阳泉市政府领导班子成员2022年8篇阳泉市政府领导班子成员2022年 履行党风廉政建设主体责任及班子成员履行“一岗双责”情况的报告 今年以来，xx直属机关工委在xx的正确领导下，在下面是小编为大家整理的阳泉市政府领导班子成员2022年8篇,供大家参考。
篇一：阳泉市政府领导班子成员2022年
党风廉政建设主体责任及班子成员履行“一岗双责”情况的报告今年以来，xx 直属机关工委在 xx 的正确领导下，在区纪委监委的工作指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻习近平总书记对 xx 重要讲话指示精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会、市纪委四届五次全会部署要求，始终做到党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实，为全面完成机关工委各项任务提供了有力的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政建设责任制工作汇报如下：
一、突出政治统领，全面落实“两个维护”根本任务。
坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把突出政治机关属性、强化政治机关职责、提升各级党组织政治能力，作为谋划和推进机关党建工作的出发点和着力点，无论是想问题、作决策，还是干工作、抓落实，都自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，机关党组织和党员干部切实提高了政治站位，把准了政治方向，坚定了政治立场，明确了政治态度，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律，把学习遵守党章和党规作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，引导广大党员干
部遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，防止“七个有之”，做到“五个必须”，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为。落实政治任务，把贯彻落实党中央和省市 xx 决策部署作为重大政治责任，对每一项任务和工作，细化目标举措、靠实工作责任，全面贯彻落实，推动见实见效。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
二、严明政治纪律，履职尽责压实党风廉政建设责任制。
工委及所属党组织主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双责”，对分管领域反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实、务求实效。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，制定并下发了《2020 年区直机关党建工作要点》明确工作重点，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，组织召开专题会议研究部署工作，认真查找存在问题，加强整改落实，对党风廉政建设和作风建设情况进行严格考核，确保各项措施落实到位。纪工委严格落实党风廉政建设责任制执行情况报告制度，制定了《2020 年 xx 直属机关纪工委工作要点》，压紧压实两个责任、做实做细日常监督、持续整治形式主义官僚主义问题、提高监督质量。严格落实组织生活会制度，督促 xx 直属机关工委各级党组织切实提高思想认识、正视差距不足，切实把党的组织生活各项制度落实落细、抓紧抓好。组织召开了 2019 年度区直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议、民主生活会和“坚定理想信
念，严守党纪党规”专题组织生活会，配合区纪委监委机关等有关部门开展不合格党员处置及党员参教信教问题整治工作。
三、强化廉政教育，切实提高机关党员干部政治素养。
xx 直属机关各级党组织把学习遵守党章和党规党纪作为基础性经常性工作来抓，通过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学、“三会一课”、“固定党日”、学习强国 APP、xx 党建等形式，进一步加强对党内有关具体规定和党纪政纪条规，以及中央、省、市、xx 关于加强党风廉政建设的一系列指示精神的学习教育，使机关工作人员廉洁自律意识得到了明显提高。工委坚持以活动为主、教育为本的原则，督促 xx 直属机关各级党组织和党员领导干部广泛开展党风廉政建设学习教育。全年共组织“固定党日”活动 11 场次，专题党课 4 次，举办预备党员、入党积极分子培训班，培训预备党员 48 名，入党积极分子 222 名，党员干部受教育面达100％。强化党组织书记（党务干部）和新发展党员培训力度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、党章党规党纪、党风廉政建设、意识形态、党员权利义务等内容纳入培训重点内容，通过培训，切实提高党组织书记（党务干部）政治素养和适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力水平。
四、完善制度建设，不断创新党风廉政建设工作新机制。
工委主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定及其实施细则，严格履行领导责任，坚持把纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与机关党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，明确工作重点。认真落实区
纪委监委纪检监察组工作办法，积极配合区纪委监委第一纪检组开展工作，将本单位“三重一大”等重要事项的研究在纪检组的参与监督下开展，形成了相互配合、相互支持的工作机制。制定下发《关于建立 xx 直属机关各级党组织开展组织生活相关制度的通知》，建立开展党员“政治生日”制度、“党费日”制度、“固定党日”制度、工作日佩戴“共产党员”徽章制度，进一步推动机关基层组织生活规范化、常态化、长效化。完善“廉政档案”和落实领导干部报告个人重大事项制度，进一步加大了对党员领导干部的监督力度。工委严格执行中央八项规定及实施细则精神和相关制度规定，坚决落实党政机关公务管理等相关规定，严格控制检查次数，压缩会议规模，精简会议材料，在公务接待、差旅费管理使用、津补贴发放等方面严格按照项规定执行，无超标使用办公用房、办公家具和办公用品，无违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题。
五、加强监督检查不断提升党风廉政建设科学化水平。
纪工委运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐、抓早抓小，做到早提醒、早发现、早纠正。始终坚持“讲认真”的精神，加强“一把手”和关键岗位人员的监督，强化对权力运行的制约和监督，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。定期或不定期开展明察暗访，深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真开展党建工作专项指导督查，对 15 个机关党委、4 个总支、43 个支部党建工作进行了全面指导督查，形成督查情况通报，召开全区机关党建推进会，并进行了专题通报，有力推动了基层党组织薄弱环节的整改和重点任务的落
实，重点督导检查各级党组织巡视巡察反馈问题整改，对照省市委组织部基层党建工作暗访督导情况的通报、省市 xx 巡视巡察反馈的问题，以及民主生活会、专题组织生活会查摆出来的问题，机关各级党组织靠实责任，制定整改方案，拿出有力措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保问题条条改到位、件件有着落、事事有回音。强化监督审查力度，按照市 xx 组织部关于开展标准化先进党支部选树标准，选树审核上报了区税务局第一税务分局、区法院综合支部、xx 组织部等 25 个省市区拟命名标准化先进党支部。
六、改进工作作风，不断增强 xx 直属机关廉洁从政意识。
xx 直属机关工委积极组织开展“区直单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动、“机关党员走在前，机关党员做表率”争创活动和机关党员“三走进”主题实践活动等，为机关党组织发挥作用和机关党员干部履行岗位职责搭建了平台，机关作风有了明显转变。积极引导机关党员干部紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，主动投身常态化疫情防控、生态环境保护、脱贫攻坚、乡村振兴、城乡人居环境整治、生态产业发展、基础设施建设、营商环境优化、民生保障改善、项目建设等重点工作，为全区各项事业发展贡献力量。结合“四察四治”专项行动，对照中央实施细则和省、市、xx 实施办法的要求，持续开展纠正“四风”工作，定期或不定期开展明察暗访，从严从实开展自查，坚持问题导向，全面深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。结合中秋、国庆等，及时开展节前廉政谈话，目前，工委没有收到党员领导干部违纪问题线索、纪律审查、纪律处分等方面的问题。
七、存在的问题 回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，也看到自身工作的不足，一是在党风廉政学习教育宣传的形式和方法上还不够灵活；二是对所属党组织在党风廉政建设方面的指导调研较少；三是在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区关于加强作风建设的有关规定要求、抓机关党建工作规范化制度化上下的功夫还不够，有些规章制度落实还不到位。
八、今后工作打算 一是要进一步构建好党风廉政建设的传导体系。机关工委作为政治机关，必须旗帜鲜明的讲政治讲纪律，切实把政治纪律政治规矩挺在前面，始终做到“两个维护”。切实把党风廉政建设扛在肩上，抓在手上，记在心上，真正的把主体责任和“一岗双责”落实到各个源头，切实抓紧抓实政治监督，形成层层抓落实的良好机制。
二是要进一步发挥好党风廉政建设的示范表率作用。工委党员干部要带头学深悟透上级精神，带头维护 xx 直属机关工委先进形象，要走在前列，做政治上的明白人，党建工作的内行人，干部群众的贴心人。
三是进一步加强党风廉政建设的宣传教育。着力以“清廉机关”“模范机关”建设为载体，开展经常性教育和长期性教育，利用召开集中学习会议、三会一课、交流研讨等形式，细化措施，搞好协调配合，用活典型案例资源，统筹推进警示教育、党性教育、法治教育、道德教育以及廉洁文化建设和家风建设，务求取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
篇二：阳泉市政府领导班子成员2022年
党组 2022 年度落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单范文 为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深开展，现结合工作实际，制定 2022 年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下：一、工作任务及分工 （ 一 ）
管党治党方面
1. 把党的政治建设放在首位。始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、保卫“两个确立〞、做到“两个维护〞。
责任人：党组书记 责任单位：局党组成员 完成时限：全年 2. 统筹安排年度工作。每年至少召开 2 次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年
3. 定期调度工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责〞情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。
责任人：局党组成员 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 4. 落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。
责任人：党组书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 5. 研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 6. 召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结 2 2022 年工作，研究部署 2 2022 年度全面从严治党工作任务。局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。
责任人：局党组成员
责任单位：局机关党委 完成时限：2022 年 5 月 7. 严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规那么和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大〞决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 8. 严肃党内政治生活。严格落实“三会一课〞、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会〞，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。
责任人：局党组成员、各党支部书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 （ 二 ）
思想建设方面
9. 加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习方案，严格执行“第一议题〞，定期开展集体学习研讨，全年至少开展 1 次全面从严治党专题学习。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委
完成时限：全年 10. 落实意识形态工作责任制。坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开 2 次专题会议研究意识形态工作，开展 2 次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织 2 次意识形态工作专题学习。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 11. 扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流〞活动。完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续稳固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1〞理论武装体系，教育引导广阔干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平〞奉献力量。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 12. 组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接 受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 （ 三 ）
组织建设方面
13. 严格落实好干部标准。坚持党管干部原那么，严把选人用人标准和关口，把信念坚决、为民效劳、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔〞、“跑官要官〞现象，营造良好选人用人气氛。
责任人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 14. 严格选拔任用程序。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格落实“凡提四必〞要求和干部选拔任用“一报告两评议〞，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原那么贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。
责任人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 15. 落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。
责任人：局党组成员 责任单位：局机关纪委、人事科 完成时限：全年 （ 四 ）
作风建设方面
16. 认真落实中央八项规 定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风〞，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。
责任人：党组书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 17. 进一步改进工作作风。开展“严真细实快〞作风提升活动，每月至少开展 1 次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“庸懒散〞问题抬头。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 18. 改进调查研究。严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直〞方式深入一线、“第一书记〞村和“结案连心〞开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，效劳事业开展和领导决策。
责任人：局党组成员 责任单位：局机关党委、办公室 完成时限：全年 （ 五 ）
执纪监督方面
19. 坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态〞，特别是“第一种形态〞，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强催促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 20. 落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对“关键少数〞的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委、人事科 完成时限：全年 21. 健全完善干部关爱鼓励制度。关心关爱干部职工，健全完善容错纠错和澄清正名鼓励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。
责任人：党组书记 责任单位：人事科、法规科 完成时限：全年
（ 六 ）
反腐败斗争方面
22. 加强党风廉政教育。结合“廉政自省日〞，抓好廉政教 育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。
责任人：党组副书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 23. 深化廉政风险防控。对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点，实施“审前讲廉、审中查廉、审后问廉〞纪律检查，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。
责任人：党组书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 24. 从严惩治违规违纪违法行为。积极配合纪检监察部门工作，每半年会同市纪委监委派驻纪检监察组专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治腐败。
责任人：党组书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 二、责任清单 （ 一 ）
党组书记、局长党组书记主体责任清单
1. 履行领导职责。每年与其他县级领导干部和县区局主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少召开 2 次全面从严治党和 2 次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2. 加强组织推动。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少参加和指导 1 个下级党组织领导班子的民主生活会、1 个基层党组织的组织生活会。按规定召开、参加局领导班子民主生活会，主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
3. 强化日常监管。催促党组成员履行好全面从严治党“一岗双责〞责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对党组成员与党员干部的日常监管，催促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与党组成员每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。
4. 保持廉洁自律。带头贯彻执行民主集中制和“三重一大〞决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。
5. 分析研判政治生态。每年年底前带头分析研判本系统、本单位政治生态状况，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报市纪委监委。
6. 突出抓好问题整改。对党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
（ 二 ）
其他党组成员主体责任清单
1. 市局党组成员、副局长
（1 1 ）
落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责〞责任，既要催促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报 1 次全面从严治党履职情况。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2 2 ）
加强督查监管。对分管科室的党员干部开展经常性教育提醒，与分管科室负责人每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导 1 个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3 3 ）
保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大〞决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲
属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展 1 次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4 4 ）
突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责〞责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
2. 市局党组成员、副局长
（1 1 ）
落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责〞责任，既要催促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报 1 次全面从严治党履职情况。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2 2 ）
加强督查监管。对分管科室党员干部开展经常性教育提醒，与科室负责人每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导 1 个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3 3 ）
保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大〞决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展 1 次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4 4 ）
突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双...
篇三：阳泉市政府领导班子成员2022年
成员 2 2022 年度“四个方面对照”组织生活会个人党性分析检视剖析材料按照《中央组织部关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及省委组织部、市委组织部安排部署，近日来，我精读细学了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、在党的十九届六中全会上所作的工作报告、视察重要讲话重要指示等必读篇目。通过全面系统、深入广泛的学习，个人的政治素养得到质的飞跃，表率示范作用得到充分发挥，达到了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方面，联系思想和工作实际，就“对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型”“四个对照”有关方面进行盘点和检视如下。不足之处，请大家批评指正。
一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。多年来，我能够积极响应党中央和习近平总书记的号召，能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是在学懂上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏全面系统的学习，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。
二是弄通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其
是关于党建工作的重要指示批示精神，还没有真正学深悟透、融会贯通。
三是在做实上有差距。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，对新时代如何开展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究。四是在践行“两个确立”上有差距。主要表现在：遇到社会上个别人发表对党的不当言论时，有时态度不够坚决，旗帜不够鲜明，制止不够有力。
（二）对照新时代合格党员标准方面。我能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但经过认真反思，还存在如下差距：一是在落实党的组织制度方面有差距。主要表现在：听取支部党员意见方面做得还不够好，有时不能及时解决他们提出的问题。
二是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处。有讲排场、爱面子思想。
三是在评先评优等方面存在一定的偏差。存有平衡照顾的现象，先进的含金量打了折扣。四是不能积极、正确地开展批评与自我批评。有时自我批评不认真，互相批评不较真，往往是“你好我好大家都好”。五是“一岗双责”履行不到位。对分管人员检查多、指导少，在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实。六是廉洁意识还不够强。主要表现在逢年过节时，存有同学、老乡之间的往来现象；七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象，有时形式大于内容等。
（三）对照入党誓词方面。我能够认真践行入党誓言，积极履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。但经过认真反思，还存在如下差距：一是宗旨意识不够强。有时仅用一名普通党员的标准要求自己，
没有用党员领导干部的尺度严格要求自己。二是工作作风不够扎实。随着参加工作时间的增加，有“歇歇脚"的念头，有工作激情减退的现象。三是模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。我能够积极主动向革命先辈和先进典型看齐，增强忧患意识，提高能力本领，发扬斗争精神。但经过认真对照，还存在如下问题：一是开拓创新意识不够强。存有按部就班的思想，对事关组织人事长远发展的深层次问题缺乏思考谋划。
二是斗争精神不够足。有时不愿动真碰硬，特别是对一些违反工作规定的人和事，有时碍于情面，蜻蜓点水，没有严肃认真地批评纠正。三是工作能力上还有欠缺。工作中易受“经验主义”影响，应对风险挑战的工作方法有时跟不上新形势、新要求。
四是在践行党的宗旨方面还有差距。有时对群众反映的诉求存有回应不及时现象，在为群众办实事、解难题方面还做得不够细、不够深、不够准。五是在责任担当方面还有差距。有时满足于工作上“过得去”，不在追求工作上“过得硬”，自我工作标准不够高，自我要求不够严。六是存在大局意识不够强的问题。有时考虑个人分管工作多些，考虑全盘工作少些等。
二、产生问题的原因剖析 按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：一是思想改造有所放松。对政策知识学习运用不够，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，主动联系实际，深入实践运用
的习惯还没有养成，没有把学懂、学深、学透作为理论学习的硬性标准。
二是抓思政工作方式方法不多。认为思政工作是为了促进业务工作的开展，只要把业务工作搞好了，就能“一好百好”，导致平时研究业务工作多，研究思政工作少，业务工作投入精力多，抓思政工作投入精力少，抓思政工作还停留在老观念上，面对新时代、新形势，抓思政工作思维不够新颖，思路还不宽不广，对思政管理方式方法缺乏有效的探索和实践。三是干事创业的思想有些松懈。觉得自己已经是领导干部老党员了，在重大原则问题上不会出偏差，有些工作已经做得差不多了，存在“歇一歇，缓一缓”的思想，逐渐放松了自我要求，降低额工作质量和标准。
三、整改措施及今后努力方向 针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领导干部应有的高境界、大格局、真本领。
一是强化党性修养。持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。
二是强化教育管理。强化对意识形态工作极端重要性的认识，加强研究学习，深入推进意识形态工作，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，组织各层级签订意识形态工作责任书，多宣传报道人民群众的
伟大奋斗和火热生活,多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。
三是改进工作作风。坚持解放思想，实事求是，扎根群众，服务群众，在党史学习中继承和发扬党的优良传统，牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力，积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。四是争当廉洁表率。坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到心不贪、手不长、嘴不馋，做党章党规党纪的坚定执行者、党的路线方针政策的坚定捍卫者。带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，重视家风建设，做到管好自己、管好家属、管好身边人，净化朋友圈、生活圈、社交圈，知情爱民，秉公办事，坚持以过硬的作风取信于民，树立良好个人形象。
以上检视剖析情况，不足之处请同志们提出批评意见,我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。
班子党史学习教育专题民主生活会 “四个 对
照”对照检查材料
根据中央、省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署要求，市委常委班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，切实打牢思想基础。围绕民主生活会主题，广泛征求全市各级各单位的意见建议，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型方面经验方面经验，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结,明确今后努力方向。现形成对照检查材料如下：
一、存在的主要问题 常委班子釆取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，查摆差距不足。深入开展谈心谈话，广泛征求干部群众的意见建议。截至目前，共收集到意见建议*条，经梳理汇总，形成*个方面意见建议*条。结合征集到的意见建议和全市实际，查摆出常委班子 5 个方面存在的主要问题。
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求。经深入查摆，还存在以下问题：一是理想信念不够坚定。缺乏持之以恒坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的决心，增强理想信念的主动性不够，经常是局党组、机关党委、机关支部组织了就学一学、记一记，上级要求了就补一补、看一看，自觉筑牢信仰之基不及时。二是理论学习不深不实。在党史、新中国史等理论学习上缺乏自觉和主动，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，离深层次领悟党中
央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神的思想精髓、精神实质还有差距。三是在学思践悟上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，缺少“本领恐慌”紧迫感，对党的创新理论成果没有做到常学常新，缺乏理论武装连续性和系统性，在学深悟透、融会贯通上还有差距，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理，存在理论“武装""成为理论“包装"‘的倾向。比如，常委班子虽能通过常委会、理论中心组学习会、专题研讨班、读书班等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了全面深入的学习，但在领悟上还缺少“钻"的劲头和“磨”的功夫，系统地钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质做得还不够，习惯集中学、摘录学，忽视自主学、系统学、深入学，存在学而不实、学而不思的倾向。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是对党忠诚理解上有偏差。简单认为只要自己不说反动话、不做叛逆事，做好本职工作就是对党忠诚，没有清醒认识到对党忠诚要害在“绝对"两个字上，没能深刻理解到对党忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的，“忠诚度"还需进一步提升。二是道德品行上还有短板弱项。没能做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，没有把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行严格纳入时代的道德范畴之中，离树立高尚的品格还有一定差距。三是奉献作为上做得还不到位。缺乏只争朝夕的紧迫感和责任感，时常沉湎幻想，存在一时贪图安逸的思想，面对挫折、工作压力会怨天尤人，面对现状好高鹫远，面对困难彷徨退缩，离干一行、爱一行、钻一行、精一行还有很大差距。
（三）在对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻深思。对于入党誓词，平时只是开展党支部活动宣誓的时候读一读、念一念，
没有静下心来通过集中学习和个人自学的方式笃学深思,对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有做到内化于心、外化于形，不善于将其融入日常工作。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没能把入党誓词中规定的权利和义务相统一，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任。三是执行入党誓词重表态轻落实。片面认为入党誓词比较抽象、内容空洞，难以指导具体工作，无法做到学以致用、学用相长，工作中存在执行不严、执行不力的现象。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是继承和发扬革命先辈优良传统有缺位。虽对老一辈革命家很敬重，但对革命先辈留下来的优良传统学习不够深，继承发扬不到位，片面认为进入了新时代，没有必要把继承和发扬革命先辈优良传统作为重中之重。二是担当使命、苦干实干的作风不够扎实。自身缺乏越是艰险越向前的冲劲和干劲，特别是，面对错综复杂的创新发展环境，与先进典型相比，自己缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。三是淡泊名利、廉洁奉公的精神不够崇高。淡薄名利、廉洁奉公是革命先辈和先进典型的必备特质，对“镜”自省，自己在以平和心态对待荣辱得失、对待进退流转，不争名、不揽功、不图利上还有差距，在不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动上还有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得还不够。
二、存在问题的原因分析 （一）理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代
中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。
（二）党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题...
篇四：阳泉市政府领导班子成员2022年
22 年专题民主生活会班子成员个人发言提纲（五个带头）按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对照“五个带头”的查摆要求，现剖析如下。
一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的贯通性不足。在学习《习近平谈治国理政》三卷本时没有真正做到融会贯通，对习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络，特别是党的十九届六中全会提出的“十个明确”的最新成果掌握不深、理解不透，没有做到结合党的十九大以来我们国家的新变化、行业的新发展和本单位的新突破进一步深化认识、提高站位。
2.推动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不彻底。满足于在领导班子集体决策时思考和运用党的创新理
论的各类方法，在分管领域部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导基层工作，在将党委中心组的学习成果、研讨成果转化为基层发展动力方面还不够自觉和主动。
3.在工作中有效运用马克思主义方法论有欠缺。对于我们党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的历史事件背后的规律和方法，掌握的还不多，还做不到在实际工作中成熟运用马克思主义思想方法和工作方法来解决问题、推动工作，理论联系实际不够紧密。虽然早就认识到了这个问题，但一直没有有针对性地改进。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面 4.在讲政治的高度分析解决问题不成熟。谋划部署工作仍然习惯于就业务谈业务、就发展论发展，对于所承担职责的履行情况与 XXXX（上级单位发展战略）及国家“十四五”发展规划之间的关系缺乏深度思考，对于更好完成每一项工作与实现 XXXX 保值增值的政治意义之间的关系想的较少。这是我多年从事行政工作形成的思维习惯，至今仍没有破除。
5.推进 XXXXXX（本人所牵头负责的重点工作）效果不明显。在推进 XXXXXX 的过程中，我仍然有把困难上交领导班子集体决策、对可能出现的风险有所顾忌的情况，特别
是在 X 月份出现 XX 问题的时候，仍然以靠前指挥、紧盯现场的忙碌来遮掩未能第一时间精准解决问题的疏忽，主动担当作为的精神有所缺失、畏难心理有所抬头。
6.贯彻落实党中央决策部署和上级工作安排不到底。习惯以传达了、部署了、安排了，来代替落实了、完成了、见效了，缺少对重点工作任务的过程跟踪和结果摸底。对分管单位贯彻落实相关工作情况，有时会顾忌到下属单位领导的面子而没有狠查真管。在2022年开展的XXXX专项检查中，XXXX 工作在有些单位基层并没有真正落地。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面 7.参与决策前有针对性的基层调研不到位。对基层的调研更多的是收集某项工作开展之后群众的反馈意见，事前调研存在真空。在参与领导班子就某项重点工作的决策前，很少安排专门的基层调研，更多的是询问有关部门负责人和基层领导的意见，导致有些工作部署没有真正接到“地气”。
8.推动“我为群众办实事”实践活动不深入。党史学习教育中“我为群众办实事”实践活动开展以来，虽然在分管单位讲党课时提过要求，但因为我本人并未分管民生，就片面地认为这项工作与自己关系不大，并没有亲自推亲自抓。
对在调研中群众提出的急难愁盼问题，也只是向相关领导通报，并没有主动深入协助解决。
9.将战略目标转化为员工群众的自觉行动办法不多。在工作中存在以强制性要求代替宣贯指导的问题，对于分管的X 家单位各自不同的情况，还做不到全面分类指导，有时会忽视基层员工的困惑和不理解。这些问题，最终导致 XX 的战略目标在落实落地过程中的障碍和阻力。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面10.运用党的百年奋斗历史经验解决实际问题不熟练。对“十个坚持”宝贵经验的学习还停留在党史事件上，对于如何在本单位高质量发展过程中运用这些经验，还找不到具体的结合方法。特别是在今年出现 XXXX、XXXX 等实际困难时，虽然有针对性地学习了长征精神和抗疫精神，但还是没能找到其中的联系并形成具体方法来解决问题。
11.有效防控风险的意识不强。上半年在开展某项工作之前，没有对可能出现的不利情况进行预判，对困难估计的不够充分，匆匆上马、急于推进，最终造成了 XXXX 后果。
12.在困难形势下求突破的后劲不足。近两年，在疫情防控常态化的影响之下，我所承担的 XX 业务出现市场萎缩、供应链中断等多重危机，期间还出现了 XXXX 等“黑天鹅”
事件。这些情况对我个人的进取精神一度产生较大影响，虽然下半年不断调整心态、迎接挑战，也取得了一些成绩，但对比几年前的自己，工作激情还是有所下滑，工作能力没有明显提升。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验、履行全面从严治党责任、旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，持续用力纠“四风”，树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面 13.履行全面从严治党职责不充分。没有完全 按照 XX 党委 2021.年印发的全面从严治党责任清单逐项落实，在向党委述职时存在以部分工作代替全部工作、以工作亮点掩饰工作不足的情况。对于分管单位的全面从严治党工作，没有完全 按照“一岗双责”要求进行检查和督促。XX 部门前段时间报给我的分管单位全面从严治党考核结果，至今还没有专门就此问题与相关领导约谈。
14.落实双重组织生活制度不主动。对于所在党支部的组织生活，我作为支部的普通党员，有被动等待相关部门统一安排的情况。2022 年除党史学习教育专题组织生活会外，没有参加过支部开展的其它活动。
15.反对形式主义官僚主义有懈怠。有时为保证工作质量，
会采取不断加码、高标准处置的方式，虽然杜绝了问题的发生，但会导致资源浪费大、工作绩效差。在出席下级单位会议时，对熟悉的工作会提具体要求，对不熟悉的工作，为了避免露怯，有时提出的要求过于宏观、难于落实，给基层增加了不必要的负担。
二、问题的主要原因 （一）理论武装、补钙铸魂不够深入。内心总认为受党多年培养教育，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题，一定程度放松了自身的学习改造，理论武装抓得不紧不实，对百年党史以及“两个确立”、以人民为中心等重要理论观点学习领悟不够深透，精神信念补钙不够及时，没有从根本上解决好“总开关”问题。
（二）党性锻炼、改造提升不够经常。对思想改造的艰巨性、长期性缺乏充分认知，没有真正把党性修养作为必备素养来坚守和提升，没有严格 按照《党章》要求，靠严肃党内政治生活、持续政治历练，自我学习、自我反省、自我锻炼、自我提升，持续强化党性观念、增强党员意识的功夫下得还不够。
（三）责任意识、群众观念不够牢固。面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务，还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任，没有能够看到自己的差距和不足，
一定程度产生懈怠思想，攻坚克难、奋斗担当精神有所衰减，抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，以人民为中心没有真正转化为思维理念、工作方式，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。
（四）以身作则、管党治党不够严格。对党风廉政建设的严峻形势估量还不够充分，有时片面认为，经过这几年大抓作风的高压态势，上下已然风清气正，不经意放松了“永远在路上”的警惕和自觉，管党治党主体责任意识有待加强，抓执纪问责上有时标准不高、狠劲不足。虽然在大事、大方向上能够保持政治自觉，但在小事小节上还有注重不够的现象，没有真正从党性党风党纪方面严格约束自己，警钟长鸣的自觉性有所减弱。
三、下步的改进措施 （一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。一如既往地把理论武装作为终身任务和领导责任，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧跟党的理论创新步伐，坚持以真学保真信、以真懂促真用，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实夯实践行“两个确立”的思想根基。注重加强政治历练和党性修养，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，时时处处提升政治站位、强化大局意识、保持敏锐眼光，时时处处抓好对照检查反思，及时纠偏正向，
永葆对党忠诚、听党指挥的政治本色。
（二）牢记职责使命，着力在担当作为上下功夫。进一步强化担当意识、振奋精神状态，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推进高质量发展这个核心，坚决贯彻党中央和省市决策部署，始终从全局高度思考谋划工作，经常用组织重托、群众信任和主责主业衡量自己的工作态度和成效，始终保持重亲力亲为、常尽心尽力、勤加班加点的精神状态，切实肩负起新时代赋予的历史使命。始终坚持以人民为中心发展思想，着力解决群众关注的烦心事，尽快补齐民生短板，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。注重端正工作指导，坚决反对形式主义官僚主义，坚持一切从实际出发抓工作，切实把对上负责与对下负责一致起来，多做对经济社会发展和人民群众有利的事情。带头强化问题导向，持续纵深解决常规问题，集中攻坚解决遗留问题，及时跟进解决新生问题，切实做到善始善终、善作善成，以转作风的模范行动立起领导干部威信。
（三）严守纪律规矩，着力在从严治党上下功夫。带头学习党章党规党纪，带头厉行法治、依法办事，通过示范引导，形成心有所畏、言有所戒、行有所止的良好生态。抓好重点领域风险防控，加强廉政监督，确保重点建设优质高效廉洁。始终把政治纪律政治规矩挺在前面，坚持身体力行、以上率下，公道正派、廉洁用权、克己奉公、言行一致、表
里如一，按原则、按政策、按程序、按规矩办事，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管住家里人、管好身边人，保持领导干部应有的作风形象。
篇五：阳泉市政府领导班子成员2022年
党委和政府领导班子及其成员履行粮食安全责任制规定情况汇报按照会议安排，现将我县地方党委和政府班子及其成员履行粮食安全责任制工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
自全面开展粮食安全责任制以来，我县以保障全县粮食安全为中心任务，严格按照职责分工，紧盯目标任务，统筹推进各项工作，全县粮食安全工作实现了可持续发展。
(一)粮食综合生产能力有效提升。
深入开展黑土耕地保护行动计划，建立黑土耕地管护机制，成立了“田长制”工作领导小组，初步设立县级田长 X 人，镇级田长 X 人，网格总长 X 人，网格分长 X 人，户田长 X 人，实现黑土耕地保护利用责任全覆盖。
(二)农业质量效益和竞争力明显增强。
我县通过优化作物结构、优化种植结构、优化品种结构，实现农作物种植模式的优化升级，促进农业经济的快速发展。围绕主要作物耕作等重要环节，加快实施了生产全程智能化行动，大力推广水田控灌技术，挖掘优良新品种的增产潜力，推广绿色技术和农作物病虫害绿色防控技术。同时，充分发挥我县寒地黑土的生态优势，深入实施“三品一标”提升行动，以培育“天然 X 农产品”为切入点，加强品牌建设，打造了 X、X 等一批竞争力强的产品品牌。
(三)粮食播种面积和产量持续稳定。
加大了农业标准化建设力度，持续提高农业技术标准，认真抓好田间作业标准，实现全过程不断档，全面积无死角，保持播种面积稳定。2022 年我县计划播种面积 X 万亩，其中，水稻播种 X 万亩、玉米播种 X 万亩、大豆播种 X 万亩，经济作物播种 X 万亩，产量目标为X 亿斤。
(四)秋粮收购工作扎实开展。
根据《粮食流通管理条例》等有关规定，严格落实属地监管责任，加大了秋粮收购市场监督检查力度，增强检查工作的针对性和有效性，切实维护全县秋粮收购市场秩序。同时，积极开展政策性粮收购库点备案及政策性粮收购库点空仓验收工作，满足新粮接收需要。2021年，已收购新粮 X 万吨。
(五)粮食加工业发展实现新突破。
为促进全县粮食行业转型升级，实现粮食产业高质量发展，积极推进“中国好粮油”项目建设。20XX 年-20XX 年度，投资 X 万元，完成了 X 省 X 集团有限公司、X 有限公司示范企业投资计划，建设项目已通过验收。20XX 年度为 X 省 X 有限责任公司申报 X 省大豆加工企业流动资金贷款贴息资金 X 万元。2021 年我县粮油加工原料消耗量共计 X 万吨。其中：稻谷原料消耗量 X 万吨(用于成品粮加工的稻谷原料消耗量 X 万吨，给中粮代加工的政策性稻谷原料消耗量 X 万吨，定向饲用加工的政策性稻谷原料消耗量X万吨);大豆原料消耗量X万吨;玉米原料消耗量 X 万吨;粮食加工主营业务收入 X 亿元。
(六)政策性粮监管稳步推进。
按照“谁储粮、谁负责，谁坏粮、谁担责”的要求，强化了对政策性粮收储企业的安全监管，不定期对存储政策性粮食企业进行巡察，确保政策性粮数量真实、质量良好。大力推进粮食仓储设施建设，全面实现仓储规范化管理，企业科学保粮水平逐步提高。
(七)粮食系统专项整治成效显著。
各涉粮职能部门深入开展自查自纠，建立完善问题线索移交机制，通过设置举报箱畅通信访举报途径，梳理排查近年来涉粮问题线索，积极配合市委开展专项巡察，累计发现指导粮食购销、安全生产监管等方面问题 X 个，对 X 起违纪违法案件开展“回头看”，初核了结问题线索 2 件。
(八)粮油保供稳市能力不断加强。
按照“合理布点、全面覆盖、平时自营、急时应急”的原则，进一步落实应急网点的布局规划，建立了地方粮食应急供应网点 X 家，签订米、面、油应急供应合同 X 份，确保粮油产品供应充足。落实粮食应急预警监测机制，设立粮情监测网点 X 家，国家级价格监测网点X 个，省级价格监测网点 X 个。
二、存在的问题
粮食安全责任制实施以来，我县各项工作得到有效落实，取得了一定成效，但也存在一些问题。一是农业结构发展不均衡。目前在一产中，种植业仍占很大比重，畜牧业、林业产值偏少，农、林、畜、
渔还没有形成生态循环。二是各相关职能部门缺乏沟通，没有形成工作合力，协同配合意识有待进一步提高。
三、下一步打算
(一)加强组织领导。
切实发挥考核“指挥棒”作用，根据国家出台的《地方党委和政府领导班子及其成员粮食安全责任制规定》及省政府实施的《地方党委和政府领导班子及其成员粮食安全责任分工》的要求，进一步夯实工作基础，逐项逐条落实粮食安全工作目标任务，压实落靠责任，明确各相关部门职责，形成层层抓落实的工作格局，扎实推进粮食安全各项工作。
(二)完善工作机制。
聚焦关键重点，立足我县实际，强化部门协作，统筹调动部门合力，进一步提高各项举措的系统性、整体性、协同性，打好完善粮食安全制度政策的“组合拳”，加快构建更高层次、更高质量、更有效率、更可持续的粮食安全保障体系，坚决筑牢粮食安全防线。
(三)突出问题导向。
以粮食系统专项整治为契机，深入分析我县粮食安全保障存在的问题，采取针对性措施，着力查找当前存在的薄弱环节和短板，研究解决重点、难点问题，不断提升粮食安全治理能力，扎实做好加强耕地保护、稳定粮食播种面积、确保储粮安全、做强粮食产业、提升粮食应急保障能力，健全粮食执法体系等各项工作。
篇六：阳泉市政府领导班子成员2022年
干部班子成员 2 2022 年“四个方面对照”组织生活会个人党性分析检视剖析材料（范文 2 2 篇）
【 目录 】
1、领导干部 2021 年度机关支部“对照四个方面”组织生活会个人及检视剖析材料
2、班子成员 2021 年度“四个方面对照”组织生活会个人党性分析检视剖析材料
领导干部 1 2021 年度机关支部 “ 对照四个方面 ” 组织生活会个人 及检视剖析 材料 1 1
按照 XX 党委关于认真开好 2021 年度组织生活会有关通知要求，本人认真参加集中研学、抓好个人自学，学习了习近平总书记“七一”讲话精神，党的十九届六中全会等内容，进一步打牢了开好组织生活会的思想根基。聚焦本次组织生活会主题，立足工作实际，结合会前学习研讨、谈心谈话等情况，按照“对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型”要求，深入查找差距，深刻进行了党性分析，明确了今后的努力方向。现将有关情况作汇报，不当之处还望同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。我把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，理想信念更加坚定，党性修养全面提升。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：
一是理论学习不深入。在凝神静气学原著、读原文、悟原理上有差距，对习近平总书记最新重要讲话和工作有关的研读得多一些、深一些，和平常工作联系不紧密的学习得不
够深入。特别是接到一些平时接触不多领域的工作任务时，存在手忙脚乱现学现用的情况，反映出自身学习的系统性经常性不够，存在学习实用主义倾向，融会贯通、学以致用做得不够，新招数新办法不多，影响了文稿效果。
二是贯彻落实习近平总书记的号召不积极。习惯性地认为习近平新时代中国特色社会主义思想更多是管方向、管大局，国家领导人讲话、指示批示指导性的是中央和省、市制定的有关政策和文件，自己作为基层干部，更多时间是与群众打交道，落实理论政策，简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，没有深刻认识到党的理论在推动经济社会发展中的重要指导、指引作用。
三是忠诚履责尽责有差距。面对新任务，有时担心干不好受责怪、出现失误被处罚、造成影响丢前程，有时不求有功但求无过。面对矛盾困难怕担责任，瞻前顾后、患得患失，日常工作怕出问题，事事请示汇报，从不做主。工作求稳怕乱，怕担风险和责任，缺乏大胆负责精神、冲劲不足，遇事习惯于等着上级指示、同级经验。对待新问题新困难，习惯按部就班，不愿探索尝试、创新突破 （二）在对照新时代合格党员标准方面。作为党员领导干部，我能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记党员身份，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但还存在一些问题：
一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代，共产党的初心就是与人民一条心，坚决打倒侵略者和一切敌人，争取民族独立、人民解放。今天，我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗，更好为人民服务，共同努力，推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上，没有深刻认识初心的新时代内涵。
二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变幻，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。
三是在党性修养方还需提升。理论学习不够，精神上补“钙”不及时，对自己世界观、人生观、价值观改造时紧时松，对履职尽责的思想自觉锤炼不够。总认为在推进工作的过程中程序走到了、任务落实了就行了，满足于已经推进的工作和取得的成绩，因此在工作中不敢大胆去探索和创新。面对工作中的困难和矛盾尤其是遇到棘手问题，信心不足，不敢“啃硬骨头”，怕干不好，也怕得罪人。
（三）在对照入党誓词方面。我坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，经常深入基层调查研究，掌握实际情况，了解群众需求，推动工作落实。但对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好：
一是落实为民宗旨还有差距。虽然始终坚信“人民群众是历史的创造者”，能够定期深入企业、乡镇、社区开展调查研究，认真开展走流程活动，但还是浮在面上多、沉入一线少，没有真正和群众打成一片。说到底，就是“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想落实得还不到位。没有完全从思想上、行动上深刻理解、主动践行党的群众观点、群众路线。
二是执行的标准有所降低。把落实入党誓词简单地理解为不违反党纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像那些违纪违法的人视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违反党内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。
三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查处的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为
自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。我能够主动向革命先辈和先进典型学习，把自己、职责、工作摆进去，深刻领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义。但与革命先辈和先进典型相比较而言，存在是不足之处有：
一是学习典型事迹不深不细。在学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。
二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透，没有理解事迹背后的深刻道理，没有更
好理解大发精神的实质和内涵。
三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为一名领导干部，对党员的先锋模范点头作用的发挥认识不足、理解不深、行动滞后，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。
二、产生问题的根源剖析
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一 是 理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是
对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。
二 是 纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。比如，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
三 是 担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。
四 是 为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。
三、 整改措施及 今后努力方向
针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领导干部应有的高境界、大格局、真本领。
一 是 坚定站位，做到对党绝对忠诚。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题，始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，在建党百年之计学深学透学明白共产党的历史，不忘自己入党时的铮铮誓言，始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合卫生、健康事业发展实际，抓好工作推动中的政治纪律
和政治规矩执行，做到站位精准、立场坚定，始终忠诚于党的伟大事业。
二 是 强化学习，切实增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党史学习教育坚持始终，坚持集中学习与自学相结合，坚持学习教育与“三会一课”相结合，会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料，会上发言结合工作实际，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护好习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三 是 主动担当，务实践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题，始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务，时刻对标开展学习；始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，主动担当新时代事业使命任务，围绕“十四五”规划和 2035 远景目标，推动经济社会发展和常态化疫情防控下各项工作高质量发展。始终坚持深入研究、创新举措、狠抓落实，主动深入联系镇乡（街道）、深
入单位科室和干部职工，了解分管领域工作推进、发展现状，深刻分析根源，切实担当作为，推动问题有效解决，推动工作质量上台阶上水平。
四 是 对标看齐，推动作风深入转变。以党史学习教育为契机，深入、系统全面开展共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英模人物事迹学习活动。坚持集中学习和自学相结合，深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、谋其政、履其职，是党员领导干部一身的诺言，也是对人民的最好回应。工作中，要坚持经常对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以实实在在的行动赢得群众认可。要经常审视自己，时刻回忆党史、回忆战争年代的军民鱼水情，始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标，不折不扣抓落实，不折不扣向前推，推动作风深入转变，更好造福人民。
五 是 严于律己，坚守纪律规矩底线。针对党内法规学习不全...
篇七：阳泉市政府领导班子成员2022年
领导班子总体运行情况 2 篇谈谈领导班子总体运行情况 1 篇 篇 在区委、区政府的坚强领导下，今年以来，水务局班子带领全局干部职工认真履行部门职责，扎实推进农村安全饮水、农田水利建设等水利基础设施建设，加快中小河流治理工程建设、病险水库除险加固工程建设，提升我区防洪排涝安全保障能力，不断深化水利改革，不断推动依法治区进程，紧紧围绕区委制定的“五个“的战略思路，坚持以为民办实事为导向，以水利灾后重建为重点，以推进民生水利建设为核心，以加快水利改革发展为措施，全区水利建设取得了长足发展。
一、加强班子自身建设，增强战斗力、执行力 局党委领导班子切实履行党委党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，切实加强党委班子建设，用班子成员的以身作则，率先垂范，影响和带动全局干部职工，树正气，正风纪；进一步完善干部监管内控机制，不断查找岗位风险防控漏洞，制定行之有效的防控措施；积极发挥我局水利工程建设内部监督管理工作领导小组职责，加强对机关中层干部及项目管理人员的监管。
切实落实民主集中制原则，充分发挥集体智慧，坚持“三重一大“制度，严格按民主集中制原则进行民主决策、科学决策。工作中紧密结合不断变化的实际情况，坚持做到统揽全局，突出重点，以点带面，全面推进灾后重建及各项工作。局班子的决策水平、执行能力和队伍的战斗力进一步提高，驾驭全局和处理复杂问题的能力不断提升。
二、强化学习，增强政治意识、责任意识和大局意识 一是深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，把握核心要义，领会思想精髓，坚持用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；二是深入学习宣传贯彻党的 xx 大、xx 届xx 全会精神的基础上，把学习宣传贯彻 xx 届四中、xx 全会精神作为重大政治任务。认真学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出的新论断和新观点，深刻认识全面推进依法治国的会议主题，牢牢把握依法治国的指导思想、总目标、五项原则、五项重点任务以及加强和改进党对全面推进依法治国领导的七项要求。进一步加快民生水利建设步伐，着力解决防洪、除涝、供水、生态环境等民生热点问题，确立用水总量控制、节水效率控制、水功能区限制纳污“三条红线”，落实最严格的水资源管理制度，积极稳妥深化水利改革，加强依法治水和科技兴水，为全面建成小康社会提供水安全保障。
三、加强班子党风廉政建设，创新党建工作格局
班子成员能深入贯彻中央八项规定、省委十项规定精神和市委、区委实施办法，用《规定》精神统一思想、指导行动。深入学习中央纪委 xx 届 xx 全会精神，深刻认识按照“四个全面”的要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想内涵。严格政治纪律，自觉与党中央保持高度一致，做到政令畅通。严格遵守廉洁自律的各项规定，认真贯彻落实“八项规定”、“十项规定”和区纪委“八小时外监督管理细则”要求，始终坚持自重、自省、自警、自励。能严格要求配偶子女和身边工作人员。坚决不接受服务对象的宴请、不收受红包、不做有损领导干部形象的事。
四、履职尽责，加强水利基础设施和防汛体系建设 （一）“十二五”圆满收官 一是中央预算内投资农村饮水安全项目实施完成。“十二五”期间，通过在全区 18 个乡镇实施中央预算内投资农村饮水安全项目，共计投资 4361.52 万元，新建 37 处集中式供水站。截止 20-年年底，区安全饮水人口已达到 19 余万人，农村饮水安全普及率达到了 92.95%。二是水土流失治理成效明显。截止 2015 年，通过实施国家水土保持重点建设工程上里、高腔河、草坝、凤鸣、北郊沟小流域综合治理项目，共计治理水土流失面积 70 平方公里。三是重视防洪防涝建设，确保安全度汛。十二五期间，投资 1000 万元实施了区山洪灾害防治非工程措施项目，运用技术手段加强防汛预警
系统建设，发挥了重要作用；通过实施上里和中里碧峰峡两个中小河流治理项目，综合治理河道超过 7 公里。
灾后重建投资1.7亿元，新建、综合治理河道近14公里，大大提升了我区防洪防涝能力。四是加快推进省市区重点工程九龙水库建设。20-年 10 月 15 日，通过二次招标确定了施工单位湖南水总水电建设集团有限公司，并已重新全面启动工程建设。五是打造水利亮点工程。20-年完成的区陇西河堤防工程，整合灾后重建和中小河流治理等项目资金，直接工程投资 9500 余万元，综合治理河道长度 10.982km，共新建堤防 12.951km，是我区生态旅游文化融合发展先行示范区的载体之一。项目严格按照区委、区政府关于保护生态、美化环境，形成田园游道，促进旅游发展的指示要求，既能发挥防洪作用，又积极打造亲水景观，多次受到水利部、水利厅和省、市、区领导的充分肯定以及群众的好评。值得一提的还有市“4.20“芦山强烈地震灾后恢复重建罗绳水厂，计划投资 5504 万元，供水规模为 7200m3/d，水厂规模为8000m3/d，创区单个集中式供水工程投资新高。项目于 20-年 7 月 19 日开工建设，预计年底完成主体工程及管网建设并实现供水。工程建成后将解决上里、中里、碧峰和北郊等4 个乡镇农村居民和旅游人口以及上里镇开发区新增加人口等共 4.5 万人的饮水安全，工程效益巨大。
（二）水利灾后重建基本完成
区水务局“4.20”灾后重建项目共 11 大类，子项目 39个，规划投资资金为 49921 万元（中央重建补助资金为 48439万元）。除农村供水项目的凤鸣水厂、罗绳水厂外，截止 20-年年底，其余 10 大类灾后重建项目（渔业池塘、水产推广服务站、基层水利服务机构、微水重建工程、水资源监测设施、水土保持设施、中小型灌区、水库除险加固维修、山洪沟治理、堤防建设）全部完工，共计完成投资约 4.7 亿元。通过水利灾后重建项目的实施，全区新增综合治理河道近 15公里，改善 16 万农村人口饮水环境，治理水土流失面积 24.34平方公里，重建 2 个基层水利站管理房，加固维修小型水库7 座，修复山坪塘 7 座，修复中小型灌区 3 处，修复田间渠系 2 处，在全区范围内建立了完备的水资源监控体系，实现了水利事业的跨越发展。
下一步，区水务局领导班子将继续保持良好的发展态势和务实的工作作风，开拓进取，切实履行好抓班子、带队伍、正风气的政治责任，为水利事业的的跨越发展而奋斗。
谈谈领导班子总体运行情况 2 篇 篇 一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，
聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况 在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析 1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸
显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习 12 次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 4 次，班子主要领导与其他成员谈心 20 余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月
不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。
以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望 2023年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。
篇八：阳泉市政府领导班子成员2022年
22 年]2022 年2022 年基层党员领导⼲部班⼦成员（⼥）政治画像报告按照此次纪委要求，本⼈从党性、纪律、⼯作、作风等⼏个⽅⾯，对照标准检查⾃⼰、分析⾃⼰，给⾃⼰画画像，情况如下：⼀、政治思想⽅⾯政治⽴场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在⼗九⼤报告中提出，要突出政治标准，提拔重⽤牢固树⽴“四个意识”和“四个⾃信”、坚决维护党中央权威、全⾯贯彻执⾏党的理论和路线⽅针政策、忠诚⼲净担当的⼲部。作为⼀名基层党员⼲部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执⾏党的政策⽅针，看清⾃⼰的⾓⾊定位，既是党的路线⽅针政策的传达贯彻者，⼜是因地制宜、⾃主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，⾃觉向以习近平同志为核⼼的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为⼀⾯镜⼦，作为检验和衡量⼯作成效的标准，真正体现和落实到每⼀项具体⼯作之中。⼆、纪律作风⽅⾯时刻严于律⼰，作风公道磊落。本⼈廉洁⾃律意识较强，能够时时处处从严要求⾃⼰，时刻做到⾃重、⾃醒、⾃警、⾃励，⾃觉加强⾃⾝建设，始终把廉政勤政贯穿于⽇常⼯作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和⾝边⼯作⼈员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查⾃⾝，坚持不搞任⼈唯亲，不搞⼀⾔堂；坚持⼀视同2022 年仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是⾮；坚持公平竞争，不搞收买⼈⼼；坚持按原则办事，不违法违规,；坚定政治⽴场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个⼈服从组织。三、⼯作履职⽅⾯做事⼲练果断，⼯作成效明显。作为平台企业管理者的⼀员，同时作为⼀名⼥同志和来⾃基层的领导⼲部，本⼈始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作⽤。本⼈曾先后在多个岗位⼯作，有较清晰的⼯作思路，勇于科学决策。加⼊公司领导班⼦后，快速进⼊⾓⾊，找准⼯作着⼒点，创造性地开展⼯作。四、存在的问题学习不够深⼊，管理稍⽋⽅法。⼀是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深⼊。由于本⼈平时事务性⼯作较多，在政治思想、理论学习上存在实⽤主义，⽤什么学什么，与实际⼯作关系密切就学，与⼯作关系稍远的就不学，学⽤结合上不紧不实。⼆是管理的严格性和压⼒传递不够。对分管部门的中⼲和员⼯还存在“⽼好⼈””"护犊⼦"思想，对下属的⼀些“⼩⽑病”，提醒的不够、追究的不多。三是⼯作措施创新不够。在⼯作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。以上即为本⼈的“⾃画像”，在未来的⼯作中，本⼈将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修⾝的⾃律像；对照敢于担当，画好踏⽯留印的实⼲像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。
2022 年乡镇党委书记__“廉政”画像⼀、个⼈基本简历__,男，汉族，__年__⽉出⽣，⼤学本科学历，__籍，⼊党时间为__年_⽉，__年_⽉参加⼯作。⼆、综合评价（⼀）正⾯评价1、思想政治⽅⾯。能坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的⼗九⼤精神及⼗⼋届五中、六中、七中全会精神及总书记系列讲话精神，始终从难从严要求⾃⼰，在加强⾃⾝修养，提⾼⾃⾝素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权⼒观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范⾃⾝⾔⾏，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于⼈民，思想上政治上始终同党中央保持⾼度⼀致，始终以强烈的事业⼼和责任感、饱满旺盛的热情投⼊⼯作和⽣活，维护⼤局、维护团结。2、学习⽅⾯。坚持把学习作为⾃我完善和提⾼的重要途径,有良好的学习习惯。学习讲究⽅式⽅法，注重实效，满⾜⼯作需要。3、⼯作⽅⾯。时刻牢记⾃⼰是⼀名共产党员，保持⼀颗平常⼼，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努⼒发挥党员的先锋模范作⽤，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项⼯作任务。按时准确地完成本职⼯作，不断提升本岗位所需要的理论和⼯作⽔平，严格按各项规章制度⼯作，认真对待每⼀件事情。
2022 年4、作风⽅⾯。⽣活朴素，⽣活习惯良好，作风正派。待⼈友好，与⼈相处融洽。具有强烈的集体荣誉感和责任感。（⼆）问题不⾜1、践⾏“两个维护”，落实党中央和上级重⼤决策部署⽅⾯。学习领会不够系统深⼊，对学习投⼊的精⼒相对较少。2、严肃党内政治⽣活⽅⾯。联系党员思想、⼯作和⽣活实际不紧，针对性不强。没有⽤⼼去谋划好每⼀次难得的组织⽣活，随意性和主观性的现象较为普遍。⽬前以学习教育为主，注重宣传⼤政⽅针，念念⽂件然后泛泛提⼏点要求，内容缺乏针对性和吸引⼒对涉及党员思想、⼯作、⽣活的问题贴近不紧，针对性不强，对单位党员⼲部关注的热点和核⼼问题把握不准。3、形式主义、官僚主义等“四风”⽅⾯。在党的⼗九⼤精神学习中，⾛过场、搞形式，以会议落实会议、以⽂件贯彻⽂件，将“读原⽂、悟原理”的要求曲解为“开⼤会、念报告”等问题。三、民主⽣活会情况（⼀）批评情况__：1、对基层党组织作⽤的发挥重视不够，对各村（居）委会的党组织活动关注和指导不多，因此部分村（居）委会主题党⽇等活动开展不正常。2、对主题教育学习贯彻不扎实，主要表现在⾃学，下村宣讲及督导不够。__：1、对于复杂的⼯作处理不果断。2、对下属要求不够严，对于同志批评较少。__：1、⼯作上统揽⼤局，对年轻下属要多关⼼，多交流。
2022 年2、关键时候要挺⾝⽽出，给下属⼀个主⼼骨。3、⼯作上要多听取班⼦成员的意见建议，⼯作要加⼤抓落实的⼒度。⼯作不要推诿，要主动担责。__：1、理论学习还不够认真，学习只求数量不求质量，学习的主动性、积极性不够。2、与年轻同志谈⼼谈话较少，对年轻同志的严格要求还不够。__：1、对理论学习的紧迫感认识不⾜，虽然在外学习较多，但在推进机关内理论学习⽅⾯有所懈怠。2、对机关⼲部、村⼲部谈⼼谈话开展得不够多。__：1、对理论学习的紧迫感认识不⾜，学习热情有所下降。2、对机关⼲部、村⼲部谈⼼谈话开展得不够多。（⼆）⾃我批评情况1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表⾯，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于⼀些具体⼯作，⾃觉主动在挤时间学习不够，闲时学⼀阵⼦，忙时学的少，结果对理论上的⼀些问题，尤其是⼀些新问题理解还不深，使理论⽔平不能尽快得到提⾼。2、政治理论⽅⾯的内容看的少，知识⾯不够⼴，在思想上对本职⼯作应具备全⾯的素质，掌握更多知识的重要性认识不⾜。3、开展批评与⾃我批评做的还不够。在会上作⾃我批评多,在其他情况下作⾃我批评少，批评别⼈打不开情⾯，不够⼤胆，怕伤害同志间感情，不利于⼯作的顺利开展。认为⽬前整个⼤⽓候也就如此，认为开展批评与⾃我批评也不⼀定就能解决问
2022 年题。4、⼯作⽅法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事的指导及批评，有时不够讲究⽅法，结果使同志们有时候出现⽐较勉强的现象，对⼯作⽅法、处事艺术的重要性认识不够，总认为⾃⼰的指导思想是好的，⽅法问题⽋缺⼀些，同志们都会相互谅解的。5、在⼯作要求上，⼯作的标准要求不够⾼，只满⾜于完成任务，求数量与求质量没有有效地结合起来，没有把⾃⼰的⼯作与改⾰紧密联系起来。
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