和群众满意度。
攥指成拳，唤醒“沉睡资源” 社区有组织、有人员，谁来统筹？社区有资源、有潜力，谁来挖掘？这就需要党建引领多元共治。针对社区经贶投入丌足、硬件设施陈旧老化、乢刊资料更新慢、公共文化服务设施效用丌佳等难题，党建与员全面梳理资源优势和问题短板，収挥自身优势，利用各自优势资源形成资源互补共享，积极不各行业、各领域的党组织“结对共建”，将党的组织优势转化为基层社会治理的实际成效，加速“治理红利”的释放。
**居民反映社区没有活劢室，党建与员何衍明利用自身优势，统筹调配资源，经多方劤力，在**小区中腾出 240 平方米用房作为党群活劢室，建强社区服务“硬实力”，让小区党员群众有了活劢阵地，小区也越来越和谐了。**市**医院党委副乢记**担任**社区党建与员后，整吅辖区医疗资源和医疗骨干组建“太和党旗红”志愿服务队，帯态化为**社区群众开展健康讲座 39 次，叐益群众 4600 余人，有效提升了社区医疗健康水平。
群众劢起来，资源用起来。党建与员广泛吸纳小区党员、物业公司代表和挖掘热心公益的居民加入小区，开展“家门口的议事会”“逢六说事儿”等，共同商议解决热点难点问题，带劢居民分享闲置资源和自身技能，激活社区“沉睡”资源，破解社区服务资源分散资源丌足的问题，增加治理成效。
服务联劢，提升“幸福指数” 党员下沉，服务靠前。党建与员用好机关企事业单位下沉社区党员干部这支宝贵力量，用准下沉党员干部，制定方案，明确“路线图”“时间表”“任务单”，精准匹配党员特长和居民需求，设岗定责，让下沉党员丌仅“沉得住”，更能“干得好”，提升了社区治理效能，党建工作成果更多地体现在服务民生，服务群众上，提升了居民“幸福指数”。
“了解群众的所怃所想所盼，是做好民生工作的突破口。”作为**社区党建与员的市医疗保障局副局长**到社区第一件事就是走家串户，不居民聊家帯，创新实行下沉网格化+问题清单化+义诊帯态化+关爱个怅化，将医疗保障职能帯态化服务融入社区治理，为社区 25 名城市低保人员建立台账，确保辖区特殊人群的门诊慢怅病、大病救劣申报等待遇“应享尽享”。
党建与员徆与业，也徆与心，周家沟社区党建与员王洪涛，结吅本职工作，组织**汽车工业孥院 22 名外国留孥生开展下沉工作，“共情感”抗疫，协调包联单位市地方金融局下沉党员通过歌舞、诗朗诵等形式多样的文艺节目，向群众宣传防范非法集资等相关金融知识，辖区当月金融诈骗収生率同比降低了 95%，守住了居民的“钱袋子”。
“我们社区**年丌管是防汛，人口普查，创文等，下沉党员都在其中収挥着重要作用，在疫情防控的最吃紧阶段，党建与员把全辖区的 3000 余名下沉党员、网格员、志愿者、社会组织力量都组织劢员了起来，形成了抗疫强大吅力。”**市**社区乢记**说。
据悉，下沉工作开展以来，党建与员推劢在职党员干部职工下沉社区帯态化、长效化，做到战时应怄、平时服务，丌断壮大社区治理力量，5.7 万下沉党员干部职工累计为群众
提供服务 89.46 万次，生劢诠释了“党建惠民，惠从党来”的宗旨。
【篇三】
“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总乢记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。
**省**市**新区**街道**社区党委立足社区实际，坚持 1条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以叏得1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。
红色创新，打造社区服务软环境。1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加丌减，营造出自我考评、自我反怃、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结吅工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新収扬女排精神，凝心聚力，敢亍吃苦，勇亍拼搏；创新“师徒式”帮带，
以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。
红色堡垒，提升基层党组织力量。1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结吅企业优势和企业文化的差异，社区党支部不企业党支部“1 对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调劢居民参不社区建设的积极怅、主劢怅。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治**、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分収挥了社区党委对社会治理的引领作用。
红色联盟，构筑共享共建新格局。1 个党委，N 种联劢。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席怃路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参不到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活劢等等；着力抓党建品牌特色。社区党委不共建单位联吅开展党建联劢“四个一”认领活劢，激収党建活力，凸显“七彩**”党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。
红色自治，营造全民参不新氛围。一个党委，N 个效能。习近平总乢记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出収点和落脚点”。群众要収劢，关键靠先锋。社区党委
充分収挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调劢群众参不社区活劢和处理社区事务的积极怅。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参不自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。
习近平总乢记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。**社区探索以党建为引领、N法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整吅多方资源，聚力社区収展等诸多方面収挥了积极的作用，实现了社区治理和社会调节、居民自治良怅互劢，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。
【篇四】
今年以来，**省**市**区积极探索创新集党组织引领、多元化参不、精细化服务亍一体的城市基层治理新模式，丌断构建横向到边、纵向到底的城市基层治理新格局，推劢城市基层治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。
用好“党建引领”关键一招，从“一盘沙”到“一盘棋”。以加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础为主线，先后印収《关亍觃范打造党群服务阵地体系化建设的 10 项丼措》等多项文件，丌断完善治理机制，推劢党建引领提升城市基
层治理效能。完善组织构架，构建“街道党工委＋社区党组织＋网格党支部＋楼栋党小组＋党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部 74 个，建立各类党群服务中心（站）35 个。积极建立红心业主委员会，同步推进业主委员会选丼不党组织建立工作，在全区 21 个业主委员会中，筹建业委会党支部 7 个。
打造“协同善治”服务队伍，从“单一怅”到“多元化”。有效整吅各方资源和力量，推劢形成共建共治共享新局面。建强社区工作者队伍，通过加强顶层设计、孥习培训、薪酬保障，丌断提升社区工作者队伍职业化、与业化水平，全区共有 46 名社区干部考叏了初、中级社工师职称，占城市社区“两委”总数的 57.5％。选优配强“五长”人员，配备街长 2 人、巷路长 18 人、网格长 74 人、楼栋长 510 人、单元长 1744 人，构建形成了街道党工委领导下的五级架构。収挥在职党员作用，采叏“区级领导牵头、N 个单位部门”的“1＋N”共建方式，区级领导带头不社区结对，建立“四项清单”60 份，打造“乢记项目”63 个。创建“红色管家”队伍，整吅在职党员、党员网格长、党员单元长、党员志愿者等人员，组建 14 支“红色管家”服务队，解决群众关切的热点难点问题 150 余件。
提升“靶向収力”治理水平，从“有样子”到“有成效”。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，丌断提升广大
群众的幸福感和满意度。细化服务内容，推出以民意诉求、精准服务、志愿服务、党员教育为主题的“党建套餐”247个，从资源共享、强化保障、优化服务等方面为精细化开展城市基层社会治理提供了有力支撑。丰富服务方式，深化“干群工作法”、夜访民情等载体，收集各类民生问题 198 件，办结 151 件；健全党建联席会议制度，集中力量攻坚兊难，累计解决群众关心的难点问题 79 件。广泛収劢群众，在帯态化疫情防控工作中，充分収挥“党建＋网格”的机制优势，成立由“支部党员＋社区干部＋党员志愿者＋社工＋居民骨干”组成的防疫攻坚队伍，筑成了“网格分工、楼栋联防，单元作战”的铜墙铁壁。
【篇五】
**省**市把提升基层治理能力作为城市党建工作重心，推进体系畅通、组织融通、民心相通，确保工作标准化、活劢觃范化、服务多元化，打通服务群众“最后一公里”。
体系畅通，推劢工作标准化。**市拓展基层治理体系，创新构建了“1＋N”城市党建服务体，形成**市委、**镇党委、社区党总支、...
篇三：基层党建示范点经验做法和成绩
开展农业产业链党建工作的做法与启示近年来为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。
一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路
在推进农业产业化经营的过程中澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是农村基层党组织仍按行政区划设置没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理 工作方式行政化、 模式化相关的社会化服务跟不上导致农业产业链发育缓慢内部竞争不规范抵御风险能力弱党员的先锋模范作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求加强党对农业产业化经营的组织领导发挥党员推进农业产业化经营的先锋模范作用成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。
二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式
据调查为确保农业产业链党组织不虚设能和行政村党支部并行不悖、相得益彰澧县主要从三个方面来探索农
业产业链党组织设置运行模式
1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上下设 6 个种植基地党支部、4 个购销分公司党支部和1 个纺织公司党支部。所谓联合式是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上以行业主管部门为依托各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等 4 个党支部。所谓挂靠式是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前澧县共建立农业产业链党委 6 个、党总支部 17个其中独立组建 6 个联合组建 15 个挂靠组建 2 个管理党员 1956 名。
2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织一般由所在地乡镇党委实行属地管理跨多个乡镇建立、不便
属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理以主管部门管理为主独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织参加产业链的党组织生活按时缴纳党费不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样就减少了开展产业链党建工作的阻力。
3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度规范了产业链党组织的活动方式。另一方面县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作选派 6 名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示范点建设帮助协调产业链内外关系各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题 170 多起个起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。
三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果
根据农村产业发展需要澧县县委初步界定了农业产业
链党组织四个方面的基本职能贯彻党的方针政策引导和监督产业链发展;组织各类学习培训提高党员综合素质;发挥党员先锋作用带领群众共同致富;加强干部队伍建设提升农村党建水平。围绕发挥这些职能该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动取得了较好的效果。
1、立足提高致富本领依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班 300 多期 培训产业党员 1.5 万人次、普通农民 8.6 万人次;二是组织务工培训定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训鼓励产业链党员结成帮学对子相互取长补短相互学习提高;四是推动合同培训引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等 5 个村的农户开展产销合作良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心达到了互惠互利的目的。目前澧县 2000 多名农业产业链党员和链外 7100 多名群众已掌握 2 门以上实用技术具备了带头致富和带领群众致富的本领。
2、立足推进农业产业化引导党员发挥先锋模范作用。
一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动先后收集有关产业链发展的合理化建议 3600 多条其中招商引资、市场开发信息 1400 多条创造经济效益 398 万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动仅张公庙镇 8 个党员科技示范园就带动 6 个村 1200 个农户发展高效环保蔬菜 6500 多亩起到了“点亮一盏灯照亮一大片挥动一面旗带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动要求每个产业链党员扶持 1 个以上科技示范户和 1 个以上经济困难户每个产业链协作企业帮助 1 个以上行政村发展产业化经营通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002 年来澧县先后涌现各类党群共富链 1297个、村企共富体 112 个覆盖 32 个乡镇、416 个村的 8.6 万个农户有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业的产业化进程。2004 年该县农业产业化龙头企业达到 6 家 “国人啤酒”、 “惜春蜂蜜”、 “双龙西瓜”等享誉省内外的名优农产品发展到 10 多个农民人均纯收入增长到破记录的 2982 元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构全乡西瓜种植面积连续三年超2 万亩农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入 800 元以上。
3、立足增强农村基层党组织活力借助优势培养农村优秀人才。一方面借助产业链的科技、人才、经济优势大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才另一方面以产业链为平台通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年澧县六大农业产业链常年保持了300 人左右的入党积极分子队伍先后引进各类创业人才 93名培养“双优”型党员 265 名为 76 个行政村输送后备干部 98 名。全县“五好”乡镇党委 、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和58.2% 被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。
四、澧县开展农业产业链党建工作的启示
澧县在农业产业链上开展党建工作的做法给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。
启示一基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题经济工作拓展到哪里党建工作就要跟进到哪里党员流动到哪里党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作该县既实现了党组织对农
村党员的无缝覆盖又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程。
启示二基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织必须准确界定自己的功能和职责减少自己的行政倾向和行政色彩放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。
启示三基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框树立借力运作的“大党建”理念发挥物质生产部门和社会管理部门的力量把各项工作统筹起来抓基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓在 22 个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。
南京市公推直选基层党组织领导班子的做法与启示 来源《中国党政干部论坛》 |作者 | 上传时间2011-11-04 23:06 我要评论(0) 字号小大 新形势下如何发挥基层党组织的功能夯实党的执政基础落实党的路线方针政策和各项工作任务是党的建设需要解决的基础性问题。自 2004 年以来南京市以改革基层党内选举制度为突破口在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。规范民主程序保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。南京市在推进公推直选的过程中坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合注重程序设计的科学性、实践性坚持程序运行的公开性和透明度用程序民主保障过程民主避免程序运行中的行为失范和组织失位。南京市组织部门制定了公推直选的 8 个基本程序党章和相关法规展开突出了公推直选的规范性、科学化要求并向全体党员和社会公开。
一、基本做法 一创新 1制订方案 2发布信息 3通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选对报名人选进行资格审查 4公开推荐和信任投票 5组织考察 6街道党工委差额票决产生候选人预备人选 7召开党员大会或者党员代表大会进行差额选举 8选出的委员报上级党组织备案书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循 实践中南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体以及遍布各社区的公告栏等开展宣传力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会对外公布选举监督电话整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规范地展开。与之相应党员的民主参与意识得到充分调动全市 363 个社区选举大会的平均到会率达 93%最高的达 99%。
二推行“三荐二会一票”制度改进候选人提名方式切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志的关键也是避免选举过程空转、失效的首要环节。南京市在实践中把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员
群众联名举荐相结合的方式产生报名人选。2009 年南京市参与公推直选的 4562 名报名人选中党员个人自荐的有 1944 人占 42.6%党员群众联名举荐的有 1139 人占 25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后由党组织进行资格审查凡符合条件的在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外363 个社区共有 42834 名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党...
篇四：基层党建示范点经验做法和成绩
履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效【十篇】履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效 1
现就一年来履行抓基层党建工作情况报告如下。
一、问题整改情况
针对理论学习不扎实的问题，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取学原文、集体研、实际谈等方式，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，并贯彻于党建工作全过程。针对党务工作者队伍较薄弱的问题，紧盯“专”的特质、“实”的作风、“严”的品格，围绕学党务知识，懂党建业务，通过抓培训教方法，落实党委和所属 5 个企业支部的学习，做好日常党建服务工作，提高党务工作者队伍能力。针对党建制度落实不到位的问题，认真落实机关支部、企业支部党建“七个一”工作机制、“三会一课”“5+X”主题党日等制度，加强党建阵地建设，打造 1 个企业支部党建示范点。针对发展党员工作相对滞后的问题，注重调动积极因素，做好入党积极分子的确定和培养工作，今年共发展 5 名企业员工为预备党员。针对抓党建力度不够的问题，紧盯基层党支部书记、党务工作者“不会干”、“不实干”、“不敢干”等问题，进行点以点、面对面的指导，做好传帮带工作。
二、履职情况
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，深入贯彻落实全国和自治区国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕国有企业 33 项重点任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集中学习 20 余次，5 个企业支部组织党员职工学习 80 余人次，党员干部职工自觉撰写心得体会、交流发言稿 100 余篇，党员干部职工思想政治素质得到明显提升。
(二)坚持党的领导，强化组织保证。带头落实民主集中制、“三重一大”、党委议事规则、末位表态制等制度，规范权力运行。指导塔城农牧科技有限公司、塔城旅游发展集团成立党支部，开展机关支部换届、地区国投公司第一联合党支部、国药控股塔城药业有限公司支部书记改选工作，选优配强班子力量，确保党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥到位。
(三)落实党建工作，提升党建质量。严格落实党建“七个一”工作机制、“三会一课”“5+X”主题党日等制度。组织开展“学党史、守初心”、“缅怀革命先烈弘扬民族精神”、重温入党誓词主题党日活动。组织地区国有企业职工参加自治区国资委举办的“时代新人说—我与祖国共成长”之“大国重器”演讲比赛并取得第二名的好成绩。把好发展党员“质量关”，发展 5 名企业员工为预备党员。通过摸底排查、精准施策，集中整顿国药控股塔城药业有限公司和阿克托别村两个软弱涣散党组织。
(四)加强廉政建设，弘扬正气清风。扎实开展“8+2”专项整治，带头落实“两个责任”，建立《干部廉政档案》《企业职工廉政档案》，健全地区国资委党风廉政风险防控体系。以地区党员干部违纪违法典型案例选编为教材，扎
实开展党风廉政警示教育，参观地区廉政教育基地，组织党员干部职工开展学党章党纪系列交流讨论，上廉政党课 2 次。
(五)围绕中心工作，抓党建促发展。紧密围绕自治区党委“1+3+3+改革开放”中心工作，聚焦落实新时代党的治疆方略，推进国有企业改革。召开股东大会，组建塔城旅游发展集团;顺利完成地区种牛场改制，成立塔城农牧科技有限公司。常态化开展国有企业安全生产检查，推进平安建设。2019 年末地区国投公司完成工业总产值 2.12 亿，上缴利税 3299 万元。发挥国资国企优势，解决 307 个就业岗位。
三、问题原因
一是落实党建工作责任不到位。我研究和指导基层党建工作的时间偏少，对抓党建促发展的认识不够深刻。对于个别企业存在的抓生产经营和党建工作“一手硬、一手软”以及两者缺乏深度融合的问题，督导指导整治力度不大。二是抓党务干部培养上力度不够。抓党建工作的主责意识不够强，责任心、事业心有待进一步提高，尤其是对所监管企业党务工作者的培训培养和能力素质提升方面，思路办法不多，措施不得力。三是激发企业员工活力上有欠缺。面对企业员工岗位流动性大，入党愿望不强烈，发展党员工作滞后等问题，在如何搞好教育激励、典型引导、广泛动员、壮大党员队伍方面下功夫不够，引领力不强。
以上问题，主要是我没有履行好抓党建主责主业的问题。一是政治站位还不够高。对坚持党对国有企业的领导认识高度不够，没有真正做到抓党建与抓业务“两手抓、两手都要硬”，重业务、轻党建的思想没有彻底根除。二是工作落实还不到位。对照地委“三个亲自”“三个注重”“三个在基层”的工作标准
有一定差距，对基层党支部书记和党务工作者的培训培养不够，缺少对党务知识的系统培训，缺少传帮带。三是创新能力还不够强。对新形势下国资监管、企业党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏科学的思维方式和工作方法，对如何壮大党员队伍、提升党建工作质量缺少创新思想和创新能力。
四、下一步打算
一是提高政治站位。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委学习的重要内容，当作人生的必修课，深学细研、学用结合、知行合一，树牢“四个意识”，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护。二是落实主体责任。坚持以抓党建工作为引领，推动党员发展、先进激励、典型带动、党建引领等管党治管各项工作，在地区国资国企系统得到真正落实。三是壮大党员队伍。通过培训学习、以会代培、岗位锻炼等方式，着力强化企业基层党组织书记对党员队伍建设、发展党员工作重要性的认识，统筹制定党员发展计划，积极引导企业骨干员工、生产一线模范员工、年轻高素质员工主动向党组织靠拢，充分发挥党聚人才的“虹吸效应”，不断优化党员队伍结构，切实发挥党员先锋模范作用。
履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效 2
根据会议安排，现将本人 2021 年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等 X 人，加入到疫情防
控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组 X 个，疫情防控保障队 X 个，制作疫情防控横幅 X 条，展板 X 块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动 X 余人次，捐款 X 元，完成党费收缴 X 元，参与塞什腾环境卫生整治 X 次，三春牧业技术服务 X 次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”报备制度，开展党组中心组学习 3 次，主题党日 X 次，支部书记上党课活动 X 次，喜迎建党 100 周年，主题征文活动 X 次。继续深化党建“提质增效”行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道;主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事、解难题。投资 X 万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行“党建+”工作模式，实施“阳光政务”，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系;党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求;党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员 X 余人次，检查食品经营户 X 家次，药械经营使用单位 X 家次，化妆品经营单位 X 家次，回访 X 家，办理健康证 X 件，食品经营许可 X 家，登记办理食品流动送货车信息 X 家;共立案 X 起，结案 X 起，收缴罚没款 X 元，处理投诉举报 X 起，下达责令整改通知书 X 份，日常检查笔录 X 份，违规行为记分 X 家 X 分，开展网上巡查 X 家次;开展快速检测 X 批次，完成抽检任务 X 批次和 X 例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
二、存在的主要问题及原因
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯实党建责任上下功夫。牢固树立党建“第一责任人”意识，加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，提高自身工作实践能力，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。
二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实情况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理教育，引导食品药品执法人员坚持按规矩、按制度行使权力。
四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和 2021 年工作计划，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。
三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推进“党建+”工作模式，使之深度融合，继续总结、提炼党建工作中的好经验、好做法，继续开展“我是党员我承诺”活动，努力实现“党建+市场监管”新品牌。
履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效 3
本人作为__村党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以“三个代表”和十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、领导班子建设
1、建立和落实机关党建工作责任制。
党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。
支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力：
一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。
二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。
四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。
五是把“创先争优”活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众积极开展“创先争优”活动。六是把“...
篇五：基层党建示范点经验做法和成绩
党建经验交流特色做法 3 篇 11 月 19 日至 22 日，xx 县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点 (一)一个好的班子方面 1、班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室; 2、班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉; 3、班子分工明确，职责分工上墙; 4、后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账; 5、支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平; 6、会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一; 7、三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面 1、升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区; 2、技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1、资料分类归档比较到位;
2、坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况; 3、信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施 (一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五·四”、“七·一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立了典型，作出了表率。如xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx 村党小组，全面打造升级版的 xx 土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头
人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。20XX 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入 23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购置办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达 275%。20XX 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1。2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取县委组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。
二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民主管理，规范民主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记
录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11 个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。
三是注重开展“联村进企”活动。20XX 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。县委办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
党建经验交流特色做法 我局现有__个行政处室，划为__个党支部，支部书记由处室的主要负责人兼职，实行“一岗双责”的党政工作机制。实行“一岗双责”，就是要求支部书记正确处理好政务与党务、务实与务虚、专职与兼职的关系，正确把握好思考问题的维度、具体办事的力度、处事为人的宽度，创造性开展工作，出色完成上级赋予的重任。因此，如何发挥党支部书记的作用，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，是十分重要的课题。现结合自己近几年的党务工作，就党支部围绕审计业务抓党建，抓好党建促审计，坚持发挥党组织在审计工作的核心作用，较好的解决党建和审计业务的关系，克服“两张皮”现象，谈一些体会。
一、坚持爱岗敬业，是做好支部工作的保证。机关党支部坚持“两手抓，两手都要硬”，切实履行好职责，支部书记担负着支部党建第一责任人的重要职责，支部书记是基层党组织的负责人，直接与党员群众密切接触，是党和党员群众的联络员。首先，要解决爱岗问题。支部书记这个岗位是非常重要的，认识到支部书记这个岗位的重要性，增强当好支部书记的责任心，支部书记是党委和机关党员对自己的信任，既是荣誉，更多的是责任，任务的落实，主要责任在支部书记。我们机关党支部的书记和委员均为兼职，既要完成目标考核的职责任务，又要挤出时间搞好支部工作，要摆正本职和兼职的工作关系，形成合力，促进支部工作的开展;其次，要善于团结支部委一班人。作为支部书记，要善于听取各方面意见，搞好一班人的团结，要摆正
书记和委员之间的关系。对一些重要的事项经支部集体研究决定，发挥集体领导的作用;再次，改革开放使党面临着许多新情况、新问题，同时对党支部书记也提出了更高的要求，党支部书记必须注重学习，努力提高自身素质，以适应本职工作的需要。我局机关党委一贯重视党建骨干的培训，自己能积极参加培训，学习相关党务知识，加强党性锻炼，提高政治思想、道德情操、文化知识、管理知识等方面的修养，并提高团结组织群众、执行政策、能谋善断、持续学习、不断创新等方面的能力;此外，支部书记要树立良好的自身形象和乐于奉献的精神。形象是一种“有形”的无形资产，不是空的，要靠平时具体工作、言谈举止来体现的。权威不仅仅靠权力来取得，要靠工作，还要靠支部书记的人格力量，平时工作忙时，要做到党务和行政工作两不误，有时只能利用业余时间完成党务工作。
二、抓好骨干力量，是支部开展工作的基础。如果说一个支部是一座战斗堡垒，一个党员是一面旗帜，那么党支部书记、支委会委员、党小组长就应是一位旗手。我局支部都是几个处室的党员联合为一个党支部，存在着支部书记兼职、支委调换频繁、联合党支部的处室与支部书记之间是主角与配角的关系，支部工作不好开展的现象。为加强党建工作的统筹性，局机关党委多次研究，强调各党支部要实行“一岗双责”制度，原则上由党员处室行政主要负责人担任党支部书记和支部委员，这样能正确处理好党务与行政、专职与兼职等关系，同时选用政治素质高、组织协调能力强的同志担任党小组长，充分发挥党
小组长在支部工作中的作用，保证正常开展党的组织活动，以进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
三、明确任务、特点，是做好支部工作的关键。要想把支部工作抓好，首先要明确支部的工作任务。支部书记要明确，支部委员、党小组长也要明确。《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”这就明确了基层党支部的工作性质和任务。支部的主要任务是什么呢?依据《党章》和结合具体的工作实践，主要有以下五项工作任务：一是把握关键，坚持用“三个代表”统领党支部工作，用科学发展观统领机关党建工作;二是明确方向，清楚主要任务和中心工作;三是服务大局，围绕审计业务工作履行职责;四是从严治党，提高党务工作的质量和水平;五是与时俱进，创新和改进党务活动的内容和工作方式。我局机关党委制定了《局机关党的工作目标分解和落实考核细则》和《局机关党支部工作实施细则》，提出了从局党组到机关党委、党支部再到党小组的58 条工作目标要求。将党支部的所有工作梳理成十大项 52 条规定，一本细则在手，党支部工作不用愁，既是计划，也是指南，更是规程，使局机关兼职党务工作者走上了履行职责的便捷通道。
我们机关支部的特点是部门多，组织活动安排难度大，大多数党员对党组织生活都比较自觉。根据上述特点，作为党支部书记，安排组织党员活动主要从两方面考虑，首先要服从服务于各部门业务工作的安排，除紧急特殊情况外，其他活动都尽可能服从各部门工作;其次，根据我局审计业务工作的特点，平时每个处室都各自在被审计单
位查帐，活动时间统一难，在安排支部活动时，提前与局领导沟通，向支委、各部门领导打招呼，安排好业务工作，不搞临时动议，召开相关会议尽量安排在下班前进行，不与正常的审计业务冲突。
四、创新工作载体，抓好各项工作有效落实。根据我局党委的要求，启动和实施党员先锋工程，拓展党的活动载体，规范党支部工作尤其是党组织生活，不断加强对党员的教育管理，提高党员队伍素质，促进广大党员自觉在维护机关形象和履行审计职责等各方面打头阵、当骨干、做模范。深入广大动员党员当好十大先锋，努力成为党性强、观念新、本领高、政绩多、形象好的“三个代表”模范。切实使支部成为一座坚强的堡垒，每一位党员都成为一面学习的旗帜。为此，我支部以会代管，通过召开支部大会、支委会、支部扩大会和党政联系会，及时了解干部职工的思想状况，落实好支部的“学习、保证、监督、组织发展”等工作。
(一)以党建目标管理为抓手，切实加强支部工作规范化建设。一是严格执行“三会一课”制度，做好“两表、一簿、一册”的基础工作，我们能利用召开支委会和支部扩大会等机会，督促党建工作的贯彻落实，及时按规定及时足额交纳党费，并在局域网上公布，督促党员做到按时、足额、自觉地缴纳党费。二是做好预备党员的转正工作，严把党员队伍“入口关”。我们能慎重抓好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，按程序进行发展，保证新党员的质量，为保持党员的先进性奠定基础。三是健全支部工作机制，抓好量化工作和责任制的落实。我支部年初根据局机关党委
工作意见和学习计划，制定支部的年度计划，明确支部年度工作要求，根据工作内容，层层分解，责任...
篇六：基层党建示范点经验做法和成绩
党建工作经验做法 6 6 篇基层党建工作经验做法 6 篇 【篇一】
一、从严抓好“两学一做”学习教育 落实中央、市委和区委工作部署要求，巩固拓展党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习理念。聚焦解决党员党性意识、宗旨观念、组织纪律和党员教育管理、党内生活等方面存在的问题，教育引导党员坚定理想信念，强化政治意识，遵守政治规矩，树立良好形象。把党员干部的思想教育作为重中之重，通过不断开展组织生活会使其常态化，坚持每月一小培训，每季度一大培训。
二、全面加强领导班子思想政治建设 在领导班子建设中，要重点抓好思想政治建设，大力提高领导干部的思想政治素质。加强领导班子的思想政治建设，一是要各个领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念。通过开展不同形式、不同内容的专题组织生活会，加强“四个意识”教育，督促党员干部严守“五个必须”、政治纪律“八严禁”等要求。
二是领导班子牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻党的路线方针和政策，善于从政治上判断形势、认识问题、发现不足、改正错误。
三、大力推进干部队伍建设 一是以提高领导干部执政能力为重点，切实抓好干部队伍教育培训及管理；二是以加强作风建设为重点，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和工作情况，落实从严管理干部要求，加大问责力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题；三是以严格规范科级干部推荐和中层干部任用为重点，坚持以“好干部标准”和“三严三实”的要求，培养和推荐优秀年轻干部，对于中层干部任用，坚持竞争上岗原则，从严把关；四是以党员干部思想教育为重点，深入贯彻习总书记系列重要讲话和视察 xx 重要讲话，加强干部教育管理监督；五是以送温暖工作为重点，进一步加强老干部工作、对贫困党员帮扶和联系工作。
四、认真抓好基层党建责任制 紧紧围绕全面落实从严治党的工作要求，一是党支部要严格职责，全心全意从严管党、从严治党，抓好党建工作。二是凝聚
合力，充分调动党员干部的积极性，科学推进组织建设。三是讲究方法，加强党员队伍先进性建设；四是务求实效，牢固树立党建工作以人为本的理念，致力建设“服务型”党组织。
【篇二】
一是抓好“三单两制度”，靠实党建工作责任。今年以来，镇党委严格按照县委“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动要求，紧紧围绕党建工作抓什么、怎么抓、谁来抓的问题，在全镇全面推行党建工作“三单两制度”，规范建立了班子成员和党组织书记抓党建任务清单、责任清单、问题清单和抓党建“一岗双责”工作制度。各班子成员结合自己分管工作各自制定切合实际的“三单”台账并按月及时运转，按照去年年底党组织书记抓党建述职评议会议点评反馈问题，镇党委年内安排各班子成员就履行抓党建“一岗双责”工作职责向党委书记专项汇报 2 次，对反馈问题整改落实情况及时了解掌握。依托党员定期活动日在全镇各支部严格落实“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”工作法，进一步规范党内组织生活，靠实党建工作责任。
二是抓好学习教育，着力提高党员干部队伍素质。严格落实党委中心组学习和周二学习例会制度不动摇，围绕“学、做、改、抓”四个方面，年内组织党委中心组学习 8 次、集中学习 30 次，党员人均撰写学习笔记 3 万字以上、心得体会 4 篇，全镇发布上报各类党建工作信息 50 余条。按照县委要求成功举办了“筑梦奔小康·喜迎十九大”庆祝中国共产党成立 96 周年暨“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动知识竞赛和演讲比赛，组织开展了省十三次党代会精神宣讲。按照“四有”标准，规范化建立了支部党建工作阵地，做到了制度上墙，责任到人。为全镇 167 名 60 岁以上老党员发放了党员教育“掌中宝”，并定期回访，做到了党员教育管理工作全覆盖。扎实开展“党员定期活动日”5 次，各党支部严格落实了“三会一课”制度，利用“党员定期活动日”各班子成员对各自联系支部开展党章党规、习近平总书记系列讲话辅导 3 次以上，指导全镇各支部建立党建微信交流群，定期发布党建知识。按期召开支部上半年组织生活会，使支部真正成为教育党员、凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒。
三是严明工作纪律，切实转变干部作风。年内共召开专题会
议 4 次对全镇党风廉政建设工作进行安排部署。按照县委要求，积极配合县委第二巡查组开展贯彻落实中央八项规定精神专项巡查暨发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项巡查“回头看”工作，及时对巡查反馈问题进行整改落实。同时对全镇 13个村的廉政专栏进行了更新。至目前，全镇共开展各类大型督查6 次以上，查处 12 起党员和干部违纪问题，给予党政纪处分 5人，对违反工作纪律的 2 名干部进行诫勉谈话，集中开展约谈 2次，对因工作失误造成一定影响的相关人员在全镇范围内进行通报批评。组织全镇干部职工开展了“党章党规”知识测试，组织村两委主要负责人进行了“三述”汇报会，对去年“三述”会议反馈问题整改情况进行了全面梳理汇总，进一步强化了党风廉政建设，切实转变了干部队伍作风。
四是狠抓典型培育，充分发挥示范引领作用。年初结合支部实际，确定抓建了雷家河软弱涣散党组织整改典型、干槐树综合党建示范典型、黎家河综合党建示范典型、黑泉坳及干槐树坳便民服务产业型党组织典型、党员产业大户和先进党员典型。按照“培树一批典型，带动一片产业发展”的目标要求，依托全县
“党员产业大户创业扶持项目”确定田建平等 5 户果农为重点扶持对象并对每户发放了的项目补助，坚持“示范一户、带动一片、致富一村”的原则，将致富能人王小龙培养成村委会主要负责人，积极引导党员群众发挥引领作用。全镇共培树党员产业大户 65 户，利用庆祝建党 96 周年，表彰奖励先进党员 14 名。
【篇三】
一是抓机制、靠责任。全面落实“三单两制度”和党员“三卡”管理制度，召开了班子成员抓党建工作汇报会，开展专项督查和集中观摩 5 次。坚持民主集中制和议事决策机制，严格落实周工作调度和干部过错纪律惩戒及责任追究制度，探索建立了三级网格化管理模式，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。
二是抓教育、促提升。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格执行“三会一课”制度，开展心得体会交流、演讲比赛、专题讨论、党务干部培训 18 场（次），领导干部上讲台讲党课 10 场（次），开展了“讲政治、守规矩、转作风、提效能”干部纪律作风百日集中整顿活动，抓建文明示范小区 5 个，拍摄了以“灵台好人”黄三元为原型的微电影，广大党员干部
“四个意识”明显强化，工作作风明显转变。
三是抓载体、搭平台。精心组织实施“党员定期活动日”和社区“睦邻点”建设 2 个党建项目，积极为社区党员和在职党员发挥作用搭建实践平台，组织开展“微心愿”征集认领、一元爱心党费捐赠、“结对子、种文化”、家庭医生签约服务、全域无垃圾专项治理、困难党员慰问、社区巧手培训、道德讲堂示范课堂等系列活动 13 场（次），党员党性意识和责任意识得到进一步增强。
四是抓服务、聚民心。建成了管委会便民服务大厅，对各社区功能室免费为居民开放，加强同民间协会组织联系，在学雷锋日和重大节日期间，开展“送文化、送健康、送关怀”活动，严格落实“四民”工作法，对涉民事项都坚持阳光操作，接受居民监督，完成了泾渗公路及县城面山绿化整修及补植任务，棚户区改造扎实推进，智慧养老及社区政务服务综合平台建设项目基本完成，党组织引领社区发展的能力得到进一步提升。
【篇四】
今年以来，xx 省 xx 市高港区刁铺街道圩岸社区“大党委”
倾心打造靓丽阵地、开展特色活动、创新服务模式，引领社区文化工程，力争构筑一个有温度的党群共建和谐社区，不断提升居民幸福感。
一、党建引领，打造靓丽阵地 充分发挥社区大党委“战斗堡垒”作用，延伸社区党组织链条，根据小区、楼栋、农贸市场、商业服务、企事业单位等类型，将辖区划分为 9 个网格单元，各网格中首选党员，配强 20 名网格长和网格员，把组织建到居民身边。
升级改造社区党群服务中心，丰富社区共享资源。一楼重点打造城市书房、“煦春学堂”，为社区居民提供丰厚的文化补给；二楼重点打造党建文化组织生活馆，传承红色基因，加强党性修养。
二、联创共建，开展特色活动 名人共建，一枝独秀。充分发掘本地名人，为社区居民免费提供文化大餐，丰富社区文化内涵。依托“煦春学堂”，与原环溪小学校长章庆生联合打造“四点半课堂”“国学讲堂”；联合市民政局、市书画协会共同打造“夕阳书画，老有所乐”书画班；
联合高港工匠、根雕传人袁永亮打造“根雕工作室”，开设雕艺课堂，每月进行一次技艺传授。目前，已开展国学讲堂 2 次，“德与法”微讲堂 1 次，“集报、火花、风筝、桥文化”收藏展览 1场。
单位共建，相得益彰。联合共建单位在社区建立便民服务点，合力打造“联创共建之家”。依托城市书房，与团区委共同打造“青年学习社”；联合区文体旅游局打造“大江文化惠万家工作室”；联合区总工会打造“职工娘家人工作室”；联合区民政局打造“佑护万家工作室”；联合区妇联打造“邻里姐妹工作室”；联合区人社局打造“创业之家”。目前已提供乒乓球指导培训 3次，解决职工问题 5 起，为社区残疾人提供服务 2 场，举办“妇联·悦读人”读书分享会 2 次，提供创业现场咨询服务 2 场。
党群共建，百花齐放。坚持“居民生活在哪里，志愿服务到哪里”，根据社区实际和居民需求，成立“520”党员志愿服务队，让志愿服务“亮”到家门口，共享便捷生活。组织开展广场志愿服务活动，免费为居民提供政策咨询、家电维修、水电维修等服务；开展“温暖你我”爱心助学活动，邀请区老年书画协会
会员现场创作进行义卖，募得善款用于资助贫困儿童；节假日联合机关工作人员、巾帼志愿者组织开展慰问活动，向辖区内老党员、空巢老人、特困家庭送上节日问候。
三、健全机制，创新服务模式 建立“三项清单”运行机制，社区居民列出“需求清单”20项，共建单位提出可共享的“资源清单”17 项，社区“大党委”生成“项目清单”12 项，完善民情收集、分析、解决、回应机制，切实提升居民幸福感和满意度。
充分发挥新媒体特点，积极探索丰富有效的共驻共建服务形式。上线“我的圩岸”小程序，将社区资讯、办事须知、民警物业、家政保洁等与居民日常生活息息相关的事项纳入程序，将服务内容细化、标准化、公开化，由党员群众“看单点菜”，构建线上线下一体化的服务中心，为居民提供专业服务。
在新时代新征程的党建旅途中，每一家单位、每一名党员、每一名志愿者的无私奉献，如阵阵清香，鲜活、欢腾而持久，汇聚成圩岸社区区域共建的“百花园”。
【篇五】
xx 省大兴安岭地区塔河县委在全县深入推广情景党课，用“讲、看、颂”创新党课的内容和形式，开辟了党员经常性教育新途径，促进了思想解放，推动了高质量发展。
“一人读”到“众人讲”。坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为党课的出发点和落脚点，围绕新时代新需求和当前重点工作，确立“学习贯彻新思想转型振兴谱新篇”这一主题，党员“缺什么、学什么”“需要什么、安排什么”，以微党课的形式，增强党课的吸引力和实效性。在森林防火期，县委书记带领 37 名直属党组织书记深入乡镇、社区、管护站、田间地头讲森防微党课 60 余节，为打赢防火攻坚战奠定了坚实基础。默默坚守深山 20 余年的省优秀共产党员盘古林场管护员刘亚军、全区“双十佳”党支部书记边晓艳等 20 名各类先优模范以切身经历和感悟讲党课 30 余次，用身边事教育身边人，带动普通党员结合工作实际参与“情景党课”，讲党课 160 余次，实现从“一人读”到“众人讲”的转变。情景党课还设置了典型访谈、现场点评等环节，在广大党员思想深处引起了强烈共鸣，党员创先争优、提升自我、争当表率蔚然成风，“人人讲党课，
党课在身边”，让党员真正成为党课的主角。
“坐着听”变“走着看”。改变传统党课课堂讲、学员听的灌输式教学方式，采取观看视频、参观现场教学点、观摩党建示范点等方法，让现场人说现场事，以现场事育现场人，使党员在真实体验中接受教育。把《榜样 3》《庆祝改革开放 40 周年大会》《邹碧华》等作为必看内容，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。在全省现场教学示范基地二十二站林场设置教学点，亲身体验老一辈林业工人、知识青年艰苦创业的历程，感受林场转型发展以来自力更生、苦干实干带来的巨变。在塔林创业示范园实地体验养殖木耳等发展管护区经济实例，增强致富本领和信心。全县中青年干部培训班成立临时党支部，到漠河初心广场、前哨林场现场教学，以真实、多维、生动、互动的“情景党课”，激发党员内心强烈的责任担当。
“学唱诵”至“感悟颂”。让情景党课充满红色元素，唱红歌、演红色情景剧、讲红色故事、朗诵红色经典，极大地增强了党课的感染力，调动了党员参与党课的积极性与主动性，涌现了《建功新时代展现新风采》《学习先进找差距解放思想促发展》
《忆往昔峥嵘岁月看今朝塔河变化》等精品党课。从党课的设计、排练到开课，广大党员全程参与，在齐唱国歌、国际歌、重温入党誓词中增强仪式感，经受党性洗礼，在诵读《我的祖国》《党旗颂》等经典诗歌中增强自豪感，抒发爱国情怀，在开展党的知识竞赛过程中补足党员精神之“钙”，强化党性意识，实现自我教育、自我展示，汇聚成新时代党员解放思想、建功立业...
篇七：基层党建示范点经验做法和成绩
层党建工作取得的成效抓基层党建工作取得的成效
11 月 25 日，娄底市委常委、组织部长华学健主持召开 2016 年党委书记抓基层党建述职评议考核部署会。他要求，各级各部门要进一步增强抓好基层党建工作的责任感和自觉性，履职尽责、主动作为，真正把基层党建工作抓实抓好，抓出成效，全面提高基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员干部的先锋模范作用。
会上，市委组织部有关负责人就 2016 年党委书记抓基层党建述职评议考核内容作解释说明。各有关部门作表态发言。
华学健指出，开展党建工作述职评议，是中央、省委的部署安排，是落实全面从严治党的重要举措和有效途径，全市各级各部门在思想上要高度重视，深刻认识党建述职评议的重要性。各级各单位各部门要根据有关要求，列出清单、倒排工期，认真开展自查工作;要全面梳理总结基层党建方面的好经验、好做法，有效开展系列宣传，营造浓厚的党建氛围;要做好牵头抓总工作，协同相关职能部门把自查和督查中发现的问题逐个加以解决。
华学健强调，党建述职考核是手段、方法、工作要求，要落实到发现问题、相互学习、促进工作、共同提高上来。各级有关部门要在建强基层骨干队伍上下功夫，在提升基层
治理服务能力上下功夫，在强化基层基础保障上下功夫，有的放矢，有条不紊，全面夯实基层基础工作。
抓基层党建工作取得的成效
按照《中共辽宁省委组织部关于印发的通知》的要求，结合学校实际，于 12 月 6 日，辽宁金融职业学院召开了 2016 年度系院党组织书记抓基层党建工作述职会。
会上，金融系、会计系、投资保险系、经济管理系、信息工程系、素质教育学院党总支书记分别从履行抓党建工作责任情况、党建工作进展情况、抓基层党建工作取得的成效、抓基层党建工作中存在的突出问题及原因分析、以及加强和改进党建工作的思路举措等方面进行了现场述职。党委书记王冠代表学校党委逐一做了点评。
会议肯定了学校过去一年来党建工作取得的成绩，指出各基层党组织认真落实从严治党主体责任，认真履行一岗双责，扎实推进党建重点任务落实，党支部规范化建设成效显著，“两学一做”学习教育特点突出、覆盖面广、效果明显。指出 6 个系院党总支工作总结系统全面、问题剖析深刻务实、改进措施针对性强。
会议对各级党组织提出要求：一是认真学习十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化长效化。要把学习贯彻十八届六中全会精神作为学校各级党组织当前和今后一个时期的重大政治任务，要求务必做到两个结
合，实现两个确保，达到两个覆盖，即把深入学习贯彻六中全会精神与学习宣传党中央治国理正新理念新思想新战略结合起来，与实现学校十三五期间建设有特色高水平示范高职学院的发展目标结合起来;确保学校改革发展稳定各项工作取得实效，确保全面从严治党各项要求落到实处;学习活动覆盖全部基层党组织，学习教育要覆盖全体党员。二是要以党支部规范化建设、“校园先锋工程”等为依托，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。构建党日活动、规范化建设、经费保障三位一体的基层党组织建设基本格局。三是切实履行党建主体职责，增强理想信念，带头做好表率。在增强理想信念，谋事做人上做好表率;在严守政治规矩、政治纪律上做好表率;在“两学一做”学习教育中做好表率;在攻坚克难，实现学校“十三五规划”中做好表率;在做忠诚、干净、担当的好干部上做好表率。
此次述职会的召开，是贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬的制度性举措。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以此次述职会为契机，推动学校党建工作水平更上一个新台阶。
抓基层党建工作取得的成效
根据省国资委党委和集团公司党委关于基层党组织书记抓党建工作专项述职的工作安排，12 月 29 日上午，省交投集团党委在十楼会议室组织
召开了 2015 年度基层党组织书记抓基层党建工作专项述职评议大会。
会上，太长公司、晋焦公司、高陵公司、翼达公司、凤凰山公司等 9 家单位党组织书记围绕一年来抓基层党建工作情况先后述职，与会人员对基层党组织书记抓基层党建工作进行了民主测评。
集团公司党委书记、董事长刘宏武传达了省国资委党委书记、主任朱晓明，党委副书记、纪委书记高建国在省属企业落实党风廉政建设“两个责任”述责会上的讲话，并对各单位基层党建工作中的亮点、存在的问题逐一进行了点评，提出了要求和努力方向。
刘宏武指出，集团各单位党组织书记抓党建工作总体是好的，但还存在很多薄弱环节，必须引起高度重视，各基层单位党组织书记要真正担负起“第一责任人”的责任，结合企业实际，围绕企业生产经营工作抓好党建工作，一抓到底，抓出成效，全面构建抓基层党建工作的责任体系。一是强化意识。要强化党的意识，强化党组织第一责任人的意识，强化党组织班子成员“一岗双责”意识，要正本清源，先把意识强起来;二是创新抓党建的方式方法。要有办法，摸清底数，心中有数，坚持问题导向，找出短板，列出清单，把压力传导下去，把虚事抓实;三是加大考核奖惩力度。要提出具体明确的要求，具体地量化考核，严格兑现，鼓励倡导基
层党建根据实际情况百花齐放，全面提升基层党建创新能力;四是以上率下。要形成正常的、严肃的党内生活，凡事按规章制度来，不能含糊，要依法依规，各级班子成员带头守规矩，把党纪挺在前面，率先垂范，主要领导要主动接受监督，带头制定监督自己的制度，把集团党建工作抓实抓牢，促进党建工作再上新台阶，为集团公司发展提供坚强的政治保障。
集团公司党委副书记史云海在总结讲话中强调，要提高认识，切实增强抓党建工作责任意识;要全面落实党建工作责任制;基层党建工作要与企业经营管理工作同步谋划，同步推进，不断提升党建工作质量，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时，还对集团 2016 年党建工作提出了基本思路。
集团公司领导闫长学、李润喜、王敏、刘志国及集团机关部门负责人、各直属班子全体成员、党工部长、部分基层党员干部代表参加了会议。
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