村级软弱涣散党组织整改会议记录3篇村级软弱涣散党组织整改会议记录 项目存在问题整改措施责任人整改时限备注一、党委不重视党建工作1.党委领导核心意识不强，对基层党建工作重视不够，存在把主业当作副业现象，下面是小编为大家整理的村级软弱涣散党组织整改会议记录3篇,供大家参考。
篇一：村级软弱涣散党组织整改会议记录
存在问题 整改措施 责任人整改时限备注一、党委不重视党建工作1.党委领导核心意识不强，对基层党建工作重视不够，存在把主业当作副业现象，对党建工作谋划少、抓得少，重工作、轻党务的倾向性明显。2.党委的领导作用发挥不够充分，党委会议制度执行不到位，经常以班子会、党政联席会代替党委会，以日常工作会代替党建会。3.落实上级党委政府工作部署有偏差。“两学一做”学习教育开展不力，未能结合工作实际进行安排部署。4.党委贯彻党的教育方针不到位，学习传达上级文件、会议精神和领导讲话不深入。5.党建制度不健全，未建立党委会议制度。6.党务政务公开栏内容更新不及时。组织一科组织二科二、落实党组织生活不到位1.党委组织生活不规范，历次民主生活会记录不全不规范。会议记录内容宽泛，没有经常性、常态化地开展批评与自我批评。2.“两学一做”学习教育流于形式，没有入脑入心。部分党员干部党的基础知识薄弱，对应知应会内容一问三不知。3.部分乡（镇）党委班子成员不能发挥带头示范作用，没有按要求参加双重组织生活会。4.个别村级党支部“三会一课”召开不及时，记录不规范，乡（镇）直机关部分党支部无“三会一课”相关记录，“两学一做”学习教育有支差应付现象。5.个别村支部开展活动缺少主动性和自觉性,没有召开过专题党建会议。组织一科组织二科巡察交办基层党组织建设问题整改台账（乡镇）项目 存在问题 整改措施 责任人整改时限备注二、落实党组织生活不到位6.组织生活会和民主评议党员敷衍了事。乡（镇）机关支部组织生活会上班子成员不做批评和自我批评，一般党员只做自我批评；部分村党支部组织生活会会议记录互相抄袭，不同支部的对照检查材料、会议记录完全一样，民主评议党员登记表先填内容复印后再签名。7.基层党支部均不能定期召开党员会议研究党建和开展党员活动，党建会议少，民主生活会召开较少，“三会一课”未坚持开展。8.党小组设置不合理。有的党支部未设立党小组，有的虽然设立党小组，但党员偏多，不利于管理。组织一科组织二科三、党员队伍教育管理欠缺发展党员问题1.农村党员发展问题突出。农村党员发展受家族势力影响较大，“近亲繁殖”现象严重，党员老龄化突出、文化素质偏低，有的村近几年都没有发展过新党员。2.个别支部未按规定发展新党员。3.长期失联党员未及时排查清理，部分党员脱离党组织视线失去联系。组织一科三、党员队伍教育管理欠缺1.党员教育管理不规范。村级党员管理存在外出党员多、流动党员多，人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥“两多四难”现象，基层党建基础薄弱。2.贫困群众信教现象突出。个别村级党组织忽视对意识形态领域的领导权，宣传党的政策不到位，团结带领群众、引导基层治理工作不力。走访发现，某村村委会无偿提供场地设立宗教活动场所，7户贫困户家中张贴基督教教会宣传品，1户贫困户在家中研习圣经。组织一科组织二科
项目 存在问题 整改措施 责任人整改时限备注三、党员队伍教育管理欠缺干部问题1.少数党委班子成员和部分机关干部党性不强、纪律松弛，工作缺乏热情和积极性，支差应付，不思进取。农村基层党风廉政建设工作薄弱，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用不强。2.党员队伍管理松散。少数党员对组织活动缺乏积极主动性，甚至只缴纳党费不参加组织生活，党员教育管理存在棚架现象。3.党员干部党性不强、宗旨意识薄弱；部分党员自我定位不准、混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显。4.部分村两委干部服务宗旨意识不强，坐班制度落实不到位，代理代办记录不完善。5.个别村班子成员不团结，工作不能密切配合，对群众反映的问题相互推诿，将矛盾上交。干部科组织一科组织二科四、党费收缴问题1.党组织对待党费收缴制度督促执行不力。党委以改制、年龄大等原因为借口，放任个别支部、个别党员常年不交党费。2.少数党员党费交纳不及时、不足额、个别党员拖欠党费。组织一科五、两委换届问题1.支部换届选举不严肃。个别支部的选票空白，乡机关支部出席人数与票数不符，选举请示上的候选人和选票不一致，预备党员被列为候选人。2.个别党支部未进行换届。3.个别村党支部书记由乡党委下派。组织二科
项目 存在问题 整改措施 责任人整改时限备注六、基层党组织战斗力不强1.基层党支部凝聚力、执行力、战斗力不强，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。2.部分村党支部书记抓组织工作能力不强，影响力和号召力不高。3.党委对后进村党建工作重视不够，部分村两委驾驭整体工作的能力有所欠缺，缺乏排查隐患、化解矛盾、调处纠纷的能力，不能及时解决群众反映的问题，导致信访形势严峻。4.乡镇对历史遗留问题担当不够。组织二科七、活动阵地1.乡（镇）直党支部，部分单位没有悬挂党支部标牌，没有党员活动阵地、致使组织凝聚力下降。2.个别村党支部办公环境脏乱差。组织二科八、民主决策不规范1.基层四项基础制度不落实，党务政务公开不及时。2.贯彻执行民主集中制原则不坚决。党委未制定“三重一大”议事规则、事项清单，“三重一大”事项议事范围界定不清，集体决策机制缺失。3.党务政务公开制度执行不严格，重大事项未进行民主决策，“四议两公开”没有相关记录，无筹资名单。4.党委议事决策发扬民主不充分，个别重大事项由一把手先定调后讨论。5.部分“三重一大”事项未经党委会议研究。如房屋修缮、地面硬化等基建项目的规划、工程款支付均未见研究记录。6.党委议事规则照搬照抄。组织二科九、远程教育远程教育未真正发挥作用。
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党委重视党建工作情况（5分）2.查阅乡镇党委会议记录，每季度研究部署党建工作不少于3次得3分，缺一次扣1分。落实党组织生活情况（10分）4.“三会一课”、“四议两公开”制度落实情况，查看相关会议记录频次、党课讲稿、签名、照片等。查看会议记录、签名、党课讲稿等。齐全、规范的得3分，少一项扣1分。1.有乡镇党委书记抓基层党建工作台账得1分；有乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单得1分。3.“两学一做”学习教育常态化制度化落实情况。所辖党支部定期召开“两学一做”相关活动，有组织生活示范点名单、会议记录、相关信息和图片，资料齐全得3分。
5.2017年度民主生活会、乡镇科级以上干部以双重身份参加组织生活会情况。查看方案、会议记录、签名、发言提纲、问题清单等。规范齐全的得4分，少一项扣1分。党员队伍教育服务管理情况（25分）9.安排部署“双推双评三全程”规范发展党员工作，新发展党员档案内容齐全，近三年新发展党员质量评估工作有安排部署、有存档表格材料，以上材料齐全得4分，少一项扣1分。10.扎实开展“党员积分”活动。查看乡镇成立领导小组、考核办法和实施方案文件，查所辖各村是否按照“月登记、季通报、后进党员随时呈报”的原则进行，看各村上报的活动方案、参加积分管理人员名单、党员积分统计表、活动图片等，资料齐全的得5分，少一项扣1分。8.发展党员工作。有2018年发展党员工作计划（计划中注重向贫困户20户以上村、三年以上未发展党员村倾斜，有具体数字、措施、完成时限）、上半年发展党员自查报告、入党申请人和新发展党员台账，有消除三年以上未发展党员村台帐和贫困村发展党员台帐得3分，缺一项扣1分。
11.党员档案管理工作。有专人负责，建档工作规范，党员信息更新及时，党组织关系接转及时，档案室硬件设备齐全，管理制度上墙，档案整理完善，系统内党员信息无明显错误，入党申请人、积极分子、发展对象有台账且输入系统的得2分，少一项扣1分。12.党支部“主题党日”制度有序进行，所辖党支部均按要求开展。查看各支部活动开展情况，相关会议记录、上报总结、活动图片等，资料齐全得2分，少一项扣1分。13.有党员义工活动方案；有服务队伍人员名单，在市义工网注册登记队员信息；有《党员义工月报表》和台账表格、会议记录、工作总结、图片等，资料齐全的得2分。14.无职党员按“一编三定”工作法要求设岗定责，有无职党员设岗定责名单、有承诺践诺表且公示的得3分。15.开展民主评议党员工作。有《民主评议党员测评表》、《民主评议党员登记表》，《民主评议党员情况统计表》、《组织生活会和民主评议党员情况汇总表》和评议结果报告的得2分。16.党员教育培训工作。安排部署“双推双评三全程”规范发展党员工作，对所有党支部党员进行抓党建促脱贫工作培训，有培训计划、会议记录、现场图片和相关培训信息资料的得2分。项目 考评内容党费收缴情况（5分）17.党费收缴工作有专人负责，依照工资表按时足额上缴党费。查看党费收缴登记薄、党费收据等党费收缴资料齐全、记录规范的得2分，存在不按月缴纳情况不得分。
18.认真开展党费收缴管理工作专项治理检查“回头看”活动，查看《基层党组织党费收缴工作自查情况统计表》、《党（工）委党费收缴工作检查汇总情况表》、《党费收缴工作台账》和党（工）委工作报告等，材料详实规范的得3分。村“两委”换届选举情况（20分）20.全部产生党支部书记和村委主任得3分；有一个村没有党支部书记或村委主任的扣除0.5分。21.落实妇女委员专职专选村比例达70%以上的，得2分；低于70%的，不得分。22.没有发生因换届到市以上信访的得2分，有1次扣0.5分；信访案件至今未办结的不得分。23.村“两委”干部签订“三项承诺书”内容具体、操作性强的得2分；承诺内容不具体不规范的扣1分；有1人未签订的不得分。24.有村党组织和村委会选举结果报告单、候选人资格审查结果、选举批复、换届后“两委”干部花名册、村党组织成员任职文件等内容得2分，每缺一项扣0.5分。25.村“两委”换届选举档案规范完整的得1.5分，档案分类不清晰、存档不够完整规范的扣1分。26.完成村“两委”换届选举评估工作的得1.5分，查看评估结果和评估问题台账，没有开展不得分。27.所辖村全部完成村民代表和村务监督委员会选举得1.5分，有各村村民代表名单、村务监督委员会候选人资格审查结果、村务监督委员会成员花名册，缺一项扣0.5分。28.开展新一届村“两委”干部培训的得1.5分，有培训通知、参训人员名单、培训内容、图片等，缺一项扣0.5分，没有培训不得分。19.所辖村“两委”全部完成换届的，得3分；有1个村党支部或村（居）委会未完成换届的，扣1分。
软弱涣散党组织集整顿情况（4分）30.有整顿方案、整顿措施（一村一策）、工作总结、工作日志记录规范完成得1分。31.有整顿工作队名单，有第一书记任职文件、支部书记任职文件的得1分。32.村“两委”班子配备齐全，无缺职情况得1分。“逐村观摩整乡推进”情况（4分）34.乡镇党委书记带头进行观摩，有观摩结果排名、有照片的得1.5分。35.按照季度计划对村进行观摩，有观摩后的整改问题台账、有观摩总结的得1分。开展2018年上半年绩效考核（4分）37.有班子划类结果、村干部考核等次结果和相关会议记录等内容得2分。村级活动阵地建设情况（4分）39.建立村级组织活动场所信息库，有各村级组织场所建设情况信息库得1分。40.至少有2个“开放式”示范村室的得1分，少一个扣0.5分。41.有“开放式”村室建设台账和村级活动阵地“开放式”示范村创建台账得1分。经费保障情况（4分）43.有财政部门的拨款通知书、村级办公经费和服务群众支出拨款通知书以及其他村级组织运转经费保障相关凭证得2分。驻村工作情况（5分）33.有2018年上半年第一、二季度逐村观摩工作方案的得1分。36.扎实开展2018年上半年村级班子和“两委”干部绩效考核工作，有本乡镇绩效考核方案、考核组成员名单得2分。38.所辖村级组织活动场所全部达到规范化建设得1分，有一个村不达标的不得分。42.有现任村“两委”干部每月工作报酬发放情况花名册得2分。44.每月召开一次主要领导参加的驻村工作队长（第一书记）述职会议；有工作会议记录、会议图片相关资料的得3分。29.有软弱涣散村台账，包括软弱涣散村名单、基本情况、存在问题、采取措施、目前整顿情况等内容得1分。
45.严格管理驻村工作队考勤，按时签到，有请销假报告单、暗访记录、每月对工作队考核排名存档的得2分。
篇二：村级软弱涣散党组织整改会议记录
弱涣散党组织整顿会议记录软弱涣散党组织整顿会议记录
天堂寨镇召开软弱涣散村党组织集中整顿工作党员代表座谈会
4 月 23 日，天堂寨镇软弱涣散村党组织集中整顿工作党员代表座谈会在后进村后畈村部会议室召开。镇党委副书记、镇长彭宗俊，镇党委委员、人武部长陈永存，镇派驻后畈村督导员、第一书记，后畈村“两委”班子成员和后畈村党员代表参加了会议。
会上，陈永存宣读了组明电[2016]13 号《关于做好软弱涣散村党组织集中整顿有关工作的通知》文件;后畈村党总支书记黄遵焰和第一书记刘周达分别汇报了后进村前期整顿工作开展情况和下一步工作打算;与会党员代表围绕后畈村班子建设和村班子成员作风建设、村基础设施建设等方面提出很多中肯的建议和意见。
彭宗俊作了强调讲话。他指出，后畈村作为全镇唯一的后进村，后畈村干部要放下心理包袱，要以后进村集中整顿工作为契机，村党组织实现转化提升;要结合群众路线教育实践活动，将村班子建设进一步抓实抓强。他要求，在后畈村集中整顿工作中，一是整顿的方案要实，要按照“一村一策”找准问题根源，对症下药。二是推进的措施要实，村班子要开好会，要在整顿方案的基础上，结合整顿过程中征
求到的意见和建议，进一步查摆问题，明确整改方向和措施;村班子要做出承诺并公示，做到言必行、行必果;要结合群众路线教育实践活动，广泛征求全村党员干部群众的意见;要边学边改、边查边改、边整边改。三是干部作风要实，村班子要团结，政策执行和村级决策要公开，每名干部要各负其责，村“两委”干部一定要扑下身子干事情，不好高骛远，不贪大求全，不上推下卸，踏踏实实地做好每一件小事、实事。四是党员作风要实，党员要发挥先锋模范作用，要传递和聚集正能量，充分利用自身的影响力去引导、带动全村群众支持镇村工作，推动镇村经济社会又好又快发展。
篇三：村级软弱涣散党组织整改会议记录
级巡察整改会议记录_村巡察整改落实情况村级巡察整改会议记录_村巡察整改落实情况
巡察，汉语词语，拼音 xn chá，释义为巡行察访，巡视;吏役名。今天为大家精心准备了村级巡察整改会议记录_村巡察整改落实情况，希望对大家有所帮助!
村级巡察整改会议记录_村巡察整改落实情况
按照县委统一安排部署，20XX 年 4 月 21 日至 20XX 年 6月 30 日，县委第三机动巡察组对李家庄乡十二个较好、一般等次村级党组织进行了机动巡察;20XX年7月23日召开了巡察反馈会。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改落实情况报告如下：
一、提高政治站位，强化责任落实
针对巡察反馈意见，李家庄乡党委高度重视，全面接受、全面整改，立即召开专门会议，要求领导干部提高巡察整改的政治自觉和行动自觉，清醒认识到村级党组织中存在的问题，逐条对照，逐项梳理，逐一整改。
(一)统一思想认识，加强组织领导。李家庄乡党委成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各支部书记、站所长为成员的巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作。领导小组下设办公室，具体负责推进整改落实工作，为整改工作打下了坚实的基础。
(二)制定整改方案，明确目标责任。围绕反馈意见和整改工
作要求，全乡坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号、立行立改，制定了《关于落实县委第三机动巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改目标要求、主要任务、主要措施、责任人员。同时，乡村两级党组织全部制定了巡察整改三清单，进一步明确了整改问题、整改责任人、整改措施，保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。
(三)认真督导检查，确保整改成效。整改工作中，乡党委多次召开会议研究和推进巡察整改落实工作，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点，从严从实消除问题积弊。各村级党组织以严肃认真的态度，积极落实整改，修订完善党建工作制度，规范财务管理制度，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上确保巡察整改成效。
二、坚持问题导向，全面落实整改
(一)聚焦党的路线方针政策和上级决策部署落实落地情况
1、针对学习中形式主义还不同程度存在，不忘初心、牢记使命主题教育不够扎实的问题。一是乡党委组织召开乡村干部大会，要求村级党组织严格落实学习制度，加强对党员和村干部的学习教育，增强了对理论学习的重视程度。乡党建办完善考核机制，将学习情况列入年底乡村干部考核项目，每半年检查一次学习结果，对学习不认真、不充分的记入档案。二是各党支部制定年度学习计划，加强理论学习，进一步规范、丰富学习内容，将
十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、视察山西重要讲话精神等作为必修内容，及时传达学习党的路线方针政策，创新学习形式，组织开展学习交流和知识测试，检验学习效果。三是各村两委班子成员要起到带头示范作用，做好学习笔记，写好心得体会，提高学习质量。
2、针对传达贯彻落实六稳六保、三治三零、爱国卫生季等工作有差距的问题。一是各村党支部及时召开会议将上级精神传达落实到村，安排专人负责，确保各项工作任务不折不扣完成，同时做好会议记录。二是包村干部做好督促工作，积极参与村内事宜，把支部书记抓在手上，把重点工作放在首位，确保各项事宜落实到村内。
3、针对落实脱贫攻坚工作产业助力后劲不足的问题。一是积极与合作社负责人联系，确定合作社分红数目、分红时间等具体事宜，督促合作社尽快落实分红政策，要求合作社与贫困户建立了利益链接章程，并将之公开，让贫困户免去后顾之忧。二是坚持引进来和走出去相结合，邀请专家答疑解惑、指导生产，同时多出去吸取一些先进典型村经验，加快发展步伐。三是结合各村实际，积极发展产业项目，分类整理各个扶贫项目，加强对各个项目后续进展的关注度。
4、针对部分村主干落实乡村振兴、发展集体经济能力不足的问题。一是乡党委多次召开扩大会，研究各村集体经济，有效利用乡贤会人员，拓宽发展思路;对于上级安排的惠民工作及时传
达到各村，要求各村认真部署，确保各项工作责任到人，落实到位。二是各村利用五地一产入市改革的契机，充分发掘自身优势，发展种植业、养殖业、旅游业，实现土地有效利用，解决就业问题，增加农民收入。三是各村注重生态文明建设，整治村容村貌，完善环卫基础设施，建立环境整治长效机制，彻底解决垃圾清理、道路维修、乱堆乱放等问题。
5、针对个别村干部担当作为不够的问题。一是加强对村干部的学习培训，每年至少组织一次领头雁培训，改变不善担当、用老办法解决新问题的局面。二是强化考核问责体系，通过走访、召开座谈会、查阅资料等形式，广泛征求服务对象的意见，了解村主干在村履职情况，并将此情况与年底绩效工资挂钩，建立奖惩机制，对不担当、不作为的干部要严肃问责，甚至撤职。三是各村干部坚持五天四夜坐班工作制，积极主动参与村里事务，查找村里问题苗头，协调解决村里的矛盾，维护村里稳定和谐发展环境。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风
1、针对执行财务制度不严格的问题。一是乡农经对各村进行业务知识培训，要求严格执行《昔阳县农村三资管理制度》、《农村财务管理制度》及四议两公开制度，强化平时监管和年度考核，促进履职尽责。同时，包村干部要严把责任关，对不符合规定的事要及时制止。二是各村每月定期在公开栏向村民公布财务、村务，充分发挥村务监督委员会和广大党员群众的监督作用。
2、针对违反基层干部廉洁从政相关规定时有发生，个别村公务用车管理不规范的问题。一是各村开展了自查自纠，并将自查结果上报乡党委。乡纪委和乡农经站成立了督察组，对各村公务用车情况开展督查。二是乡农经坚持定期进行财务审计，加强日常监管，发现问题，即行即改，形成良性循环。三是个别村加强用车管理，两委成员严禁个人用车，尽量减少不必要的用车，做到勤俭节约，减少开支。
(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
1、针对落实党建工作主体责任有差距的问题。一是每年对村支部书记开展一次专项培训，主要内容包括党的建设基础知识、支部书记责任职责、部署基层党建工作等，树牢党建工作是最大政绩的观念，统筹推进各项工作。二是建立村党组织书记抓农村基层党建工作任务清单，每年年底对照清单进行抓党建专项述职评议，突出履行第一责任人职责和党建重点任务落实情况，抓好评议事项的整改落实，定期通报整改工作进展和整改落实情况。三是严格发展党员程序，落实《中国共产党发展党员细则》，积极发展优秀青年;加强对流动党员的教育管理，充分利用微信群、三晋先锋、学习强国等平台，及时传达落实会议精神。
2、针对组织生活会、两学一做、三会一课和民主评议党员等制度执行不够到位的问题。一是在全乡各支部中开展了三会一课规范化检查，对机关、农村支部三会一课形式、内容进行了规范。二是坚持两学一做学习教育制度化常态化，充分利用主题党
日、党员大会等，在党员中开展理想信念、组织观念、形势任务、缴纳党费重要意义等方面的教育，引导他们牢固树立党员意识，增强党性观念。三是要求包村干部积极参与支部的各种活动，指导、督促支部严肃党内政治生活，按规定要求开好村级党组织生活会，搞好民主评议党员活动。
三、巩固巡察整改成果，统筹推进全乡各项工作
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的。下一步，我们将继续按照县委和县委第三机动巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果，为加快推动各项事业又好又快发展凝聚正能量。
(一)坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对三重一大和财政资金使用等相关事项。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗，增强自我约束力和控制力。
(二)坚持抓好党建，落实两个责任。坚持主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真
履责、扎实尽责。
(三)坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制;要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已基本完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果，对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改;要把问题整改作为改进和推动全乡工作的重要契机，注重整改成果运用。在整改落实的基础上，全乡将以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实、勇于担当、开拓创新、攻坚克难，不断开创工作新局面。
村级巡察整改会议记录_村巡察整改落实情况
根据县委、县政府的统一部署，20xx 年 3 月 6 日至 15 日，县委第六巡察组对盘龙街道罗岗社区开展巡察。20XX 年 4 月 10日，巡察组向我社区反馈了巡察意见。街道党工委、罗岗社区党支部高度重视，精心组织，认真整改。根据巡察整改工作要求，现将整改落实情况报告如下:
高度重视反馈意见，切实履行全面从严治党主体责任
(一)高度重视，专题研究反馈意见。罗岗社区党支部收到反馈意见后，多次召开班子会议，认真分析存在的问题，研究整改措施，把整改工作作为一项政治任务来落实，明确要求，责任到人，层层传导压力，确保巡查反馈意见落实到位。
(二)真抓实干，确保整改措施落实。成立整改工作领导小组，街道党工委书记张伟任组长，纪工委书记杨迎军等任副组长，罗岗社区也相应成立了以社区支部书记为组长，社区两委干部为成员的整改工作领导小组，切实把落实整改作为党工委履行全面从严治党主体责任的一项重发展的问题，从清理社区财务入手，严格落实社区事务决策程序。重点建立和完善社区三资管理、财务公开、居财街管、印章管理等制度，严格执行党务、居务公开制度，公开的内容和形式做到简明、实际、实用，让老百姓看得明白。配套制定社区干部行为规范及违规责任追究制度，对社区事务规范化管理工作中失职渎职、违反规定等行为进行严肃查处，让干部把规章制度扎根于心、落实于行。
党支部履职能力缺失。
针对社区出现的党支部履职能力缺失的整改情况：一是社区党支部严格按照党内生活制度要求，结合各自实际，全面推行双记实、双述职、双评议、双考核制度。对开展的组织生活各类记录、资料、影像进行及时的收集、整理和完善，对相关的档案材料进行详细的分类、归档和保管，做到组织生活各项台账和资料管理齐全，规范、详实。建立党建工作台账，将党员的学习教育、遵章守纪等情况纳入考核当中，推动党内组织生活常态化、长效化。二是坚持把政治标准放在首位，依据中国共产党发展党员工作流程，严格按照双推双评三全程，落实入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察以及预备党员的接收等制度，确保
发展党员质量。三是进一步加强对党员的管理工作，健全党员管理工作台账。对于党员管理五册中缺项的流动党员管理名册及时进行补充完善，进一步做好流动党员调查工作，充分了解和掌握辖区内流动党员情况、核实党员信息，逐级建立流动党员管理服务工作台账，实行动态管理，个性化服务。严格规范社区党组织党费收缴工作，认真核定每个党员交纳党费的基数和比例，建立《共产党员交纳党费情况登记表》，按月按人足额收交党费，按季度上交党工委，同时做好现金和原始票据的管理。四是及时与县委老干部局进行充分沟通，调和化解矛盾纠纷，确保驻村工作积极开展。同时加强对第一书记日常监督管理，做好值班日志，切实覆行第一书记驻村四项职责，确保驻村工作开展实效。严明纪律，转变作风，建立督查通报制度，定期对驻村第一书记及驻村工作队进行督查，对违规违纪问题进行通报处理，强化结果运用，狠抓责任落实，彻底扭转驻村工作开展被动局面。
监督流于形式，侵害群众利益问题时有发生问题的整改落实情况
个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出。
针对社区出现的个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出等整改情况：严明党的纪律，将监督触角延伸到基层每位干部的工作和生活中。一是持续开展警示教育。通过加强廉政党课教育、以案说法教学、正反典型激励、警示教
育基地现场感悟等方式，努力触动基层党员干部心灵，切实转变监察对象思想认识，促使他们增强法纪观念、坚守法纪底线、不越法纪红线。二是严肃处理违纪干部。对群众反映的问题线索，逐个深入细查，对查证属实的，根据问题性质、大小、轻重，上报街道纪工委严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。三是扎实开展以案促改活动。选取典型案例，特别是扶贫领域腐败和作风问题典型案例，在用身边人身边事警醒教育党员干部的同时，对以往制度进行修订...
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