公司职业病情况说明8篇

公司职业病情况说明8篇公司职业病情况说明　职业健康状况调查填表说明用人单位部分　表2　用人单位基本情况调查表填表说明企业编码　由职业健康状况调查技术指导小组统一编写。　填报下面是小编为大家整理的公司职业病情况说明8篇,供大家参考。

公司职业病情况说明8篇

篇一：公司职业病情况说明

健康状况调查填表说明 用人单位部分

　表 2

　用人单位基本情况调查表填表说明企业编码

　由职业健康状况调查技术指导小组统一编写。

　填报单位名称

　指本市行政区域内存在或产生粉尘、化学物质、物理因素等类职业病危害因素作业场所的生产经营单位包括登记注册的个体经营以下均简称“填报单位”。填写时应填写登记注册时所用的全称。

　法人单位名称

　具有独立法人资格的填报单位直接填写本单位名称填报单位没有法人资格但上级具有法人资格的需填写上级法人组织的名称既无法人资格又无上级法人组织的填报单位填写与本单位登记注册名称。

　法定代表人法人单位填写本单位法定代表人的姓名不具备法人资格的企业、个体经济组织等生产经营单位填写单位负责人的姓名。

　单位注册地址

　指填报单位的详细地址须填写清楚所在区县、乡镇或街道、门牌号或注册地点设在经济技术开发区的企业应先填写所在经济技术开发区的名称再填写单位的详细地址。

　企业规模

　依据“大中小型工业企业划分标准” 在所选后面的□内划√见下表。

　大中小型工业企业划分标准行业名称指标名称计算单位大型中型小型工业企业从业人员数人 2000 及以上 300~2000 以下 300 以下销售额万元 30000 及以上 3000~30000 以下 3000 以下资产总额万元 40000 及以上 4000~40000 以下 4000 以下建筑企业从业人员数人 3000 及以上 600~3000 以下 600 以下销售额万元 30000 及以上 3000~30000 以下 3000 以下资产总额万元 40000 及以上 4000~40000 以下 4000 以下批发企业从业人员数人 200 及以上 100~200 以下 100 以下销售额万元 30000 及以上 3000~30000 以下 3000 以下零售企业从业人员数人 500 及以上 100~500 以下 100 以下销售额万元 3000 及以上 500~3000 以下 500 以下交通运输业企业从业人员数人 3000 及以上 500~3000 以下 500 以下销售额万元 30000 及以上 3000~30000 以下 3000 以下邮政企业从业人员数人 1000 及以上 400~3000 以下 400 以下

　销售额万元 30000 及以上 3000~30000 以下 3000 以下企业经济类型和注册类型

　依据“企业登记注册类型与代码”类型和说明。

　企业登记注册类型与代码代码 100 内资企业类

　型说

　明

　110

　国有企业企业全部资产归国家所有并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。

　不包括有限责任公司中的国有独资公司。

　120 集体企业企业资产归集体所有 并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。

　130

　股份合作企业以合作制为基础由企业职工共同出资入股吸收一定比例的社会资产投资组建 实行自主经营自负盈亏共同劳动民主管理按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。

　140

　联营企业是指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人按自愿、平等、互利的原则共同投资组成的经济组织。

　141

　国有联营企业

　142

　集体联营企业

　143

　国有与集体联营企业

　149

　其他联营企业

　150

　有限责任公司根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册 由两个以上 五十个以下的股东共同出资每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任 公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。

　有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

　151

　国有独资公司国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。

　159

　其他有限责任公司国有独资公司以外的其他有限责任公司。

　160

　股份有限公司根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册 其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本 股东以其认购的股份对公司承担有限责任 公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。

　170 私营企业由自然人投资设立或由自然人控股 以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　171

　私营独资企业按《私营企业暂行条例》的规定由一名自然人投资经营以雇佣劳动为基础投资者对企业债务承

　担无限责任的企业。

　172

　私营合伙企业按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏以雇佣劳动为基础对债务承担无限责任的企业。

　173

　私营有限责任公司按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

　174

　私营股份有限公司按《公司法》的规定由五个以上自然人投资或由单个自然人控股的股份有限公司。

　190 其他企业除上述之外的其他内资经济组织。

　200 港、澳、台商投资企业

　210

　合资经营企业港或澳、台资 港澳台地区投资者与内地的企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定按合同规定的比例投资设立、分享利润和分担风险的企业。

　220

　合作经营企业港或澳、台资 港澳台地区投资者与内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。

　230

　港、澳、台商独资经营企业依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的规定 在内地由港澳台地区投资者全额投资设立的企业。

　240

　港、澳、台商投资股份有限公司根据国家有关规定经外经贸部依法批准设立其中港、澳、台商的股本占公司注册资本的比例达25%以上的股份有限公司。凡其中港、澳、台商的股本占公司注册资本的比例小于 25%的属于内资企业中的股份有限公司。

　300 外商投资企业

　310

　中外合资经营企业外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定按合同规定的比例投资设立、分享利润和分担风险的企业。

　320

　中外合作经营企业外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。

　330

　外资企业依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的规定 在中国内地由外国投资者全额投资设立的企业。

　340

　外商投资股份有限公司根据国家有关规定经外经贸部依法批准设立其中外资的股本占公司注册资本的比例达 25% 以上的股份有限公司。

　凡其中外资股本占公司注册资本

　的比例小于 25%的属于内资企业中的股份有限公司。

　职业卫生负责人

　填报单位有职业安全卫生管理机构的填写机构负责人姓名没有管理机构的填写负责此项工作的专职或兼职管理人员姓名。

　均没有的填写 “无” 。

　职业卫生管理机构

　在“有”或者“无”后面的□内划√。

　所属行业指填报单位所处的行业类别。

　按《国民经济行业分类》GB/T4754-2002所给出的行业名称进行填写见下表。

　国民经济行业分类与代码 GB/T 47542002

　行业名称代码煤炭开采和洗选业石油和天然气开采业黑色金属矿采选业有色金属矿采选业非金属矿采选业其他采矿业农副食品加工业食品制造业饮料制造业烟草制品业纺织业代码 06 07 08 09 10 11 13 14 15 16 17 行业名称 29 橡胶制品业 30 塑料制品业 31 非金属矿物制品业 32 黑色金属冶炼及压延加工业 33 有色金属冶炼及压延加工业 34 金属制品业 35 通用设备制造业 36 专用设备制造业 37 交通运输设备制造业 39 电气机械及器材制造业 40 通信设备、计算机及其他电子设备制造业 41 仪器仪表及文化、办公用机械制造业 42 工艺品及其他制造业 18 19 纺织服装、鞋、帽制造业皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业家具制造业造纸及纸制品业印刷业和记录媒介的复制文教体育用品制造业石油加工、炼焦及核燃料加工业化学原料及化学制品制造业医药制造业化学纤维制造业 20 43 废弃资源和废旧材料回收加工业 21 22 23 24 25 44 电力、热力的生产和供应业 45 燃气生产和供应业 46 水的生产和供应业 60 电信和其他信息传输服务业 61 计算机服务业 26 62 软件业 27 28 99 其他

　隶属关系

　指填报单位在行政管理上的隶属参照《单位隶属关系代码》(GBT12404-1997)标准按“中央在京、市属、区县、乡镇街道及乡镇街道以下”填写。无隶属关系填写“无” 。见下表。

　单位隶属关系代码表代码隶属关系名称说明 10 中央包括全国人大常委会中共中央 国务院各部委及其所属机构、国务院各直属机构、办事机构及其所属机构包括自治区、直辖市 20 省 40 市、地区包括自治州、盟、省辖市、直辖市辖区县 包括地州、盟辖市、省辖市辖区、自治县旗、旗、县级市

　 50 县 60 街道、镇、乡 61 街道

　 62 镇

　 63 乡

　 70 居民、村民委员会

　 71 居民委员会

　 72 村民委员会

　 90 其他

　上级主管单位

　指填报单位所在行业的主管部门如市建委、市交通委、市市政管委、市新闻出版局、药品监督局等。无行业主管部门的填写“无” 。

　实际从业人员数

　指填报单位内实际从业人员数量包括填报单位在册人员签订劳动合同并缴纳社会保险及与填报单位存在事实劳务关系的从业人员包括与劳务公司签订佣工合同以及填报单位雇佣的人员含流动工人、季节工、临时工 以填报之日上溯一年内实际从业人员最高值计。若存在跨地区的外协人员则只计算属地内的人数。

　流动人数是指外出就业一个月及其以上 且户口不在当地的工业企业从业人员包括流入和流出人数。

　生产工人数

　指填报单位内从事生产作业的工人 包括在册人员和存在事实劳务关系的从业人员含流动工人、季节工、临时工 不包括管理人员。

　接触职业病危害因素人数

　指填报单位生产作业中 实际接触职业病危害因素的从业人员数包括在册人员和存在事实劳务关系的从业人员。

　职业病危害作业场所数

　指填报单位存在或产生职业病危害因素作业场所 工作地点的数量。

　职业病危害因素类别种

　指填报单位存在的职业病危害因素类别的数量。包括粉尘、化学毒物、物理因素和其它等 4 类。

　职业病危害因素点数

　指存在或产生职业病危害因素作业场所或者工作地点存在的职业病危害因素点数的总量。

　表 2-1

　主要职业病危害因素调查表填表说明作业场所名称

　指生产作业人员直接从事操作或经常停留、且产生或存在职业病危害因素的场所或者工作地点。一般按生产车间、生产装置或设施、辅助生产设施的名称填写也可以按生产工艺流程的相对独立的作业单元填写。

　职业病危害因素名称

　按职业病危害因素类别下的具体危害因素代码填写 如粉尘类下的矽尘、煤尘、石棉尘等详见下表。

　职业病危害因素编码代码表编码职业危害因素名称 FC 粉尘 FC001 矽尘 FC002 煤尘游离 SiO2含量<10% FC003 石墨尘 FC004 炭黑尘 FC005 石棉尘 FC006 滑石尘 FC007 水泥尘游离 SiO2含量<10% HX067 对苯二酚 FC008 云母尘 FC009 陶瓷尘 FC010 铝尘铝、氧化铝、铝合金粉尘

　FC011 电焊烟尘 FC012 铸造粉尘 FC013 其他粉尘 HX 化学毒物 HX001 铅及其化合物不含四乙基铅

　HX075 氯化萘 HX002 汞及其化合物 HX003 锰及其化合物 HX004 镉及其化合物 HX005 铍及其化合物 HX006 铊及其可溶性化合物 HX007 钡及其化合物 HX008 钒及其化合物 HX009 铀及其化合物 HX010 铬及其化合物编码职业危害因素名称 HX060 二甲基苯胺 HX061 联苯胺 HX062 硝基苯 HX063 二硝基苯(全部异构体) HX064 二硝基甲苯 HX065 三硝基甲苯 HX066 苯酚 HX068 多氯酚含五氯酚 HX069 硫氯酚 HX070 甲醇 HX071 乙醇 HX072 醚类化合物 HX073 氯甲醚 HX074 多氯联苯 HX076 多氯萘 HX077 醌 HX078 蒽醌 HX079 吖啶 HX080 菲 HX081 荧光素 HX082 荧光增白剂 HX083 油彩 HX084 柴油

　编码职业危害因素名称 HX011 镍及其化物不含羰基镍 HX012 四乙基铅 HX013 羰基镍 HX014 氧化锌 HX015 有机锡磷及其化合物(磷化氢、磷化锌、磷化铝除外) HX017 磷化锌 HX018 磷化铝 HX019 氰化钠、氰化钾编码职业危害因素名称 HX085 煤油 HX086 蒽油 HX087 木酚油 HX088 松节油 HX089 润滑油 HX016 HX090 焦油 HX091 环氧树脂 HX092 尿醛树脂 HX093 酚醛树脂 HX020 砷及其化合物不含砷化氢 HX094 有机磷类农药 HX021 氟及其化合物(不含氟化氢) HX022 甲醛

　HX023 氮氧化合物 HX024 碳酰氯光气 HX025 二氧化硫 HX026 氨气

　HX027 氯气 HX028 硫酸二甲酯 HX029 甲苯-2,4-二异氰酸酯(TDI) HX030 一甲胺 HX031 硫化氢

　 HX032 磷化氢膦 HX033 一氧化碳 HX034 砷...

篇二：公司职业病情况说明

齐鲁石化机械制造有限公司职业病危害告知书

　根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

　（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施金工车间金属切屑工噪声 1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；2、高频段 3000Hz、4000 Hz、6000 Hz双耳平均听阈≥40dB； 3、除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz 中任一频率的纯音气导听阈>25dB）； 4、任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB； 5、噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业 1 年之内，高频段 3000Hz、4000 Hz、6000 Hz 中任一耳、任一频率听阈≥65dB）。

　职业性噪声聋佩戴耳塞（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病

　诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

　（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

　（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

　（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

　（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

　甲方（签章）

　乙方（签字）

　年

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　日

　年

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　山东齐鲁石化机械制造有限公司职业病危害告知书

　（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施旋压封头车间旋压工噪声 1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；2、高频段 3000Hz、4000 Hz、6000 Hz双耳平均听阈≥40dB； 3、除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz 中任一频率的纯音气导听阈>25dB）； 4、任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB； 5、噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业 1 年之内，高频段 3000Hz、4000 Hz、6000 Hz 中任一耳、任一频率听阈≥65dB）。

　诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

　（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

　（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

　甲方（签章）

　乙方（签字）

　年

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　山东齐鲁石化机械制造有限公司职业病危害告知书

　（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施旋压封头车间金属焊接与热切割其他（电焊烟尘）致尘肺病的无机性粉尘 1、活动性肺结核病；2、慢性阻塞性肺病；3、慢性间质性肺病；4、伴肺功能损害的疾病。

　电焊工尘肺佩戴防尘口罩

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施旋压封头车间金属焊接与热切割紫外线辐射 1、活动性角膜疾病；2、白内障； 3、面、手背和前臂等暴露部位严重的皮肤病； 4、白化病。

　1、职业性电光性皮炎； 2、职业性白内障。

　1、穿防护服；2、佩戴防护镜。

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施旋压封头车间金属焊接与热切割氮氧化物 1、慢性阻塞性肺病；2、支气管哮喘； 3、慢性间质性肺病。职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病 1、穿防护服；2、佩戴防护镜。

　（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦

　发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

　（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

　（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

　甲方（签章）

　乙方（签字）

　年

　月

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　年

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　山东齐鲁石化机械制造有限公司职业病危害告知书

　（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施第一重型容器车间铆工噪声 1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；2、高频段 3000Hz、4000 Hz、6000 Hz双耳平均听阈≥40dB； 3、除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz 中任一频率的纯音气导听阈>25dB）； 4、任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB； 5、噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业 1 年之内，高频段 3000Hz、4000 Hz、6000 Hz 中任一耳、任一频率听阈≥65dB）。

　诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

　（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

　（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

　甲方（签章）

　乙方（签字）

　年

　月

　日

　年

　月

　日

　山东齐鲁石化机械制造有限公司职业病危害告知书

　（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施第一重型容器车间金属焊接与热切割其他（电焊烟尘）致尘肺病的无机性粉尘 1、活动性肺结核病；2、慢性阻塞性肺病；3、慢性间质性肺病；4、伴肺功能损害的疾病。

　电焊工尘肺佩戴防尘口罩

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施第一重型容器车间金属焊接与热切割紫外线辐射 1、活动性角膜疾病；2、白内障； 3、面、手背和前臂等暴露部位严重的皮肤病； 4、白化病。

　1、职业性电光性皮炎； 2、职业性白内障。

　1、穿防护服；2、佩戴防护镜。

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施第一重型容器车间金属焊接与热切割氮氧化物 1、慢性阻塞性肺病；2、支气管哮喘； 3、慢性间质性肺病。职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病 1、穿防护服；2、佩戴防护镜。

　（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

　（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

　甲方（签章）

　乙方（签字）

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　山东齐鲁石化机械制造有限公司职业病危害告知书

　（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

　所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施第二重型容器车间铆工噪声 1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；2、高频段 3000Hz、4000 Hz、6000 Hz双耳平均听阈≥40dB； 3、除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000 Hz、2000 Hz 中任一频率的纯音气导听阈>25dB）； 4、任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB； 5、噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25...

篇三：公司职业病情况说明

市地方标准《工作场所职业病危害因素监督监测技术规范》

　Technical specification for supervision and monitoring of occupational hazards in workplaces

　（征求意见稿）

　编制说明

　《工作场所职业病危害因素监督监测技术规范》标准编制组二〇二一年二月

　 I 目

　录

　一、任务来源 ............................................. 1 二、制定标准的背景和意义 ................................. 1 三、编制的原则及依据 ..................................... 3 （一）编制原则 ........................................ 3 （二）制定思路与依据 .................................. 3 四、标准编制过程 ......................................... 4 （一）前期准备 ........................................ 4 （二）标准草案编制 .................................... 4 （三）标准研讨修改 .................................... 5 五、与现行法律、法规、标准的关系 ......................... 5 （一）与我国有关法律、法规、规章、规范性文件和其他标准的关系 .................................................. 5 （二）国外相关法律、法规和标准的情况说明 .............. 5 六、标准的主要内容 ....................................... 6 （一）标准的属性 ...................................... 6 （二）标准的适用范围 .................................. 7 （三）有关条款的说明 .................................. 7 七、是否涉及专利 ......................................... 9 八、主要分歧条款处理情况 ................................. 9 九、实施标准的措施建议 ................................... 9 十、其他应说明的事项 .................................... 10 参考文献 ................................................ 10

　 1 一、任务来源《深圳市工作场所职业病危害因素监督监测技术规范》是由深圳市市场和质量监督管理委员会征集，深圳市职业病防治院职业危害评价所申报并承担的项目，协作单位深圳市宝安区疾病预防控制中心、深圳市龙岗区疾病预防控制中心、深圳市坪山区疾病预防控制中心、深圳市南山区疾病预防控制中心。

　二、制定标准的背景和意义目前我国用人单位工作场所的职业病危害因素主要有日常监测和定期检测两种检测方式。一般情况下，职业病危害因素日常监测都是由用人单位自行开展或者委托相关检测机构完成，由于采样内容和岗位由用人单位自行决定，检测的危害因素种类不全面，检测结果的科学性不能得到有效保障。工作场所职业病危害因素定期检测工作则必须由具有资质的职业卫生技术服务机构承担，要求严格按照国家制订和颁布的《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所物理因素测量》、《职业卫生技术服务机构工作规范》、《职业卫生技术服务机构检测工作规范》等一系列标准、规范进行布点、采样和检测，全过程实施质量控制，力求最大程度反映作业现场真实情况，检测的危害因素全面，故现行的职业卫生监督体系中职业卫生监督也多依赖于定期检测。

　但职业卫生监督监测在检测对象、方式、手段和周期等方面与职业卫生技术服务并不一致，主要表现在以下几个方面：①检测对象：技术服务的检测对象是受委托的用人单位，监督监测的检测对象是存在职业病危害因素的用人单位；②检测方式：职业病危害因素监督监测工作，可以职业卫生专业技术机构为主导，政府提供工作保障。监测工作方案由监测机构负责论证和制定，监测工作经费由地方财政专项支付，不收取用人单位任何费用，监测结果及时向用人单位反馈并提出建议，但不向第三方公布，也不作为职业卫生

　 2 监督、处罚依据，可消除用人单位的顾虑，最大限度保证监测结果的客观与真实。职业卫生技术服务的定期检测是由用人单位依照《职业病防治法》的要求委托职业卫生技术服务机构开展，该检测主要是为完成职业卫生监督管理工作要求，职业卫生技术服务机构作为服务提供方，受制于用人单位；③检测手段：定期检测工作对检测机构水平和检测人员能力要求高，检测工作需严格按照《职业卫生技术服务机构工作规范》、《职业卫生技术服务机构检测工作规范》等规范执行，执行难度较大。监督监测手段和方法相对简单，参照相应的监测规范即可实施，对于监督执法人员可操作性强；④检测周期：定期检测工作从开展现场调查到编制定期检测报告，服务周期长，对于监督执法人员来讲，可操作性不强。⑤检测内容：定期检测必须覆盖用人单位的所有职业病危害因素和存在危害的工作场所，而监督监测的检测项目可根据辖区内用人单位工作场所存在的重点职业病危害因素和监督计划来选定和开展，不必涵盖所有的职业病危害因素和工作场所。

　总之，监督监测的职业病危害因素针对性强，可以更直观、更快速的了解工作场所重点监测危害因素的浓度和强度，同时职业病危害因素监测是长期、连续、系统地收集信息的过程，所以亟需要政府职业卫生监管部门经常性开展工作场所职业病危害因素监督监测，这也是政府掌握工业企业职业病危害现状的重要手段。

　由于目前缺少工作场所职业病危害因素监督监测的工作规范和标准，获取的监测数据常常缺乏科学性和完整性，因此本标准的制定为进一步加强作业场所职业卫生监管执法，强化事中事后监管，推动用人单位落实主体责任，为用人单位改善工作场所作业条件、采取针对性职业病防护设施、选配职业病危害防护用品和降低高风险职业病危害事件的发生提供指导性建议；为政府监管部门掌握重点行业的职业病危害现状，增强职业卫生监管执法的科学性和落实职业病危害治理的针对性提供技术支撑。本标准可填补深圳市工作场所职业病危害因素监督监测标准的空白，对各监测机构规范

　 3 化开展职业病危害因素监督监测工作，提高监测质量具有较强的指导意义和现实意义。

　三、编制的原则及依据（一）编制原则 1. 科学性原则本标准的制定遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其配套规章、国家职业卫生标准，通过深入研究国家及地方相关标准以及政策法规等相关文件，遵循科学性的标准编制的要求，对标准的关键性指标进行了科学设臵和合理分析，运用科学严谨的方法建立了本标准。广泛征求专家意见，确保标准的科学性。

　2. 先进性原则目前，国家及地方尚无专门针对工作场所职业病危害因素监督监测的相应规范和标准，因此本标准的制定可填补我市工作场所职业病危害因素监督监测标准的空白。

　3. 合理性原则标准制定过程中充分考虑了国家、广东省和深圳市《工作场所职业病危害因素监测工作手册》等相关文件的指导性和适用性，并结合深圳市职业卫生监督部门监督执法现状，致力于从多角度、多层面保障标准制定的科学性和合理性。

　4. 实用性原则本标准在起草过程中，编制小组成员多次和职业卫生监督执法部门赴深圳市存在职业病危害的企业开展实地调研工作，通过现场调查和危害因素检测，探索了监测对象、监测内容、监测方法、质量控制等问题。标准的制定以相关政策为指导，以解决工作场所职业病危害因素监测的实际问题为切入点，突出问题导向和目标导向，着力于提升本标准的适用性、实用性和指导性。

　（二）制定思路与依据本标准依据GB/T 1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准

　 4 化文件的结构和起草规则》的要求进行编写。

　本标准参考了《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ 159）、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ 2.2）、《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ 192）、《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T 160、GBZ/T 300）、《工作场所物理因素测量》（GBZ/T 189）等标准的内容进行编写，结合了《2020年度深圳市工作场所职业危害因素监测手册》、《深圳市职业病防治院重点职业病危害因素监督抽检工作规范作业指导书》、《广东省职业卫生技术质量控制中心广东省职业病危害因素定期检测质量控制技术规范》等相关资料，力求在每一标准条款都有依据可循，同时注重创新性与实用性相结合，以更好地总结深圳市工作场所职业病危害因素监督监测的经验。

　四、标准编制过程（一）前期准备 2017 年以来，标准编制组成员一直从事工作场所职业病危害因素监督监测专项工作，主要包括以下工作：①2017 年深圳市重点职业病危害因素监督抽检专项工作（有机溶剂类）；②2018 年深圳市重点职业病危害因素监督抽检（粉尘和噪声类）；③2019 年国家工作场所职业危害因素监测工作。这些专项工作为本项目标准的编制打下了良好的实践基础。

　2019年6月～2019年12月，标准编制组成员通过总结整理大量监督监测的调查和检测数据，获得了职业病危害因素监督监测技术规范的第一手资料。在此基础上广泛查阅国内外相关文献资料，制定项目实施方案，并进行讨论、修改，确定了标准编写大纲的主要内容和编写单位及人员的具体分工。

　（二）标准草案编制 2020 年 1 月～2020 年 12 月，通过对获取资料的整理、归纳和

　 5 分析，形成标准框架，起草标准文本初稿及编制说明。

　（三）标准研讨修改首先召开起草小组成员会议，对标准的初稿进行讨论和修改，形成标准讨论稿。在此基础上，征求各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、科研院校专家同行意见，经过修改成为征求意见稿。提交深圳市市场和质量监督管理委员会审核。最后，综合专家修改意见形成报批稿。

　五、与现行法律、法规、标准的关系（一）与我国有关法律、法规、规章、规范性文件和其他标准的关系《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理规定》都要求企业对作业场所职业病危害因素进行日常监测。目前，国内在职业卫生监管方面的相关标准主要有《职业病危害监察导则》、《作业场所职业卫生检查程序》、《职业卫生监管人员现场检查指南》、《作业场所职业危害监管信息系统基础数据结构》、《作业场所职业危害基础信息数据》、《疾病控制基本数据集第 13 部分：职业病危害因素监测》等，但这些标准规范的对象主要是相关监管执法人员的行为以及相关职业卫生监管数据的收集、上报等。

　我国职业病危害因素定期检测的依据有《工作场所职业病危害因素检测工作规范》、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》、《职业卫生技术服务机构检测工作规范》等法规和标准。上述标准和规范在实际使用过程中存在诸多矛盾之处，根据当前职业病防治的实际情况，尚缺少对于工作场所职业病危害因素监督监测具体操作的规范和要求，包括监测方案制定、现场调查、现场采样和检测计划、调查与采样用表、报告编制的相关要求和方法均没有详细完善的说明和要求，亟需构建完善的职业病危害因素监督监测工作规范。

　（二）国外相关法律、法规和标准的情况说明

　 6 美国法规标准体系大致分为两个层级，第一层次是基本法规范和要求，包括监测方案制定、现场调查、现场采样和检测计划、调查与采样 OSHA 及各州制定的严格细致的各项标准，明确了安全与卫生措施的具体细节，规定了各行业应该采取的不同的工程措施。美国联邦和各州职业安全与健康监察局负责职业安全卫生标准的执行和监察工作，负责受理本地区雇员对雇主违反标准或劳动条件不安全、不卫生状况提出的申诉，并派出监察员对各种工作场所进行日常检查。监察员到工作场所去检查，主要通过找雇主、经理或其他负责人谈话或召开会议、查阅有关档案、现场检查、召开总结会的方式进行，对于哪些地方明显地违反了职业安全卫生的标准，参照《职业安全与健康监察手册》进行处罚。在美国，职业性伤害和职业病的国家统计数据主要来自非公共卫生基础设施收集的资料，并且几乎完全依靠雇主的报告，全国性职业病和职业伤害的监测系统也是有限和分散的。

　日本职业安全卫生法律体系，包括职业卫生安全和劳动保障两个方面。职业卫生安全方面有《劳动基准法》、《劳动安全卫生法》、《作业环境测定法》以及《尘肺法》等；劳动保障方面有《劳动基准法》、《劳动者事故赔偿保险法》、《就业保障法》及《工会法》等。法律配套有相应的施行令和施行规则，如《劳动安全卫生法施行令》、《劳动安全卫生法规则》等。针对特殊危害还制定特定规则，如《有机溶剂中毒预防规则》、《铅中毒预防规则》、《特定化学物质危害防止规则》、《高压作业安全卫生规则》、《电离放射线危害防止规则》、《粉尘危害防止规则》、《石棉危害防止规则》等。法律（政令）原规章（规则）原基准（技术指南）等，形成了一整套法律体系。对企业的监管是按照作业场所的等级进行，也没有相关工作场所职业病危害因素监测规定。

　六、标准的主要内容（一）标准的属性

　 7 本标准为深圳市地方标准。

　（二）标准的适用范围本标准规定了深圳市工作场所职业病危害因素监督监测工作程序、监测内容、监测方法和质量控制要求。

　本标准适用于在深圳市行政区域内开展工作场所职业危害因素监督、监测和管理工作。

　本标准不适用于放射因素类职业病危害因素的监督监测。

　（三）有关条款的说明 1. 术语和定义监督监测参照 GBZ/T224 《职业卫生名词术语》，本标准首次提出。

　用人单位引用《中华人民共和国劳动法》...

篇四：公司职业病情况说明

市职业病防治工作情况汇报 2002 年《职业病防治法》颁布实施以来，我们职业卫生监督科在各级党政领导和上级业务部门大力支持下，坚持以人为本的科学发展观，以预防职业中毒、保障职工健康为己任，积极转变观念，拓宽思路，以部门协作为抓手，以依法监管为根本，以技术支撑为依托，不断强化措施，全面加强了职业病防治监管工作，有力地保护了劳动者的健康权益，促进了社会稳定和经济发展。

　一、基本情况邹城市地处鲁西南，是著名思想家、教育家孔子、孟子的诞生地。

　全市总面积 1613 平方公里，总人口 114 万，辖 16 个镇街、2 个省级经济开发区、 892 个行政村（居）；境内京沪铁路、京福高速、 104 国道纵贯南北，新石铁路、日东高速横穿东西，白马河与京杭大运河相连，京沪高铁穿过城区东部；旅游、矿产、农业物产丰富； 2010 年财政总收入 100. 7 亿元，其中地方财政收入 30. 7 亿元；是国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、全国综合实力百强县市；全国特大型企业——兖矿集团和全国最大的坑口电厂——邹县发电厂均坐落境内，是新兴能源工业城市。

　目前，全市存在职业病危害的行业主要有冶金工业、机械工业、纺织业、化学工业、涂料工业、轻工业、建筑材料业、采矿工业等，存在职业病危害的单位 324 家，现有产业工人 3. 2 万余人，其中接触尘、毒、噪声等有害因素的职工人数为 1. 1 万余人。

　多年来，我们始终积极争取市各级领导对职业病防治工作重视。

　特别是 2002 年《职业病防治法》颁布实施后，为切实做好职业病防治工作，在我们的积极工作下市政府办公室于 2003 年

　印发了《关于开展乡镇企业农村个体工商户职业病危害专项整治工作的通知》，成立了由分管市长任组长，卫生、安监、劳动和社会保障等 9 部门为成员的整治工作协调小组； 2011 年 4 月由市政府成立了由分管市长任组长， 17 个部门为成员的职业病防治工作领导小组，使职业病防治工作又上了一个新台阶。

　2007 年 8 月卫生监督体制改革后，为加强职业卫生工作，专门设立了职业卫生监督科，负责全市职业病防治的监管和技术指导。

　为开展好配套工作，协调市疾控中心调整设置了环境与职业卫生科、公共卫生监测与评价科负责职业危害因素监测、职业健康监护协调工作，调整设置了门诊部、慢病防治科、综合门诊部负责职业健康检查工作。

　配置使用了职业卫生管理软件，调整完善职业健康检查软件、实验室管理模块，实现了环节控制、无纸化办公，各项工作走上科学化、正规化管理轨道。

　二、职业卫生监管工作（一）

　加大宣传，广造声势，推动工作健康开展采取多种形式组织开展宣传普及工作。

　一是定期组织专题会议。

　与安全生产监督管理局、市总工会联合召开了《职业病防治法》贯彻会议，对全市厂矿企业的分管领导及职业卫生负责人进行了专题培训。

　召开了全市职业病危害项目申报培训班，从 2004 年起每年召开全市职业病防治工作会议，积极组织全市煤矿、化工等企业负责人和职业病防治管理人员按时参加上级重点企业职业病危害专项整治工作会议。

　加强与安监、总工会等部门的联系，每年与市总工会、安全生产监督管理局联合下文，形成了政府统一领导、部门密切协作、企业全力配合的良好局面。

　二是积极开展宣传周活动。每年《职业病防治法》宣传周期间，联合多部门，组织用人

　单位出宣传车、设咨询站、宣传栏、橱窗、过街横幅等形式，广泛开展社会宣传，市五大班子领导参加宣传，市电视台进行专题采访、跟踪报道。

　三是送法上门。

　组织编写了《职业卫生教育读本》，印制宣传单，直接送到用人单位、业主和劳动者手中，深入厂矿企业对有害作业单位负责人、作业人员培训 21000 余人次。

　四是设立了举报电话，按时参加“行风热线”，编发《健康促进》月报，宣传普及卫生法律知识，调查处理群众和媒体反映问题。

　五是通过报纸、电视，及时报道监督动态，宣传典型企业，曝光不良行为。

　以《我市大力开展职业病防治工作》为主题，制作了职业病防治宣传片，在邹城市电视台“关注民生” 栏目连续播出，累计设立咨询站 263 余处，出动宣传车 350 余辆次，悬挂宣传横幅 190 余条，发放宣传材料 11 万余份，《职业病防治法》单行本 23000余册，播发专题新闻 170 余条，有效地增强了企业守法意识和劳动者的自我保护能力，得到了政府、企业、社会各界的高度关注和支持。

　（二）

　密切协作，依法监管，确保职业病防治实效坚持预防为主、防治结合的工作方针，部门联合，政企协作，分类管理，综合治理，积极开展职业病防治工作。

　1. 部门联合，定期开展专项检查活动。

　与安监等部门建立联动机制，及时贯彻各级整治精神，每年联合发文，组织专项检查活动。

　先后组织了“乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治”、“卫生监督 2 号行动”、“职业病防治百日监督检查”、实施“四个一” 工程，开展“六进” 等活动。

　对全市市直及驻邹企业、乡镇企业的职业病危害情况进行了全面调查摸底，逐一进行了登记、建档，掌握了企业的基本情况和职业卫生状况。

　以存在

　粉尘、有机溶剂、硫化氢、一氧化碳、苯、氨、甲醛、铅等易造成职业中毒的中小企业为重点，加大中小企业职业危害拉网检查力度。

　督促企业加大投入，完善管理，控制、消除急性职业中毒隐患。

　2010 年累计检查用人单位 430 余户次，下发卫生监督意见书 510 余份，对生产过程存有职业病隐患明确了限期整改措施。

　2. 大力开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动为贯彻落实济宁市联合下发的《关于开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动的通知》 (济安监字【2010】

　39 号)以及邹城市人民政府安全生产委员会（邹安字【2010】

　18 号）

　文件精神，我们成立了领导小组，下发了专项行动工作方案，摸清了治理粉尘与高毒物品危害企业基本情况，确定专项行动治理对象。

　组织辖区内存在职业病危害的用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员进行职业病防治知识培训。

　督促和指导各有关企业按照有关法律法规及专项行动工作要求，认真进行自查，对于查出的问题能立即整改的，立即整改;不能立即整改的，制定整改方案，明确责任人，在规定期限内整改到位。

　8 月 26 日—31 日市安全生产委员组织安全生产监督管理局、卫生局、人力资源和社会保障局、总工会等部门分管职业卫生工作的负责人和具体负责职业卫生监督、管理工作的有关人员共计 21 人，分 4 个检查组，对各镇人民政府、街道办事处、各相关企业开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动进行了检查。

　3. 全面启动职业卫生“六进” 宣传活动成立了职业卫生“六进” 宣传活动领导小组；明确了宣传形式、宣传内容、培训计划和预期目标，并分类设立专档。

　各镇卫生院、街道社区卫生服务中心按照《邹城市 2010 年职业卫生 “六进” 宣传活动实施方案》要求，结合本地实际，探索创新了多种

　工作模式。

　进企业，进行现场技术指导、咨询和案例讲解，制作宣传展板。

　进职业技术学校，针对即将走上工作岗位的毕业生，进行现场授课、播放录像、案例讲解和现场互动问答。

　进社区，与社区居委会联系合作，在社区发放宣传单和宣传手册，张贴宣传画，开展问卷调查。

　进农村，结合新农村建设，对村办企业、乡镇企业的负责人和劳动者开展职业病防治知识培训，发放宣传材料 5 万余份。

　进交通站点，在汽车站、火车站等交通站点设立现场咨询台，针对进出本地务工人员，发放宣传材料。

　进劳务市场，发放宣传材料，提供现场技术咨询。

　 4.拓宽工作思路，外出赴广饶县、蓬莱市参观考察职业卫生监督工作为使我市职业卫生监督工作再上新台阶，经省卫生厅卫生监督所张玉慧主任、济宁市卫生局卫生监督所徐西桥科长推荐，2010 年 8 月 5 日至 7 日，由我科和北宿、太平、峄山镇部分卫生监督员参加的一行 8 人考察组，在王所长的带领下，先后到广饶县卫生监督局、蓬莱市卫生局卫生监督所参观考察职业卫生监督工作。

　5.发布邹城市职业病防治规划为进一步加强我市职业病防治工作，保护劳动者的生命健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009—2015 年）》、《山东省职业病防治规划（2009－2015 年）》及《济宁市职业病防治规划（2010－2015 年）》， 2010 年 9 月 16日，市政府发布了职业病防治规划。

　进一步明确了 2010—2015年职业病防治的主要任务和 14 个部门的职责。

　6. 规范管理，认真落实预防性卫生监督措施。

　配合省、济宁市对建设项目及时进行预防性卫生监督，开展职业危害评价。

　先后对邹县棉纺厂、邹县发电厂、邹城市恒泰玻璃纤维制品有限公

　司、鲁南铁合金总厂煤气发电厂、山东液压机械总公司等建设工程，及邹城市水泥厂、邹城市中心水泥厂除尘、隔音系统改造工程进行了新、改、扩建项目设计卫生审查、竣工验收卫生学评价，对车间空气中粉尘（总尘或呼吸性粉尘）

　浓度、噪声强度、有毒有害气体浓度进行检测，基本实现了“三同时”。

　2008 年， 4 家煤矿、 5 家化工等重点行业单位职业病防治改造措施全部到位；2009 年配合完成新建项目评价两个； 2010 年开始对规模企业逐步开展控制效果评价，现已完成 24 个控制效果评价。

　7. 热情指导，督促用人单位加强自身卫生管理。

　采取书面通知、送“法” 上门、现场培训等形式，督促指导用人单位改进工作。

　各用人单位分别配备了 2—3 名专(兼) 职卫生人员，掌握了职业病防治法规、卫生知识；制定了职业病防治计划和“四个一”工程实施方案，健全了管理制度、操作规程、职业卫生档案、健康监护档案、职业危害事故应急救援预案。

　多数单位在醒目位置设置公告栏，公布了有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在岗位醒目处设置了警示标志和中文警示说明；完善了职业病防护设施，为劳动者提供合格的个人防护用品；专人负责职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。8. 加强联络，及时督促职业危害因素检测与健康监护工作，配齐了现场快速检测仪器、执法取证工具、专用车辆，加强业务衔接，保障工作经费；疾控中心购置了集高频 X 光机、电测听、彩色 B 超等于一体的健康体检车，深入企业开展健康体检工作，确保了工作场所粉尘、噪声、苯、氨、二氧化硫等职业病危害因素监测率达 95%以上，职业危害作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达 95%以上，健康档案建档率 100％。

　总的来看，我们在职业病防治工作中做了一些工作，但与法律法规和上级要求仍有很大差距。

　表现在：

　宣传培训力度不够，部分企业法律意识、责任意识淡薄，甚至逃避法律责任；部分小型、个体企业职业危害防护措施不全，档案管理还不完善，员工自我防护意识较差；个别企业对职业病防治重视程度不高，或隐瞒暴露人数，或未及时向职工反馈查体结果；部分有害作业人员依法维权意识不强，被动接受健康检查, 调换工作后不主动索要健康监护档案；个别专业卫生技术力量相对不足，本专业高学历人才匮乏。

　下一步我们也将以贯彻落实《山东省职业病防治规划（2010-2015）》为契机，根据卫生部、省卫生厅、济宁市卫生局要求，组织开展职业病防治暨重点行业职卫生专项治理活动。

　通过检查整治达到以下目标：

　1. 进一步确定职业病危害因素的情况； 2. 了解是否存在新（改、扩）

　建设项目、工程进展情况（现场拍照或录像）；是否进行职业病危害控制效果评价； 3. 了解有害作业岗位已有的防护设施； 4. 核实在岗劳动者的姓名，填写 “作业现场在岗劳动者名单，查对劳动者健康监护情况； 5. 健全企业档案（六套体系档案）。

篇五：公司职业病情况说明

病危害回头看行动自查自纠情况说明

　经过学习教育、听取意见、查摆题目、两个环节，通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，通过学习、查摆、对比，展开批评，特别是联系自己的思想和工作实际，对个人存在题目的缘由进行了更深层次的剖析，经过同道们的相互批评帮助，根据活动精神，本人对前一阶段工作进行一次回头看对比检查。

　一、学习教育阶段

　认真学习领会党中心及上级会议文件哇精神，与党中心保持高是度一致自觉同，贯彻执羽行党的线路、方针、政征策。落实团体及公司党臼政决策部署态度果断。

　蜘首先在思想上，能与党呜中心保持一致，态度坚成定，认真执行党的各项壕决定，依法办事，本人瘩能认真学习相干文件和站书籍：依照局活动办的娱安排，本人系统学习了雅《中国共*产*党中心馆关于在全党深进展开党蚜的群众线路教育实践活郧动的意见》等文件资料掂，学习了《党的群众线并路教育实践活动学习文到件选编》、《论群众线讣路重要论述摘编》、通瘪过学习，本人在理想信饮念、群众观点、思想方罩法、精神状态、执政能贴力五个方面得到了很大询程度的进步，反对四风免的思想自觉和行动自觉去得到明显增强，基本做泣到了学用结合、知行合酵一。

　二、查摆题目

　帚通过广泛征求领导和群牙众意见，通过对比检查拍，通过严厉认真的民主厄生活会，聚焦四风，找音准了个人题目，在查找幕题目时，没有避重就轻陇、避实就虚，而是真正充把自己摆进往、把存在摘的题目找出来，把自己秒的题目暴光，对自己存甥在以下题目比如对上级乎精神和部署有机械照搬居照套现象，结合项目实轴际情况不够，同时解决肃执行进程中的解决实际辆题目不够，催促检查不遇严，使工作得不到较好肯落实，群众意识不强，寓为民服务的宗旨不够。

　谈思路不够，办法未几，屡工作上存在急躁现象，翟致使项目题目不能及时定解决。对工作中的新情墅况、新挑战，觉得难度晨大的有安于现状的想法整，工作之余，没有抓紧氟时间继续研究学习，对行项目出现的有些题目有拓得过且过，将就过往，天没精益求精狠抓落实的偿精神，生活上也存在攀震比心理等现象情况进行痉了查找。

　三、谈心交心赶情况

　在群众线路教汛育实践活动的第二阶段砸，本人主动要求基层、驮职工和服务对象提意见彰、提建议，通过谈心，挟虚心听取大家的意见和儒建议，向基层学，向群感众学，向实践学，做到浓查找题目不躲避、不遮铣掩，带着题目学，边学嘎边改，边学边查。除与员分管部分的同道们谈心敞，在每次下基层展开工镁作时，依照要求，带着花征求群众意见的任务往捆，在与单位领导班子成些员之间，也逐一或集体祸进行了谈心交心，而且预不止一次，对学习心得几体会、遵守党的政治纪纹律、贯

　彻落实中心八项酝规定、四风方面存在的十题目及缘由、个人思想僳题目、整改思路措施的窖打算进行了摆谈。

　岳四、自我剖析情况。前抡两阶段的学习实践活动邮中，本人认真进行对比费检查和自我剖析，从理削想信念、宗旨意识、党篙性修养、政治纪律四个变方面进手，深进查摆个洱人存在的题目。剖析到踞自己政治理论学习不够旋主动，不够深进，政治镶理论修养有待进步。剖贡析到自己没有把政治理载论学习放在一个重要的赞位置，在学习上存在着引一定的片面性，缺少对疙政治理论和经营管理理埔论的系统研究和深入理拐解。

　剖析到自己没吗有深入地重视到理论与邀实践的辨证唯物关系，蜡缺少系统性、常常性和乍针对性的深进学习。在属管理中，还不能完全用宏马列主义、科学发展观包的态度和观点分析题目浇，熟悉题目、解决题目请的能力。

　剖析到自鞍己对党的群众线路熟悉莹不深，经验不足，宗旨瓤观念有所淡化。

　对李群众工作经验缺少，宗更旨观念有所淡化。对党询的群众线路熟悉不深，胁对坚持改造自己的世界狐观、人生观和价值观的停重要性熟悉不足，还没伟有真正在思想上、行动树上建立起全心全意为人醋民服务的公仆意识。在胁工作上群众观念淡党的逃群众线路熟悉不深的主祸要缘由是对坚持改造世莆界观、人生观和价值观腕的重要性熟悉不足，还幽没有真正在思想上、行舱动上建立起全心全意为少职工群众服务的公仆意域识。致使

　工作上职工群挞众观念淡薄，主观意志均成分多，情势主义成分棍多，服务职工群众少。

　宿

　剖析到自己有安于现状睁，不思进取的怠惰思想寂

　在工作学习上，安骨于现状，理论知识上觉戊得够用就行，有时碰到郑一知半解的题目没有深竭进细思细想，到项目上气有时怕苦怕累，没能进渊一步深进现场内部。

　栽

　剖析到自己创新意识援有所淡化，忽视了工作忧的积极性、主动性、创心造性。

　五、展开批评阶陛段

　经过认真预备和蝗谈心摸底，本人参加了秽公司领导班子专题群众线线路会，展开了积极健厩康的思想斗争。在民主学生活会上，本人诚肯作频了自我批评，对自己勇豢于揭短亮丑;虚心接受缎同道们对我提出的批评酗意见，认真做好记录和怜总结分类，为下一步整甚改到位做好预备，积极寨回应群众反映的题目; 傈对班子领导和其他同道光勇于展开相互批评，依霞照要求，展开批评不说他客套话、不说空话，班闽子其他成员对待我提出拯的批评意见也都做到态丁度恳切、虚心接受。

　六笑、下一步打算

　认真菱进行理论学习，特别是秸学深学透党的十八大报撬告、中国特点社会主义溶理论体系、习总书记关吟于党的群众观点和群众陕线路的重要论述，自觉秆加强党性修养，牢固建铸立全心全意为人民服务泻的宗旨，建立正确的世浅界观、人生观、

　价值观捏，切实筑牢思想防线。

　养

　、要进一步改进工火作作风，牢固建立群众亿观点，忠实地执行党的萝群众线路。要以解决思娱想和工作中存在的实际尚题目为动身点，以改进郁自己的工作作风和工作蔬方式、进步工作成效为胚落脚点，深进到项目基辛层，诚心诚意为项目审缸核施工方案，查找项目蜒出现题目的缘由，办实忍事、解难事、做好事。

　压要努力做到善于克服消颜极思惟、模糊熟悉所酿凿成的各种束缚，破除急妥躁情绪，迎难而上，积章极工作;善于从政治、绞全局的高度熟悉事物，和不断完善和进步自己，邢脚踏实地的投进到工作致中往，努力进步工作能眷力和服务水平在工作生版活中要带头讲大局，讲陕团结，讲奉献，带头创棚造佳绩，带头服务基层摄，带头遵纪遵法，带头垛弘扬正气，传递正能量朴。

　、要进一步保持薄清正廉洁，杜尽享乐主摘义和奢糜之风，在小事望情上也要做到节

　约禁勤俭。要有克服自我的窑胆识和魄力，抗得起* 持 **，耐得住孤单，经惮得起考验，做到自重、渗自警、自省、自励，做勋到在拜金主义、义和极肪端个人主义的腐蚀眼前美要牢记党的宗旨，牢固电建立为党为人民忘我奉嘿献的精神，要把个人的披寻求融入党的事业当中戒，正确对待权利、金钱兆、名利，时刻遵守党的贪章程，认真履行党员义村务，自觉维护党的形象狠，做到思想上、言行上墩与党组织保持高度一致确。从思想

　上筑起抵抗腐抖朽思想腐蚀的坚固防线馋，增强拒腐防变的责任仇感和紧急感。要加强道署德修养，建立正确的利韧益观、荣辱观、道德观灭、人生观，寻求积极向寓上的生活情趣，带头宏远扬社会主义道德风尚，淹果断抵制歪门邪道，勇卸于抵制各种不正之风和迟 ***行为，努力做到孩廉洁自律。

　、要进魂一步务实创新，增强工访作实效。要坚持解放思虚想、实事求是、与时俱益进，在科学理论的指导仓下，通过实现学习方式夫、工作理念、工作手段畔和工作机制的创新，终赋究到达工作成效的不断升进步。要不断总结和完群善工作经验，提出新思媒路、新方案，拿出新举驭措，首创工作新局面。

　托始终围绕团体和公司的而长远发展工作，贯彻和诱落实上级党政各项决策役和部署，严格执行各项断规章制度，尽职尽责做汞好各项工作。

　清徐县职羞业病危害专项治理工作毖总结

　按照省、市职骏业卫生监管工作统一安谷排部署，我县认真贯彻绞落实《职业病防治法》阎、《工作场所职业卫生嘲监督管理规定》、《职慨业病危害项目申报办法盏》、《用人单位职业健佰康监护工作办法》等法辙律法规规定，健全监管遍部门、乡镇、企业职业振卫生监管机构，逐级落竖实职业危害申报、检测败监控和警示告知“三项蛀制度”，狠抓职业健康谬监护管理、职业卫生培搪训和企业作业场所监督快检查等基础工作，全面缨开展职业病危害治理专滔项行动，并通过安全监硕管执法工作计划

　的多方宇位实施，促进了企业、喜监管部门“两个主体责晕任”的进一步落实，为找加快治理职业危害防治噪的薄弱环节、改善工作确场所作业环境、提高综邢合防治能力、建立职业用危害防治工作的长效机续制奠定了较为坚实的基佩础。现将有关工作开展耪情况总结如下：

　一、职厉业病危害专项治理工作希进展情况

　健全机构逃，明确职责，为职业病思危害专项治理工作开展血提供组织保障。

　今去年以来，为进一步强化油职业病危害专项治理工末作，县安监局专门成立巍了专项治理工作领导组苞，确定 3 名专职人员具必体负责职业病危害专项捻治理日常工作，并吸收鸭各乡镇分管领导、安监坯站长全程参与领导组工唁作。同时强化了与卫生撇、人社、工会等部门的拖横向联系。按照属地管扶理的原则，各乡镇结合耀安全监管工作，全程配套合安监等部门全力开展冕职业危害专项治理工作襄；存在职业危害的生产褐经营单位，大多按规定增设置或者指定了职业健恫康管理机构，配备了专轩职或者兼职的职业健康致管理人员，具体落实本重单位职业危害防治的各赏项工作措施。

　全面脑摸底，整体推进，确保符职业危害专项治理工作砰具体措施落到实处。

　袍

　今年以来，由县安监珐局牵头，各乡镇、卫生膏、人社、工会等部门配探合，在上年度摸排的基枕础上，对我县存在粉

　尘发与高毒物品危害作业场斯所情况进行了全面的摸除底汇总，全县存在职业永危害的企业 xx 家，接攻触职业危害人数 xxx 商人，我县境内无石英砂趾加工及石棉制品制造企杰业，木质家具制造企业番 xx 个，从业人员 xx 撩人，主要职业危害甲醛缉、苯中毒。由此将我县藏职业危害专项治理工作磷的重点锁定为冶炼、铸蛛造、焦化、制鞋、木质坎家具制造、面粉加工、滇纺织、化工等生产企业钎，特别对产生粉尘和使痹用高毒物品的作业场所陌实行了建档管理，工作嫁上做到了有得放矢；今颠年以来，县安监局按照虞省、市、县 XX 年度职卿业卫生监管工作总体安端排意见要求，分别制定榆了《XX 年度职业卫生轿监管工作安排》、《X 厘 X 年职业卫生执法检查咽工作计划》、《职业病笑危害专项治理工作方案梳》，并召开专题会议，企对各乡镇、涉及职业危集害企业进行了专项安排绿部署。在此基础上，与丈太原市安全生产培训中紧心联合对 100 家企业蛙的 104 名监管人员进泛行了专项培训。《XX 宁年职业健康执法检查工窑作计划》确定了执法依出据、检查范围、组织机营构、时间安排、排查内蛋容、检查方式及有关要惩求，划定了执法检查进恩度计划，本项工作从今肌年 xx 月份开始已全面蚁展开。通过交叉检查、研分片督查和专项检查等烁形式，切实加大了职业豫卫生监管执法力度，特氟别对存在粉尘与高毒物告品危害的 2 个木质家具敷制造企业依法采取了停快产、停业整顿措施。对捶另外 xx 个制造企业，发从服务企业的角度出发畜，监督督促企业抓好企岳业职业卫生基础

　建设活昼动、职业危害防治基础夕工作。全年度共计执法重检查xx 人次，查处隐瘟患 xxx 条，整改 xx 谅 x 条，对未进行检测、欠申报的 xx 家企业依法汰下达了整改指令，限期泄整改。上述工作的全面涧开展，为促进企业依法欧履行职业危害防治义务洲起到了积极的推动作用绚。

　突出重点，分工写协作，确保职业危害专缴项治理工作取得实质性八效果。

　今年以来，涛县安监局与卫生、人社蓄、工会、各乡镇等部门破配合，严格按照执法检蛰查计划，加大了对职业逢危害申报情况的监督检手查力度，从督促帮助企嘲业进一步健全管理机构名、完善管理制度、操作门规程入手，全面推进职缩业危害申报工作。督促误指导企业在对本单位作丫业场所职业危害因素进哟行定期检测的基础上，呆认真填写《作业场所职瓮业危害申报表》，如实粤申报作业场所职业危害溺。同时，督促指导企业阅建立职业危害检测监控蚌制度，督促企业按照相乏关规定，指定专人负责穴对作业场所职业危害因眨素的日常监测，并按照譬国家有关规定聘请太原铲市安全生产技术咨询中爷心、...

篇六：公司职业病情况说明

单位落实职业病防治责任自查

　及风险评估报告（模板）

　单位名称：

　单位注册地址：

　工作场所地址：

　法定代表人：

　联系电话：

　填

　表

　人：

　联系电话：

　填表日期：

　年

　月

　日

　单位名称

　组织机构代码（或统一社会信用代码）

　单位注册地址

　工作场所地址

　单位规模大□

　中□

　小□

　微□ 行业分类

　上属单位 (或主管)

　注册类型

　法定代表人

　联系电话

　职业卫生管理机构有□

　无□ 职业卫生管理人数专职

　兼职

　职业健康检查人数上岗

　在岗

　离岗

　劳动者总人数

　接触职业病危害总人数

　职业病累计人数目前在岗

　历年累计

　职业病危害因素（按类填写具体危害因素）

　粉尘类

　接触人数

　化学物质类

　接触人数

　物理因素类

　接触人数

　生物因素类

　接触人数

　放射性物质类

　接触人数

　职业病危害接触水平一般职业病危害因素超标人数

　不超标人数

　严重职业病危害因素超标人数

　不超标人数

　职业健康管理状况等级

　职业病危害暴露风险等级

　职业病危害综合风险等级

　一、情况概述

　二、发现问题

　三、整改情况

　自查和评估人员签字：

　日期：

　年

　月

　日法定代表人或主要负责人签字：

　日期：

　年

　月

　日用人单位盖章：

　此材料内容均真实、准确、有效。如有不实，本单位愿意承担由此产生的一切法律责任。

　日期：

　年

　月

　日

　用人单位落实职业病防治责任自查表

　单位名称：

　职业健康管理状况等级：

　类别

　自查项目

　自查内容

　自查方法

　判定依据

　分值

　自查结果

　得分

　符合

　基本符合

　不符合

　一、职业病防治管理措施 1. 管理机构或者组织设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。职业病危害严重或劳动者超过100 人的用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。

　查阅相关文件，文件应明确设置或指定职业卫生管理机构或者组织，并检查机构或组织工作开展情况有职业卫生管理机构成立文件，职责清晰，且各部门能够按职责分工开展工作有职业卫生管理机构成立文件，职责较清晰，各部门基本能够按职责分工开展工作无职业卫生管理机构成立文件的；或职责不清晰，未履行相关职责 10 □符合 □基本符合 □不符合 □合理缺项

　2. 管理人员配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。职业病危害严重或劳动者超过100人的企业应配备专职职业卫生管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在 100 人以下的，应当配备专职或者兼职职业卫生管理人员。

　查阅管理人员任命文件，并核实管理人员的工作情况有管理人员任命文件，按照要求开展职业卫生管理工作有管理人员任命文件，基本按照要求开展职业卫生管理工作无管理人员任命文件；或未按要求开展职业卫生管理工作 10 □符合 □基本符合 □不符合

　3. 防治计划和实施方案制定年度职业病防治计划和实施方案。

　查阅职业病防治计划和实施方案，查看其可行性以及各项工作落实情况等制定有防治计划和实施方案，具有可操作性，并按计划落实制定有防治计划和实施方案，具有一定的可操作性，基本按计划落实未制定防治计划和实施方案，或未按计划落实 10 □符合 □ 基本符合□不符合

　4. 制度和操作规程建立健全职业卫生管理制度和操作规程。具体包括：

　(1)职业病危害防治责任制度； (2)职业病危害警示与告知制度；查阅制度、操作规程等文件，制度应明确责任部门和管理要求，制度齐全；职责清晰；符合单位自身特点，具有可操作性制度基本齐全(缺少 1～3项)；职责较清晰；具有一制度不齐全(缺少 4 项及以上)；或职责不清晰，或20 □符合 □基本符合□不符合

　类别

　自查项目

　自查内容

　自查方法

　判定依据

　分值

　自查结果

　得分

　符合

　基本符合

　不符合

　(3)职业病危害项目申报制度； (4)职业病防治宣传教育培训制度； (5)职业病防护设施维护检修制度； (6)职业病防护用品管理制度； (7)职业病危害监测及评价管理制度； (8)建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度； (9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度； (10)职业病危害事故处置与报告制度； (11)职业病危害应急救援与管理制度； (12)岗位职业卫生操作规程； (13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

　且符合自身特点，满足管理要求定的可操作性不具有可操作性 5. 职业卫生档案建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。具体包括：

　(1)建设项目职业病防护设施“三同时”档案； (2)职业卫生管理档案； (3)职业卫生宣传培训档案； (4)职业病危害因素监测与检测评价档案； (5)用人单位职业健康监护管理档案； (6)劳动者个人职业健康监护档案； (7)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

　检查档案内容的完整性和符合性档案种类齐全、内容完整，符合职业卫生档案管理要求档案种类基本齐全(缺少1～2 项)、内容基本完整，基本符合档案管理要求档案种类不齐全(缺少 3项及以上)，内容缺项较多，不符合档案管理要求 20 □符合 □ 基本符合□不符合

　类别

　自查项目

　自查内容

　自查方法

　判定依据

　分值

　自查结果

　得分

　符合

　基本符合

　不符合

　二、职业病危害项目申报 6. 职业病危害申报工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。

　查看申报回执或查询申报系统；查看申报内容与实际是否相符按要求进行申报；申报内容与实际相符 / 未进行申报；或申报内容与实际严重不符 ★ □符合 □不符合

　7. 变更申报重要事项变化时及时进行变更申报。

　查阅技术、工艺、材料变更的相关资料；查阅申报表，核对职业病危害因素检测和评价报告，现场检查接害岗位和接害因素情况按要求进行变更申报；且申报内容与实际相符 / 未按要求进行变更申报；或申报内容与实际严重不符 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　三、建设项目职业病防护设施“ 三同时” 预评价 8. 预评价报告在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告。

　查阅近三年建设项目清单及职业病危害预评价开展情况按要求编制职业病危害预评价报告 / 未按要求编制职业病危害预评价报告 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　9. 报告评审及整改 (1)对职业病危害预评价报告进行评审，形成评审意见。

　(2)按照评审意见对职业病危害预评价报告进行修改完善，对最终的职业病危害预评价报告的真实性、客观性和合规性负责。

　查阅评价单位资质、评审专家组成、评审会相关材料及整改完善情况评审资料齐全，评审程序符合要求，并按要求整改完善 / 评审资料不全；或程序不符合要求；或未按要求整改完善 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　10. 书面报告备查职业病危害预评价工作过程形成书面报告备查。

　查阅预评价工作过程报告按要求编制工作过程报告 / 缺少工作过程报告 5 □符合 □不符合 □合理缺项

　11. 项目变更建设项目的生产规模、工艺等发生变更导致职业病危害风险发生重大变化的，对变更内容重新进行职业病危害对照原评价报告，检查建设项目的生产规模、发生重大变更且按要求重新进行职业病危/ 发生重大变更但未按要求重新进行10 □符合 □不符合 □合理缺项

　类别

　自查项目

　自查内容

　自查方法

　判定依据

　分值

　自查结果

　得分

　符合

　基本符合

　不符合

　预评价和评审。

　工艺、职业病危害因素的种类、职业病防护设施等，查阅是否发生重大变更害预评价和评审职业病危害预评价和评审职业病防护设施设计 12. 职业病防护设施设计在施工前按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，进行职业病防护设施设计。

　查阅近三年建设项目清单及职业病防护设施设计开展情况按要求进行职业病防护设施设计 / 未按要求进行职业病防护设施设计 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　13. 设计评审及整改 (1)对职业病防护设施设计进行评审，形成评审意见。

　(2)按照评审意见对职业病防护设施设计进行修改完善，对最终的职业病防护设施设计的真实性、客观性和合规性负责。

　查看评审专家组成、评审会相关材料及整改完善情况评审资料齐全，评审程序符合要求，并按要求整改完善 / 评审资料不全；或程序不符合要求；或未按要求整改完善 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　14. 书面报告备查职业病防护设施设计工作过程形成书面报告备查。

　查阅职业病防护设施设计工作过程报告按要求编制工作过程报告 / 缺少工作过程报告 5 □符合 □不符合 □合理缺项

　15. 项目变更建设项目的生产规模、工艺等发生变更导致职业病危害风险发生重大变化的，对变更的内容重新进行职业病防护设施设计和评审。

　对照原职业病防护设施设计，检查建设项目的生产规模、工艺、职业病危害因素的种类、职业病防护设施等，查看是否发生重大变更发生重大变更且按要求重新进行职业病防护设施设计和评审 / 发生重大变更但未按要求重新进行职业病防护设施设计和评审 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　类别

　自查项目

　自查内容

　自查方法

　判定依据

　分值

　自查结果

　得分

　符合

　基本符合

　不符合

　职业病危害控制效果评价和防护设施验收 16. 控制效果评价报告建设项目在竣工验收前或者试运行期间，进行职业病危害控制效果评价，编制评价报告。

　查阅近三年建设项目清单及职业病危害控制效果评价开展情况按要求进行职业病危害控制效果评价 / 未按要求进行职业病危害控制效果评价 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　17. 验收方案在职业病防护设施验收前，编制验收方案，并在验收前 20 日将验收方案上报相关行政部门。

　查阅验收方案按要求编制验收方案，并上报相关行政部门 / 未按要求编制验收方案；或未上报相关行政部门 5 □符合 □不符合 □合理缺项

　18. 验收评审 (1)对职业病危害控制效果评价报告进行评审以及对职业病防护设施进行验收，形成是否符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准要求的评审意见和验收意见。

　(2)按照评审与验收意见对职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施进行整改完善，并对最终的职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施验收结果的真实性、合规性和有效性负责。

　查阅评价单位资质、评审专家组成、评审会相关材料及整改完善情况评审资料齐全，评审程序符合要求，并按要求进行整改完善 / 评审资料不全；或程序不符合要求；或未按要求整改完善 10 □符合 □不符合 □合理缺项

　19. 过程总结报告将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程形成书面报告备查，其中职业病危害严重的建设项目应当在验收完成之日起 20 日内向管辖该建设项目的行政部门提交书面报告。

　查阅职业病防护设施设计工作过程报告按要求编制工作过程报告；职业病危害严重的建设项目按要求提交书面报告 / 缺少工作过程报告 5 □符合 □不符合 □合理缺项

　20. 分期验收分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。

　查阅分期建设、分期投入生产或者使用的建设项按要求同步进行职业病防护设施验收，评价/ 未按要求同步进行职业病防护设施5 □符合 □不符合 □合理缺项

　类别

　自查项目

　自查内容

　自查方法

　判定依据

　分值

　自查结果

　得分

　符合

　基本符合

　不符合

　目是否同步验收报告、评审程序等符合要求验收；或评价报告、评审程序等不符合要求四、工作场所职业卫生条件 21. 职业病危害因素浓度或强度工作场所职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生标准和行业标准的要求。

　查阅检测报告(关注检测时工况与气象条件)，重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒物品和放射性物质浓度或强度达标情况职业病危害因素全部达标重点职业病危害因素全部达标；个别其他职业病危害因素存在超标情况重点职业病危害因素超标；或者大部分其他因素存在超标 20 □符合 □基本符合 □不符合

　22. 有害和无害作业分开生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

　现场检查，主要检查接触矽尘、石棉粉尘、高毒物质岗位是否与其他岗位隔离，接触有毒有害岗位与无危害岗位是否分开布置；有毒物品和粉尘的发生源是否布置在操作岗位下风侧有毒有害作业与无害作业分开布置 / 有毒有害作业与无害作业未分开布置 ★ □符合 □不符合

　23. 工作场所与生活场所分开工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。

　现场检查工作场所与生活场所分开 / 工作场所与生活场所未分开 ★ □符合 □不符合

　类别

　自查项目

　自查内容

　自查方法

　判定依据

　分值

　自查结果

　得...

篇七：公司职业病情况说明

力发电企业建设项目职业病危害预评价细则》编制说明《火力发电企业建设项目职业病危害预评价细则》编制说明《火力发电企业建设项目职业病危害预评价细则》（以下简称“评价细则”）规定了火力发电企业中燃煤电厂新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的预评价的术语和定义、评价工作准备、评价工作实施、评价报告编制。

　本评价细则为规范火力发电企业建设项目职业病危害预评价工作，提高火力发电企业建设项目职业病危害预评价工作及报告编制的水平，提高火力发电企业对职业病危害的认知及预防控制，保护火力发电企业劳动者职业健康提供指导。

　一、工作简况 1

　任务来源及协作单位 2015 年 6 月 8 日，国家安全监管总局下发《关于下达 2015 年安全生产行业标准修订项目计划的通知》（安监总政法[2015]61 号），将《火力发电企业建设项目职业病危害预评价细则》列入 2015 年安全标准修订计划。该标准由山东电力研究院负责起草，吉林省电力科学研究院有限公司、广东电网公司电力科学研究院、华电国际电力股份有限公司山东分公司参与起草，由全国安全生产标准化技术委员会防尘防毒分技术委员会归口。

　编制的必要性中国是世界上第一火电大国，截至 2013 年底，全国 6000 千瓦及以上电厂发电装机容量122223 万千瓦，其中火电 86473 万千瓦，占发电装机容量的 70.75%。火电机组中燃煤发电79450 万千瓦，占火电机组的 91.887%，燃油发电 293 万千瓦，燃气发电 4252 万千瓦，其他类型发电 2478 万千瓦。全国规模以及以上火电企业 1224 家（统计口径为国家统计局统计的年产值 2000 万元以上的企业），占发电企业 36.52%，从业人员约 70 余万。火电行业工业生产总值占国民生产总值比重近 2.8%，是我国国民经济的重要产业，为我国的经济发展和社会稳定起到重大作用。

　图 1

　2013 年底全国 6000 千瓦及以上火电装机结构情况我国火力发电企业从业人员达 70 余万，大部分人员为一线员工，接触煤尘、矽尘、噪

　声、高温、盐酸、氢氧化钠、氨等 30 余种职业病危害因素。这些职业病危害因素可能导致煤工尘肺、矽肺、职业性噪声聋、职业性中暑、职业性接触性皮炎、职业性化学性皮肤灼伤、职业性急性氨气中毒等 30 余种职业病，威胁着广大一线员工的职业健康。《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（2012 年版）将火力发电（燃煤发电）列为职业病危害严重的建设项目，职业病危害防治形式严峻。部分火力发电企业人员对自身职业病危害认知不足，不注重职业病危害的预防及控制，不了解职业病危害预评价的目的、程序及内容，在职业病危害预评价及职业病防治过程中不能发挥应有的主导作用，不利于企业职业病危害的防治及劳动者职业健康的保护。

　火力发电企业建设项目职业病危害预评价需有资质的职业卫生技术服务机构开展。但由于评价技术人员自身的专业水平、业务水平和经验等不足，在火力发电企业建设项目职业病危害预评价过程中可能会出现遗漏评价内容、评价工作不到位、评价工作程序不规范、评价报告质量差等问题，不利于火力发电企业建设项目职业病危害预评价工作开展，不利于火力发电企业职业病危害的预防及劳动者职业健康的保护。

　目前，开展火力发电企业建设项目职业病危害预评价工作的主要技术依据为国家安监总局的“一规定四办法”、《建设项目职业病危害预评价报告编制要求》（ZW-JB-2014-004），是各个行业的建设项目开展职业病危害评价的通用要求，其未针对火力发电企业职业病危害评价的特点及关键控制环节作出相关规定，国内亦未见针对火力发电企业建设项目职业病危害预评价的实施细则出台。因此，非常有必要依据火力发电企业的自身特点，制定《火力发电企业建设项目职业病危害预评价细则》，从而规范火力发电企业建设项目职业病危害预评价工作，提高火力发电企业建设项目职业病危害预评价报告的水平，为火力发电企业建设项目职业病危害分类管理和职业病防护设施设计提供科学依据，同时提高火力发电企业对职业病危害的认知，指导火电发电企业预防控制职业病危害，保护劳动者职业健康。

　主要工作过程本标准的编制主要工作包括以下几个过程：

　第一阶段：开展广泛的文献调研及资料收集，掌握了我国火力发电行业职业病危害的基本情况，以及评价单位在火力发电企业建设项目评价工作中的不足，并广泛征求《火力发电企业建设项目职业病危害预评价细则》制定意见。

　第二阶段：整理分析调研资料及各方面的反馈意见，初步确定标准篇章设计，成立《火力发电企业建设项目职业病危害预评价细则》编写组，制定标准编制的实施方案。

　第三阶段：根据实施方案分配的具体工作，整理各章节具体内容，形成工作组讨论稿，

　并召开工作组讨论稿研讨会，按研讨会的意见进行修改，并形成征求意见稿。

　第四阶段：向职业卫生监督管理部门、企业、技术服务机构及专家等，广泛征求意见。

　第 4

　标准主要起草人及其所做的工作本标准主要起草人：张永、王坤、巩泉泉、孙成勋、朱宝余、张丹、李丽、李华亮、樊小鹏、李超、张现清、邢涛。张永为标准编写执笔人，王坤、巩泉泉、朱宝余、李华亮参与了标准的调研、起草和修改工作，孙成勋、张丹、李丽、樊小鹏、李超、张现清、邢涛参与了标准修改工作。

　二、标准编制原则和确定的主要内容（一）编制原则 1

　按标准要求编写标准的原则遵循 GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第 1 部分：标准的结构和编写》给出的规则编写本标准。

　符合职业卫生相关法律法规要求本标准制定符合《中华人民共和国职业病防治法》及“一法规四办法”等法律法规的要求。

　适用性原则本标准适用于火力发电企业建设项目职业病危害预评价，主要针对燃煤电厂，包括新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目，其他类型的火力发电企业建设项目（如燃油发电、燃气发电、生物质发电、垃圾发电等）可参照执行。

　可操作性原则本标准在《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》和《建设项目职业病危害预评价报告编制要求》（ZW-JB-2014-004）的基础上，结合火力发电企业职业病危害特点，重点针对工程分析、类比调查、职业病危害评价等方面进行详细规定，确保其有较强的可操作性。

　广泛参与的原则向相关企业、技术服务机构、技术协会、职业卫生监管部门及相关专家征求意见，确保本标准具有实用性。

　与其他相关标准协调的原则本标准制定时规范性引用了多个已经颁布的职业卫生相关标准。同时，本标准中使用的定义、术语、符号和概念，力求与相关标准相协调。

　（二）标准主要内容根据火力发电企业建设项目的特点，评价细则针对评价工作准备、评价工作实施、评价报告编制等内容给出相应的技术要求。

　三、编制内容 1

　范围标准的范围主要是对标准的内容进行限定。

　本标准规定了火力发电企业建设项目职业病危害预评价的术语和定义、评价工作准备、评价工作实施、评价报告编制。

　本标准适用于火力发电企业中燃煤电厂新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的预评价。其他类型的火力发电企业建设项目可参照执行。

　规范性引用文件列举了本标准所规范性引用的文件，共 26 个文件。其中 GB 11 项、GBZ 9 项、AQ 1 项、DL 5 项。

　术语和定义本标准列出了火力发电企业等 3 个术语和定义，GBZ 1、GBZ 188、GBZ/T 224 等标准界定的相关术语和定义适用于本标准。

　火力发电企业，即利用固体、液体、气体燃料生产电能的企业，本标准主要指燃煤电厂。

　职业病危害预评价，即可能产生职业病危害的建设项目，在其可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程度、对劳动者健康影响、防护措施等进行预期性卫生学分析与评价。

　职业病危害因素接触水平，即职业活动中的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的浓度（强度）和接触时间。

　评价工作准备 4.1 资料收集列出了应收集的资料，包括可行性研究报告、立项文件，国家、地方、电力行业有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范，预期施工工艺和设备安装调试工程资料，以及其它评价所需资料。对于改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目，还应收集建设单位现有职业卫生管理、工程利旧设备或设施等方面的资料。

　可行性研究报告基本涵盖了有关技术资料，评价所需的详细技术资料不再重复列出；火力发电企业建设施工和设备安装调试过程中的工艺、设备等相对固定，针对施工期评

　价，收集预期施工工艺和设备安装调试工程资料即可，不考虑后续阶段施工组织设计报告的收集。预期施工和设备安装调试资料主要指类似工程的施工组织设计报告。

　4.2 工程分析规定了工程分析的内容包括项目概况分析、生产工艺及设备布局分析、原辅材料、产品及副产品分析、工作制度、岗位设置及劳动定员、总平面布置及竖向布置分析、建筑卫生学分析、预期施工工艺和设备安装调试过程分析等内容，并给出工程分析的要点。

　附录A工程分析，结合发力发电企业特点，给出以下分析要点：

　a) 项目规模主要包括装机台数及装机容量； b) 建设地点应包括拟建厂区及厂区外设置的灰场、渣场、煤码头等； c) 项目组成包括应生产装置、辅助装置、公用工程、总图运输。

　d) 自然环境概况应包括气象条件、周边环境。

　e) 总平面布置及竖向布置包括总平面布置格局、产生粉尘的车间的平面布置情况、产生化学有毒有害物质的车间的总平面布置情况、产生噪声和高温的车间的平面布置情况及竖向布置情况。

　f) 原辅材料主要包括水、煤、油、脱硫剂（石灰石（粉）、生石灰等）、脱硝剂（尿素、液氨、氨水等）、水处理剂（盐酸、硫酸、氢氧化钠、氨水、肼等）；产品主要包括电能、热能等；副产品主要包括灰、渣、石膏等； g) 生产工艺及设备基本概括为锅炉系统、汽机系统、电气系统、燃料输送系统、除灰渣系统、烟气净化系统、供排水及水处理系统、检维修及附属设施等八个方面； h) 岗位设置及劳动定员包括生产岗位、辅助生产岗位、生产管理等； i) 生产制度主要包括常白班和轮班制； j) 建筑卫生学重点包括采暖方式、采暖温度，通风方式、设计通风量和通风换气次数，采光方式、照明类型、设计照度值等； k) 预期建设施工和设备安装调试过程主要包括预期施工组织机构、预期拟使用原辅材料、预期作业工序及作业工种等； 4.3 类比工程选择规定了类比工程的选择要点及注意事项。

　依据项目装机容量、发电工艺及设备、机组控制方式、岗位设置及生产制度、生产过程中拟使用的原辅材料、地理位置等方面的相似性，选择类比工程。类比工程的选择要点参见附录 B。对于类比工程与项目存在的差异，应进行必要的分析，并阐明其可比性。若部分工

　艺及设备没有可比性，应针对其单独选择类比工程。

　附录 B 重点在工艺及设备、气象条件、岗位设置及生产制度、机组控制方式等方面，给出了类比工程选择要点：

　工艺方面包括：

　a) 锅炉系统主要包括锅炉设备型式、台数、容量，磨煤机和制粉系统型式，点火及助燃燃料品种； b) 汽机系统主要包括汽轮机设备型式、台数、额定功率； c) 电气系统主要包括发电机型式、台数、容量，高压配电装置型式，出线电压等级； d) 燃料输送系统主要包括燃煤品种、煤质及灰成分、机组耗煤量、厂外来煤方式、卸煤设施、贮煤设施、带式输送机型式、筛、碎设备（是否设置）； e) 除灰渣系统主要包括底渣冷却方式、排渣设备、后续输渣方式、厂内除灰方式、厂外输灰方式； f) 供排水及水处理系统主要包括来水类型及水质、原水预处理工艺、预脱盐工艺、锅炉补给水处理工艺、冷却水处理工艺、热力系统的化学加药； g) 烟气净化系统主要包括脱硫、脱硝、除尘。

　其它方面：

　主要包括岗位设置、劳动定员及生产制度，项目所在地气象条件，自动控制方式。

　4.4 预评价方案编制规定了预评价方案编制要点，并对评价范围、评价内容、评价单元等进行了具体规定。

　预评价方案的编制要点包括项目基本情况、评价任务由来、评价目的、评价依据、评价范围、评价内容、评价单元、评价方法、评价程序、类比调查的内容与要求、职业病危害分析的内容与要求、组织计划情况等。

　评价范围应以项目可行性研究报告中提出的建设内容为主，包括建设施工和设备安装调试过程。对于改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目，还应包括其利旧设备或设施。

　评价内容包括总体布局、生产工艺及设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素、职业病防护设施、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理、辅助用室、职业卫生专项投资概算等。针对建设施工和设备安装调试过程，主要包括职业病危害因素、职业病防护设施、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理等。

　生产单元一般可划分为锅炉系统、汽机系统、电气系统、燃料运输系统、烟气净化系统、供排水及水处理系统、检维修及附属设施等评价单元。

　评价工作实施 5.1 类比调查规定了类比调查内容及其要点，包括职业病危害因素、职业病防护设施、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康监护、类比检测资料收集分析及必要的类比检测、类比工程职业病危害因素浓度（或强度）超过标准限值情况下的分析。说明如下：

　a) 职业病危害因素调查包括职业病危害因素及其来源，各生产岗位及外包作业岗位的工作内容、工作地点、工作制度，岗位接触不同职业...

篇八：公司职业病情况说明

预防医学杂志2021年第32卷第3期Henan J Prev Med，M ar．202l，v01．32，No．3·221．DOI：10．13515，j．cnki．hrljpm．1006—8414．2021．03．017·调查研究·河南省三门峡市1 70家企业职业病防治I青况调查付丛丛三门峡市疾病预防控制中心，河南三门峡472000摘要：目的了解三门峡市170家企业的职业病防治情况，为职业病防治工作提供依据。方法通过统一编制的调查表对170家企业的职业病防治工作基本情况开展调查。结果 170家企业接触职业病危害因素的劳动者中，粉尘、物理因素和化学因素接触率分别为79．70％、51．59％和14．84％；不同规模企业间差异有统计学意义(P<o．05)，微型企业各类因素接触率均最高；单位负责人培训率、职业卫生管理人员培训率、劳动者培训率、防毒设施符合率、防护用品配备符合率、近三年职业病危害因素检测及职业健康检查开展率随企业规模由大到小均呈下降趋势，差异均有统计学意义(P<0．05)，防尘设施和防噪声设施的符合率均较低且不同规模企业之间差异没有统计学意义(伶0．05)。结论三门峡市工业企业职业病防治工作还有待加强，特别是小微企业，应重点加强石材加工行业、有色金属矿采选业等行业粉尘和噪声的防治。关键词：职业病危害；工业企业；职业病防治中图分类号：R187文献标识码：B文章编号：1006—8414(2021)03—0221—042019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会攻坚之年，做好全市职业病防治项目工作，对有效预防和控制职业病、保护劳动者生命健康权益、维护社会和谐稳定具有重要意义。根据《2019年河南省工作场所职业病危害因素监测工作方案》要求，三门峡市对170家不同规模工业企业职业病防治基本情况进行了监测，现将监测情况汇报如下。1材料与方法1．1材料根据《2019年河南省工作场所职业病危害因素监测工作方案》和《2019年三门峡市工作场所职业病危害因素监测工作方案》要求，根据三门峡企业实际情况，优先选取重点监测行业。重点监测行业包括煤矿、非煤矿山、冶金、化工、水泥生产、陶瓷生产、耐火材料制造、石材加工、石英砂加工、玉石加工、宝石加工、汽车制造、蓄电池制造等。监测样本量不足时，除上述重点监测行业外，优先选择存在煤尘、矽尘、水泥粉尘、石棉尘、苯、铅、锰、噪声等重点监测因素的用人单位进行监测。同时，监测用人单位在保证包含大型、中型、小型和微型4种规模类型的前提下，向小微型企业倾斜。监测内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类(按《职业病危害因素分类目录》)及接触情况、职业病防护设施设置及运行情况、职业病防护用品发放及使用情况、职业病危害因素检作者简介：付丛丛，主管医师，硕士，研究方向：职业卫生通信作者：付丛丛，E—mail：65285 144@qq．com测及职业健康检查开展情况。1．2方法通过查阅企业营业执照、人事部门的花名册、职业卫生管理档案、职业病防护设施“三同时”档案、职业病危害因素检测评价档案、职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案、劳动保护用品发放登记记录和现场调查情况收集资料，调查资料录入工作场所职业病危害因素监测系统，由该系统统计分析模块导出分析数据。职业病防护设施符合判定：一个企业所有存在职业病危害因素的工作场所配置有职业病防护设施且所防治的相关职业病危害因素工作场所或岗位接触水平不超过国家规定职业接触限值视为符合，其余情况视为不符合；职业病防护用品配置符合判定：企业给所有接触职业病危害因素的劳动者配备相应的符合防护要求的个人防护用品且劳动者有效佩戴视为符合，其余情况视为不符合。行业分类按照《国民经济行业分类》(GB小754—2017)，监测重点行业中采矿业按大类分，其他重点行业按中类或小类，非重点行业按门类。调查人员在开展调查前及录人系统前均经过统一培训，由河南省职业病防治研究院随即抽取10％的企业进行审核，全部审核通过。1．3统计学处理采用sPsS 17．0对数据进行整理和统计分析，计数资料以n(％)表示，采用r检验，检验水准仅：0．05。万方数据

　‘222‘河南预防医学杂志2021年第32卷第3期Henan J Prev Med，Mar．2021，v01．32，No．32结果2．1职业病危害因素分布及接触情况 170家工业企业中，微型、小型、中型和大型企业分别占43．53％、37．06％、12．94％和6．47％。接触职业病危害因素人数为20 370人，其中粉尘、物理因素和化学因素接触率分别为79．70％、51．59％和14．84％；微型企业各类危害因素接触率均最高，不同规模工业企业各类危害因素接触率间差异均有统计学意义(P<o．05)。见表1。2．2职业卫生培训情况不同规模企业单位负责人培训率、职业卫生管理人员培训率、劳动者培训率随企业规模由大到小均呈下降趋势，其差异均有统计学意义(P<0．05)。详见表2。2．3职业病防护设施及防护用品配置情况不同规模企业防毒设施符合率随企业规模由大到小呈下降趋势，差异有统计学意义(r=23．89，P<o．001)；防尘设施和防噪声设施的符合率不同规模企业间差异无统计学意义∽=6．64，P-o．084驴=6．62，P_o．085)；三类防护用品配备符合率随企业规模由大到小均呈下降趋势，差异均有统计学意义(尺0．001)。见表3。2．4近三年开展职业病危害因素检测及职业健康检表l 170家不同规模工业企业职业病危害因素分布及接触情况【n(％)】企业规模企业数防尘设施防毒设施防噪声设施防尘口罩防毒口罩或面具防噪声耳塞或耳罩查情况不同规模企业近三年职业病危害因素检测及职业健康检查开展率随企业规模由大到小均呈下降趋势，规模越大，开展率越高，差异有统计学意义忙51．47，P<0．001∥=32．42，P<0．001)。见表4。2．5企业上一年度职业病危害因素检测情况粉尘和噪声的超标率较化学因素高，粉尘检测岗位和工作场所的超标率分别为23．65％、21．43％，超标率较高的行业为石棉矿及其他非金属矿采选、石材加工行业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、有色金属矿采选业；噪声检测岗位和工作场所的超标率分别为18．58％、20．78％，超标率较高的行业为石材加工行业、有色金属矿采选业、有色金属冶炼和压延加工业、水泥制造。不同行业企业上年度粉尘、化学因素、噪声检测情况分别见表5、表6和表7。万方数据

　河南预防医学杂志2021年第32卷第3期Henan JPrevMed，Mar．202l，V01．32，No．3表4不同规模企业近三年开展职业病危害因素检测及3 讨论职业健康检查情况【n(％)]监测的170家工业企业职工总人数为42 768人，接触职业病危害因素人数为20 370人(47．63％)，其中粉尘接触率最高(79．70％)，其次为物理因素(51．59％)，化学因素接触率较低(14．84％)，粉尘和噪声是三门峡市最主要的职业病危害因素；不同规模工业企业各类危害因素接触率间差异均有统计学意义(P<0．05)，微型企业各类危害因素接触率均最高，可能是因为微型企业普遍存在技术含量不高、生产工艺表5不同行业企业上年度粉尘检测情况相对落后、部分员工同时进行多项作业，故劳动者职业病危害因素接触率更高，与有关文献11-3】结果类似。单位负责人培训率、职业卫生管理人员培训率、劳动者培训率、防毒设施符合率、防护用品配备符合率、近三年职业病危害因素检测及职业健康检查开展率随企业规模由大到小均呈下降趋势(P均<0．05)，不同规模企业职业病防治工作存在差异【4川的研究，各方面职业病防治措施大、中型企业优于小、微企业，说明大、中型企业机构较为完善、职业卫生管理措施较好、生产工艺设备先进、管理层更为重视，职业病防万方数据

　‘224‘河南预防医学杂志2021年第32卷第3期 Henan J Prev Med，Mar．2021，v01．32，No．3治工作落实较为到位；而小、微企业由于生产条件相对简陋、职业病危害防治意识薄弱等原因，职业病防治工作相对落后嗍。不同规模企业防尘设施和防噪声设施的符合率均较低(P>0．05)，粉尘和噪声上一年度检测情况超标率较化学因素高，粉尘超标率较高的行业为石棉矿及其他非金属矿采选、石材加工行业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、有色金属矿采选业；噪声超标率较高的行业为石材加工行业、有色金属矿采选业、有色金属冶炼和压延加工业、水泥制造；防尘设施和防噪设施符合率较低的原因为工作场所粉尘和噪声的超标率较高，需加强粉尘和噪声防护设施的配置和维护。综上所述，三门峡市工业企业职业病防治工作还有待加强，尤其是小、微企业，企业应将职业卫生职责落实到企业发展的各个环节，从促进职业卫生基础工作、建立健全职业卫生管理体系、加强职业病危害因素日常检测、加强职业病防护用品的管理、完善职业健康监护等各方面做好企业职业卫生管理工作[10】。应重点加强石材加工行业、有色金属矿采选业粉尘和噪声的防治，然而，做好职业病防治工作只靠企业自身的能力是远远达不到的，还需要政府、企业、劳动者、第三方技术机构等多方面的共同努力，才能从根本上改善和提升职业卫生管理水平，保护劳动者健康嘲。参考文献[1]张群，孟见，刘建华，等．2015年天津市汉沽区124家企业职业卫生管理现状调查叨．职业与健康，2017，33(8)：“35—1137．【2】赖晖，胡凯，皮伟．321家制造企业职业卫生现状调查分析叨．公共卫生与预防医学，2019，30(6)：55—58．[3】曲春清，吕虹，马雪松．大连市不同行业职业危害因素接触现状调查【J】．职业与健康，2018，34(21)：2998—3000．【4】陈振龙，王冬明，戴霞云，等．武汉市某区427家企业职业卫生管理现状调查【J】．工业卫生与职业病，2018，44(2)：121一124．[5]马奎，佟林全，李晓光，等．北京市某区用人单位作业场所职业卫生管理现状分析[J]．职业卫生与应急救援，2019，37(5)：450—452．【6]王磊，胡英俊，陈公超，等．上海市某镇125家企业职业卫生管理制度落实情况调查叨．职业卫生与应急救援，2018，36f4)：318—321．【7】安国辉，王素红，刘长军，等．承德市双滦区不同规模职业病危害企业职业卫生管理现状调查【J】职业与健康，2016，32(1)：8—10．【8】刘静，曾强，李梅莉，等．天津市重点职业病监测情况分析与控制对策[J】．公共卫生与预防医学，2017，28(6)：20—23．[9]江松，蒋元强，孙中兴，等．2006—2叭5年上海市松江区职业病发病情况[J】．职业与健康，2018，34(14)：1896—1899．[10】韦勇．浅析如何做好企业职业卫生管理工作【J]．大众科技，2018，20(5)：169一170+45．收稿日期：2020—05一12万方数据

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