工作完成进展情况4篇工作完成进展情况 团委 3月份工作总结工作内容RACI工作完成情况及成效 实际完成时间“零点行动”5次，查隐患30条青安岗员 薄下面是小编为大家整理的工作完成进展情况4篇,供大家参考。
篇一：工作完成进展情况
委3 月份工作总结 工作内容 R A C I 工作完成情况及成效
实际完成时间 “零点行动” 5 次， 查隐患 30条 青安岗 员
薄红
陈运宝 李朝阳 真正发挥了 青安岗 员 现场监督检查的作用 ， 筑牢安全第二道防线 每周六晚上 开展青岗 巡查活动 7 次， 查隐患 42 条 青安岗 员
薄红
陈运宝李朝阳 较好完成了 巡查任务， 发挥了 青年安全监督的作用
按照团委分发的时间表下井 开展学雷锋便民服务一条街活动 团干 薄红
矿领导
联合矿建总医院， 为职工家属开展义诊， 并开展便民一条街服务， 为职工家属提供各种无偿服务 3 月 2 日
开展井口 青年志愿 者服务活动 团干 薄红
为上下井职工送上面包、 豆奶、 肥皂、 毛巾等慰问品，并开展了 安全知识问答活动 3 月 27 日
防突区、 武 保 科团支部开展青年篮球友谊赛 应治龙 沈露露 薄红
基层团支部开展青年篮球友谊赛， 丰富青年文体娱乐活动 3 月 15 日
房产水电科团支部开展 “小手拉大手” 幼儿亲子活动 刘印玉 薄红
开展幼儿亲子活动， 提高后勤系统共青团的服务意识 3 月 29 日
举办新班组建设暨风险预控管理实践竞赛 团干 薄红
矿领导 配合矿工会队建办、 矿体系办， 做好大赛的前期筹备工作和会场协调等工作 3 月
团委
4 月份工作安排 工作内容 R A C I 工作要求
计划完成时间 “零点行动” 和青岗 巡查活动 青安岗 员
薄红
陈运宝 李朝阳 要按时完成检查任务， 保证每次检查质量 严格按照团委分发的时间表下井 开展集中上岗 检查活动 青安岗 员
薄红
陈运宝 李朝阳 要提高检查质量， 发挥青年安全监督检查的作用 ， 力戒形式主义 4 月 30 日
开展井口 青年志愿者服务活动 团干 薄红
创新活动形式， 增加服务内 容， 提高服务质量， 扩大影响力 4 月 10 日
评选表彰一季度青工安全先进典型 团干 薄红
陈运宝 李朝阳 本着公平、 公正、 公开的原则 评选表彰矿第一季度青工安全明星 10 名 ， 红旗青安岗 2 家 4 月 上旬 掘进系统开展模拟避灾路线讲解 团干 薄红
以流动小课堂的形式在掘进系 统开展模拟避灾路线讲解， 提高他们的自 主保安能力 4 月 上旬 表彰一季度“煤海新星”
团干 薄红
陈运宝 选树新工人的先进典型， 进行表彰奖励， 并筹划组织 2011 年二季度—2012 年一季度符合文件要求的“煤海新星” 旅游 4 月 中旬 筹备召 开纪念五四运动 94周 年暨青年岗位能手表彰会 团干 薄红
陈运宝 表彰、 选树青年岗 位典型， 鼓励广大青年立足本职岗 位， 创造成绩 4 月 底 举办新班组建设暨风险预控管理实践竞赛 团干 薄红
矿领导 配合矿工会队建办、 矿体系办， 做好大赛的前期筹备工作和会场协调等工作 4 月
篇二：工作完成进展情况
工作进展情况汇报重点工作进展情况汇报文章标题：
重点工作进展情况汇报
今年以来， 我局在县委、 县政府的正确领导下， 紧紧围绕“优化环境、 加速发展” 这个主题， 按照年初确定的工作思路， 狠抓工作落实， 各项工作扎实推进，为完成全年目标任务开了个好头。
一、 基本情况
（一）
人才工作扎实推进。
赴沈阳、 x 等大中城市的高校参加各类人才招聘会， 引进本科以
上学历人才 x 人。
在借鉴外地经验、 充分调研论证的基础上， 起草了《x 县关于引进优秀人才工作的意见》。
半年来， 共举办人才招聘会 x 场， 共有 x 多家县内外单位和近千名大中专毕业生到场交流。
通过双向选择， 已有 x 名毕业生走上了工作岗位。
出台了《关于 200x、 200x 年本科毕业生到基层工作锻炼的通知》，共有 x 名农、 林、 牧专业的专科毕业生到乡 镇就业,x 名本科毕业生到乡 镇锻炼。
（二）
就业再就业工作成效明显。
不断加强劳动力市场建设， 投资 x 多万元，新上电子大屏幕一个， 对原劳动力交流大厅进行装修改造。
在各乡 镇（街道）
组建了劳动保障事务站， 配备了 x 名专兼职工作人员， 进行了业务培训， 出台了《关于加强乡 镇（街道）
劳动保障事务站规范化建设的意见》。
对全县下岗失业人员基本情况进行排摸底， 建立了下岗失业人员台帐。
在 x 月份筹备召开了再就业工作调度会议， 分析存在的问题， 安排下步工作， 为完成全年目 标创造了条件。
x月份， 全县共有 x 名下岗失业人员实现了再就业， 为 x 人发放了再就业优惠证。为 x 人次发放救助金 x 万元， 为 x 人次发放失业救济金 x 万元。
对全县农村劳动力就业情况进行了彻底的调查摸底， 完善了农村剩余劳动力资源数据库， 每个行政村确定了一名兼职信息联络员， 实现了数据库的动态管理。
多次跑京进省， 拓宽用工市场， 联系业务。
今年以来， 我局已向北京、 天津、 x 等地的煤炭、 保安、餐饮等行业输出农村剩余劳动力 x 人， 完成全年任务的 x。
（三）
社会保险工作势头较好。
以非公有制和较稳定的临时工为重点， 大打扩面攻坚战。
新增养老保险参保人员 x 人， 失业保险参保人员 x 人。
清理回收历年企业欠费 x 万元， 清收机关事业单位欠费 x 万元。
今年 x 月份， 为 x 名企业离退休人员支付养老金 x 万元， 当期结余 x 万元， 初步扭转了入不敷出、 寅吃卯粮的被动局面。
（四）
医保改革进一步深化。
于 x 月份启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》， 对我县 x 家困难企业退休人员基本情况进行了详细的调查。
完善医疗保险管理办法。
今年 x 月份， 新增参保职工 x 人， 医保基金收入 x万元， 支出 x 万元， 参保职工的基本医疗需求得到了保障。
（五）
劳动监察仲裁工作力度加大。
一是按照“循序渐进， 先易后难” 的原则， 选择部分乡 镇进行试点， 推行签订劳动合同。
二是不断强化执法力度。
上半年， 共受理举报案件 x 处， 为劳动者挽回经济损失 x 万元。
三是及时有效调处劳动争议案件。
上半年共受理劳动争议案件 x 件， 其中调解成功 x 件， 仲裁 x 件。
二、 存在问题
今年 x 月份以来， 我局各项劳动和社会保障工作可以说是势头良好， 进展较快。
但还有一些工作做得还不到位， 存在着一些不忽视的问题。
一是对“4050”和三种家庭人员的帮扶政策落实不到位； 二是企业离退休人员医疗统筹制度已经难以为继， 与城镇职工医疗保险制度并轨工作还没有完成。
三、 下步打算
（一）
落实 4050 和三种家庭人员帮扶政策。
组织全县副科级以上干部与 4050和三种家庭人员结对子， 在解决他们生活困难的基础上， 为他们寻找和落实就业岗位。
会同相关部门在 x 月份对有关单位落实再就业政策情况进行检查， 以确保优惠政策真正落实到位。
在全县机关事业单位开展腾岗活动， 清退机关事业单位后勤岗位临时人员和返聘人员， 腾出岗位用于安置“4050” 人员和“三类家庭”人员。
（二）
在县街道办下属的 x 个居委会配备 x 名劳动保障协管员， 具体负责本辖区劳动和社会保障工作。
人员从下岗失业人员直接招用， 优先考虑大龄困难就业对象。
这样可以实现一举两得， 既可安置一批下岗职工， 特别是为大龄困难就业对象找到就业门路， 而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络， 为今后更好
的开展工作打下基础。
（三）
按照“思想再解放、 路子再拓宽” 的工作思路， 强化劳务输出的“产业” 意识和“品牌” 意识， 全力促进农民增收。
一是多方联系， 开拓新的劳务市场。
在保证输出质量的基础上， 千方百计增加输出数量。
从下周起， 由局主要负责人带队到京津唐用工单位以及驻京办事处等地走访， 搜集用工信息， 寻求用工单位， 拓宽用工领域。
完成全年输出农村剩余劳动力 x 人， 当年为民增收 x 万元的目标； 二是加强引导， 帮助农民转变就业观念。
选择一批靠劳务输出致富、 靠劳务输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型， 通过新闻采访、 事迹报道等形式， 用身边事例教育身边人， 引导广大农民敢于走出家门， 外出务工。三是重点扶持， 促进南本文章共 2 页， 当前在第 1 页
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部地区农民增收。
优先发布用工信息， 对一些条件好的用工单位， 首先考虑南部地区困难家庭农民。
出台并落实好优惠政策， 免收或减收求职登记费、 报名费、 中介费等劳务输出费用； 四是引凤还巢， 鼓励务工人员返乡 创业。
对外出务工人员在外学到一定技术后， 鼓励他们返乡 创业。
对兴办经济实体的， 主动免费为其招用民工，解决人力资源问题， 实现农村剩余劳动力的就地
转移。
（三）
深化医疗保险制度改革。
认真落实《x 县困难企业大病医疗救助办法（试行）》， 实现企业退休人员医疗费统筹制度与医疗保险制度的平稳对接。
适当增加定点药店。
（四）
加大人才工作力度。
出台《x 县关于引进优秀人才工作的意见》， 开通一条人才流动绿色通道。
每月按时定向组织人才交流活动， 在 x 月份举办一次大型人才交流信息发布会。
全年引进各类人才 x 人以上， 其中硕士生以上人才 x人。
《重点工作进展情况汇报》 来源于网， 欢迎阅读重点工作进展情况汇报。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇三：工作完成进展情况
部高校图工委三届三次会议 昆明工作进展汇报工作进展汇报《“211”大学图书馆文献资源发展状况年度报告》文献资源建设工作组2011年07月 前期工作 目前进展Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明 下一步计划
调研ARL， 撰写调研报告 《教育部高校图书馆事实数据库》 统计指标修订 收集、 统计数据 《“211” 大学图书馆文献资源发展状况年度报告》 《211大学图书馆文献资源发展状况年度报告》一、 前期工作Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明试水版
二、 目前进展 截至201 1 年7月1 2日， 21 1 院校在《教育部高校图书馆事实数据库》 中填报了201 0年度数据的仅78家。Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明 完成教育部“21 1 工程” 院校图书馆文献资源发展状况报告（2005-201 0）
” 试水版
“21 1 ” 院校图书馆文献资源发展状况报告（2005-201 0）第1章 绪 言1. 1 报告背景1. 2 本报告目的及意义第2章 统计样本选取2. 1 统计年度的选取2. 2 统计指标项的选取2. 3 统计对象的选取第3章 数据整理与分析3. 1 年度经费情况3. 2 纸质馆藏资源累积量3. 3 当年新增纸质文献量3. 4 资源利用情况3. 5 信息素质教育第4章 本次报告的问题与不足第5章 意见和建议附录（32个表， 37个图）Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明报告主体框架
（一）
统计年度的选取按修订时间划分， 事实数据库中的统计指标可以分为2001版、 2006版和2011版三个版本。由于事实数据库的填报规则是当年填报Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明上一年度的数据， 因此， 2000-2004年度的数据采用2001版统计指标， 2005-2009年度的数据采用2006版统计指标， 2010年度数据采用最新的2011版统计指标。
在收集数据的过程中， 工作小组发现2000-2004年度的数据填报情况非常不理想， 有超过1/3的“211” 院校图书馆要么未填报其中一年或几年的数据， 要么填报的数据因有失常理而无效。
同时，2001版统计指标在项目设置上与后两个版本差别较Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明大， 难以实现与后两个版本的统计指标进行整合，且单独统计2000-2004年度数据对了 解高校图书馆文献资源发展状况意义不大。因此， 工作小组只选择了 2005-2010年度的数据进行整理和统计分析。
（二）
统计指标项的选取2011版与2006版统计指标的一级指标所涉及的统计内容基本相同， 分别是：（1）
图书馆基本情况（2）
年度经费情况（3）
当年新增文献量（4）
馆藏资源累积量（5）
阅览室Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明（6）
开馆时间（7）
资源利用情况（8）
信息素质教育课（9）
自建数据库（10）
设备（11）
院系所资料室
由于2006版与2011版统计指标具体统计项目的差异， 对2005-2010年度的事实数据采取的两种处理方法：（1）
对统计指标一致， 能够整合统计的指标Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明项， 统计时间段涵盖2005-2010年度；（2）
对统计指标不一致， 无法整合统计的指标项， 则将2005-2009年度和2010年度分别进行统计。
（三）
统计对象的选取 112所教育部“211工程” 院校， 应有109所院校填报每年的事实数据。 经初步整理发现， 事实数据库中仅有88所“211工程” 院校图书馆在该报告所选统计标中年数其余Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明指标项中至少包括某一年的数据， 其余19所院校则未填报任何一年的数据。 统计对象从填报了 数据的88所院校中选取。
选取统计对象时遵循的原则：（1）
若某所高校2005-2010年填报数据缺失某一年份（或多年份）
， 则这些统计项不采用该校数据；Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明（2）
若发现被列入统计的指标项中， 某所高校2005-2010年该统计项所填报数据因与正常情况偏差较大而无效， 则该统计项不采用该校数据。
（四）
数据整理与分析--年度经费情况（1 ）
年度经费总额（2）
年度经费情况：
当年图书馆运行费、文献资料购置及相关费用Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明（3）
购纸质资源与电子资源的经费
年度经费总额2005-2010年年度经费变化趋势-0. 72%5. 39%4. 89%0. 73%-20. 00%-10. 00%0. 00%10. 00%2005-20062006-20072007-20082008-20092009-2010年增长率Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明-37. 58%-40. 00%-30. 00%年度2005-2009年期间， 除2006年相对于2005年有小幅下降外， 年度经费总额均在不断上涨。
但到2010年年度经费总额出现了陡降， 降幅达37. 58%。这种陡降的情况是非常不正常的。
初步分析认为这可能与2010年采用新的统计指标有关。
年度经费总额2005-2009年度各类当年图书馆运行费所占比例93. 33%92. 52%93. 00%89. 29%92. 20%40. 00%50. 00%60. 00%70. 00%80. 00%90. 00%100. 00%所占比例文献资源购置费设备设施维护费办公费Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明4. 95%4. 61%4. 78%6. 59%5. 51%0. 00%10. 00%20. 00%30. 00%200520062007年份20082009除2008年外， 2005-2009年文献资源购置费在当年图书馆运行费中所占比例均在90%左右。
2005-2009年度各类文献资料购置及相关费用年平均增长率70. 72%40 00%30. 00%50. 00%60. 00%70. 00%80. 00%年平均均增长率购其他文献经费购电子资源经费Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明11. 14%8. 80%-2. 67%-10. 00%0. 00%10. 00%20. 00%40. 00%其他费用(文献装订、 修补费， 资源共享费， 通讯费)购纸质资源经费从年平均增长率来看， 除购纸质资源的经费外， 其余经费整体而言都呈现上涨趋势， 其中涨幅最大的为购其他文献经费， 达70.72%。
购纸质资源与购电子资源经费情况2005-2010年度购纸质与购电子资源经费比例分布70. 72%72. 46%69. 24%65. 88%59. 66%57. 04%29. 28%27. 54%30. 76%34. 12%40. 34%42. 96%30. 00%40. 00%50. 00%60. 00%70. 00%80. 00%当年所占比例例购纸质资源经费购电子资源经费Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明0. 00%10. 00%20. 00%200520062007200820092010年份各年购纸质资源经费占总经费的比例始终大于各年购电子资源经费占总经费的比例， 但这个差额在逐年变小， 即总经费中用于购纸质资源经费在逐年减少， 购电子资源经费在逐年增加。
2005-2010年度各年购各类纸质经费比例分布30. 00%40. 00%50. 00%60. 00%当年所占比比例购中文纸质图书经费购外文纸质图书经费购中文纸质报刊经费购外文纸质报刊经费购外文纸质报刊经费Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明0. 00%10. 00%20. 00%200520062007200820092010年份2005-2009年， 购纸质资源经费中购外文纸质报刊经费所占比例均大于购中文纸质图书、 购外文纸质图书和购中文纸质报刊经费所占比例；201 0年购外文纸质报刊经费所占比例与购中文纸质图书经费所占比例基本持平。
2005-2010年度各年购各类电子资源经费比例分布20. 00%25. 00%30. 00%35. 00%40. 00%45. 00%50. 00%当年所占比例购中文电子图书经费购外文电子图书经费购中文电子期刊经费购外文电子期刊经费Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明0. 00%5. 00%10. 00%15. 00%200520062007200820092010年份购其他数据库经费2005-201 0年购电子资源经费中， 购外文电子期刊和购其他数据库经费所占比例均大于购中文电子图书、 购外文电子图书和购中文电子期刊经费所占比例， 且前两者占绝对优势。
2005-2010年度购各类纸质和电子资源经费变化趋势26. 31%16. 78%12. 46%8. 90%8. 90%10 00%10. 00%15. 00%20. 00%25. 00%30. 00%年平均增长长率购外文电子图书经费购外文电子期刊经费购其他数据库经费购中文电子图书经费购中文电子期刊经费购外文纸质图书经费Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明5. 74%7. 68%2. 24%-0. 27%-3. 01%-5. 00%0. 00%5. 00%购中文纸质报刊经费购中文纸质图书经费购外文纸质报刊经费从年平均增长率来看， 购各类电子资源的经费均呈现上涨的趋势，购各类纸质资源的经费中用于购外文纸质图书和中文纸质报刊的经费也呈现上涨趋势， 购中文纸质图书和外文纸质报刊的经费则呈现下降趋势。
（四）
数据整理与分析—当年新增纸质文献量（1 ）
当年购置纸质图书（2）
当年购置纸质报刊（3）
当年新增纸质文献的年平均增长率（3）
当年新增纸质文献的年平均增长率Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明
当年购置纸质图书2005-2010年度当年购置纸质图书情况（单位：
册）1500000200000025000003000000350000040000004500000册数当年购置纸质图书当年购置纸质中文图书当年购置纸质外文图书Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明05000001000000200520062007200820092010年份当年购置纸质外文图书册数在2005年至2009年基本持平， 于201 0年呈现上升趋势； 当年购置纸质图书和当年购置纸质中文图书2005年至201 0年走势基本一致， 即2005年至2006年略有上升， 2006年至2008年呈明显下降趋势， 2008年至201 0年转下降为明显上升趋势。
2005-2010年度当年购置纸质中外文图书比例95. 07% 95. 19% 95. 57%4 37%4. 37%4 52%4. 52%4 47%4. 47%8 92%8. 92%94. 93%95. 26%92. 69%20. 00%20. 00%40. 00%60. 00%80. 00%100. 00%120. 00%当年所占比例当年购置纸质中文图书当年购置纸质外文图书Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明3. 37%3. 64%0. 00%200520062007200820092010年份2005年至201 0年， 当年购置纸质外文图书比例除2009年略有下降外，其余每年略有增长； 相反， 当年购置纸质中文图书比例除2009年略有上升外， 其余每年略有下降。
总体来说， 2005年至201 0年当年购置纸质中、 外文图书所占比例基本一致。
当年新增纸质文献的年平均增长率2005-2010年度当年购置纸质文献资源年平均增长率24. 92%18. 29%10. 00%15. 00%20. 00%25. 00%30. 00%年平均增长率率Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明-1. 23%2. 57%-1. 84%-5. 00%0. 00%5. 00%当年购置纸质外文图书当年购置纸质图书 当年购置纸质报刊（种）当年购置纸质中文图书 当年购置纸质报刊（份）2005-201 0年度各类当年购置纸质文献资源中， 年平均增长率最快的为当年购置纸质外文图书（24.92%）
， 最低为当年购置纸质中文图书（-1 .84%）
。
（四）
数据整理与分析—馆藏纸质资源累积量（1 ）
纸质图书累积量（2）
纸质期刊合订本累积量（3）
纸质图书累积量与纸质期刊合订本累积Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明量对比（4）
纸质馆藏资料累积量年平均增长率
纸质图书累积量2005-2010年度纸质图书累积量情况表（单位：
册）3000000030000000400000005000000060000000700000008000000090000000100000000册数纸质图书中文纸质图书外文纸质图书Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明01000000020000000200520062007200820092010年份纸质外文图书每年的累积量基本持平， 而纸质图书和纸质中文图书累积量则保持逐年平稳上升趋势， 而二者的趋势基本保持一致。
2005-2010年度纸质图书累积量比例85. 80%86. 42%87. 02%87. 08%14 70%14. 70%14 20%14. 20%13 58%13. 58%12 98%12. 98%12 92%12. 92%85. 30%84. 18%15 82%15. 82%20 00%20. 00%40. 00%60. 00%80. 00%100. 00%当年所占比例例中文纸质图书外文纸质图书Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明0. 00%200520062007200820092010年份中文纸质图书累积量与外文纸质图书累积量的比例基本维持在85%比1 5%上下， 且纸质中文图书的比例保持微弱上升趋势。
2005-2010年度纸质图书累积量年增长率5. 00%6. 00%7. 00%8. 00%9. 00%10. 00%年增长长率纸质图书中文纸质图书外文纸质图书外文纸质图书Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明0. 00%1. 00%2. 00%3. 00%4. 00%2005-20062006-20072007-20082008-20092009-2010年度2005-201 0年度纸质图书累积量、 中文纸质图书累积量及外文纸质图书累积量的年增长率趋势基本保持一致。
纸质期刊合订本累积量2005-2010年度纸质期刊合订本累积量情况（单位：
册）400000060000008000000100000001200000014000000册数纸质期刊合订本中文纸质期刊合订本外文纸质期刊合订本外文纸质期刊合订本Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明02000000200520062007200820092010年份外文纸质期刊合订本累积量在基本持平的范围内上下略微波动； 纸质期刊合订本与中文纸质期刊合订本累积量趋势基本保持一致， 即在2005-2009年度逐年缓慢上升后， 于201 0年度有一个较为明显的下降。
2005-2010年度纸质期刊合订本累积量比例45. 21%42. 86%42. 41%41. 60% 41. 16%43. 43%56. 57%58. 84%58. 40%57. 59%57. 14%54. 79%30 00%20. 00%40. 00%30. 00%50. 00%60. 00%70. 00%当年所占占比例中文纸质期刊合订本外文纸质期刊合订本外文纸质期刊合订本Library of SWJTU教育部高校图工委三届三次会议 昆明0. 00%10. 00%200520062007200820092010年份
（四）
数据整理与分析—资源利用情况（1 ）
外借书刊量、 馆际互借量...
篇四：工作完成进展情况
进展情况汇报(16 篇)第一篇:工作进展情况汇报
县人大常委会：
**镇 2021 年人大换届选举工作在县人大常委会的坚强领导下，在全镇党员干部群众的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，精心组织，创新方法，发扬民主，严格程序，严肃纪律，风清气正，取得了圆满成功。现将本次换届选举工作总结如下：
一、工作基本概况
(一)辖区基本情况。**镇共有***个中心村，包含***个村组，辖区户籍人口16***人，本次人大换届选举共划分***个选区，登记选民 13***人，应选举县人大代表 9 名，镇人大代表***名，提名推荐县人大代表候选人***名，提名推荐镇人大代表候选人***名。
(二)选举情况。**镇于 2021 年 3 月 11 日完成了**镇第十一届人民代表大会代表选举工作，共设置***个投票站、***个流动票箱，参加选举的选民 13***人，参选率**.*%。
(三)代表当选情况。本次选举产生了县人大代表 9 名，其中 35 岁以下的 1 人，36 岁至 55 岁的 7 人，56 岁以上的 1 人，本科及以上学历的 7 人，大专学历的 2人;镇人大代表***名，其中 35 岁以下的 5 人，36 岁至 55 岁的***人，56 岁以上的***人，本科及以上学历的***人，大专及高职学历的 8 人，中专及高中学历的***人，初中及小学学历的***人。年龄结构及知识结构较上一届均有优化。
(四)选举乡镇领导班子情况。2021 年 3 月 19 日，**镇召开**镇第十一届人民
代表大会第一次会议，主席团推荐**镇人民政府镇长候选人 1 名、人大主席候选人1 名、副镇长候选人 5 名，会议选举产生了**镇人民政府镇长 1 名、人大主席 1 名、副镇长 4 名。其中本科及以上学历的 3 人，大专学历的 3 人;选出领导班子成员平均年龄 38 岁，其中有一名 90 后当选为副镇长，领导班子较上一届更加年轻化，高学历干部也明显增加。
二、主要做法和特点
在这次换届选举工作中，镇党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：
(一)加强领导，健全机构
为切实加强对本次换届工作的领导，镇党委高度重视，专题研究，对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了**镇换届工作领导组，领导组共有 8 名成员，镇党委书记**任组长，镇人大主席**、镇党委副书记**任副组长，领导组下设办公室，共有 4 名成员，办公室主任由镇党委副书记**兼任。为抓好落实，镇党委多次研究换届选举工作，党委书记**亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事，协调各村支部、驻镇站所，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。
(二)强化宣传，营造氛围
宣传发动是否充分，舆论导向是否正确，直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间，各村支部积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传，结合实际，通过印发资料、高音喇叭、张贴标语等形式，对换届政策法规、工作动态
进行宣传报道，广泛接受社会监督。共培训选举工作骨干***人，进一步提高了选举工作人员的素质;全镇共编印宣传资料 350 多份，张贴标语 83 条，提高了社会各界参加投票选举的积极性，为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务，重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想，宣传换届选举工作的日程安排和具体要求，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。
(三)细化程序，认真筹备
认真细致的工作，是做好换届工作的重要保证。我们一是严格时间进度。在换届工作启动时，我们就对换届工作进行了统筹安排，制定了初步的进度安排。二是细化工作流程。在换届筹备阶段，我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议 5 个阶段的工作，细分为 11 项具体任务来完成，增强了工作的指导性和换届步骤的操作性。三是严格责任落实。在细化流程的基础上，我们将每项工作、每个程序都落实了具体的责任人，做到了分工明确，责任到人，保证了各项工作任务的有效落实。四是强化调研指导。我们在换届期间，把一些曾经参与过换届选举的老领导、镇干部和社会各界人士请回来先后召开了四次座谈会，征求他们对换届选举工作的意见。同时，镇党委带队深入各村调研指导，了解情况，及时发现问题、解决问题，为换届工作顺利进行奠定了良好的基础。
(四)严肃纪律，匡正风气
纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作启动前，**镇开展了换届动员大会，成立了换届纪律工作领导小组，镇纪委书记**任组长，领导组下设办公室。会议提出换届风气监督工作制
度、实施方案，开展了《镜鉴》警示教育，并让换届工作人员签订了承诺书，严格按照会风会纪“十不准”要求所有参与换届的人员。
三、换届工作取得的主要成果
这次换届工作进展顺利，发展健康，达到了预期的目的，取得了显著成果。主要体现在以下三个方面：
(一)选出了一个好班子。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干部人事制度改革的重要实践，认真贯彻干部任用条例，严格按照干部选任原则、政策和程序办事，坚持用好的制度、好的作风选人。一是选出了结构基本合理、素质较好，为大多数党员群众所满意的人大代表，妇女、党外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升，整体结构进一步优化，素质明显提高。在县人大、政协会议期间，县人大代表们紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策，提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案建议，体现了社会各阶层对**镇改革发展稳定大局的高度关注和关心，展示了新一届人大代表的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的乡镇领导班子。在换届期间，县委根据经济社会发展的实际，严格推荐考察、广泛征求意见，选优配强**镇的领导班子。新选配的乡镇干部年纪轻、有学识，在以往的工作岗位上都做出了突出贡献，具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力，班子结构搭配合理，整体功能较高。新一届镇党委领导班子组建以来，以最快的速度投入到各项工作中，找准了影响全镇发展的症结和解决措施，敲定了镇党委的整体工作思路，为全镇转型跨越发展指明了方向，树立了求真务实、狠抓落实的形象，在广大党员干部群众中引起了很大的反响，得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后，班子结构进一步优化，整体合力进一步增强，精神面貌进一步好转，呈现出了奋发向上的良好形象，得到了人民群众的广泛好评。
(二)形成了一个好报告。换届期间，我们高度重视大会报告的起草工作，把形成一个好报告作为乡镇换届的一项重要内容和重点工作来抓，按照“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”的要求，把握报告主题，广泛调查研究，不断增强报告的客观性。
(三)营造了一个好氛围。换届工作是全镇人民政治生活中的大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中，我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督，狠刹换届歪风，使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心，形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届镇党委班子把加强和改进全镇干部作风建设作为推动发展的突破口，扎实开展专项整治活动，深入解决干部队伍中存在的精神不振、信心不足、作风漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题，通过严明纪律抓整治，抓源治本严追究，营造了提振精神、人心思变，共谋发展、人心思干，创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间，广大代表、委员相互讨论、相互交流，启迪思维，共同提高。广大党员干部一致认为这次换届不仅换出了新班子，而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责，扎实工作，奋力争先，形成了提振精神谋发展，转变作风争一流的浓厚氛围。
四、存在的不足
本次换届工作虽已圆满完成，但还存在一定的不足之处，主要有以下两个方面：
一是结构比例实现较难实现，按照选举法规定，妇女代表和非党员代表应占有一定比例，但目前村干部大多数都是党员，妇女和非党员人士担任职务的较少，相对来说社会地位和知名度都较低，影响了当选成功率。
二是选民委托投票的较多，当前经济社会发展迅速，农民工多数在外务工，使
得乡村流动人口增加，常住人口减少，因此部分选民只能委托投票。
“十四五”规划描绘了未来发展的美好蓝图，前景光明，任务艰巨。2021 年，**镇人大主席团将更紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、镇党委的坚强领导下，更加高效地发挥人大制度优势，更好地发挥人大在推进乡村振兴中的作用，为奋力创造**新时代、新高峰、新奇迹作出新的贡献。
第二篇:工作进展情况汇报
兰州市行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组:
按照国家、甘肃省关于行业协会商会与行政机关脱钩的要求，兰州市 20**年 5月正式启动了兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩试点工作，现将脱钩工作进展情况报告如下：
一、脱钩工作开展情况
（一）成立脱钩试点工作领导小组及办公室
为了加强对市级行业协会商会与行政机关脱钩试点工作的指导，按照《关于兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作实施方案的批复》（甘联组〔20**〕11 号）的要求，制定印发了《关于成立兰州市行业协会商会与行政机关脱钩试点工作领导小组及办公室的通知》（兰联组发〔20**〕3 号）。在市联合工作组的统一领导下，市民政局成立脱钩试点工作领导小组，主要职责是指导市级行业协会商会开展脱钩试点工作，统筹协调解决脱钩试点工作中遇到的重点难点问题。领导小组下设办公室，办公室设在市民政局民间组织管理局。
（二）确定参加第一批脱钩试点名单
根据中办、国办印发的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》、甘肃省印发的《甘肃省行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》的总体部署和要求，20**年5 至 6 月份，印发了《关于上报的请示》（兰联组发〔20**〕1 号）、《关于做好
兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作的通知》（兰民电〔20**〕16 号）、《兰州市行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组关于公布 20**年市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点名单的通知》（兰联组发〔20**〕2 号），确立了 7 家业务主管单位的 9 家社会组织参加第一批脱钩试点工作。
（三）制定核准脱钩实施方案
根据《关于做好兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作的通知》（兰民电〔20**〕16 号）的要求，各业务主管单位作为脱钩试点工作责任主体，要成立脱钩试点工作组，具体负责本部门主管的市级行业协会商会脱钩试点工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确分工，确保行业协会商会脱钩试点工作稳妥有序推进。各业务主管单位要结合所属行业协会商会的特点和实际，完成摸底调查并填报《甘肃省市级行业协会商会脱钩试点单位基本情况表》，逐个制定试点行业协会商会脱钩实施方案，做到一个行业协会商会一个方案。试点实施方案要对照《脱钩实施方案》要求，对脱钩事项、分离措施、时间步骤、责任人员、转移职能清单、购买服务清单以及其他扶持举措等内容作出具体安排。市民政局对各业务主管单位提交的市级行业协会商会脱钩实施方案进行核准，并下发了核准函。
（四）牵头制定行业协会商会主要负责人任职管理办法
去年 9 月底，市委、市政府印发了《兰州市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》（兰办字〔20**〕80 号），按照要求，联合工作组成员单位按照本方案和职能分工，参照国家相关部委和省上相关厅局出台的配套政策，分别制定并组织实施我市相关配套措施，市民政局牵头制定行业协会商会主要负责人任职管理办法。根据民政部印发的《全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)》和甘肃省民政厅印发的《甘肃省全省性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》，结合我市社会组织现状，征求了市发改委、市商务局、市工商联等社会组织相关业务主管单
位、部分直接登记的社会团体及部分参加第一批“行业协会商会与行政机关脱钩的”社会团体共 12 家单位意见，并对提出的意见建议进行了沟通协商，于去年 11 月底印发了《兰州市行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》。
二、存在的困难问题
目前，脱钩工作已进行到“制定脱钩事项具体方案”阶段，即要求各业务主管单位收到民政局核准函后，要推进制定所有脱钩事项的具体方案，涉及相关职能部门的事项，按管理权限和职能报批，各个脱钩事项都要形成有关部门的审核文件。具体涉及到关于行业协会机构、职能、资产财务、人员管理及党建、外事等分离事项，相应涉及到市机关事务管理局、市财政局、市文化和旅游局、市社会组织党委、市政府外事办等单位。《兰州市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》（兰办字〔20**〕80 号）去年 9 月底印发，相关单位对脱钩工作的理解、安排还需要时间，再加上年底工作多、任务重，对脱钩工作的顺利开展有一定影响。同时，在落实业务主管单位主体责任过程中，个别部门对脱钩改革理解不到位，对...