城市基层党建工作要点8篇城市基层党建工作要点 22022年机关党建工作要点、22022年基层党组织党建工作要点点22篇 22022年基层党组织党建工作要点供借鉴 一、坚定不移推进党下面是小编为大家整理的城市基层党建工作要点8篇,供大家参考。
篇一：城市基层党建工作要点
2022 年机关党建工作要点 、2 2022 年基层党组织党建工作要点 点 2 2 篇2 2022 年基层党组织党建工作要点 供借鉴
一、坚定不移推进党的政治建设，全面提升党建引领力
1.坚持党中央权威和集中统一领导。加强对贯彻落实“两个维护”情况的督促检查，推动《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《重大事项请示报告条例》贯彻落实导。完善推动重大决策落实机制，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，不折不扣贯彻落实各级决策部署。
2.坚持和完善党的领导体制。坚持民主集中制，完善权力运行，推动各级党委（党组）进一步完善议事规则，认真落实“三重一大”制度，健全决策机制。完善各领域基层党组织发挥领导作用的机制。坚持党的群众路线，落实领导干部基层联系点等制度，改进和创新联系群众的途径方法，善于通过“三微一端”等多媒体平台汇集民智民力。
3.深化政治生态建设。加强政治生态状况分析研判，压实各级党委（党组）政治生态建设主体责任、纪委监委协助职责和监督责任，全面净化党内政治生态。完善政治生态建设推进机制，建立科学量化评价体系，深度执行警戒约谈制度，强化考核问责，推动齐抓共管。创新完善考核办法，调整细化考核指标，增强政治生态建设成效考核的因应性，有效发挥考核“指挥棒”引领作用。建立政治生态定期研
判机制，统筹运用监督检查、审查调查、巡视巡察等工作成果，综合分析典型案件剖析、信访热点排查、媒体曝光事件等方面情况，精准发现问题，及时督促整改。
4.增强政治监督实效。准确把握新时代政治监督根本任务，突出坚持中国特色社会主义制度不动摇、推动党中央重大决策部署落实见效、督促落实全面从严治党责任、保证权力在正确轨道上运行“四个着力点”，紧扣“两个维护”强化政治监督。健全党的政治建设重点任务督查落实制度，对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力的行为严肃追责问责。完善“大数据+政治监督”模式，紧盯重大决策部署贯彻落实、政治生态净化和营商环境优化、政治纪律和政治规矩执行、关键岗位和关键权力运行，开展即时性、嵌入式监督，健全发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，推进政治监督具体化、常态化。
二、坚定不移推进党的思想建设，全面提升党建原动力
5.强化理想信念教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，指导各级领导班子召开专题民主生活会，经常性查摆和检视违背初心使命的突出问题。加强和改进党性教育，抓好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育，坚持不懈推进理想信念教育常态化、制度化。加强年轻干部理想信念宗旨教育，完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，推进思政课一体化建设。
6.强化党的创新理论武装。以各级党（干）校为主阵地，加强党员干部教育培训，确保理论教育和党性教育不低于总课时的 70%。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的核心内容，实行党委（党组）理论学习中心组学习情况年度考核通报制度，落实领导干部讲党课制度，督促各级干部带头学理论、强信念。抓好基层党组织书记、党务工作者，离退休人员、非公有制经济组织和社会组织从业人员、流动人员中党员的学习。
7.强化思想道德建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，深化拓展新时代文明实践中心建设，积极推进县级融媒体中心建设全覆盖，不断强化中国特色社会主义和中国梦教育。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动理想信念教育常态化、制度化，着力提高公民道德素养。强化“学习强国”学 xxx 台规范化管理使用，广泛开展学习交流和宣传推广活动。发挥先进典型示范引领作用，持续开展典型选树宣传活动。
8.落实意识形态工作责任制。建立市委宣传思想和意识形态工作领导小组，进一步构建“大宣传”工作格局，压紧压实做好意识形态工作的领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。加强制度建设，健全完善意识形态阵地管理制度，强化联席联动机制，加强重点领域、敏感时期、重大活动期间意识形态领域风险防范化解工作，加强高校哲学社会科学论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、网络平台阵地管理，确保意识形态领域风清气朗。
三、坚定不移推进党的组织建设，全面提升党建组织力
9.加强基层党组织和基层政权建设。推动各领域党支部标准化规范化建设，抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党支部工作条例等党内法规的贯彻执行，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，夯实党的组织体系。加强和改进党对农村基层工作的全面领导，提高农村基层组织建设质量，为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。深化基层党组织带头人整体优化提升行动，分层分类抓好各领域基层党组织书记集中轮训。大力培养村（社区）后备人才，建立完善村（社区）干部成长体系，稳步提升补贴待遇。建立软弱涣散基层党组织常态化、长效化整顿机制，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。加强和创新基层社会治理，坚持和完善新时代“枫桥经验”，加强城乡社区建设，强化网格化管理和服务，切实把矛盾化解在基层。落实农村、城市、机关基层党建几项重点工作意见，加大抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴力度，深入推进“一县一品”党建项目，持续发展壮大村级集体经济。认真贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，整合优化考核内容，改进考核方式，层层压实党建工作责任。深化拓展“固定党日”“主题党日”等做法，提高组织生活严肃性实效性。建立发展党员联审联查机制，推进党员队伍分类管理工作。
10.建设高素质专业化干部队伍。加强领导班子建设，选优配强党政正职，优化班子结构，保持班子连续性稳定性，提升县（市）市区党政班子和乡镇党政班子队伍建设质量。加大干部交流力度，注重从国有企业、事业单位等领域选拔优秀人才。贯彻落实《干部教育培
训工作条例》，有计划开展主体班次、在线教育、专题培训，注重选派干部到发达地区学习考察，提升斗争本领，补齐能力短板。大力培养选拔年轻干部，定期开展年轻干部专题调研，充实完善优秀年轻干部储备库，有计划安排到党校进行分期培训，选派到产业项目、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作中锻炼。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。综合运用巡视巡察、集中教育、民主生活会以及疫情防控、脱贫攻坚等重点工作督导，多渠道、多维度考察识别干部政治素质。把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，完善考核评价机制。把了解干部的功夫下在平时，注重在疫情防控斗争一线考察识别干部。加大干部“下”的力度，对那些作风漂浮、不愿负责、不敢碰硬、群众意见大的干部果断调整。扎实做好面向社会招录工作，改进公开遴选和公开调任，健全完善基层培养锻炼机制。持续加强监督管理，深入开展领导干部个人有关事项报告专项整治，完善新提拔干部个人有关事项填报“三级联审”机制。深入落实市委《激励干部担当作为意见》，巩固“一票否决”和签订责任状事项清理成果，推进体检、年休假、加班补休等政策全面落实。更加科学有效组织集中换届，坚持以岗选人、人岗相适，突出抓好党政正职、专业干部和关键岗位配备，确保班子专业素养整体适应一个地方发展需要。
11.加强人才政策体系建设。大力开发经济社会发展重点领域紧缺急需人才，重点引进产业发展急需人才，精准引进现代农业、电商等急需人才，培养一批适应地方经济社会发展需要的优秀青年人才。
持续深化人才发展体制机制改革，建立市场化人才评价和职称评聘机制。创新岗位设置及评价标准，改进职称管理服务方式，下放职称评审权限。建立顺畅有序的人才流动机制，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。鼓励支持科研人员兼职创新、创办企业，推动更多创新人才带专利、项目、团队创业。加强各类创新创业平台载体建设，继续深化与高校校地合作，积极加快创新平台建设，围绕重点产业发展需求加大顶尖人才和领军人才引进力度。着力优化人才发展环境，完善党政领导联系高层次人才制度，建立市县两级人才发展资金投入稳定增长机制，建立健全全市人才资源数据库。
四、坚定不移推进党的作风建设，全面提升党建执行力
12.深入整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治的高度审视，深化治理贯彻落实上级决策部署空泛表态、不重实效，干事创业精神萎靡不振、不敢担责碰硬，对群众利益不维护、不作为等突出问题，督促党员干部树立正确政绩观，增强群众观念和群众感情。聚焦困扰基层的形式主义，紧盯文山会海、督查检查考核过多过滥过度留痕等突出问题，加强治理力度，守住精简硬杠，持续做好为基层减负工作。紧盯“关键少数”，从领导机关和领导干部抓起、改起，上下贯通整治形式主义、官僚主义。加强对形式主义、官僚主义问题规律的分析研究，着力从深层次上发现、处理和曝光典型问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，抓出习惯，抓出长效。
13.严防享乐主义、奢靡之风反弹。紧盯收送节礼、借道旅游、分批操办婚丧喜庆事宜，违规支出变通下账、乱发津补贴或福利等老
问题，对顶风违纪的一律从严惩处。深挖私车公养、收送电子红包，不吃公款吃老板、接受“一桌餐”“二次宴”等奢靡享乐隐形变异问题，持续深化专项治理。坚守重要节点，强化纪律提醒；坚持越往后执纪越严，加大查处通报力度，持续形成震慑，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
14.健全作风建设长效机制。分析“四风”问题典型案例，研究纠治制度机制，针对要求原则、规定模糊的制度，细化配套规定，划出清晰界限，建立健全制度体系。围绕落实厉行节约、反对浪费和公务接待等有关制度，建立定期专项检查长效机制，及时发现问题，纠正违规行为，遏制公款消费中的各种浪费现象，弘扬艰苦奋斗之风，教育引导党员干部养成良好节约习惯。坚持纠“四风”和树新风并举，开展新风正气宣传引导，用优良作风、充盈正气引导党员干部，推动化风成俗、成为习惯。
五、坚定不移推进党的纪律建设，全面提升党建震慑力
15.加强纪律教育。突出“关键少数”，督促各级领导干部带头学习党章党规党纪，增强纪律意识、纪律修养。强化党委（党组）书记第一责任，抓好班子成员和下级“一把手”，开展经常性廉政谈话、纪律提醒。加强廉政文化建设，创新教育方式方法，针对不同群体、不同时段，分岗分层分常态化开展党章党规党纪、理想信念、廉洁家风教育，推动纪律教育从“关键少数”向“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸。把警示教育做深做实，选取典型案件，以案明纪、以案释法，主动发声、讲好廉政故事，释放纪检监察工作正
能量。
16.强化纪律执行。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动各级党组织积极履行管党治党政治责任，切实加强对党员干部执行纪律情况的监督。探索和丰富开展政治监督、日常监督的有效途径，提升监督质效。强化纪检监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与其他各类监督贯通协调、同向发力。推进主体责任和监督责任一体落实，增强各级党组织与纪检监察机关监督合力，协同开展对党员干部的批评、教育、帮助等工作。严肃查处违规违纪行为，维护党的纪律严肃性，确保党的纪律始终成为带电的高压线。
17.用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，把握政策界限，区分不同情况，准确运用“四种形态”，依规依纪依法、实事求是作出处置，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，宽容在改革创新中失误的干部，关心受到处分的干部，严厉打击诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，既严厉惩治、又利于稳定，既呵护民心民意、又激励干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
18.深入推进反腐败斗争。坚持“严”的主基调，保持“惩”的力度，重点盯住严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题，发现一起查处一起。坚持监督办案与完善制度同步进行，做深查办案件“后半篇文章”，
深入总结违纪违法规律，查找监督短板、治理盲区、制度漏洞，提出纪检监察建议，推动审批监管、执法司法、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，铲除滋生腐败的土壤。坚持问题导向，回应群众关切，从小题目、小切口入手，建立符合本地实际、具有本地特色的制度，力求精准解决问题。强化制度执行监督，督促有关部门和地方健全完善制度。
六、坚定不移推进党的制度建设，全面提升党建战斗力
19.健全不忘初心、牢记使命制度。始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推动广大党员尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，恪守党的性质和宗旨。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固和坚持主题教育期间行之有效的经验和做法，用党的创新理论武装各级党员、干部头脑，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。
20.坚决贯彻“两个维护”的各项制度。建立健全贯彻习近平总书记、党中央决策部署的督促落实制度...
篇二：城市基层党建工作要点
中路街道党建工作要点（2 页）- 人大政协 -
PAGE / NUMPAGES 长城中路街道 x 年党建工作要点 （征求意见稿）
党的十七届四中全会《决定》指出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能。进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面，增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展，服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨，心系群众”我们要从实践与发展的角度谋求统筹城乡党建的新思路，构建社区党建新平台。xx 来自于网络搜索 一、构建党建工作网络，扩大基层党组织建设覆盖面 党建工作从纵向转到横向，在党组织关系难以一步实现属地化管理的现有条件下，成立“长城中路街道党建联系会”作为街道党建工作的协调机构，承担党建工作的横向联系任务。制定《党建工作联系会章程》，党员代表大会制度，按照思想共育、资源共享、责任共担、机制共筑、活动共办的工作思路，建立会议制度、联系制度、共建制度，突出一个
“共”字，加强街道党工委与辖区单位党组织的横向联系，实现党员活动联接、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、贫困对象联邦、文明街道联建。xx 来自于网络搜索 二、着力加强党的基层组织建设 组织建设是党建工作的基础，按照村（居）党组织设置要求，实行村（居）两委班子成员交叉任职。在直管党员人数超过 100 人的村（居）统一建立党总支，从而明确村（居）党组织在各类组织中的领导核心作用。建立村（居）党组织活动室。实行村（居）党组织，统一工作职责，统一工作制度，统一工作台帐，统一百分考核。建立村（居）党组织活动经费最低、保障制度。xx 来自于网络搜索 三、拓宽工作领域，推进“两新”组织党建工作 长城中路街道新经济组织、新社会组织 30 人以上有
家，必须以开放和创新的理念来加强“两新”组织党建工作。对有三名以上党员且有合适人选的单位建立独立支部，对仅有个别党员的按照行业相近、地域相邻的原则，成立联合支部，街道派出党员担任“两新”党组织的联络员。在一些党员人数少、条件还不成熟的“两新”组织，建立联合党员活动室。在 x 年底形成以街道党工委为核心、村（居）党组织为基础，辖区单位党组织为依托，全体党员为主体的党建工作网络。xx 来自于网络搜索 四、确定活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用
一是以“三加二”学习实践活动模范为载体，村（居）与联合党支部成员单位结成共建对子，鉴订共建协议，争创先进党组织。二是以建立“党员中心户”、“党员示范岗”为载体，着力培育一支党员骨干力量，在他们的带动和影响下，组织广大党员向自我教育、自我管理、自我服务的方向发展。三是以开展党中“一人一联一岗”活动为载体，根据每个党员特点和能力，安排党员结对帮扶，设立党员义务室宣传员、监督员、巡视员，组织有一技之长的党员为群众服务，在全体党员中开展争当优秀共产党员活动。xx 来自于网络搜索
篇三：城市基层党建工作要点
22 年某市某局党建工作要点2022 年是我国向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年，并且将迎来党的二十大胜利召开。面对新的发展形势和新的任务要求，我局 2022 年党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强教育工作的重要讲话精神，按照上级部署要求，紧紧围绕“*********”两大核心任务，认真落实全面从严治党、从严治院的要求，以党的政治建设为统领，规范抓好**局党建各项工作，不断提高工作质量，进一步提升党组织组织力、凝聚力、战斗力，为学院发展提供坚强的组织保障。
一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设 1.带头做到“两个维护”。坚定不移把政治建设摆在首位，深刻把握“两个维护”的内涵要求，教育引导党员干部坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。组织开展践行“两个维护”，做好“三个表率，创建模范机关”活动，把中央和省、市委关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到机关党建全过程和**事业发展各方面。
2.严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求
体现到党员的日常学习和工作中。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，建立健全领导干部双重组织生活提醒督促机制，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
3.严明党的政治纪律和政治规矩。建立健全担当作为激励机制，突出褒扬先进、鞭策后进导向，打造体现机关特色彰显**精神的党内政治文化品牌，涵养风清气正的机关政治生态。持之以恒抓好班子，带好队伍，把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节，引导各党支部和党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神，坚决同错误言行作斗争。
二、深化思想引领，持续深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想 4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。抓好党的十九届历次全会精神的学习贯彻，巩固深化党史学习教育成果，经常性开展政治忠诚教育，各党支部本年度至少开展一次主题党日活动。健全完善党组中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度。发挥好党组中心组领学促学作用，党组中心组每季度开展 1 次学习总结通报，定期向党
员干部展示学习成果。实施“年轻党员干部、年轻教练员队伍理想信念宗旨教育”计划，强化青年党员干部理论武装工作。
5.弘扬社会主义核心价值观。加强机关道德建设，大力践行社会主义核心价值观。利用重大节日、重要节点，开展丰富多彩、喜闻乐见的主题党日活动。充分发挥党员志愿服务队的引领作用，发挥广泛开展机关志愿服务活动。把核心价值观融入精神文明单位创建工作全过程，推动文明单位创建不断深化。
6.加强和改进思想政治工作。突出理想信念教育，深入细致推进思想政治工作，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导。针对性开展谈心谈话，及时回应合理诉求，把解决思想问题和解决实际困难结合起来。健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。
7.抓牢抓实意识形态工作。层层落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作责任清单,把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入对各党支部党建工作督查考核的重要内容，推动意识形态各项工作规范化常态化，保证意识形态各项工作扎实到位。守好机关意识形态阵地，充分利用已有党建实体阵地（每个单位的党性教育基地）和网络阵地（局网站、微信公众号、联合**各大主流媒体），及时收集整理金一南、郑强、张维为、周小平等知名爱党爱国人士的正能量文章、评论，推送给党组理论中心组合和各党支部学习，并组织集中交流研讨，建设具有强大传播力
引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。
三、突出政治功能，推动直属党组织全面进步全面过硬 8. 深入学习贯彻基层组织工作《条例》。加大对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习宣传和贯彻落实，通过纳入党组中心组学习、支部主题党日活动、专题党课等多种方式，逐词逐句领会《条例》精神，逐条逐章对标对表梳理存在问题，提出贯彻落实意见。各直属党支部和党员、干部特别是党员领导干部要深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。加强对《条例》贯彻落实情况的监督检查，推动《条例》落到实处、见到实效，整体提升基层组织建设质量。
9.提升基层组织力。坚持重心下移，注重分类指导，推动全面从严治党向基层延伸，持续开展党建突出问题专项治理自查自纠，持续用力解决“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题。突出基层党支部组织建设，建立领导班子成员基层党建工作联系点制度，定期开展调研走访，加强工作指导、督促检查，推动创先争优，力争年底所属 6 个党支部全部达到标准过硬。继续扎实开展“********”党建品牌创建，推行“党建+”工作方式，持续深化“一支部一特色一品牌”创建活动。按照“六个有”要求，进一步完善工作举措，提升品牌质量和影响力，推进党建与业务有机融合。
10.强化党员教育管理。认真落实党史学习主题教育要求，坚持
集中教育和个人自学相结合、“请进来”和“走出去”相结合，提高全体党员干部学习教育的针对性和实效性。充分发挥党员先锋模范作用。组织开展“学思践悟”青年党员干部培养教育活动，加强政治引领，培养家国情怀，坚定理想信念。搞好传帮带，围绕端正世界观、人生观、价值观，结合青年党员干部实际定期组织集中交流学习。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助，增强党员对党组织的认同感、归属感。做好发展党员工作，加大从优秀教练员、基层一线发展党员力度。做好灯塔党建-发展党员管理系统的实时更新。
四、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态 11.全面落实“三重一大”制度。凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定，防止腐败现象的发生，并按要求，主动、及时向派驻纪检部门报告，做到一事一报，强化重大事项全过程监管，保证各项决策科学化、民主化、制度化。
12.持续用力正风肃纪，不断压紧压实“两个责任”。持续整治全市**系统“四风”问题，开展专项督促检查，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮，坚决整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题。狠抓风险点防控，重点抓好枪弹、食堂、财务、反兴奋剂等重点环节，不断完善和落实最严格的管理制度。全面加强机关工作纪律，健全机关工作规章
制度，严格落实科学考勤措施。严格选人用人制度，完善容错纠错机制，及时澄清受到诬告陷害的干部，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，建立科学有效的考核制度，形成 激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
13.强化监督执纪问责。坚持教育为先，将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，落实廉政谈话制度，着重通过警示教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，深化运用监督执纪“四种形态”，做到执纪必严、违纪必究。
14.密切联系群众。持续深化“线上与线下”两条渠道听取群众意见机制，做好“民生热线”和“网上民声”活动，受理、答复、解决群众反映的问题。扎实做好驻村“第一书记”工作。健全完善市**局党组织和党员“双报到”为民服务制度，不断增进与群众的联系和沟通，以实际行动有效解决群众的现实困难。
15.持续为民办实事。一是为**社会组织服务。指导协调俱乐部了解国家、省和本市有关激励保障政策，帮助**社会组织和健身企业创新发展。二是为全民健身服务。加快推进我市智慧**平台建设，开展线上健身指导培训、赛事活动、设施维护等工作，发挥网络和云端优势助力我市全民健身工作高质量发展。三是为社会服务。科学规划，扎实做好“三闲地”健身设施建设，打造“10 分钟健身圈”；积极开
展全民健身志愿服务活动，积极组建包括驻烟高校师生、优秀退役运动员、社会**指导员在内的全民健身运动志愿服务队伍。
五、坚持党建带群建，充分发挥群团组织作用 16.加强机关群团工作。加强对群团组织的领导，进一步健全完善机构，配齐配强群团班子，发挥好群团组织桥梁和纽带作用，团结动员干部职工围绕中心任务建功立业。创新群团工作方式，建立健全工作机制，发挥**行业优势，积极承办市直机关综合文体活动。
六、健全工作机制，提升机关党的建设保障水平 17.健全完善责任落实机制。进一步健全完善机关党建工作三级责任清单制度，按照上级部署要求和年度党建工作要点的具体安排，党组、机关党委、党支部逐级指导制定责任清单。完善检查督导工作机制，定期组织开展对各支部党建工作专项督查，对机关党建工作责任落实不到位、工作不力的及时进行提醒约谈。积极参加市直机关直属党组织星级评定工作，全面激发内生动力，提升党建工作质量。
18.健全完善有利于专职党务干部充分发挥作用的工作机制。强化机关党委职能，认真落实机关党委专职副书记按规定列席“党员领导干部民主生活会和党组以及负责人召开的有关会议”要求，协助党组落实机关党建主体责任。实施各党支部党务干部素质能力提升计划，积极参加上级党组织举办的轮训、培训活动。建立评选表彰激励机制，严格党建考评结果应用，完善工作机制，把政治强、业务精、作风好
的干部选拔到党建岗位上来，充分发挥专职党务干部作用。
篇四：城市基层党建工作要点
“红色干线”推进城市基层党建工作一、背景与起因
近年来，随着我区经济社会的持续发展，城市社区的政治、经济和社会生活不断发生变化，城市利益主体的多元化、多种诉求的相互交织，对城市社区的服务和管理提出了更好的挑战。目前，我区流动人口和户籍人口的比例达到 1:3，城区非公组织党组织占城区党组织总数的 25%左右，城市人口加速增加，大量的非公经济和社会组织等新兴领域党组织不断涌现，大批进城务工农民工党员、企事业单位退休党员、流动党员等向城市聚集，社区党员结构日趋复杂，群众诉求日益多元化，管理难度逐步增大。过去条块分割、封闭运行的方式已不适应社会发展的要求，甚至已经阻碍城市基层党建创新发展进程。怎样以党建引领推动传统行业党建与新型领域党建融合，形成有自己特色的中小城市基层党建新格局，成为摆在区委面前亟需解决的课题。就是在这样的大背景下，xx 区结合本地党建实际，积极创新，探索以“红色干线”为枢纽的管理服务架构，推动城市基层党建工作创新发展。
二、特色做法
围绕“红色干线”这条贯穿城市南北两端的党建主动脉，打造城市党建“点、线、面”辐射网络，促进城市各领域“党建+群建+社建”的有机融合。
（一）建设“南北一条街”，打造城市党建全区域统筹的“枢纽站”。
分别在新、旧两个主城区建设南北呼应的两条“党员群众服务街”，从城市南北两端向全区延伸辐射，建成城市党建两个“枢纽站”。两条党员群众服务街都建在城区最繁华、人流最多的路段，街上汇聚党员服务中心、义工服务中心、社会组织服务中心、家庭综合服务中心和利民康园中心等五大服务中心。在活动开展方面，五中心“互联互融”，重点针对党务工作、义工管理、社会组织培育、家居服务等领域策划相关服务项目，为党员、群众、社区家庭、社会组织、弱势群体等不同的群体提供帮扶服务，搭建完整的服务框架和体系，群众居民在生活上遇到的问题基本都能在这里找到服务的窗口。
（二）推行“3+N+1”模式，贯通城市党建各领域融合的“经络线”。
创新“3+N+1”工作思路，即健全三级联动体系、整合“N”个基层党组织、建强一支专业化社区骨干队伍。一是实施三级联动。在区级层面，完善全区基层治理分析研判制度，结合驻点直联工作，每季度对城市社区中收集到的区级问题台账进行综合分析研判，研究解决措施；在街道层面，发挥街道党工委“龙头”作用，提供“人、财、物”保障，
重点做好与基层党组织的沟通协调工作；在社区层面，构建社区“大党委”运行机制，建立党群联席会议制度，依靠区域内所有党组织的组织优势、职能优势和人才优势，实现“党建工作联做、社区资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”。二是整合 N 个基层党组织。不断扩大党组织在商圈、楼宇、园区的覆盖面。创新党组织设置方式，采取单独式、联合式等方法灵活设置党组织，精准做好商务楼宇、园区企业、商圈市场、新兴领域的党建工作，先后在美吉特广场、中集智库等商圈建立起党的组织，织密基层组织之网。加大“小个专”党建力度，建立陈皮、红木、香业和水果 4 个专业市场党组织，以党建引领“两新”组织自觉履行社会责任，积极创新城市基层党建工作。三是建强一支队伍。社区工作者由组织、民政部门定编定岗，每年注重从持证（社工证）人员中重点选聘，许多 80 后甚至90 后的加入使社区工作者队伍得到不断壮大的同时呈现出了年轻化、知识化、专业化的特点。由街道的组织委员、组织员组建“党建教官团”，加强对社区工作者的教育培训，进一步提升社区干部综合能力水平。
（三）实施“三大工程”，搭建城市党建多方联动的“网格点”。
一是实施“社区管家工程”，加强网格服务管理。根据社区服务对象、服务户数、服务面积等情况，按照一个网格 500 户的标准，将城区的 19 个社区划分为 221 个网格，网格划分做到不留空白区域、不交叉重叠，实现全覆盖。搭建起“社区班子+网格长+网格员+协管员+楼栋长（志愿者）”的五级服务网络。建立社区网格管理平台和社区居民综合信息平台，完善人、房、事、组织、物品 5 类基本信息，实现社区服务信息化管理。二是实施 “双到工程”（党员报到·关爱送到），推动网格志愿服务。坚持就近就地、便于开展、易于操作的原则，组织区直机关党（团）员到居住社区报到并开展志愿服务。每年的 3 月份为统一集中报到月。加强对报到党（团）员的教育培训，结合社区网格实际和机关党（团）员自身的健康状况、文化水平、职业特点、兴趣特长等，组建不同服务类型的义工服务小组，认领志愿服务项目。三是实施“四个一”帮扶工程，协助解决网格事务。每个区四套班子成员和区直部门根据职能有针对性地挂钩联系一个社区，全区所有副科职以上领导干部每人挂钩联系一个贫困户，全区所有党员和干部每人每年至少要为群众办一件好事实事，帮助或协调解决社区居民在交通出行、饮水、用电和子女上学、就医、养老等方面遇到的困难和问题，真正实现“小事不出网格，大事不出社区”。
（四）构建“两个网络”，扩大城市党建以点带面的“辐射圈”。
xx 区注重把城市党建的政治功能辐射到社区治理和城市管理的各环节。通过构建以“党员群众服务街”为“圆心”、以联系和服务党员群众为“周长”的服务网络，打造横向到边、纵向到底的城市基层党建工作“辐射圈”。一是搭建“党员义工”服务网络。一方面，建立健全党员志愿服务活动常态化开展机制，明确要求区直机关党（团）员义工每人每年参加义工服务时数累计不少于 50 小时，加强考核，考核结果作为区直机关党建工作考核、评先评优、党员干部考察的重要参考依据。另一方面，结合驻点联系工作深入开展“微心愿·爱到家”活动，通过党员“进村居、进企业、进学校”等形式，重点面向全区的低保户（低收入家庭）、困难党员、孤寡老人、农村留守儿童等特殊群体征集“微心愿”，并发动全区党员认领“微心愿”，解决困难群众生产生活中的实际困难，营造“党员做义工、服务当先锋”的社会氛围。活动开展以来，共收集“微心愿”3112 个，认领3014 个，帮助 3100 多名困难群众“圆梦”，推动全区志愿服务常态化、制度化，密切党群关系。二是打造“线上+线下”信息服务网络。采取“线上+线下”相结合的办法，把“互联网+”科学融入到党员教育管理、城市社区管理服务、困难党员群众帮扶等工作中去。在城市的 19 个社区建立“社
区党务 e 平台”，在平台设置办事指南、就业指南、农保医疗等栏目，将与群众生活密切相关的信息第一时间发布在微信平台，打造全天候为民服务的党务 e 平台，通过“微信小平台”推动“社区大服务”。
三、成效与反响
（一）整合了资源，凝聚服务群众的最大合力。xx区“红色干线”这条城市党建主动脉，带动、辐射了城市社区综合性服务资源和治理功能的开发和整合，目前全区参加社区服务和公益事业的单位超 60 个，社区居民志愿参加社区活动超过 5 万人次，在主动脉这个“发动机”的引领下，全区形成了服务群众的强大合力。
（二）细化了项目，搭建服务群众的最优平台。党员群众服务街的五大服务中心、各社区的公共服务站、遍布城区的 221 个网格，其直接开展的以及其整合延伸开来的各项服务、各项活动，包括办理党员组织关系接转、接待党员群众、义工文化助力“创平”、“创文”“青英护苗计划项目”“义工学堂”“乐安居”“易办事” “家事顺”“耆英乐”“求必应”“送温情”等等，活动服务项目多达百项，从收集公共利益诉求的党代表接待，到社区居民服务平台的日常服务诉求，再到弱势群体帮扶等，绝大多数能得到满意解决
或确切指引。“红色干线”搭建的服务网络，成了服务群众的最优网络、最优平台。
（三）巩固了基础，形成促进城市发展的最强动力。城市基层党建推动基层治理工作，为社会和谐稳定提供了强大的组织保障。由于进城务工农民工党员、企事业单位退休党员、流动党员以及社区居民等不同群体都得到有效的管理、优质的服务，推动社会矛盾持续减少，历史遗留问题得到妥善决定，干群关系得到进一步优化，社会治安不断改善，等等，为经济社会持续发展打下了稳固的基础。
四、探讨与评论
（一）推动城市基层党建工作必须树立“一盘棋”的战略思维。相比于农村基层党建，相比于以往的街道社区党建，城市基层党建的内涵和外延更加多元、更加丰富。从领域上看，既有党政机关、医院学校等传统领域，又有非公企业、新社会组织等各类“两新”组织；从区域上看，既有城区、街道、社区等行政区域，也有各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴市场主体；从党员来源上看，既有干部、工人、知识分子等传统组成部分，又有来自民营企业和外商投资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员等新的社会阶层人士。面对新情况新任务新要求，抓城市基层党建，一定要树立城市大党建理念，强化系统思维、
开放意识和整体效应，只有把抓基层党建和城市基层治理、城市社会服务管理进行有机的融合，坚持各领域统筹、多方面联动的“一盘棋”理念，才能走出一条新形势下做好城市基层党建工作的好路子。
（二）推动城市基层党建工作必须创新工作思路。城市发展日新月异，如果墨守成规搞城市基层党建，很难收到很好的效果。我们要结合当前的形势，围绕城市基层党建工作实际，创新工作思路，提高工作效率。要不断创新工作方式方法，让党员容易接受，让群众乐于接受。比如，针对城市流动党员比较多、年轻人喜欢使用微信的特点，xx 区创新工作思路，狠抓“互联网+”的工作思路，搭建起“社区党务 e 平台”，广大党员群众都能很快地接受这样的一个服务平台，党员群众参与度很高，经常互动，推动管理服务党员群众工作出成效。
（三）推动城市基层党建必须有完善的机制作保障。推动城市基层党建的创新发展，离不开一套完善、管用的机制作为保障。离开了机制的保障，城市基层党建工作不可能长久开展。xx 区从探索城市基层党建开始，就注重边探索、边做、边完善工作机制。从开始建立党员群众服务街的时候，就健全了区、街道、社区的三级联动机制。为了保持服务街的正常有序运转，又建立起党员群众服务街的联席会议制度，
各中心坚持每个星期碰头研究服务街相关事宜。在开展服务方面，完善了“四个一”帮扶机制、党员义工考核制度等；在人财物保障方面，完善经费保障机制。在破解难题方面，建立健全每个季度的基层治理分析研判机制等等，为“红色干线”的有序运作提供了强大的保障。
篇五：城市基层党建工作要点
党建工作业务知识要点 一、“三会一课”：指支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会季度至少召开一次,支部委员会每一个月召开一次,党小组会每一个月召开一至两次。党课每季度召开一次。二、“党建+”：实质就是把党的建设融入党的各项事业、各项工作，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，更好地推动党的事业发展。
三、“三大工程”：即 “连心、强基、模范”三大工程。
四、党员发展新十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
五、党员关怀制度：对党龄满 50 周年无固定收入农民党员按 100 元/月的标准进行补助；我市对年满 70 周岁无固定收入农民党员按 20 元/月的标准进行补助，两者不重复享受。
六、基层党建七项重点任务：从 2016 年起，为配合“两学一做”学习教育，中央部署了 7 项抓基础、抓规范的党建工作。
一是党员组织关系集中排查，重点查找失联党员。
二是党代会代表和党员违纪违法清理工作，对未处理到位的违纪违法的党代会代表和党员进行组织处理。
三是基层党组织按期换届情况专项检查。
四是党费收缴工作专项检查（要求党员应主动、按月、足额缴纳党费）。
党费收缴要求：以工资收入为主的，（一般以实发工资为标准，不含车补、特殊津贴等）3000 元/月以下的，按 0.5%计算；3001—5000 的按 1%计算；5001—10000 的按 1.5%计算；10001 以上的按 2%计算。农民党员每月交纳党费 0.2 元—1 元。对足额缴纳党费且党组织生活正常的离退休党组织，返还 50%。非公党组织按上级要求全额返还。
五是非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作；即一个是组织覆盖，在非公企业和社会组织中建立党组织，一个是工作覆盖，党组织要开展活动，发挥作用。发挥“两个作用”：努力发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。组建“一管五”原则：正式党员不足 3 名或没有党员，且规模较小不符合单独组建的非公有制经济组织和社会组织，按照“一管五”的基本原则组建，即 1 个党支部原则最多覆盖 5 家非公有制经济组织或社会组织。组建方式：单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、区域联建等。
六是抓党建促脱贫攻坚工作。
七是抓严抓实领导机关党员干部学习教育。即要求机关党组织认真抓好学习教育，落实“三会一课”等基本组织生活制度，特别是领导干部要以普通党员身份过“双重”组织生活制度。
七、“三亮两争”主题实践活动：在全市各级党组织和全体党员中深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺，争做合格党员、争创先进基层党组织”主题实践活动，通过佩戴党徽、公开岗位职责、公示服务承诺，开展党员诚信经营户、农村党员家庭挂牌等具体措施，促进党员主动对标“四讲四有”标准（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为），在日常工作生活中发挥模范带头作用。
八、“两学一做”学习教育。指：学党章党规、学系列讲话，做合格党员，2016 年共分 4 个专题 8 个主题进行。2017年中央发文要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
九、推动村（社区）干部队伍“三提升（履职动力、能力、绩效“三提升”）
（1）提高基本报酬。2017 年 1 月份起，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任基本报酬为 2500 元/月，其中固定补贴 1475 元/月、绩效补贴 625 元/月、廉政奖励 400元/月。支部书记除享受上面的报酬外，还享受一类支部书记 5000 元，二类支部书记 3000 元的奖励，三类支部书记无
奖励。业绩好的支部书记平均每月可以得到 3000 元，业绩一般的支部书记也可以得到 2750 元。
一般村（社区）干部基本报酬提高到 1750 元/月，其中固定补贴 1062.5 元/月、绩效补贴 437.5 元/月、廉政奖励250 元/月。
（2）廉政奖励发放方式：每年年度考核后，可领取本年度应得廉政奖励的 25%。剩下的 75%由市财政负责计入村（社区）干部廉政奖励金专户，待村（社区）干部离任满一年后，如果在任职期间及离任后本人未受到处罚的，可一次性领取；如果本人受到处罚或新发现违纪违法行为需要受到处罚的，不再领取。
（3）强化经费保障。村（社区）党组织活动经费标准提高到每名党员 200 元/年。
十、软弱涣散党组织集中整顿。2014 年开始，每年按照10%的比例从后进或二星以下村（社区）党组织中倒排确定软弱涣散党组织。
十一、村级组织运转保障机制。2015 年开始实行运转经费和服务群众专项经费财政“双兜底”。扣除村干部基本报酬部分，市财政另外按每年每个村 4 万元、社区 5 万元的标准保障村级组织工作运转经费，另外要求乡（镇）要自筹资金，每年按 1 万元/村（社区）的标准给予村（社区）经费补助。
十二、村干部“一定三有”。“一定”是指定权责、立规范，“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所养。
十三、“四议两公开”工作法。
“四议两公开”工作法分六个步骤实施：党(总)支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议、决议公开、实施结果公开。
十四、离任“两老”补助。对累计任职满 10 年、男满60 周岁、女满 55 周岁、正常离任但未享受基本养老保险的老村党组织书记和老村委会主任，按每月 120 元标准给予生活补贴。
十五、第一书记主要工作职责。即帮助农村建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。
十六、实习村干部制度。按照与现任村干部 1:1 的比例重新配备了村级后备干部，并分期分批安排村级后备干部进入村“两委”跟班实习。
十七、村党组织书记分类管理。采取“双述双评一考核”的办法，对村党支部书记的工作实绩、思想作风、群众满意度等进行综合考评，根据综合考评结果，按 3：5：2 的比例划定一、二、三类考评等次，由市财政出资，对考评等次为一类、二类的村（社区）党组织书记分别给予 5000 元/年、3000 元/年的绩效奖励。
十八、“三培两带两服务”：“三培”是指把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成
村组干部；“两带”是指党员带头致富、带领群众共同致富；“两服务”是指党组织和党员干部服务农民生产经营、服务农民生活改善。
十九、村支部书记“双述双评”：即村支部书记既向乡（镇）党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。
二十、农村“三务”公开：“三务公开”是指党务、村务和财务公开。具体可分为三种公开形式：一是固定公开。二是定期公开。三是即时公开。
二十一、“三资”公开：集体资金、资产和资源公开。
二十二、“一组三会”：主要是通过在农村社区设立一个党小组；成立一个户主会、一个理事会和一个监事会，形成“一组三会”组织管理架构。党小组是社区的政治领导核心，“三会”是社区的自治机构，其中，户主会为决策机构，理事会为日常事务执行机构，监事会为事务监督机构。
二十三、第一书记情况 我市共选派 xxx 名第一书记覆盖所有行政村，其中省直单位选派 x 名，赣州市直单位选派 x 名，瑞金市直单位选派xxx 名。
二十四、大学生村官情况 自选聘大学生村官到村任职工作开展以来，我市共选聘
大学生村官 xxx 名，有 xx 名服务期满安置为乡镇事业干部，x 名选拔为乡镇领导班子成员，目前在岗的还有 xx 名。
二十五、村干部情况 目前，全市现有村（社区）干部 xxxx 人。近年来，我市共有 xx 名村干部转为国家工作人员，其中转为乡镇事业干部的 xx 人，转为公务员的 x 人（含 x 名乡镇领导班子成员）。
发展党员工作流程
（一）申请入党 1、撰写入党志愿书 符合《党章》第一章第一条规定基本条件的同志，可自愿向工作、学习所在单位党组织提出书面申请。
注意事项 ①基层党组织只接受书面入党申请，不接受其它形式的入党申请，如口头申请。
②入党申请书原则上由本人亲笔书写。字迹清楚，不得潦草、涂改，要原件，不要复印件。是打印件的，必须由本人亲笔签名，本人不识字或本人书写不方便，由他人代笔，必须由本人亲自盖章或画押。
③入党申请书要规范：入党申请书内容一般包括对党的认识、入党动机和对待入党的态度，落款日期要具体到某年某月某日。
1、递交入党申请书 《细则》第二章第六条规定：入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。
流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请。
注意事项：
①入党申请书原则上应当由本人亲自向党组织递交。
②递交入党申请书时，要同时交一份个人自传。
3、基础党组织审查材料和谈话 ①及时审查入党申请人递交的入党申请书和个人自传材料是否格式规范，基本内容是否完整，向党组织说明的问题是否详实。
②谈话。收到入党申请人递交规范的入党申请书、自传之日起，应在一个月以内派入与入党申请人谈话，了解基本情况。谈话内容主要包括：入党申请人对党的认识、入党动机、个人基本情况、成长经历、家庭情况及其他需要向党组
织说明的问题等。谈话结束后，谈话人要及时将谈话情况进行整理，形成书面谈话记录，并签名盖章。
（二）入党积极分子的确定和培养教育 1、确定。通过党员推荐，群团组织推优的方式，在入党申请人中推荐入党积极分子;召开支委会(或支部大会)研究决定后，确定为入党积极分子，并向上级报告党委备案。报支部会议记录复印件领取并填写《申请入党积极分子培养考察登记表》，进入培养教育考察阶段。
注意事项：全程做好会议记录。(会议记录要记详细，到会的人员每人发言和会议形成的意见) ?到会的党员要逐人签字。
2、培养教育 ①党支部指定 1 至 2 名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务：《细则》第二章第九条规定：<一>向入党积极分子介绍党的基本知识;<二>了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机;<三>及时向党支部汇报入党积极分子情况;<四>向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
②方式。采取组织入党积极分子听党课，参加党内有关
活动，给他们分配一定的社会工作以及定期集中培训等方式。主要培养教育内容是党的基本知识、党的历史和优良传统，和社会主义核心价值观等。其目的，使他们懂得党性质、纲领、宗旨、组织原则和作风纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
注意事项：
①一般情况下，入党申请人递交入党申请书 6 个月以上，具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。
②确定为入党积极分子从支委会(或支部大会)讨论确定之日算起，培养教育考察必须在一年以上，但不得超过一年半。
③入党积极分子每季度向党支部和培养联系人汇报思想、工作、学习等方面的情况，每季度提交一次书面的思想汇报。思想汇报要求对党的认识随着培养时间的进展由浅到深。
④培养联系人每季度对入党积极分子的培养教育考察情况要及时填入《登记表》，培养教育考察结束后，由两名培养联系人对入党积极分子作出综合考察意见，培养考察意见既要写优点，也要写缺点。
⑤党支部每半年对入党积极分子一次考察，考察情况要及时填入《登记表》。
（三）发展对象的确定和考察 (1)确定。对经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。并附报会议记录复印件 注意事项：①全程做好会议记录。
②到会人员逐人签字。
(2)确定入党介绍人：发展对象应有 2 名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。
入党介绍人的主要任务：①向发展对象解释党的纲领、章程、说明党员的条件、义务和权利。②认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报。③指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。④向支部大会负责地介绍发展对象的情况。⑤发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。
注意事项：
受留党察看处分，尚未恢复党员权利的党员，不能作为介绍人。
(3)政治审查。党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：发展对象本人对党的路线、方针、
政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。审查情况应当形成结论材料。
注意事项：
①入党申请人的主要亲属及社会关系每人一份证明材料 ②未经政治审查或政治审查不合格不能作为发展对象。
(4)培训。
组织发展对象进行短期集中培训，培训时间一般不少于三天或不少于二十四个学时。培训内容：《党章》知识、《关于党内政治生活的若干准侧》等文件、中央组织部组织编写的《入党知识》教材。
注意事项：
1、未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
2、对参加 期集中培训考试合格但一年之内未被接收为预备党员的发展对象，党组织吸收其入党前，应组织他们重新参加 期培训并考核。
(5)公示。
经上级党委备案同意后，党支部要对发展对象进行公示，公示时间不少于 5 个工作日。
注意事项
①基层党委接到备案报告后，应及时召开党委会研究，作出批复和向上级组织部门备案， ②接到上级党委正式批复后进行公示 ③公示无异议后，取证明材料，组织政治审查，形成...
篇六：城市基层党建工作要点
市 X XX 局 局 2 2022 年党建工作要点2022 年全市 XX 机关党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于党的建设重要论述和有关批示指示要求，围绕市委“三个战略性转变”“八大战略”目标要求，以党的政治建设为统领，以党建责任落实常态化为牵引，以群众满意为指向，弘扬伟大建党精神，传承践行 AA 精神，深化模范机关建设，全面提升机关党建高质量发展水平，为推动新时代 AAXX 事业“走在前、进位次、提水平”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化政治建设统领， 坚定践行“两个维护”
1. 树牢政治机关意识。坚持把党的政治建设摆在首位，推动政治机关意识教育向机关科室、县区局延伸，增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。重点围绕习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，加强对党忠诚教育，开展党性“体检”，推动政治机关意识教育常态化。认真落实市委《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施意见》，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立“学习、决策、落实、督查”闭环机制，推动党中央决策部署和省市委关于 XX 工作的要求落地见效。认真履行市委 XX 委员会办公室职责，严格落实重大事项向 XX 委员会请示报告制度，推动建立健全相关工作制度，把党对 XX 工作的领导落实到 XX 工作全过程各环节。
2. 深化模范机关建设。聚焦市委“思想、为民、实干、锻造”走在前的要求，制定深化模范机关建设的意见，推动模范机关建设与现代化强市“八大战略”同频共进、相互促进。召开全市 XX 系统模范机关建设现场推进会，学习先进、交流经验，促进全市 XX 系统模范机关建设提质增效，实现市县两级模范机关建设工作联动、标准联创、结果联评。
3. 加强思想政治工作。认真落实《关于新时代加强和改进思 想政治工作的意见》，开展全市 XX 机关干部职工思想动态调研，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。开展喜迎党的二十大“坚定信仰信念 牢记初心使命”主题党日活动，持续巩固党史学习教育成果。强化沉浸式教育，通过党性教育现场教学、阅读红色经典、现实案例剖析等形式，不断提高理想信念教育的吸引力、说服力、感染力。
二、强化理论武装先行，做到学懂弄通做实
4.。
抓实理论武装工作。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，实行学习、调研、工作“三位一体”，扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”和“讲故事、学理论”活动。坚持“第一议题”“每会必学”先学深学制度，严格落实党组理论学习中心组一学一报、列席巡听、定期通报制度。党的二十大召开后，及时组织“党的二十大精神专题培训班”“全市XX 机关党员干部政治能力提升培训班”等体系式学习、针对性解读、专题性讲座，迅速在全市 XX 机关兴起学习贯彻党的二十大会议精神热潮。
5.。
抓好青年理论学习。规范组织设置，落实党组成员联系青年理论小组制度，探索实行党组织书记列席旁听学习、青年干部代表列席党组理论学习中心组学习制度，健全完善经费保障、督学促学、考核评价机制。深入实施“六学六比”青年理论学习提升工程，开展年轻干部理想信念宗旨教育示范培训，组织青年理论学习小组调研实践活动，开展“青春向党 奋斗强国”主题征文，评选优秀学习案例，召开青年理论学习座谈会和交流会。
6. 抓牢意识形态工作。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制考核及问责措施（试行）》，严紧压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建述职、教育培训等内容，举办意识形态专题培训班，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权。加强对局门户网站、微信公众号、XX 工作内网等意识形态阵地建设管理，强化 XX 舆情研判和主动防控，切实维护意识形态领域安全。深入开展意识形态隐患排查整改，做好舆情风险防范应对。
三、强化服务中心大局，推动深度融合发展
7. 推进党建业务融合。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，推动机关党建与 XX 业务工作深度融合，切实发挥党建的引领保障作用。持续开展“XX 组+临时党支部”党建模式，将 XX 现场化身为党建移动课堂，实现 XX 业务延伸到哪里，党组织就建设到哪里，党建活动就开展到哪里。聚焦落实市十四次党代会精神、市委 XX 委员会会议精神等重大任务，开展机关党建业务融合度专题调研，实现服务中心、互融互通、一体推进的目标。
8. 提升服务发展质效。坚决扛牢党建服务发展责任，围绕现代化强市“八大战略”和市委“走在前、进位次、提水平”目标要求，广泛开展岗位练兵、技能比武、业绩竞赛活动，举办“建功十四五 奋进新时代”专业化能力竞赛，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。持续深化弘扬 AA 精神“百千万”、“创弘扬AA 精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等主题实践活动，激励党员干部在乡村振兴、“结案连心”、疫情防控、项目 XX 等攻坚一线勇担当、展作为。
9. 强化党建典型引领。大力推行项目工作法、一线工作法和典型引路法，在市级以上主流媒体加大宣传报道力度，集中展示全市 XX 机关基层党组织和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的生动实践。开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个一线活动，以党建工作推动项目 XX、乡村振兴、民生改善、社会治理。
四、强化大抓基层导向，锻造坚强战斗堡垒
10. 着力提高机关党建质量。认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强执行情况监督检查，深入查摆整改存在的突出问题。严格落实“三会一课”等组织生活制度，推动党员领导干部双重组织生活制度落实，健全机关党委委员指导督导组织生活会制度。落实党组书记讲党课制度，开展党员讲微党课活动，评选一批精品党课。认真总结抓系统党建的经验做法，加强系统内党的建设。
11. 着力巩固过硬支部水平。树牢一切工作到支部的鲜明导向，实行支部评星定级动态运行机制，重点抓好示范点打造和优秀支部工作法创建，力争年内五星级支部达到 50%以上，四星级以上支部达到 70%以上，推动基层党组织全面进步、全面过硬。实施党支部标准化建设高质量“融合发展”行动，全面推进党支部标准化规范化建设，全力争创市直机关党建工作示范点。
1 1 2.。
着力加强党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理，抓好重点班次培训，开展党员冬春季集中培训工作。做好党员发展工作，严格党费收缴使用。完善党员积分量化管理制度，激励党员带头攻坚克难。举办新发展党员入党宣誓仪式，颁发“光荣在党 50 年”纪念章，引导机关党员干部立足岗位建功立业。加大党内关怀力度，做好走访慰问工作。
五、强化正风肃纪监督，营造风清气正生态
13. 毫不放松纠“四风”树新风。落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新变种，持续纠治背离“严真细实快”的突出问题，锤炼与“走在前、进位次、提水平”相匹配的过硬作风。深化基层减负工作，力戒党建检查过度留痕问题。指导全市 XX 机关党支部深入推进作风整治，加大对 XX“四严禁”工作要求和 XX“八不准”工作纪律执行情况的监督检查力度，常态化开展作风建设督查，持续加大自查自纠力度。
14. 坚持不懈严纪律强监督。深化党章党规党纪教育，组织开展领导讲廉、网络倡廉、文艺颂廉、典型示廉、阅读思廉、家庭助廉“六廉”活动，积极参加全市廉政文化主题艺术展，开展廉政文化示范点创建工作。贯彻落实《关于加强
市直部门单位机关纪委建设的实施意见》，指导机关纪委认真履行监督执纪职责。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，认真落实部门单位党组处理违纪问题沟通备案制度。
15. 持之以恒解民忧聚民心。坚持以人民为中心的发展思想，深化“我为群众办实事”实践活动，创新开展为民服务活动，挖掘一批作风转变先进典型。拓宽在职党员“双报到”活动载体，积极开展志愿服务活动，促进机关单位资源和社区需求合理有效对接，全面落实党员到居住地社区报到，健全完善定期会商制度，做细做实共驻共建项目。
六、强化桥梁纽带作用，凝聚群团工作活力
16. 深入推进精。
神文明创建。召开全市 XX 机关文明创建暨现场观摩会，总结、提炼、推广具有 AAXX 特色的文明创建经验做法，继续保持市局全国文明单位荣誉和各县区 XX 局省级文明单位全覆盖的良好局面。深化社会主义核心价值观宣传教育，持续开展“临沂好人”、道德模范等评选推荐工作。广泛开展“志愿服务”“我们的节日”等群众性文化活动，按照文明单位评选标准，高质量做好各级文明单位创建工作。
17. 切实加强机关文化建设。深入推进“四德工程”建设，加快文化长廊、文化书屋、荣誉室等文化阵地改造提升，打造有内容、有内涵、有特色的 AAXX文化内涵。组织开展送文化、送健康、送温暖等系列志愿服务活动，加大对广大干部职工的关怀扶持力度，打造更具 AA 特色的 XX 文化服务品牌。广泛动员干部职工积极参与“奋进新时代 建功新 AA”市直机关喜迎党的二十大文艺汇演，营造昂扬向上、奋发有为的浓厚氛围。
18. 充分发挥群团组织作用。深化党群共建，提升群团组织规范化水平，探索群团组织工作有声有色的途径和方式，积极参加全市庆祝共青团成立 100 周年活动。实施青年理论提升工程，成立青年理论学习小组，评选青年学习标兵。开展青年建功、巾帼建功活动，组织公益讲座、“阅经典、忆青春”青年读书月等系列文体活动，不断提升青年干部政治素养。
七、强化党建工作创新，推动党建责任落实
19. 健全党建工作责任体系。制定年度党组履行机关党建主体责任清单，量化目标任务，实行跟踪落实。认真抓好各级巡视巡察反馈问题、全面从严治党述职评议查摆问题和党建述职考核反馈问题的整改，开展整改落实“回头看”活动。调整优化考核体系，精准设定考核指标，统筹日常考核、实地考核、述职评议考
核，加大日常考核力度，改进述职评议考核方式，探索实行党建与业务融合度评价考核机制，推动考核工作严在日常、抓在经常。
20. 推动党建工作创新。牢固树立创新理念，探索“党建+XX 团队”新模式，创新典型经验做法，总结提炼可复制、可推广的先进党建经验。用好“工作找问题、党建找原因、变革找出路”的党建方法，实施机关党建创塑行动，积极参加市直机关党建创新成果展示交流活动，争创党建创新引领、业务创优争先典型案例，培树具有 AAXX 特色的机关党建品牌。
21. 切实加强自身建设。坚持党组“第一议题”制度，规范完善议事规则，落实保密规定，严格落实“三重一大”决策制度。大力倡树“严真细实快”工作作风，持续开展能力提升“四全”活动，不断提升数字化党建水平，扎实做好派驻“第一书记”、“加强农村基层党组织建设”工作队和“结案连心”等工作，进一步擦亮“AAXX 党旗红”党建品牌。积极参加全市基层支部书记示范培训班，举办全市 XX 机关党务工作者履职能力提升专题培训班，着力提升党务干部理论水平和综合素养。健全党建与业务岗位人才流动机制，加大对党务干部的关心关怀。
篇七：城市基层党建工作要点
深化城市基层党建引领基层治理的 若干措施 近年来，各地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央关于加强城市基层党建工作的各项部署要求，城市基层党建引领基层治理水平明显提升。站在新的起点，为深入贯彻《中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》精神，总结运用疫情防控斗争经验，进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，现就深化城市基层党建引领基层治理提出如下措施。一、加强党建引领网格管理，提升社区精细化治理、精准化服务水平 1. 合理设置社区网格。一般以居民小组或住宅小区、若干楼院为单元划分社区网格，每个网格原则上覆盖 300—500 户。把社区内的党建和政法综合、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合成“一张网”。网格整合后各职能部门不再另行单独划定网格，确需依托网格开展的业务工作，纳入社区已有网格管理。商务楼宇、商圈市场等根据实际情况可单独划定网格。
2. 建强社区网格党组织。原则上一个网格设立 1 个党支部或党小组。社区网格党支部书记、党小组组长由社区党组织成员或收党员骨干担任，并兼任网格长。鼓励支持离退
休干部党员参与社区网格党组织建设。一个网格应配备 1 名专职网格员，统一纳入社区工作者队伍管理。上午楼宇、商圈市场网格党组织书记一般由街道党（工）委选派党员干部担任，注重把业主单位、楼宇物业、重点企业党员负责人经组织程序选进网格党组织班子。
3. 完善社区网格运行机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，做到民有所呼、我有所应。专职网格员要开展日常巡查走访，了解掌握社情民意，及时处理矛盾问题。对网格排查上报事项，社区做好梳理汇总，街道根据问题性质和管理权限“吹哨派单”，相关职能部门主动承接、限时办理反馈。推动基层行政执法力量下沉网格，引导各类企业、社会组织、志愿者队伍参与网格管理和服务。市、区领导班子成员要直接联系社区，街道领导班子成员要直接联系网格。
二、加强社区工作者职业体系建设，壮大城市基层党建和基层治理骨干力量 4. 严格社区工作者选聘标准和程序。社区工作者主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，配置标准为每万城镇常驻人口不少于 18 人。根据就近就便、职住兼顾原则，一般由县（市、区、旗）统一组织选聘，由
所属街道集中管理、所在社区分配使用。建立健全社区党组织书记后备人才库，实行社区党组织书记县级党委组织部门备案管理。
5. 完善社区工作者激励保障制度。社区工作岗位一般设立社区正职、社区副职、工作人员等类别，每类岗位依据岗位职责、工作年限、专业水平、学历层次等因素划分若干等级。岗位等级序列以市为单位设置，并建立省内互认机制。社区工作者薪酬标准不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，按照国家有关规定落实基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金。对连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定程序解决事业人员身份，特别优秀的可通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）班子。
6. 加强社区工作者培养锻炼。区级以上党委组织部门会同民政等有关部门对社区党组织书记、社区居民委员会主任进行履职培训，街道党（工）委统筹组织其他社区工作者岗位培训。突出实战实训，设立社区实训基地，推行“导师帮带制”。鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业资格评价。
三、加强党群服务中心建设，夯实城市基层党建和基层治理实体支撑 7. 构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系。把
街道社区党群服务中心纳入城市公益性服务设施建设规划，在新建社区和老旧街区、老旧小区、老旧厂区、城中村改造等工作中统筹考虑。按照“15 分钟服务圈”要求科学选址、合理布局，尽量把党群服务中心建在人流密集、交通便利的位置。街道党群服务中心面积一般不小于 1000 平方米，社区党群服务中心面积力争达到每百户 30 平方米以上，优化以党群服务中心为基本阵地的社区综合服务设施布局。推送商务楼宇、商圈市场和较大企业因地制宜建设开放共享的区域性党群服务中心。有条件的地方可在市、区层面依托政务服务场所建立党群服务中心，根据居民需求在社区网格设立党群服务站点。
8. 提升党群服务中心综合使用效率。整合党建、治理、服务多种功能，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域，避免建成单纯宣示性、展示性场所。有条件的地方可设立老年食堂、青年创客空间、老党员工作室等特色服务场所。积极培育引进社会组织开展专业化服务。统筹整合相关部门在街道社区设立的各类活动阵地，推动场所设施公用、力量资源共享。
9. 提升信息集成和智慧治理水平。统筹推进智慧城市、智慧社区建设，整合现有党的建设、综合治理、社区治理、数字城管等各类系统信息资源，建立一体化信息系统和综合指挥平台，推动基层治理数字化智能化，做好网上群众工作。
加强党群服务中心便民服务信息网络建设，完善自助服务设施，让数据多跑路、群众少跑腿。
四、强化社区物业党建联建，以高素质物业服务推进美好家园建设 10. 推进物业服务和物业服务企业党建全覆盖。注重以市场化方式为主渠道，不断扩大物业服务覆盖范围。对无物业小区，采取引入国有物业服务企业提供基本物业服务、社区“两两委”组织居民自我管理等方式，实现物业服务兜底。推动符合条件的物业服务企业及时建立党组织，暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、引导企业招聘党员员工等方式加强党的工作覆盖。依托各级住房城乡建设部门及物业行业协会建立物业行业党组织。物业服务企业党组织接受物业服务项目所在社区党组织领导，同时接受物业行业党组织指导。对党建强、服务好、群众满意度高的物业服务企业，在物业服务项目招投标和物业服务企业评先评优时予以优先考虑，支持以政府购买服务等形式承接有关政务服务和公共服务。
11. 强化党组织对业主委员会的指导。街道社区党组织要在业主委员会组建和换届过程中加强人选把关，提高业主委员会成员中党员比例，推动符合条件的业主委员会设立党支部或党小组。业主委员会根据业主大会授权决定大额维修资金使用、小区公共收益支出、公共设施完善等事项前，应
主动向社区“两委”报告。对未成立业主委员会的，可探索由社区“两委”指导组建物业管理委员会，临时代行业主委员会部分职责。
12. 建立社区物业党建联建和协调共治机制。推动符合条件的社区“两委”成员通过法定程序兼任业主委员会成员，鼓励业主委员会和物业服务企业党员负责人担任社区党组织兼职委员，健全完善党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，组织社区居民有序参与，做到决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，共同建设美好家园。健全街道党（工）委统一协调，相关部门联动执法，协同解决物业管理问题的工作机制。街道党（工）委要根据日常了解掌握的情况，对辖区物业服务企业提出评价意见，作为住房城乡建设部门评价企业信用的重要内容记入信用档案。
五、压实街道社区（园区）属地管理责任，把新就业群体纳入城市基层党建格局 13. 健全快递物流、外卖配送、网约出行等企业党组织。以头部企业为重点，推动党组织应建尽建，加强企业分支机构、业务板块、分拨中心、仓储基地、基层网点党组织建设，选优配强党组织书记，加强对党员特别是流动党员的教育管理。推动快递物流、外卖配送企业与街道社区（园区）党建联建。对未建立党组织的企业，引导党员就近就便参加驻点、
包片街道社区（园区）党组织活动。推动相关行业协会商会建立健全党组织，依托行业协会商会加强会员企业党建工作。
14. 推动快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体融入基层治理。街道社区（园区）党组织要及时掌握辖区内快递网点、外卖配送站的分布情况，整合利用闲置用房、地下空间、架空层等资源，帮助快递网点解决配送场地、临时宿舍等实际困难。推动快递员、外卖送餐员到党群服务中心报到备案，参加社区志愿服务，推动党群服务中心、银行网点服务设施向新就业群体开放。发挥新就业群体在城市基层治理中的重要作用，引导他们积极参与疫情防控、平安建设、文明创建等工作。
六、因地制宜精准施策，着力提升村改社区、易地扶贫搬迁集中安置社区等区域治理水平 15. 规范村改社区工作。对处于城镇开发边界内的城中村和城乡结合部，有序抓好从农村到城市的转改衔接。按照“先改制、后改居”原则，规范撤销村民委员会改设社区居民委员会的条件和程序，严格建制调整工作方案报审，明确村级集体资产改制办法，妥善处理债权债务，实现居企分开。及时组建村改社区党组织、社区居民委员会，配齐配强社区工作人员，推动党组织把工作重心由抓经济、抓发展向抓治理、抓服务转变，实现社区党建、管理和服务对原村民和外来居民全覆盖，加强居民间的交流融合。对外来流动人员多、
矛盾积压深、环境脏乱差的村改社区，要选派机关和企事业单位干部担任第一书记，开展专项整治。
16. 推动易地扶贫搬迁集中安置社区完善治理架构、增强治理能力。根据各类搬迁群众情况，统筹考虑各方利益诉求，及时建立安置社区党组织、居民委员会和其他经济社会组织，完善工作协调运行机制。选派迁入地党政机关干部担任第一书记，组建驻社区工作队，帮助安置社区培养骨干力量，提升工作水平。加强安置社区党群服务中心建设，完善公共服务和便民利民服务设施，健全老人、妇女、儿童关爱服务体系，做好产业培育和就业帮扶工作，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。加强社区文化建设，政治社区环境，推进移风易俗，增强搬迁群众对安置社区的认同感、归属感。
七、广泛开展干部下派、到社区报到工作，推动机关和企事业单位在职党员参与社区治理常态化 17. 建立健全干部下派工作机制。面对重大公共卫生事件、重大自然灾害等突发事件，各级党委及时抽调机关和企事业单位党员干部下沉基层、充实一线工作力量。街道社区党组织要通过组建党员突击队、设立党员先锋岗等，组织下派干部冲锋在前。下派干部要自觉接受街道社区党组织统一指挥，主动承担艰巨任务。派出单位党组织要对下派干部建岗履职、纪律作风等情况进行综合评价，并强化结果运用。积极推动各级机关和企事业单位选派干部到社区挂职或任
职。
18. 深化拓展在职党员到社区报道工作。市、区两级机关和企事业单位党组织要结合干部下派工作，常态化组织在职党员到社区报到为群众服务。街道社区党组织要发挥在职党员模范带头作用，动员各类志愿者、社区热心群众，组建政策宣讲、法律援助、健康义诊、扶贫帮困、助老助残等服务团队，为群众提供组团式、专业化服务。在党群服务中心设置贴合群众需求的志愿服务岗位，为在职党员发挥作用提供更多平台。推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织在职党员认领“微心愿”，力所能及为群众解决实际困难、 八、健全城市基层党建引领基层治理领导体制机制，构建统一领导、各方协同、有序推进的工作格局 19. 建立组织领导和议事协调机制。中央组织部、民政部会同中央政法委、住房城乡建设部等部门建立基层党建引领基层治理协调机制，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。省、市、县逐级建立基层党建引领基层治理领导协调机制，由党委和政府有关负责同志担任组长、副组长，相关职能部门作为成员单位，定期召开全体成员会议，根据需要召开专题会议，研究重大政策、部署重大工作、督办重大任务。可根据基层治理工作实际需要，探索设立若干专项工作组，细化任务分工，强化分类指导。组织部门要聚焦职
能职责，在党建引领基层治理中发挥牵头抓总作用，依托内设机构做好日常沟通协调工作。
20. 发挥基层治理有关方面作用。坚持党建带群建，支持群团组织承担公共服务职能，做好化解矛盾纠纷、帮扶困难群众等工作。培育扶持基层所需的公益性、服务性、互助性社会组织，使其成为推动治理重要力量。畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等基层治理途径，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共建共治共享。
篇八：城市基层党建工作要点
录2022 年度市直机关党的建设工作要点 2022 年市直机关党的建设工作要点 2022 年市直机关党建工作要点
2022 年度市直机关党的建设工作要点
2022 年机关党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实市党代会和市委经济工作会议精神，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，持续推动机关党建与业务工作深度融合，激励党员干部在新时代高质量发展建设中勇当先锋、争作表率，为奋力实现我市振兴发展新突破贡献智慧和力量。
一、加强机关政治建设 1.强化对党忠诚教育。全面贯彻落实中央、省市委和市直机关工委的安排部署，坚持以党的政治建设为统领，始终保持政治机关鲜明本色，持续加强政治机关意识和对党忠诚教育。把党章党规党纪作为根本遵循，教育引导党员干部坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，牢记“国之大者”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。
2.严肃党内政治生活。进一步严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制和集体领导制，
切实提高“三会一课”质量，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、加强机关思想建设 3.强化党组理论中心组学习。深化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率。深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和省、市党代会精神，提高党组理论学习中心组学习质量，在学理深度上拓展、在实践运用上强化，在讲深宣透上着力。
4.强化党员干部理想信念教育。制定《2022 年机关党员干部理论学习安排意见》，每季度下发基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。用好，用好用活“学习强国”平台、机关干部讲坛、主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，巩固拓展党史学习教育成果，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。
5.落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实意识形态工作责任制，加强意识形态情况分析研判，不断提高微信公众号等新媒体平台的引导力和公信力，弘扬主旋律，传播正能量。围绕党的二十大的胜利召开，开展形式多样的庆祝、宣传和学习活动，引导广大党员干部在共识共情共鸣中感悟思想伟力，增强意识形态凝聚力。
三、加强机关组织建设
6.全面提升基层党组织建设水平。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设。抓好机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和工作实绩考核“党的建设”指标考核工作，加强党支部党建工作分类指导，努力实现基层党建工作新突破。
7.加强党员教育管理监督。加大党员教育管理监督力度，严格落实党员领导干部双重组织生活和带头上党课制度，利用主题党日，广泛开展各类学习教育活动。深化“在职党员进社区”工作，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，主动为群众服务，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制。积极开展党务干部专题培训，提升党务干部业务能力和党建工作专业化水平。
8.促进党建和业务工作深度融合。聚焦党建和业务工作深度融合，开展“党建＋”项目创新，真正将“一支部一品牌”建立起来。
四、加强机关作风建设 9.突出重点勇担当。力戒形式主义、官僚主义，持续推进“中梗阻”专项整治，激励机关党员干部担当作为。围绕“十四五”时期改革发展，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上出新招硬招实招。
10.立足职能强服务。全面履行业务职能，开展系列行动，打造工作品牌，积极帮助群众解决“急难愁盼”问题。
11.完善机制树典型。要进一步完善工作机制和考核机制，强化制度建设，及时宣传身边典型，发挥示范引领作用，不断增强党员服务意识，提高服务本领。
五、加强机关纪律建设 12.驰而不息正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，健全工作机制，做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督检查，持续做好日常监督的同时，重点做好节日期间的监督检查，严防节日腐败问题发生。
13.积极开展纪律和党风廉政教育。持续加强清廉干部队伍建设，定期召开警示教育大会，通过学习廉政文章、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，加大警示教育力度，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。
14.坚持执纪必严、违纪必究。深化运用监督执纪“四种形态”，建立容错免责减责机制，注重抓早抓小、防微杜渐，落实领导班子成员和各党支部书记与党员干部谈心谈话制度。认真开展各类专项政治，严查廉政风险隐患，健全防控机制。有计划地组织机关纪检干部业务培训，进一步提升监督能力。
六、扎实做好机关内部工作 15.继续推进机关文化建设。深化机关精神文明创建，落实常态化文明城市创建工作要求，培育和践行社会主义核心价值观。推进机关学雷锋志愿服务活动常态化制度化，进一步提高广大党员干部的文明素养和奉献精神。定期开展机关文体活动，丰富干
部职工文化生活。
16.关心干部职工身心健康。做好干部心理健康疏导和困难干部职工帮扶，严格按照政策和标准落实好干部职工的福利待遇。
2022 年市直机关党的建设工作要点
2022年市直机关党的建设工作总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省和市机关党的建设工作会议精神，全面落实市委六届二次全会暨市委经济工作会议部署，以党的政治建设为统领，以营造“三个氛围”创建模范机关为主线，牢固树立新发展理念，全面提高机关党的建设质量，为加快建设社会主义现代化**提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、推动党的创新理论入脑入心，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力 1.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化党史学习教育成果，深入研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本，学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和关于河南工作、本部门本领域工作的重要讲话和指示批示精神。发挥领导干部领学促学作用，严格落实党组（党委）第一议题制度，灵活运用“五种学习方式”，开展市直机关党组（党委）理论学习中心组学习巡听旁听、专题调研督导。广泛开展理论宣讲、专题辅导报告，扎实推动党的创新理论成果在市直广大党员干部中入脑入心见行动。
2.衷心拥护“两个确立”。深化政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求从外部要求转化为内
在主动。以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，组织市直广大党员干部提高政治能力专题培训。通过主题党日活动、党员过“政治生日”、重温入党誓词等方式，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部坚定正确政治方向。
3.扎实开展能力作风攻坚。通过能力作风建设攻坚，不断提高全市**系统党员干部的干事创业能力水平，提升团结奋进的凝聚力、善作善成的执行力、克难攻坚的战斗力，致力于全面提升“抓统筹、抓关键、抓落实”的能力水平，致力于从严加强能力作风建设，致力于打造更加忠诚、干净、担当的干部队伍，致力于构建更加风清气正的政治生态，致力于推动更加蓬勃向上的高质量发展。
4.组织开展庆祝党的二十大胜利召开活动。坚持氛围热烈、有序推进，统筹指导市直机关围绕迎接宣传贯彻党的二十大，开展内容丰富、形式多样的庆祝活动。组织开展多种形式的先进典型宣传活动。认真回顾机关党建光辉历程和宝贵经验，在《**机关党建》内刊、“**机关党建网”等开辟专栏，举办机关党建成果巡礼展，深入宣传报道市直机关庆祝党的二十大胜利召开情况。认真落实意识形态工作责任制，维护党的二十大召开等重大时间节点市直机关政治稳定。
二、坚持标准化规范化，推动机关基层党组织全面进步全面过硬
5.抓紧抓实基层党组织建设。完善党支部分类指导、星级化管理等办法，持续开展“逐支部观摩、整单位提升”活动，进一步提升基层党组织阵地建设和规范化建设质量，总结推广党支部工作法，提升党支部标准化规范化水平。探索建立组织建设标准体系，细化行政机关、事业单位、国有企业三个领域党组织建设标准，确立高质量党内政治生活示范样板，引导各领域基层党组织达标升级。组织实施“市直机关党组织换届规范提升年”活动，严格程序、明确标准、提升质量，使换届选举过程成为加强党性教育的过程。
6.加强新时代党员队伍建设。突出政治标准，注重从各行各业代表人物和先进模范人物中发展党员，持续提升党员队伍质量。认真贯彻《市直机关党员目标管理量化考核实施意见》，严格执行党员量化管理制度，探索落实党员星级管理方式方法。广泛开展走访慰问获得党内重要荣誉的党员、生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属活动。严格程序，做好市直机关出席市第六次党代会代表推选工作。发挥市直机关党校和市直单位基层党校教育培训党员的主渠道作用，统筹推进各类教育培训，引导党员干部在加快建设社会主义现代化**中当先锋、立新功、出新彩。
三、持之以恒正风肃纪，维护风清气正政治生态 7.持续改进作风。深入开展党的优良传统和作风教育，开展机关作风评议，完善作风建设长效机制，推进机关带系统转行风试点工作。深化“六带头”工作，持续推进精文减会，持之以恒
克服形式主义、官僚主义，重点纠治“指尖上的形式主义”、督查检查考核大范围要台账材料、多头重复向基层派任务要表格等问题，切实为基层减负。推动窗口单位、服务行业提高服务质量。推进节约型机关建设，坚决制止公款吃喝、餐饮浪费行为。促进开展政法队伍教育整顿。
8.扎实履行监督职责。充分发挥全面从严治党引领保障作用，健全、落实廉政风险防控机制，综合运用监督执纪“四种形态”，做好案件审核及备案工作。强化政治监督，突出常态化、近距离、可视化，确保中央、省委和市委重大决策部署贯彻落实到位。开展廉政文化作品征集活动，强化廉洁机关、廉洁家风建设。提升《以案释纪说法》质量，运用身边反面典型、上级案例通报等，常态化开展以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
9.推进纪检监察工作规范化。抓实抓好机关纪检组织建设，实施“机关纪检监察干部能力素质提升工程”，进一步理顺市直纪检监察工委与派驻纪检组及机关纪委之间的业务关系，制定加强机关纪委建设的指导意见和机关纪委工作规则，推进机关纪检监察工作规范化法治化。
四、凝聚推动**高质量发展强大合力，喜迎党的二十大胜利召开 10.以奋进姿态做好各项工作。坚持抓党建促发展工作理念，举办“机关党建引领发展”创新案例展评，引导各级机关党组织贯彻新发展理念、提升工作效能、优化营商环境，着力破解“两
张皮”问题。深化市直机关党组织和在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，提升服务基层、服务群众成效。持续推进“五比一争”，创设党员先锋岗、责任区，推行承诺践诺、积分管理，激励党员干部立足本职、建功立业。开展市直机关“两优一先”“杰出青年”等评选，表彰政治过硬、敬业奉献、业绩突出的优秀典型，努力形成奋勇争先、竞相出彩的生动局面。
11.主动融入重大发展战略。抓好党的十九届六中全会、省委十一届二次全会暨省委经济工作会议和市委六届二次全会和市委经济工作会议精神学习宣传贯彻，分类别分批次组织培训教育全覆盖，统一思想和行动，共同推进“六区一中心”现代化**建设。实施市直机关助力乡村振兴行动，深化机关党支部与农村党组织结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
12.积极倡树发展正能量。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，实施新时代公民道德建设工程，做好道德模范、“**好人”等先进典型的培树宣传工作。着力发挥市直机关志愿服务团、队作用，开展“志愿之光·闪耀**”系列活动，深化爱国卫生运动。持续培育和践行社会主义核心价值观，深入开展网络文明建设、“文明服务我出彩、群众满意在窗口”等主题实践活动，推进文明城市常态化创建工作。深化群众性精神文明创建活动，加强对文明单位的日常管理和指导，持续推动文明单位创建向国
有企业、非公经济和社会组织延伸。
13.做好群团和统战工作。坚持党建带群建，发挥机关工会、共青团、妇委会等群团组织的桥梁纽带作用。大力推进以“送文化、送健康、送温暖”为主要内容的连心工程，举办健康知识讲座，帮助干部职工解决实际困难。深入开展干部职工敬业行动、职业道德建设、家庭文明建设、注重家教家风等系类活动。多措并举推进青年理论武装，组织市直青年干部理论学习示范培训班，举办学习分享会，评选学习标兵。深入开展“绿风尚”青年志愿服务、主题团（队）日等形式多样的教育实践活动。开展市直青年干部“走基层·练本领·促发展”调研实践活动，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展选准题目，组织青年干部到基层一线学经验、受历练、长才干，打造提升青年干...
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