医院反腐倡廉建设制度对照材料（18篇）

医院反腐倡廉建设制度对照材料（18篇）医院反腐倡廉建设制度对照材料　　四今后个人人党风廉政建设的任务和目标医疗卫生改革正在全国推进现阶段还存在着许多问题医疗费用高医患关系紧张等等等这些问题的解决需要医疗下面是小编为大家整理的医院反腐倡廉建设制度对照材料（18篇）,供大家参考。

医院反腐倡廉建设制度对照材料（18篇）

篇一：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　四今后个人人党风廉政建设的任务和目标医疗卫生改革正在全国推进现阶段还存在着许多问题医疗费用高医患关系紧张等等等这些问题的解决需要医疗卫生制度的改革更需要要我们这些所从事医疗工作的人认真实践党的宗旨加强强党风廉政建设树立廉医勤政为民的工作作风为改改善医患关系保护人民的身体健康做出自己的贡献

　　医院廉洁自律自查报告【一】:2012年医院贯彻落实廉政准则自查自纠报告及整改

　　绥化市人民医院廉洁自律自查自纠报告

　　及整改措施

　　我院领导干部在市委、市政府和卫生局的领导下，认真贯彻落实上级会议精神，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁自律自查自纠情况汇报如下

　　一、单位自查情况

　　1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁自律工作，成立了以院长为组长的领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习上级文件精神，按照方案的要求，逐条落实，严格自律。

　　2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

　　3、加强制度建设，抓好专项治理。按照市纪委关于廉洁自律工作的有关规定，始终把加强廉政建设工作作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“医院综合管理目标”的规定，落实廉洁自律工作的相关文件。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持

　　关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第

　　二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

　　4、每周定时开展业务学习、每月开展病历讨论大会诊，使全院职工的理论基础有所提高，使学习氛围浓厚，形成“比学比练”的新氛围。开拓新思想，引进新技术，不墨守陈规。进行急诊急救突发事件演练，全员参与，领导点评。

　　5、增加组织观念，制定规章制剂约束职工行为。开展“院兴我兴、院荣我院、院衰我衰、

　　院耻我耻”的教育活动，增加全院职工的主人翁责任感。

　　二、存在的问题

　　（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。

　　（二）有时工作责任心不强，态度不端正，有些部门科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作；未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。

　　（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务

　　知识钻研不够，没有创新精神。

　　（四）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。

　　（五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善准确的现象；有些资料、报告、处方等书写不规范。

　　（六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”；有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红包”或馈赠现象发现。

　　三、整改措施

　　为切实加强我院领导干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意医院，经院领导班子会议认真研究，特制定如下整改方案。

　　（一）加强政治学习，提高思想认识。

　　1、健全完善党员干部理论学习制度，院支部定期召开支部党员大会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。

　　2、结合我院实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、医院廉洁自律自查报告。

　　新农合管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中。

　　整改期限长期。

　　（二）加强组织领导，强化责任意识。

　　1、我院成立“廉洁自律”领导小组，下设办公室，办公地点设在院办公室，由党支部书记、院长颜祥志任组长，副院长张德斌、工会**刘霁任副组长，刘向华同志为办公室主任。

　　2、院工会负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型；院委会负责进一步改进科室负责人管理、考核和选拔任用制度；完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任；院办公室负责抓好作风建设，协调推进“廉洁自律工作”；财务室负责加强对药品购销、工程项目、各项收支落实情况的跟踪督查。各相关职能部科室畅通渠道，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。

　　整改期限长期。

　　（三）加强业务学习，提高医疗质量。

　　1、每月组织一次学习、举办一次病历大会诊大讨论，由临床技术骨干授课，学习专业技术和新的质量管理办法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养。

　　2、重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新办法，为医院的生存和健康发展打下雄厚的技术基础。

　　3、引进上级医院专家开展临床业务，以传、帮、带的形式，提升医疗技术，减低医疗风险、降低患者医疗成本，努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。

　　4、掀起“大比武、大练兵”活动，不定期组织医务人

　　员进行专业技术考核和技能比赛，并将成绩与绩效管理、目标管理、年终考评等挂钩，调动职工学习的积极性和主动性，营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。

　　5、严格医疗质量管理，把医疗质量管理放在医院工作的首位，长抓不懈，毫不放松；规范诊疗行为，严格操作规程，完善医疗文书制度，不断提升医疗服务质量。

　　整改期限长期。

　　（四）强化医德医风教育，提升服务态度。

　　1、健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种，规范医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，认真抓好医

　　德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制；完善药品器械的购销制度，杜绝商业贿赂。

　　2、认真落实便民利民惠民措施，加强24小时值班制；优化服务流程，改善服务设施；实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权；加强医患沟通，构建和谐医患关系。

　　3、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院干部职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、吃拿卡要、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。

　　4、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效用，彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满意。

　　医院廉洁自律自查报告【二】:医院党风廉政自查报告

　　XX医院

　　党风廉政建设“两个责任”自查报告医院廉洁自律自查报告。

　　去年以来，我院在县委、县政府的统一部署下，始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，进一步完善制度，突出重点，强化监督，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。根据县委《关于进一步做好落实党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》，我院认真开展了的自查自纠，具体情况如下

　　一、工作开展情况

　　（一）认真贯彻上级精神，全面部署党风廉政工作。我院认真贯彻县委、县政委的精神，及时召开了党风廉政建设工作会议，全面部署工作任务，对党风廉政建设和行风建设工作进行责任分解，明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任，对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。院长分别与各科主任签定了党风廉政和行风建设责任书，强化“一岗双责”意识，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　（二）加强作风建设，进一步营造风清气正良好氛围。认真落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。党支部把落实八项规定作为转变工作作风的突破口，一是深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，以身作则、以上带下，积极开展了办公用房清理工作，严格按照规定标准执行；规范

　　公务用车的管理和使用，坚决杜绝公车私用。二是开展了“假如我是一名患者”主题讨论活动，让医护人员换位思考，打破惯性思维，及时按照患者需求，提供帮助和服务，在全院上下形成了“要我服务”向“我要服务”转变的良好格局。三是迟到早退、擅离职守，工

　　作日午餐饮酒、无故缺席会议或培训、学习，对患者态度生硬、言辞粗俗等现象，一经发现，严肃处理。四是认真落实有关精神，严格执行廉洁自律各项规定，杜绝办事拖拉、吃拿卡要等不正之风，严格问责追究“不作为、慢作为、乱作为”的行为。（三）突出重点，开展专项整治工作。在全院开展医务人员收受“红包”、“回扣”等突出问题专项整治工作。坚持执行入院承诺和出院患者回访制度，患者入院后第一时间签署医生不收红包，患者不送红包协议，强化对红包、回扣等行为的投诉、举报的处理，加大查处力度，创建真正的“无红包医院”，通过开展专项整治活动，进一步强化了监督管理，严肃了行业纪律，狠抓源头治理，弘扬高尚医德医风，增强了廉洁从医意识，教育和引导广大医务人员自觉从拒收“红包”做起，着力提升医疗服务质量和水平，力求在规范诊疗服务行为和规范医药购销秩序方面取得新成效。

　　（四）纠建并举，规范诊疗活动。一是结合“三好一满意”等活动，弘扬高尚医德，展示行业形象。认真学习宣传贯彻《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《XX省医疗机构从业人员行为规范实施细则》等制度规定，院领导带头组织专题学习，

　　认真查思想问题、查管理漏洞、查违规行为、查失职责任，逐条逐项纠正滥检查、大处方、过度治疗、乱收费等问题，树立廉洁新风气。二是开展明查暗访。采取明查暗访等形式，深入科室、深入病房，走访患者、走访群众，深入检查，对检查结果进行通报。并与年底绩效考核，评先评优挂钩。三是树立正面典型。对在医疗服务中服务态度好，拒收红包、回扣，群众满意度高的医务人员要给予及时宣传，树立卫生行业良好形象，营造良好舆论氛围。四是从医疗质量、医疗安全、后勤保障、考勤纪律等方面入手，研究制定了医德医风、医疗护理、药品器械、岗位职责等符合医院实际的管理制度，并严格执行，使人人心中装有制度，人人都能遵守制度。积极推行导诊服务，在门诊大厅设立导医台，配备专职人员，为就诊群众提供导诊和咨询服务。

　　（五）健全机制，加强监督检查力度。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

　　二、工作中存在的问题

　　（一）党风廉政工作的宣传教育不到位。一些职工认为我院宣传教育工作做的不到位，仅仅通过报纸、电视、网络等方式，内容针对性不强，没有说服力，宣传开式陈旧，呆板，效果不明显。

　　（二）“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

　　（三）制度建设不到位。加强党风廉政建设，队伍是基础，制度是关键，监督是保证。只有建立健全有关党风廉政建设方面的各项规章制度，靠制度去约束和管理，才能自觉做到有章可循，有章可依。

　　（四）党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制，对科室的责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

　　三、今后努力的方向

　　（一）强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训、张贴廉政警示语等形式，要通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为，以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型，挖掘根源，使党员干部接受教训，得到警示。进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。

　　（二）强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求，党的十八大精神。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，对违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。

　　（三）加强和完善制度建设。加强制度建设，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制，保证队伍的纯洁。一是完善制度。要对现行的党风廉政制度进行一次清理，使各项制度更加符合事物发展的客观规律，具有操作性、可行性。二是抓好落实。要认真履行职责，加强监督，经常检查各项制度的执行情况，严厉查处违反制度的行为，真正做到令行禁止、违者必究，使规章制度真正成为每个医务人员都必须严格遵守的行为准则。

　　（四）强化监督，严格考核和责任追究。细化责任标准，实行按季或年度考核的办法，并严格追究责任。其次要强化“两个检查”，即强化对制度落实的监督检查和对责任追究落实情况的监督检查，坚决防止责任追究中的无原则性，避免应追究而不追究或追究过于宽软的情况发生。

　　医院廉洁自律自查报告【三】:2013年医务工作者个人廉政建设自查报告

　　2013年医务工作者个人廉政建设自查报告在2013年根据医院支部分工，我主要分管门诊医疗科室、妇产科、急诊等科室的工作。一年来，在医院党支部的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定，以法行医，廉洁行医，确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。通过认真自查，现将本年度个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下

　　1、加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，我进一步增强了对落实党风廉政建设的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线。没有违法违纪和违反廉洁自律规定的行为发生。

　　2、认真遵守党风廉政建设责任制度廉政自律，既是我们党的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要、要廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私，平时本人及其对所管科室人员加强教育，严格要求，积极工作，在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。

　　3、在医疗工作中体现党风廉政建设的重要性医院是一个救死扶伤的场所，在平时的医疗工作中加强党风廉政建设、实践党风廉政建设优为重要，因为医院的病人多数为较困难的人群，在医院的医疗工作

　　文本来自中国企业党建网

　　中，我们做到不吃请、不开单提成、廉洁行医、勤政为民，维护了党和医护人员在人民群众中的形象。医院廉洁自律自查报告。

　　4、今后个人党风廉政建设的任务和目标医疗卫生改革正在全国推进，现阶段还存在着许多问题，医疗费用高、医患关系紧张等等，这些问题的解决，需要医疗卫生制度的改革，更需要我们这些所从事医疗工作的人，认真实践党的宗旨，加强党风廉政建设，树立廉医、勤政、为民的工作作风，为改善医患关系，保护人民的身体健康做出自己的贡献。

　　文本来自中国企业党建网

　　医院廉洁自律自查报告【四】:医院职能科室廉洁自律自查表

　　医院职能科室廉洁自律自查表

　　时间年月日

　　医院廉洁自律自查报告【五】:医院廉洁自律自查报告

　　自查报告

　　自我剖析材料

　　汇报材料

　　批评与自我批评

　　对照检查材料

　　下面是由实用资料栏目整理的医院廉洁自律自查报告，欢迎查看。

　　【医院廉洁自律自查报告】

　　我院领导干部在县委、政府和卫生局的领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下

　　一、单位自查情况

　　1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。

　　2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

　　3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。

　　同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。

　　第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。

　　第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标(议标)采购。

　　第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

　　4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。

　　在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。

　　二、领导干部检查情况

　　1、对照中纪委“八个严禁”，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品;以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品;以其他交易形式非法收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股;利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资;利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益;利用职务上的便利为请托人谋取利益。

　　通过赌博方式收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬;利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人;利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。

　　2、经过自查、检查，我院领导干部没有违反“52个不准”的行为。

　　3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向局党委及县委、县政府汇报情况。

　　【医院廉洁自律自查报告】

　　一、总体要求

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导，全面落实从严治党、依法治国要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

　　二、督查范围

　　全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室，全体干部职工。

　　三、督查内容

　　1、严格依法行政(医)方面。主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。

　　2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击“两非”工作措施是否落实等情况。

　　3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设;“三严三实”活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施;着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等“不作为、怕作为、乱作为”问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。

　　4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”规定;领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展“三抓一促”活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩，做局中人、明白人、清醒人。

　　5、收集和解决问题方面。主要督查信访首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位，服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。

　　四、督查方式

　　1、组织明察暗访。医院聘请政风行风监督员，定期不定期开展明察暗访，着力发现问题，并抓好督办问责。

　　2、开展挂点推动。院领导班子成员根据院分工安排，指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作，发挥示范作用，推动这项工作内容有效落实。

　　3、委托第三方监督。结合本院实际，聘请党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。对群众反映强烈的突出问题，开展直面问政，倒逼各科室认真履职尽责。适时组织委托第三方机构开展履职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。

　　4、实行点题监督。对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题，要逐一督办整改。

　　5、强化查案追责。对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室，问题整改不到位、工作不扎实的问题，群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题，被电视问政和政风行风热线曝光的突出问题等，将进行问责，严肃追究相关责任人的责任。

　　五、督促检查工作

　　1、组织部署阶段(XX月底～XX月上旬)。

　　层层召开动员会议，组建工作机构，制定活动方案，细化工作措施，分解工作任务，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。

　　2、自查自纠阶段(XX月中旬～XX月下旬)。

　　要充分依靠群众，通过设立意见征集箱、公布热线电话及网络邮箱等多种形式，广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。

　　要对照督促检查内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺，选择一至两个突出问题开展专项整治。要认真处理群众投诉，将处理结果适时向社会公开。要组织参与电视问政及全省卫生计生系统“五万”活动(万人调查问卷、万名卫生计生行政干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议)，深化自查自纠工作。

　　3、督促整改阶段(XX月～XX月)。

　　要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则，认真开展督促检查和整改工作。对自查自纠发现的问题开展销号式整改，能马上整改的，要迅速整改到位，让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效;对一时不能整改到位的，要积极研究办法措施，创造条件加以整改，或者向服务对象和当事人说清楚，及时给以满意回复。要边查边建，以制度建设为切入点，对纠正整改中形成的好经验、好做法，各地各单位要及时建章立制，形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。

　　4、总结提高阶段(X月)。

　　对督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。

　　六、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。

　　为切实加强履职尽责督促检查工作的领导，医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班，各科室负责人为科室的责任人，要各负其责，认真履行“一岗双责”制，使履职尽责督促检查工作规范有序进行。各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系，要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合，与“三严三实”活动相结合，以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。

　　2、加强宣传，提高认识。

　　医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作，运用简报、医院网络等媒体，营造督促检查工作的良好氛围。对此，

　　全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性，要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。

　　3、突出重点，务求实效。

　　各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。要坚持把解决群众反映的突出问题，规范医院管理，培育良好医德医风，办人民满意的医院，作为此次活动作的出发点和落脚点，作为检验督查工作成效的标准。凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要做好解释工作，取得群众的谅解;对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核，进一步规范化管理科室，优化专业技术队伍，提高临床服务水平。

　　4、纠建并举，构建长效机制。

　　履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作，各科室要在这次督查活动的基础上，认真总结、宣传活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动履职尽责工作的深入开展。

　　各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查，特别是在解决群众“看病难，看病贵”方面，认真查摆问题，找准存在的原因，提出相应的解决办法。同时要结合本院实际，在评议过程中，主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的行风建设长效机制。

　　5、积极参与，密切配合。

　　各科室要按医院的要求，积极参与履职尽责督促检查工作，加强科室之间的沟通与联系，密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作，接受上级督查组的工作检查，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，认真对待评议代表的质询、意见、建议，对评议中反映出来的问题，要认真查找原因、深刻剖析，并落实各项整改措施，保证医院履职尽责督促检查工作取得实效。

　　【医院廉洁自律自查报告】

　　一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长**x为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导;组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。

　　二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支(支部)、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。

　　三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。

　　四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。

　　五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。

　　六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。

　　(一)严格依法行政我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署;坚持依法行政;不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。

　　(二)服务改善民生方面坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象;医疗服务收费规范;预防接种服务合规;认真落实基本药物制度;严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定;基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实;认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

　　(三)、转变工作作风方面我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动;及时纠正“四风”问题;医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理;无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;打击“两非”工作措施落实，工作初见成效;不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题;无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。

　　(四)、落实党风廉政建设主体责任方面医院认真落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”。认真落实“三抓一促”活动;认真履行党风廉政建设主体责任;进一步完善权力运行监督制约机制;不存在违规发放津补贴和福利等问题;不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题;严格执行党员领导干部个人事项报告制度;不存在有案不查、选择办案、以案谋私和追责问责不到位、“小官巨腐”等问题。

篇二：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　医院反腐倡廉警示教育心得体会【3篇】

　　【****--心得体会范文】领导干部要以身作则，廉洁自律。领导干部要严格遵守廉洁自律规定，严格执行各项法律法规规定，爱护配偶、子女和身边工作人员。要有良好的精神状态，端正正气，能够自觉抵制各种不正之风。以下是为大家整理的关于医院反腐倡廉警示教育心得体会的文章3篇,欢迎品鉴！【篇1】医院反腐倡廉警示教育心得体会

　　反腐倡廉警示教育活动的开展，参观了反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。深刻地认识到严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的"魔棒"，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说："其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。我作为一名医务工作者，通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到"三个始终坚持"。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解"三个代表"理论精髓，用"三个代表"思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党

　　和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立"为人民服务"的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。

　　【篇2】医院反腐倡廉警示教育心得体会通过宣传教育月活动，深入反思自己，熟悉到本身在理想信念方面、在政治生活学

　　习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些题目和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到三个始终坚持。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为山区高速运营一线工作职员，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和进步自己，才能确保高质量地完成好党政交给的工作任务，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持常常性的深进学习和研究，进一步进步本身的政策水平和理论水平，展观思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，重视学习效果，进步本身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要依照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪题目。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任什么时候候都要把党和人民利益放在首位。要时刻留意建立警省意识，在大是大非眼前坚持正确态度和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点往判定、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权利，心系组织重托，心系群众冷热。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固建立为人民服务的思想，端正思想作风，提升思想境地，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。王怀忠、肖作新等被绳之以党纪国法的事实，再次昭告众人：在社会主义中国，法律眼前没有特殊公民，党纪眼前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要作奸犯科，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，知法犯法者必亡。广大党员干部特别是领导干部，必须积极维护党纪国法的严厉性，既用宪法和法律束缚自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风、行风的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住---，做一个清清白白的人。四是重视调查研究。常常深进基层班组，了解情况，总结经验，发现题目，指导工作。调研中留意把一些事关全局的重要题目和工作想法带到基层班组，解剖典型，深化熟悉，廓清思路。

　　【篇3】医院反腐倡廉警示教育心得体会反腐倡廉警示教育不仅规范党员的行为的重要教育，而且也能培养党员树立正确的

　　价值观念，本站精心为大家整理了医院反腐倡廉警示教育心得体会，希望对你有帮助。医院反腐倡廉警示教育心得体会按照全市统一计划安排，XX年4月8日上午，市文联纪检组组织机关全体人员，青岛画院、《青岛文学》杂志社以及文学创作研究室三个事业单位全体人

　　员，共计56人，统一乘车赴青岛市反腐倡廉教育基地进行警示教育。大家在讲解员的引导下，依次参观了"反腐倡廉、英明决策"、"以案为戒、警钟长鸣"图片展览，集体观看了反映近年来党员领导干部违纪违法案例的电教片。参观结束，我内心久久无法平静，特别是那些曾经身居高位的领导干部被捕入狱后的忏悔，让我深切地感受到他们的懊悔和自责，作为干部、作为丈夫、儿子和父亲，他们都是失败的，可谓声名扫地，家破人亡。他们当中有的也曾报有严于律已、干一番事业的雄心壮志，也曾勤勉敬业、为官一任，造福一方。然而，就是这样的人，却最终经不住亲情、金钱和美色的考验，一步步滑向罪恶的深渊，给自己、家庭和社会都造成了极大的伤害。腐败源自贪欲，其本质是为了满足贪欲而公权私用。警示教育典型案例中的那些领导干部，不可能不知道腐败的危害性，然而却心存侥幸，以身试法，没有从细节上管好自己、家属及身边工作人员，让不法分子有机可乘，一步步落入他们设计的陷阱，不能自拔。最终锒铛入狱，后悔不已。同样，作为普通人，特别是刚刚进入市直机关不久的青年干部，我更应该凡事三思而后行，相信组织、严守纪律，严格律己。提高自己的抗诱惑能力，始终恪守最后底线。无论自己身处何等地位，普通科员也好，高级干部也好，都应该时刻警醒，是非黑白要分清，踏踏实实做事，堂堂正正为人。**强调"打铁还需自身硬"，全党以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设。在今年"两会"期间，**在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出："各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。"这"三严三实"的重要论述，语重心长，寓意深刻，既是对领导干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，又是对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。"三严三实"，对于各级党员干部来说，就是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则，是永葆党的先进性和纯洁性的重要保证。只有自觉践行"三严三实"，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始终管住自己、把住小节，真正做到顶得住歪理、挡得住诱惑、耐得住清贫，经得起各种考验，不辜负党和人民的信任。

篇三：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　反腐倡廉建设创新工作汇报

　　近年来,XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针,紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风,预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：

　　一、创新形式,廉政教育点面结合全覆盖加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院

　　结合医疗工作的特性，采用走出去,请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台,开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。

　　一是点位教育求深度.我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动;组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习；每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动；将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册,做到常学习、常思考、常自查,紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律.在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话;基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言,并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。

　　二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作《如何防止职务犯罪》专题讲座，组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的秘密》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片,受教育面达到100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“5。10（我要廉）”思廉日活动，用“清风赞"廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围.在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动,通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。

　　二、创新载体，廉政建设防患未然全监管1、建立健全党风廉政建设责任制.每年年初，院党委与全院各

　　科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》,明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系,制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究,确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。

　　2、加强对临床合理用药的监管.医院制订了《合理用药考核暂行办法》和《异动用药监督管理办法》,成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药,实现群众满意.

　　3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订《物资设备采购廉政协议书》《内部采购有关规定》,与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。

　　4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作.认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录，明确各项权利的分责,认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督.

　　5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容,及时向全院职工公示，接受群众监督.

　　6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制《XX

　　医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问(科)负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风.职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达100％，基层科室对职能科室的满意度从80％上升至93.68%。

　　三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。1、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守,涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓,但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点.2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施,有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题.现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗,这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。

　　二〇一三年八月二十三日

篇四：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　医院医德医风及反腐倡廉教育制度

　　第一条为扎实抓好医德医风和廉洁行医的职业道德教育，增强广大医务人员道德、责任和宗旨意识，特制定本制度。

　　第二条医院党委要把对医务人员的医德医风和反腐倡廉教育纳入每年的宣传教育总体部署，做到有计划、有部署、有实施，认真组织医务人员通过参加廉政党课、政治学习、形势报告、讨论座谈、知识竞赛、正反典型教育、法规培训等形式接受医德医风和反腐倡廉教育，接受教育面达100%。

　　第三条要积极创新教育的内容与方法，有针对性地开展医德医风专题教育活动，形成强大宣传声势，着力解决重点问题。

　　第四条认真落实《卫生部关于在医务人员岗前培训中加强职业道德教育的通知》，把医德医风和反腐倡廉教育作为新参加工作医务人员上岗培训和考试的必要内容，教育不少于2课时。

　　第五条把医德医风和反腐倡廉教育纳入医务人员继续医学教育内容，1年不低于4个学时，并按规定授予相应学分。

　　第六条把医德医风和反腐倡廉教育纳入执业医师、执业护士上岗宣誓制度内容。

　　第七条大力推进廉政文化建设，把弘扬中华民族传统医德文化与建设社会主义核心价值体系相结合，整理、编辑医学从医格言警局，组织开展反腐倡廉征文、书画作品创作、评选和“家庭助廉”等廉洁文化创建活动，在本单位营造以廉为荣、以贪为耻、全心全意为人民健康服务的良好氛围。

　　第八条建立学习考勤登记制度，将接受学习教育情况纳入医务人员工作目标、定期考核、年度考核、职称晋升、评先评优内容。

　　第九条本制度自发布之日起执行。

篇五：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　医院反腐倡廉警示教育心得体会

　　领导干部要以身作则，廉洁自律。领导干部要严格遵守廉洁自律规定，严格执行各项法律法规规定，爱护配偶、子女和身边工作人员。要有良好的精神状态，端正正气，能够自觉抵制各种不正之风。以下是为大家整理的关于医院反腐倡廉警示教育心得体会的文章3篇,欢迎品鉴！医院反腐倡廉警示教育心得体会

　　廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身

　　作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。

　　我作为一名医务工作者，通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。

　　一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解“三个代表”理论精

　　髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

　　二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。

　　我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。医院反腐倡廉警示教育心得体会

　　通过宣传教育月活动，深入反思自己，熟悉到本身在理想信念方面、

　　在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些题目和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到三个始终坚持。

　　一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为山区高速运营一线工作职员，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和进步自己，才能确保高质量地完成好党政交给的工作任务，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持常常性的深进学习和研究，进一步进步本身的政策水平和理论水平，展观思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，重视学习效果，进步本身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要依照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪题目。

　　二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任什么时候候都要把党和人民利益放在首位。要时刻留意建立警省意识，在大是大非眼前坚持正确态度和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点往判定、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权利，心系组织重托，心系群众冷热。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固建立为人民服务的思想，端正思想作风，提升思想境地，切实做到为民、务实、清廉。

篇六：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　医院反腐倡廉自查报告【一】

　　**年，我院党委认真按照省市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组要求，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力提高全院党员干部预防腐败意识，在反腐倡廉工作方面取得了良好成绩。现将有关自查情况汇报如下:

　　一、党风廉政建设责任制落实情况

　　医院党委严格按照中央“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的战略方针，按照市委、市纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的部署和要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。

　　(一)强化思想认识，突出工作重点。

　　年初，医院党委召开专题会议研究反腐倡廉工作，根据市委、市政府、市卫生局要求，对全年反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和安排。院长梁智斌在全院中层干部会上对加强党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作了重要指示，确保党风廉政建设工作落到实处。

　　(二)强化组织领导，明确任务职责。

　　一是医院制定下发了《三门峡市中心医院党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《三门峡市中心医院反腐倡廉工作重点》、《三门峡市中心医院党风廉政建设责任制工作意见》、《三门峡市中心医院医德医风实施方案》、《三门峡市中心医院民主评议行风工作实施方案》等文件，成立了以院长梁智斌为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的“党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，设立了办公室，专人分管负责组织实施;二是完善工作机制，实行“一岗双责”责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署、同落实、同检查。三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，时限党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化、规范化、制度化。

　　(三)强化目标管理，狠抓责任落实。

　　实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。年初，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，切实落实“一岗双责”。院长梁智斌与市委党风廉政建设责任制领导小组签订了《党风廉政建设目标责任书》、院长梁智斌与医院领导干部签订了《**年领导干部党风廉政建设责任目标书》、与个临床、医技、职能科室签订了《**党风廉政建设责任目标书》和《**行风建设责任目标书》，做到了关口前移、预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反腐纠风工作任务作为一项重要内容纳入到各科室目标任务中，按照局党委和院党委党风廉政建设责任制工作的整体部署，以各部门为单位，结合党风廉政建设责任目标的要求，认真对一年来反腐倡廉建设工作和年度工作完成情况进行自查，切实做到把反腐倡廉建设工作同年度业务工作同安排、同落实、同检查、同总结。

　　二、反腐倡廉工作推进情况

　　(一)强化学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　医院认真开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和党的十七大反腐倡廉工作方针，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从抓好“三个紧密结合”着手，注重实践。一是把党风廉政建设和反腐倡廉教育与经常性教育紧密结合，通过办公会、中层干部会、科务会、党课等形式，组织医院广大医护人员深入学习中央、省、市有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。二是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案件，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。三是弘扬正气，表彰先进，利用医院工作信息形式，开展向医院爱岗敬业、默默奉献的先进医护人员学习，引导广大医务人员学习医德医风规范及医疗机构和医务人员“八不准”，通过定期召开重点部门廉政监督会，约束重点部门、重点科室手中的权力，广泛进行职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员遵纪守法、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。

　　(二)严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。

　　按照卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利益的问题、职工关注和反映的热点问题、社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。定期将行风工作、干部任免、人事调配、医疗药品、医用耗材采购等项目在院内需聘任的高、中级人员，将自己的医疗技术、论文、论著、医德医风、个人进修等情况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问。党委办公室设有专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。对群众和患者举报医院科室或个人有收受“红包、回扣、开单提成”者，经查实者，一次奖励举报人0-0元，真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。

　　(三)遵守廉洁自律规定情况

　　领导干部在廉洁自律方面，班子成员没有用公款旅游和参与高消费娱乐健身;没有用公款报销或支付应由个人承担的费用;没有超标准接待或接受超标准接待;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或机构索取资助等情况;无私自从事营利性活动;无个人或借他人名义经商、办企业情况;无违规收送礼金和有价证券、支付凭证等情况，无在公务活动中收受礼金和有价证券、支付凭证等情况;遵守财务管理制度，无私设“小金库”、挪用其它专项资金、违规借用公款公物、私存私放公款等情况;无利用职权违规干预和插手市场经济活动，谋取私利。

　　自**年来，领导班子在职责范围内没有发生违纪、违法案件。领导班子及主要负责人没有受到市委、市政府、市纪委、监察局以上机关的通报批评;县级干部没有发生违法违纪案件。

　　三、采取措施落实情况

　　(一)高度重视、加强领导，明确工作责任。

　　一是按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，做到卫生纠风工作与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。医院领导班子以开拓创新、求真务实的态度，结合医院实际，制定下发《**年纠风工作要点》将行风建设工作落实到医疗卫生管理工作的各个环节，使行风工作思路清晰，方向明确，抓出实效。

篇七：医院反腐倡廉建设制度对照材料

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　　医院反腐倡廉工作报告

　　最近的反腐败的风越来越紧了，就连医院也要开始反腐倡廉的建议。在试行了一段时间之后医院就写出了这一次实验的结果报告，以下是医院反腐倡廉工作报告，仅供参考

　　为进一步推动医院党风廉政和行风建设的深入开展，不断加强全院党员干部的廉洁意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，6月17日，嘉兴市第二医院反腐倡廉警示教育报告会在医院多功能厅举行，特邀嘉兴市检-察-院副检察长顾进良作专题讲座，医院领导班子、中层干部、重点岗位工作人员、在职党员250余人到场聆听报告，范文之工作报告:医院反腐倡廉工作报告。

　　顾进良副检察长以丰富的检察理论和实践经验，阐述了职务犯罪的概念、种类及犯罪特点，讲解了受贿人以接受旅游考察、赌博的方式受贿，不直接收受现金而是以收受名人字画、古董方式受贿，预期受贿，以虚假或少量的入资入股以获取高额回报的方式受贿，通过特定关系人受贿以及通过交易的方式受贿等六种近几年发现的新型职务犯罪类型，提出了预防职务犯罪需要注意的四种思想误区。报告深入浅出，生动透彻，引用了大量的案例，深刻阐述了职务犯罪的危害和后果，使与会人员深受警示和教育。

　　今年，嘉兴市第二医院以岗位廉政风险防控体系建设深化月活动为契机，通过一系列的举措，狠抓党风廉政和行业作风建设。院纪委书记钟征翔要求全院干部职工，认真领会报告精神，筑牢思想防线，做到拒腐防变，警钟长鸣。

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　　首先，我代表学校党政领导和全体职工向检查组的各位领导莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢!

　　我先简要向各位领导介绍一下学校的基本情况。

　　我校创建于1952年，现有济宁和日照两个校区，占地总面积2072.8亩。2008年4月以优秀成绩顺利通过国家教育部本科教学工作水平评估。新落成的北湖新校区占地786亩，可容纳9000名在校学生，2010年秋季投入使用，整个建设周期173天。新校区的建成启用一举打破了学校发展瓶颈，为扩大办学规模、改善办学条件、提高人才培养质量和效益提供了坚实的平台。

　　学校现有10所附属医院，112个实践教学基地。学校现有在职人员905名，其中专任教师598名，教授、副教授270余名，聘有兼职教授、副教授350余名。教师队伍中，有全国人大代表、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、315杰出贡献奖获得者、全国优秀教师、山东省百名英模人物、中青年突出贡献专家、国务院政府特殊津贴等50余名，有泰山学者海外特聘专家1名。

　　学校面向全国24个盛市、自治区招生，现有全日制本专科在校生13500余人。现有临床学院等15个教学院部系，开设临床医学、预防医学等25个本科专业和专业方向。临床医学专业、预防医学专业被评为教育部高等学校特色专业;临床医学(精神病与精神卫生方向)、护理学专业被评为省级特色专业。《医学免疫学》被评为国家级精品课程。《生理学》、《诊断学》、《药理学》、《病理学》、《医学化学》等多门课程被评为省级精品课程。病理学与病理生理学、

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　　神经病学、心血管疾病研究诊疗中心、神经内科学被评为山东省重点学科;学校现有行为医学、心血管疾病诊治、职业卫生与环境医学等省级重点实验室。有山东省行为医学研究所、心血管诊疗中心、神经生物学研究所等28个研究机构。十一五以来，学校共承担各级各类科研课题410余项，其中国家自然基金课题7项，省部级课题40多项。在国内外学术期刊发表学术论文3700余篇。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国中文核心期刊《中华行为医学与脑科学杂志》和《济宁医学院学报》，面向国内外公开发行。

　　学校十分重视对外交流与合作，长期以来我校与美国麻省医药学院、澳大利亚南岸学院、瑞典卡罗林斯卡医学院、台湾慈济大学医学院等10多所国家和地区的高等学校、医院和科研单位建立了长期合作关系。在教学、科研、医疗、师资培养等各个方面进行了卓有成效的合作和交流。学校定期选送部分本科生和研究生出国学习或联合培养。近年来学校先后被授予山东拾省级文明单位、省级文明校园、山东省德育工作优秀高校、全国大中专学生三下乡社会实践活动先进单位、第十一届全国运动会志愿服务突出贡献奖等荣誉称号。

　　省委高校工委对全省高校贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设意见》情况进行量化考核，既是对高校工作的监督，也是对高校工作的促进，同时还给我们提供了一次难得的学习机会。我校将认真配合检查组的工作，积极为检查组各位领导做好服务，我们也真诚地希望检查组各位领导对我校的反腐倡廉建设工作给予积极指导，并提出宝贵意见。

　　下面，就我校贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设意见》

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　　精神，加强反腐倡廉建设工作的基本情况，向检查组作汇报。

　　一、主要做法

　　（一）切实加强组织领导，着力构建反腐倡廉责任体系

　　我校高度重视反腐倡廉建设，始终把该项工作列入党委工作重要议事日程，摆在突出的位置，融入学校各项工作，与学校各项工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，确保把反腐倡廉建设落到实处。学校初步构建了较为完善的党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生支持与参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。党政一把手认真履行第一责任人的职责，做到了凡是重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信件亲自批阅、重要案件亲自督办。党委坚持定期召开会议传达学习上级反腐倡廉工作会议精神，听取纪委的年度工作汇报，讨论审定工作任务。学校每年都专门组织召开全校纪检监察工作会议，传达上级会议精神，总结学校工作安排落实情况，部署学校反腐倡廉工作任务。

　　为了加强对党风廉政建设责任制工作的领导，学校专门成立了党风廉政建设工作领导小组。定期召开会议，分析形势，总结经验，研究部署学校党风廉政建设工作情况。按照谁主管，谁负责的原则和一岗双责的要求，学校分别与各部门、单位签订了《20092011年党风廉政建设责任书》，将任务细化分解到相关部门，层层抓好责任落实，形成了相互配合、部门联动、齐抓共管、各司其职的工作机制。同时，根据工作需要，先后出台了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》、《关于党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设责任

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　　制追究办法》等文件，有力地推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。学校将各部门、单位反腐倡廉建设情况纳入处级干部和处级领导班子年度考核评价范围，初步建立健全了督查、考评、奖惩、责任追究的工作机制。

　　党委十分重视抓自身学习，认真坚持党委理论中心组学习制度，每次学习都安排有反腐倡廉方面的学习内容。党委民-主生活会坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重要内容，在广泛征求意见的基础上，班子成员都自觉地认真检查自身和班子贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，并有针对性地开展批评和自我批评。平时，党委领导班子成员积极带头做表率，做到严以律己，廉洁自律，主动接受干部和师生的监督。同时，还能主动深入基层，调查了解分管部门落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的情况，积极对其进行教育、监督、管理和检查。

　　学校纪检监察部门积极协助党委认真落实反腐倡廉建设的各项任务，主动协助党政领导和职能部门把反腐倡廉工作与学校其他工作同步部署、同步检查、同步推进。学校长期坚持监察室主任列席院长办公会，纪委负责人与党委其他工作部门负责人同等职级等制度，切实保证纪检监察部门的人员编制和办案专项经费。学校高度重视纪检监察干部队伍建设，努力提高纪检监察干部的业务、政策与思想水平。组织、人事、宣传等部门也主动负起责任，做到责任明确，积极配合，优势互补，努力构建全校动员、全面覆盖，依靠广大师生共同工作的大格局，形成了反腐倡廉建设的整体合力。

　　（二）强化规章制度建设，着力加强和规范内部管理

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　　近年来，尤其自2008年7月学校新一届党委领导班子上任以来，严格贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》和相关党风廉政建设要求，注重规范管理，狠抓工作落实，着力从解决师生反映强烈、影响学校科学发展的突出问题方面入手，以开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动为契机，以做好规章制度的废、改、立工作为抓手，精心组织，统筹谋划，突出重点，切实加大监管力度，一是监督领导干部及职能部门负责同志执行制度的情况，二是监督领导干部是否按程序办事，三是发挥各职能部门的联审的作用，逐步建立了科学、合理的内部监督管理运行机制，使领导干部决策更加科学，职能部门办事更加规范。

　　制度问题带有根本性，制度的建立和完善对惩防腐-败具有重大的保障作用。对此，学校党委有着深刻的认识，非常注重通过建章立制来规范办事行为。在原有规章制度的基础上，科学修订和完善了各项规章制度，努力做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里，初步形成了按制度办事，靠制度管人的良好机制。首先，为推进学校内部管理的科学化、规范化和法制化，进一步明确全校各部门、单位的岗位职责和工作制度，2009年组织完成了全校规章制度汇编工作;其次，根据工作实际和发展需要，三年来，先后制定出台了规章制度60余项，修订完善了60余项，废止了6项，积极推动了管理监督体制和运行机制的改革与创新;第三，紧紧围绕全面提高人才培养质量的工作目标，制定修订了多项关于加强教学监控体系、完善教学奖惩机制的教学改革制度，极大地调动了教师专心从事教学的积极性;第四，围绕提高自主创新能力，修订了科研经费、科研计划管理的制度和办法，加大了对科研工作的监管力度，提升了科研工作水平;第五，围绕造就一支高素质的师资队伍，修订了师资招聘引进制度，出台了高层次人次引进和管理办法，改革了校内津贴分配和职称评审办法，进一步深化了人事分配制度改革;第六，围绕提升内部管理水平，相继制定出台了十多个涉及对外经济

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　　合同签订、招投标管理、财务审计监督、小金库清理清查、财务报销、国有资产管理等方面制度，使各项工作走上了制度化、规范化的轨道，学校呈现出了前所未有的健康发展势头。

　　（三）狠抓廉政文化建设，着力培育廉洁和-谐校园环境

　　学校始终高度重视通过加强反腐倡廉教育来预防和减少腐-败。坚持把廉政文化建设作为经常性工作来抓，立足自身实际，围绕中心工作，切实把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育总体部署，统一规划，统一要求，统一实施，做到了内容有侧重、形式有创新，并以深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和政治纪律教育为重点，使我校反腐倡廉宣传教育初步形成了制度化、规范化、针对化的机制。

　　近年来，学校把党风党纪和反腐倡廉教育纳入党校教学计划和教学大纲，对在教职工和学生中发展的新党员、入党积极分子进行培训教育。坚持了党委领导班子成员与分管部门以及联系单位领导干部定期谈话、交流工作制度;坚持了党政一把手、分管领导与新任干部廉政谈话制度;实施了分管校领导和纪委负责人对有违纪苗头和行为的干部进行提醒、诫勉谈话制度;先后结合有关专项教育活动和专项治理工作，深入开展反腐倡廉教育。如，结合贯彻落实《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、治理商业贿赂专项工作、小金库专项治理等工作，开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育活动;学校还结合工作实际，有针对性地开展各种宣传教育活动。如，为了加强党员领导干部的财经纪律教育，2008年专门下发了《关于学习贯彻中华人民共和国会计法的通知》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于深入开展小金库治理工作的意见的通知》等文件，在全校广泛开展了学习贯彻活动。

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　　学校注重将示范教育和警示教育相结合、自律与他律相结合，积极开展以贯彻落实政策规定、法律法规、财经纪律等内容的教育，树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识。通过组织学习反腐倡廉教育读本、观看反腐教育电教片等活动，切实加强对领导干部的警示教育。除了注重加强对党员领导干部的教育之外，学校还重点加强对从事人、财、物和招生考试、基建工程等重要部门和重点部位工作人员的教育，使他们牢固树立遵纪守法观念和廉洁从政意识。近三年来，学校每年都组织全校副处级以上领导干部和人、财、物等部门的工作人员近百人到预防职务犯罪警示教育基地进行警示教育(分别安排到济宁金桥监狱、山东省邹城监狱和济宁市人民检-察-院预防职务犯罪教育警示基地)。4月14日，学校党委书记武广华带领全校处级领导干部和重点岗位、重点部门的全体职工共160多人参观了由最高人民检-察-院、山东省人民检-察-院主办、济宁市人民检-察-院承办的《法治与责任全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览.山东济宁巡展》，给大家上了一堂生动、深刻的法制教育和岗位廉政教育课。

　　学校非常重视校园廉政文化建设，结合社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育等，把廉政教育融入到教学、科研、管理、服务等各项工作中去，融入到大学生思想政治理论课、社会实践、校园文化和社团活动、党课等实践与教学中。先后组织开展了学习郑培民、牛玉儒、王瑛、沈浩等一批党的优秀干部先进事迹活动;邀请济宁市人民检-察-院反贪局李彬局长来校做专题辅导报告;学校主要领导和各单位负责同志讲授廉政党课活动;纪委书记作专题警示辅导报告;组织开展了以加强党性修养、弘扬优良作风为主题的教育活动;组织开展了学习贯彻《廉政准则》知识竞答活动;组织开展了扬正气，促和-谐廉政公益广告展播活动;组织开展了以迎奥运，唱廉政，促发展为主题的反腐倡廉文化广场演出活动等。在学生中组织开

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　　展立志、修身、成才、报国主题教育等活动;组织开展了大学生走进法庭活动;组织开展法制专题报告会;积极组织普法考试。同时，学校每年还利用校园网、广播站、宣传栏、党团日活动等载体，以主题演讲、主题讨论、主题竞赛、张贴宣传图片等形式，积极营造了良好的校园廉政文化氛围。

　　（四）注重坚持惩防并举，着力保持惩治腐-败强劲势头

　　在构建惩治和预防腐-败体系中，我校实行党内监督、专门机关监督与群众监督的联动，营造有序的监督环境，在抓系统、抓源头、抓预防上下功夫，增强惩防体系建设的综合效能。

　　第一，努力规范办事程序。学校认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，党政领导认真执行三重一大等决策程序，坚持民-主决策、科学决策，防止个人独断专行。2008年新一届党委领导班子上任后，先后修订了《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》，对党政领导班子议事规则和决策程序作出了更为具体的规定和要求。积极推进党务校务公开工作，注重强化监督检查。坚持把公平、公正、公开作为各项工作的重要原则，凡是要让师生知晓的事情坚持公开，凡是要征求师生意见的问题一律公示。学校先后修订了《调整校务公开工作领导小组的通知》、制定了《党务公开工作实施方案》等文件，并专门开展了2010年度校务公开监督检查工作。在干部选拔竞聘、教师出国、职称称定、评奖选优等工作方面，做到公开岗位、公开条件、公开竞癣公开考核人癣公开选拔办法、公示拟定人员，形成了公开、公平的竞争机制;注重听取学生的心声，对于学生反应强烈的入党、评奖评优、奖助学金评定和发放等问题一律进行公开公示。

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篇八：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　康复中心廉政风险防控制度

　　为了进一步增强医院党风廉政建设的针对性和实效性，强化权力监督，按照省纪委“一项权利对应一个风险防控制度”的要求，结合医院实际，制定廉政风险防控制度。

　　一、廉政风险点防范责任制院长对中心廉政风险防范负总责。各临床科室廉政风险防范主要领导责任人为科室主任，负责本科室廉政风险防范管理工作的具体落实.二、廉政风险点防范措施（一）医院医疗行风是主要风险点，是廉政风险防范的重中之重。针对医院医疗行风建设中的风险和监督管理中的薄弱环节，分析查找在岗位职责、工作流程、制度机制等方面可能存在的风险点，通过梳理职责、完善工作流程、健全措施等环节,对医疗行风风险进行有效控制，对预防腐败工作进行规范化、系统化管理，有效促进医院各临床科室的管理和业务工作形成权责清晰、制度完善、程序规范、监督有力的科学管理体系，逐步建立起层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控机制。（二）防范措施1、落实责任。各临床科室廉政风险防范主要领导责任人为科室主任,负责本科室廉政风险防范管理工作的具体落实。2、教育预防.每年度本部门对干部职工组织廉政风险教育，不断提高其反腐倡廉意识,切实做好职务犯罪的预防工作.

　　（1）对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育,构筑党员领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。

　　（2）采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为.

　　（3)加强宣传教育，开展医疗职业道德、医疗法制法规和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力.

　　（4)认真学习领会《廉政准则》,自觉接受监督管理。3、廉政风险点排查。每学期根据工作情况对本部门重点岗位：等岗位的廉政风险情况进行研究和排查,及时掌控重点岗位出现的新情况。4、建立廉政风险自查报告制度。各临床科室和岗位人员，每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查并形成记录。5、廉政谈话。每年度对重点岗位的各临床科室主任进行一次廉政谈话，增强其主动预防科室职务犯罪及科室行风建设的能力.各临床科室主任对其科室风险岗位工作人员进行廉政谈话，帮助其提高廉政风险防范认识。6、加强监控。每年确定重点岗位和工作人员的监督领导责任人、监督岗位及岗位工作人员，切实做好重点岗位和重点人员的动态监督工作。7、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年度对重点岗位工作人员的工作进行一次全面检查，及时发现和查找问题，评估廉政风

　　险等级，采取有效措施，防范于未然。每年召开一次预防腐败工作会即医疗行风建设会议，通报有关情况，分析廉政风险形势.对问题多发、廉政风险增大的科室，进行再次抽查。

　　8、责任追究。若出现廉政风险事故，将按有关规定和责任划分情况追究相关领导和工作人员责任,对事故隐瞒不报者，一经发现,将加重处罚。

篇九：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　4要继续坚持以病人为中心的服务理念把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程创建群众满意窗口倡导文明用语开展人性化服务努力提高服务技巧和效用彻底杜绝生冷硬顶推现象使患者放心让群众满5设立群众意见箱发放行风民主评议表定期召开病人及家属座谈会电话回访等方式加强与社会沟通采纳群众意见积极落实整改切实促进医疗质量和服务水平的提高

　　ⅩⅩ市人民医院廉洁自律自查自纠报告及整改措施

　　我院领导干部在市委、市政府和卫生局的领导下，认真贯彻落实上级会议精神，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁自律自查自纠情况汇报如下：

　　一、单位自查情况1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁自律工作，成立了以院长为组长的领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习上级文件精神，按照方案的要求，逐条落实，严格自律。2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。3、加强制度建设，抓好专项治理。按照市纪委关于廉洁自律工作的有关规定，始终把加强廉政建设工作作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“医院综合管理目标”的规定，落实廉洁自律工作的相关文件。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持

　　关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

　　5、增加组织观念，制定规章制剂约束职工行为。开展“院兴我兴、院荣我院、院衰我衰、院耻我耻”的教育活动，增加全院职工的主人翁责任感。

　　二、存在的问题（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。（二）有时工作责任心不强，态度不端正，有些部门科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作；未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。

　　（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业

　　务知识钻研不够，没有创新精神。（四）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，

　　外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。

　　（五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善准确的现象；有些资料、报告、处方等书写不规范。

　　三、整改措施为切实加强我院领导干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意医院，经院领导班子会议认真研究，特制定如下整改方案。（一）加强政治学习，提高思想认识。1、健全完善党员干部理论学习制度，院支部定期召开支部党员大会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。2、结合我院实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、

　　新农合管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中。

　　整改期限：长期。（二）加强组织领导，强化责任意识。1、我院成立“廉洁自律”领导小组，下设办公室，办公地点设在院办公室，由党支部书记、院长颜祥志任组长，副院长张德斌、工会**刘霁任副组长，刘向华同志为办公室主任。2、院工会负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型；院委会负责进一步改进科室负责人管理、考核和选拔任用制度；完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任；院办公室负责抓好作风建设，协调推进“廉洁自律工作”；财务室负责加强对药品购销、工程项目、各项收支落实情况的跟踪督查。各相关职能部科室畅通渠道，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。整改期限：长期。（三）加强业务学习，提高医疗质量。1、每月组织一次学习、举办一次病历大会诊大讨论，由临床技术骨干授课，学习专业技术和新的质量管理办法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养。

　　2、重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新办法，为医院的生存和健康发展打下雄厚的技术基础。

　　4、掀起“大比武、大练兵”活动，不定期组织医务人

　　整改期限：长期。（四）强化医德医风教育，提升服务态度。1、健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种，规范医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，认真抓好医德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制；完善药品器械的购销制度，杜绝商业贿赂。2、认真落实便民利民惠民措施，加强24小时值班制；优化服务流程，改善服务设施；实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权；加强医患沟通，构建和谐医患关系。3、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院干部职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、吃拿卡要、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。4、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效用，彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满意。

　　5、设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通，采纳群众意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高。

　　整改期限：长期。以上是我院廉洁自律工作中自查整改阶段查找梳理出存在的一些主要问题，并针对这些问题而制订的整改方案和具体措施。诚然，查找方向依然存在死角，制订的整改方案及措施不定完善详细，我院全体党员干部和职工将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。

　　行风办

篇十：医院反腐倡廉建设制度对照材料

　　医院反腐倡廉建设和作风建设组织工作制度

　　一、组织领导1.反腐倡廉建设和作风建设及落实党风廉政建设责任制由院长、党委书记负总责。2.根据医院落实党风廉政建设责任制的具体工作内容，分别建立相应的机构：（1）医院党风廉政建设责任制考核小组：组长：院长、党委书记副组长：党委副书记成员：党委委员、各支部书记（2）医院职业道德（行风）建设领导小组:组长：院长、党委书记副组长：党委副书记成员：党办、院办、人事科、财务科、医务部、护理部、门诊部等科室负责人。二、医院领导责任制分工：1.院长（1）对医院行政系统的廉政建设、作风建设和反腐败工作负总责。（2）对落实医院廉政建设责任制负总责。（3）对医院领导班子廉政建设、作风建设和反腐败工作负总责。（4）深化院务公开，规范各种会议、公务接待和外事工作。（5）加强医院行风建设，治理医疗服务中的不正之风。

　　（6）加强行政职能科室的效能与作风建设工作。（7）规划人事、分配制度改革，加强人事、分配、就业招聘工作中廉政建设。（8）加强和规范医院仪器、设备采购与管理中的廉政建设和廉洁自律工作。（9）加强医院中层干部因公因私出国（出境）的管理。（10）建立每年一次同行政班子成员谈话制度。（11）指导分管联系部门的廉政建设工作。（12）加强医院财务管理和资金运作安全，严禁私设“小金库”。（13）指导、制定和完善医院各项财务管理制度和资金管理办法。（14）定期对有关部门进行业务指导和业务督查，防范违规、违纪事件发生。（15）加强制度建设，完善和落实分管部门的工作责任制。2.党委书记（1）对医院党风廉政建设和反腐败工作负责总责。（2）对落实医院党风廉政建设责任制负总责。（3）完善和规范医院中层干部选拔任用和管理监督机制。（4）完善领导干部廉洁自律、诫勉谈话等制度，提高党员干部民主生活会质量。（5）深化党务分开，规范党群会议制度。（6）开展民主评议行风工作，治理行业不正之风。（7）规范、完善医院收费制度和奖金分配制度。

篇十一：医院反腐倡廉建设制度对照材料

P>　　加强医院反腐倡廉建设要坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针坚持围绕中心服务大局改革创新统筹推进重在建设的基本要求坚持落实医风廉政建设责任制以完善惩治和预防腐败体系为重点以体制机制制度创新为核心整体推进制度监督改革纠风惩处五项工作为促进高等医学事业科学发展和医务人员队伍健康成长提供坚强的保证

　　关于加强公立医院反腐倡廉建设的指导意见

　　一、构建反腐倡廉责任体系

　　(一)医院反腐倡廉建设是医院建设的重要组成部分,是规范管理的内在要求和基本内容。加强医院反腐倡廉建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持围绕中心、服务大局、改革创新、统筹推进、重在建设的基本要求；坚持落实医风廉政建设责任制；以完善惩治和预防腐败体系为重点，以体制、机制、制度创新为核心,整体推进制度、监督、改革、纠风、惩处五项工作,为促进高等医学事业科学发展和医务人员队伍健康成长提供坚强的保证。

　　(二)医院行政领导班子要认真抓好教学、科研和其他行政管理的反腐倡廉工作。要把反腐倡廉要求与行政工作一起部署,一起检查,一起考核,与建立健全各项管理制度相结合，要加强对行政权力运行的制约和监督。要指导和督促院内行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责，并作为年终工作考评的重要内容。

　　(三)医院主要负责人对反腐倡廉建设要做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。

　　(五)医院要认真执行党风廉政建设责任制,各负其责，齐抓共管,形成合力,努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。要建立健全督查、考评、奖惩、责任追究等工作机制,

　　对责任不落实、措施不得力，造成不良后果的，应严肃追究责任。

　　二、完善制度深化改革。

　　(六)加强对医院领导干部的管理和监督。

　　(七)加强干部人事管理和监督。深化干部人事制度改革,坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　(八)加强内部财务管理和监督。

　　(九)加强基建（修缮）项目管理和监督。要科学合理地制定医院事业发展规划及医院建设总体规划,控制建设成本。

　　(十)加强物资（设备）采购管理和监督。严格执行政府采购有关规定,统一组织实施对仪器设备、药品、医疗器械等大宗物资的采购,做到公开透明,阳光采购。

　　(十一)加强科研经费管理和监督。进一步完善学校内部科研经费管理制度,建立健全科研经费使用和管理的监督约束机制,切实提高科研经费使用效益。

　　(十二)加强各种评审、评估、评选、评奖等工作的管理和监督。从严控制项目,坚持公开透明,实施廉洁评审,确保公平公正坚持实事求是,防治弄虚作假。

　　三、突出思想教育,加强廉政文化建设

　　(十三)加强对医院全体领导干部的反腐倡廉教育。集中开展反腐倡廉主题宣传教育和开展领导干部廉政教育培训。要把反腐倡廉教育与切实改进领导干部作风紧密结合起来。

　　(十四)加强对医院重要岗位、重点部位工作人员的反腐倡廉教育。坚持示范教育和警示教育相结合、自律与他律相结合，开展法律法规、财经纪律等内容的教育，树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识，预防各种违纪违法案件的发生

篇十二：医院反腐倡廉建设制度对照材料

P>　　医院廉洁自律自查报告

　　廉洁:不损公肥私;不贪污。廉洁"一词，《辞源》上解释为"公正，不贪污"。汉代王充《论衡》中有"案古纂畔之臣，希清白廉洁之人"之句。领导班子廉洁自律自查报告范本一：

　　根据《关于组织开展年度全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将报告如下：

　　一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况2022年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。1、领导班子成员带头学习中央、盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反抓源头的措施，认真落实2022年反工作任务。2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作

　　风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

　　二、领导班子廉洁自律情况领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。三、开展党风廉政建设和反工作情况为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反斗争，结合机关实际，研究制订了反抓源头的措施，并认真落实。1、加强学习，进一步提高对反抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、

　　人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

　　3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

　　4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性;在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力;在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

　　四、工作成效和不足一年来，认真落实反抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。领导班子廉洁自律自查报告范本二：党风廉政建设的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会;一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”

　　重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

　　二、结合工作实际，树立勤政为民的好形象。一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。三、搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。1、企业领导人员兼职情况。2022年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不

　　超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。

　　2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。

　　3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。

　　4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题(没有)。

　　5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况(无)。

　　6、领导班子某某生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。

　　7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准确(有在公司纪检办)。

　　8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容，是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核

　　对照大庆石油管理局领导人员廉洁自律警示“五不准”和公司开展领导干部廉洁自律工作检查安排，对三年来自身的工作进行了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的模范。

　　(二)深化纳税评估。一是按照“重点税源逐户评估，一般税源按行业评估，零散税源按区域评估”的工作思路，扎实开展纳税评估工作。二是推进企

　　业网上报送财务报表，扩大经济信息来源，将网上申报的企业纳入网上报送财务报表的范围。三是进一步落实税收分析、纳税评估、税务稽查互动机制，强化税收数据资源的共享应用。四是将木材、矿产、小水电、建安及房地产等重点行业、重点税源企业、亏损或零申报企业作为税收分析和纳税评估的重点。探索建立重点行业及重点税源企业的税负预警机制，提高税源监控水平。六是下达纳税评估综合考核指标，把纳税评估情况纳入绩效考评，并定期通报。截止目前，我局共对223户纳税户进行纳税评估，评估补税64.07万元。

　　(三)强化KTV、足浴和电子游艺等行业的个体税收管理。一是抽调征管、稽查和管理部门的人员，组成三个专题调研组，对3个行业22户个体工商户进行典型调查。二是通过内部调阅征管资料，外部实地了解情况，采取“听、看、查、问”等方式，制作询问笔录，核实经营成本费用，掌握经营情况。三是实施费用倒轧法，对个体工商户的月定额进行测算，确定各行业月定额标准，将定额调整到位。四是针对问题，提出“四项工作要求”，即要求通过对登记信息的交换和比对，继续夯实户籍管理基础;要求税管员在办理税务登记时，应认真进行实地核查，确保登记信息的真实性;要求加强对个体工商户发票使用的辅导，杜绝发票管理漏洞;要求对税收业务管理信息系统数据信息进行认真维护，督促管理部门逐项限期整改，从而进一步加强对KTV、足浴和电子游艺等行业的个体税收管理，取得一定成效，通过定额调整，增加年定额352.50万元，增加年税费62.94万元。

　　(四)全面完成个体批扣数据清理工作。一是充分认识个体批扣数据清理工作的重要性，充分利用这次清理工作，清理历史垃圾数据，规范数据信息管理，奠定良好的工作基础。二是制定数据清理工作计划，局领导亲自抓数据清理工作，征管、信息、计财、管理部门协作配合，对正常经营户的欠税，大力清缴入库，同时搞好与农业银行已扣税款的对帐，及时组织税款入库。三是建立健全税收信息数据管理制度。落实税源监控、户籍管理、申报征收、管理的责任，明确相关税收信息的录入(产生)、审核、删除的条件，加强税收信息数据的考核工作，建立税收信息数据管理的长效运行机制。截止5月30日，全面完成个体批扣数据清理工作，共清理正常户22户，清理入库税费6150.47元;

　　清理扣缴税款为0的3户;确认走逃失踪户5户，上报市局公告欠税4310.93元。

　　(五)深入整顿和规范税收秩序。围绕省、市局专项检查工作重点，认真组织开展了房地产建筑市场税收、烟草行业税收和村民委员会税收专项检查，开展了对矿产品企业税收约谈，以及打击制售假发票专项整治工作。半年来，共实施稽查对象15户，有问题户9户;共查补税费、罚款及滞纳金82.65万元，其中:自查税款62.1万元,查补税款20.55万元，滞纳金0.3万元，罚款4.05万元。入库税款5万元，滞纳金0.3万元，罚款1万元。

　　(六)认真组织开展

　　评优依据。四是后勤保障到位。加强信息公开载体建设，充分利用“地税之窗”栏目，定期宣传地税有关信息，在将乐地税网站制作专门的政府公开信息专栏;同时在办税服务厅设立政府信息公开栏，定期公开地税有关政府信息。

　　四、深化“三好班子”创建，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。(一)推进三项建设，深化“三好班子”创建。紧紧围绕三明市局提出的“三好班子”建设的目标与要求，把握每一个时期的工作重点，抓住干部职工关注的工作热点，突破制约税收发展的工作难点，真正做到“团结好、开拓好、廉洁好”。一是推进思想建设，努力提升班子团结的新高度。统一思想，提高认识，确保班子成员从思想上、行动上、目标上保持与上级局高度一致;坚持集体领导，民主决策，确保班子成员之间做到“两分两合”，即责任上分、思想上合，工作上分、目标上合;树立大局意识，维护党组权威，确保班子成员正确处理好局部与全局、个人与集体的关系，做好统筹协调。二是推进征管建设，全力开拓地税工作的新局面。加强税收征管创新，努力堵塞征管漏洞，做好税款征收、纳税评估、税收检查等日常工作;加强部门协调配合，努力凝聚征管合力，做好税务登记证换证、税库行联网、高速公路税收管征等专项工作;加强内部经费管理，努力用好征管经费，将协税护税、车辆使用、人均专项业务等费用控制在经费考核指标内。三是推进廉政建设，着力打造廉洁自律的新境界。完善制约机制，认真落实廉政建设各项制度，强化“两权”监督，层层签订《党风廉政建设责任书》，做到以制度管人，以制度管事;认真做好廉政建设方面的自查自纠，身体力行廉洁自律，起好先锋表率作用;做好税收执法责任追究自动考核软件工作，实行责任追究，提高税管员的工作责任心、业务素质和税收管征水平，促进税收执法流程更趋规范。(二)把握五个关键环节，发挥“三个形象”、“四个表率”作用，努力做到“四个争当”。一是学习。树立终身学习观念，通过学习不断增强综合能力和领导素质，班子成员每月至少读1本好书，每年至少完成1篇在质量的调研文章。同时积

　　极引导干部讲学习，提素质。二是责任。班子成员把落实“三项责任”作为自己的

　　比赛。三是充分利用网络资源搭建交流平台。加强局域网建设，在将乐地税网开

　　设“学习园地”和“闲闲书话”栏目，鼓励和指定干部在局域网和市局“相约人教”栏目发表原创贴。半年来，我局全体干部职工以大力营造“21”字工作氛围和“讲党性、重品行、作表率”为主题，在“学习园地”栏目发表了学习交流心得体会100多篇，在“闲闲书话”栏目发表诗歌、散文、论文等原创文学作品50多篇。以此为载体，用先进的地税文化占领干部职工的思想阵地，构筑牢固的思想防线，在领导与干部之间、在干部与干部之间，架起一座沟通的桥梁，有效增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　(二)深化“讲党性、重品行、作表率”主题活动。抓好载体，全面落实，深入开展主题活动。一是组织全局全体干部开展一场大讨论，剖析主观世界，明确“讲党性、重品行、做表率”的具体要求和努力方向，使全体干部职工修养、道德情操得到明显加强。二是组织党员干部上一堂党课，提高党员干部自觉履行职责的思想道德素质和遵守党纪国法的自觉性，践行正确的权力观、地位观、利益观，充分发挥党员先锋模范作用。三是举办一次职业道德讲座，大力倡导爱岗敬业、艰苦奋斗老区精神，引导全体干部心系地税、情洒地税，充分发挥主观能动作用，以有效的业绩和优化的服务全面推动当前各项工作的开展。四是开展一次廉政教育活动，提高干部职工对反腐倡廉建设形势的认识，认真落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实市局提出的“双抓双强”精神，强化干部职工廉洁自律思想意识，提高干部队伍的综合素质。五是过一次高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评，认真查找、剖析自己在思想、组织、作风、纪律中存在的问题和原因，提出整改的意见和建议，明确努力的目标和方向，不断增强干部职工的爱岗敬业意识。六是召开股(分局)长以上干部争当“四个表率”座谈会，研究探索新形势下充分发挥股(分局)长等中层以上干部的表率作用，为全面推进将乐地税各项工作的深入开展和“带好队”奠定坚实的基础。七是在“七、一”前夕，开展一次以“强体能，提素质、塑形象、上台阶”为主题的军事训练。通过半天军事训练，半天业务培训的有效结合，有效增强全体干部职工的组织纪律性和业务技

　　能，切实转变干部工作作风。(三)继续推进地税文化建设。一是继续争创

　　抗震救灾“特殊党费”5250元，还有部分干部职工通过移动、联通、电信部门，以发送手机短信的方式向红十字求援行动组织进行捐款。

　　(四)加强作风、纪律建设。一是强化责任意识。要求每位干部以高度负责的态度把认真做好每一件事，扎扎实实履行好每一份应尽的职责为己任，确保每项工作都落到实处，使抓落实成为工作的必然。二是严格办事规程。严格按照机关效能建设的各项工作制度和办事规程认真处理好每一笔业务，尤其是要抓好文明用语规范、首问责任制、一次性告知制等三项制度的落实，确保每一位来我局办事的群众高兴而来，满意而归。三是严守工作纪律。全面加强市局《机关工作人员违反作风纪律和效能建设制度的处理暂行规定(试行)》及《将乐县地税局实行打招呼、谈话、告诫制度的实施办法(试行)》等各项工作制度、工作纪律的学习与落实，在增强遵纪观念的同时，勇当守纪模范。四是严格效能督查。人教、监察、效能等各部门加强配合，狠抓落实，每周都对机关纪律事项进行至少一次的督促检查，将检查的结果进行通报，并严格按照绩效考评规定兑现奖惩，确保我局机关作风建设抓出实实在在的成效。(五)积极做好干部交流轮岗的准备工作。一是开展干部队伍状况调查摸底。5月份，我局采取发放调查问卷的方式对全局干部的状况进行调查，调查以问卷表形式，主要围绕“干部基本情况、家庭情况、组织结构、岗位工作职责、人际关系、自身素质、理想的岗位及自身发展方向、培训奖励、对县局及上级局工作看法、八小时以外”等十项内容分五十具小项进行调查，共发放调查表64份，收回56份，占88%，在回收的56份中，我们按干部的年龄结构对调查情况进行了分析汇总，为干部交流轮岗提供全面的参考资料。二是制定干部轮岗交流方案和干部素质评价办法。轮岗交流方案从全员参与、单项选择、素质评价、组织定岗4个方面确定了本次轮岗的基本原则和要求;从成立岗位轮换组织机构、全局动员、认真实施单项选择、精心组织全体员工素质评价、全面实施组织定岗5个方面确定了本次岗位轮换的具体实施步

　　骤。干部(含职工)素质评价由业务测试成绩与个人综合素质评价二部分组成，总分为100分,其中:业务测试成绩与个人综合素质评价分别占60分与40分。为干部交流轮岗提供全面的科学依据。

篇十三：医院反腐倡廉建设制度对照材料

P>　　2010年医院党风廉政建设工作总结我院党支部在市委上级党委的领导下认真贯彻执行党的各项路线方针政策继续深入学习三个代表重要思想全面贯彻落实十七大精神和科学发展观特别是学习中纪委七次全会市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及同志在中纪委七次全会上讲话坚持立党为公执政为民坚持两上务必做到全心全意为人民服务我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度认真落实廉政建设和行风建设目标管理责任状有关规定坚持一切以病人为中心深入开展职业道德教育取得了可喜的成绩

　　全面加强医院党风廉政建设

　　**人民医院是一所综合性二级甲等医院。占地面积**万平方米，建筑面积**万平方米。现有职工***人，设党支部*个，党员**人。科室**个，编制床位***张，实际开放***张，各种医疗设备***余台（件）。近年来，在开展党风廉政建设活动中，**人民医院认真贯彻执行县委、县纪委和县卫生系统党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧紧围绕医院的中心工作，把正行风、强技术、优服务作为工作的出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，保证了医院各项工作稳定、健康、快速、持续地发展。现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导，逐级落实廉政建设责任制一是对班子成员实施“一岗双责”责任制，明确党支部成员和各科负责人在党风廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作。二是抓好责任分解，制定了《**人民医院领导班子党风廉政责任分工》，年初，与各科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《纠风目标责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解到各科室负责人。三是加大日常督查力度，把考核结果与政绩评定、评优评先、提拔任用挂起钩来。四是抓好责任追究，制定了《**人民医院党风廉政建设责任制实施办法》、《**人民医院党风廉政建设责任追究制实施细则》，对那些在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，造成恶劣影响的科室和个人，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究科主任、护士长的责任。综合运用组织处理和纪律处分手段实施追究。五是按照“集体领导、民

　　主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善内部的议事和决策机制，凡涉及人员调动、职务任免、重大资金开支、评先推优、发展党员等事项，均召开支委会或院务会议集体讨论决定。二、深化学习，夯实党员干部拒腐防变的思想基础一是认真抓好领导干部廉洁自律教育。坚持中心理论组学习制度，定期组织医院中心理论组学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委、自治区纪委和地县党风廉政会议精神及有关法律法规，使领导班子成员不断提高对廉政建设意义的认识，增强拒腐防变的能力。二是努力营造医院廉洁文化氛围。将廉洁教育融入医院文化建设之中，坚持开展每年一个主题的“党风廉政建设教育宣传月”活动，同时以开展“民主评议行风”、“三好一满意”等活动为契机，利用医院内部网站、观看《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列廉政建设教育片的形式扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。三、突出重点，狠抓落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作一是规范管理，落实集中招标采购。我院用药目录及品种的选定均是根据地区药品集中招标采购领导小组办公室制定的药品招标中标目录和临床用药需求，按期上报地区药品集中招标采购计划，督促中标公司按时按质配送药品。今年，订购药品金额****万元，履约率100%。按招标程序对医疗设备、基建等进行上报实施，凡****元以上采购金额由县政府采购办批复后方实施。二是合理治疗、合理用药。坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为。明确临床科室药品使用控制比例、核算方法及奖惩规定，全院药品收入占比控制至***%。坚持每月对单品种药品用量、临床医生单处方药品用量进行统计，按照金额对药品使用情况进行排序，组织人员对用药的

　　合理性进行评价。三是切实加强干部选拔任用管理的监督。在中层干部选拔任用过程中，按照公开、公平、公正的原则，实行干部竞聘上岗制度，通过自我推荐、组织考察、竞聘演讲、民主测评等程序，认真贯彻干部选拔任用规定。在干部管理工作中，对新聘任的中层干部进行了集体廉政谈话并签订廉政承诺书，在治理商业贿赂专项工作中对重点科室主任和有关人员进行了警示和诫勉谈话，组织临床科主任和重点岗位人员履行反商业贿赂承诺书签字，强化反腐倡廉法制法纪意识。近两年，选拔出*名副主任、*名护士长，调岗*名中层干部。四、加强制度建设，构建惩治和预防腐败体系基本框架一是制定惩防体系建设实施办法和责任体系。腐败风险预警防控工作是廉政建设的一个深入和创新，是加强源头治理的重要举措。医院制定《**人民医院腐败风险预警与防控工作实施办法》，成立腐败风险预警与防控工作领导小组、腐败风险评审小组，对我院惩防体系的建设工作进行了全面部署。组织全院职工签订《**人民医院2015年党风廉政建设责任书》，责任落实到人，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实；将党风廉政建设与医院管理和医疗工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成反腐事人人管、倡廉事人人做的齐抓共管的教育格局。二是规范了重要领域和重点部门的相关制度。近年来，医院各职能部门制定、修订相关规章制度15余项，规定人事、财务、基建、药品、设备、招标、采购等重要领域的工作内容、工作流程、管理办法，为有效防范腐败奠定了坚实基础。三是形成了重点岗位、关键环节风险预警防控办法。结合我院实际情况，按照分级管理、明确责权、突出重点、全面防范的要求，在全面查找风险点的基础上，将我院腐败风险点（岗位）分为院党政领导班子、行政和后勤管理部门、临床和医技科室三大类别，每一类别按风险大小具体的分出1、2、3级，明确了每个等级涉及的***个具体岗位，确定一级风险点**个，二级风险点**个，三级风险点**

　　个（只含行政后勤人员）。同时，根据工作实际情况，及时修改、完善，增减风险点，加强风险点的动态管理，增强廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性。五、加强监督检查，严肃行业纪律，促进医院重要工作部署的落实一是开展行风评议，巩固行风建设成果。近年来，在民主评议行风活动中，院党支部采取广泛动员、全院参与、上下联动、内外结合等多种形式，开展民主评议行风活动，积极创建自治区级政风行风示范窗口。二是突出重点岗位和重点环节，逐步健全监督制约机制。院党支部坚持针对重点岗位和关键环节加强监督，严格执行医院的基建工程、维修改造工程、设备购置、物资采购等招标程序，规范药品、耗材和大宗物资的采购，进货、验收等环节的管理程序和工作流程。组建内审经管办，定期抽查，以规范权力和资金运行。三是加强医德医风教育考核。依托医院文化建设，净化行业风气。先后三次邀请*****讲师到该院就职业道德、价值观取向、塑造团队意识等方面授课，提炼医院文化，制定《员工手册》，形成包含医院精神、宗旨、定位等一整套独具该院特色的理念；完善医德医风考评制度，向患者发放满意度调查表，每年对医务人员医德医风方面考评2次，与绩效工资和职称晋升挂钩。同时，与每一名住院患者24小时内签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。四是不断完善投诉管理。招聘法学本科人员，组建医患事务办，在医院显著位置安置*个意见箱，公开24小时投诉举报电话，建立了投诉、举报登记制度和违诺查处制度。全部投诉均按照医院相关规定程序，依纪、依法调查、取证处理，最后将办理情况和处理意见以书面或口头形式向投诉人及被投诉人回复，做到事事有调查，件件有答复。近*年来，发生医疗投诉**例，其中解决**例，**例正在解决中。

　　六、完善院务公开，强化民主监督。在行政办公区域设立院务党务财务公示栏，将医院人事、政务、财务等实施情况向职工公示。一是紧紧围绕医疗中心工作、“三重一大”事项和民生工作，做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高，充分发挥党务公开工作的作用。二是在职工大会、院周会公开年度党建工作计划和上年度工作目标的完成情况，同时，公开中层干部竟聘、选拔的条件；三是在重大决策前听取党员、群众意见，根据这些意见，支部研究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开，并对事项的进展分阶段公开；四是推荐优秀共产党员等各类先进之前都向全院职工和群众公示，无异议后方向上推荐；五是采取宣传版面、医院网站等形式对医院党政工作和医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据、门诊、住院平均医疗费用水平情况、服务承诺以及有关诊疗程序、规定等向社会公示，提高医疗服务和诊疗工作的透明度，保证职工、患者及家属享有知情权，加强社会对医院工作的监督，以良好的信誉取信于民。七、加强政风行风建设，改善服务态度，不断提升服务水平在门诊大厅设立导诊台和便民复印机，配备**名导医，病区添置**台饮水机和开水炉，安装**个等候长椅，每个科室都设置便民袋，增设便民药房，为慢性病患者提供便捷购药渠道，切实为患者提供了方便；在原有的**个收费窗口的基础上新增**个收费窗口，实施“党员示范岗”、“优质服务岗”，积极倡导服务文明用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，建立急救患者“先诊疗后结算”的绿色通道服务模式，方便群众看病就医。完善出院患者电话随访等医患沟通制度，完善新农合网、医保网，升级HIS和Lis及Pacs系统，缩短了患者等候时间，方便了群众就医；通过电子屏、公示栏向社会及时公开医疗服务、药品价格信息。打造集“诊前咨询、诊中畅通、诊后随访”于

　　一体的方便、快捷、高效的绿色诊疗通道，为患者提供全程优质温馨的服务。八、扶贫帮困，缓解群众“看病难、看病贵”***年以来，我院扎实推进地县乡（镇）三级远程会诊工作，与地区第一人民医院开展***例，与各乡镇开展***例。实施“新农合”住院患者费用减免政策，济困医疗服务人数***人次，减免费用总额**万多元。为县帕合塔巴扎社区、驻点帮扶县央塔克乡二农场***名贫困户送去价值***元的清油、面粉和***元慰问金。组织医护人员在县城及各乡镇开展义诊活动***次，共接受咨询***余人次，义诊***余人，发放宣传资料***余份，免费为群众发放药品价值***万余元。帮扶县央塔克乡二农场打井资金***元，解决该村打井资金缺口的问题。虽然我院在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但离县纪委的要求还有很大差距，我院党支部决心在今后的党风廉政建设和反腐败工作中，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真学习有关文件和会议精神，把党风廉政建设和反腐败工作做深、做细，确保各项工作顺利进行，为我县医疗卫生事业健康、快速发展作出新的贡献。

篇十四：医院反腐倡廉建设制度对照材料

P>　　医院廉洁自律自查报告范文一：

　　二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支(支部)、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责〞，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的催促检查。

　　三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强催促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反应。

　　五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查〞，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。

　　六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。

　　(二)效劳改善民生方面坚持勤政为民，创新管理，优化效劳，提高行政能力。医疗坚持优质效劳，但在医疗效劳过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象;医疗效劳收费标准;预防接种效劳合规;认真落实根本药物制度;严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定;根本公共卫生效劳工程、乡村医生签约效劳落实;认真落实流动人口根本公共卫生计生效劳均等化。

　　(三)、转变工作作风方面我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实〞活动;及时纠正“四风〞问题;医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理;无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;打击“两非〞工作措施落实，工作初见成效;不存在“为官不为〞、“生冷硬推拖〞、庸懒散软、工作效率低下的问题;无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。

　　(四)、落实党风廉政建设主体责任方面医院认真落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守《廉政准那么》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责〞。认真落实“三抓一促〞活动;认真履行党风廉政建设主体责任;进一步完善权力运行监督制约机制;不存在违规发放津补贴和福利等问题;不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题;严格执行党员领导干部个人事项报告制度;不存在有案不查、选择办案、以案谋私和追责问责不到位、“小官巨腐〞等问题。

　　医院廉洁自律自查报告范文二：

　　我院党支部在市委、上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表〞重要思想，全面贯彻落实十八大精神和科学开展观，特别是学习中纪委七次全会、市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民〞，坚持“两上务必〞，做到全心全意为人民效劳，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《廉政建设和行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心〞，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：

　　一、领导班子重视，真抓实干。

　　根据《**年度廉政建设和行风建设目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《**年**市人民医院党风廉政建设和行风建设工作方案》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展“十查十看十纠〞及医院管理年活动，制定了**医院开展行风评议及开展医院管理年活开工作实施方案，落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设，重新装修住院大楼，开设2个药房和2个收费窗口，减少病人排长队;大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境气氛，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床效劳为理念。为把工作做好，院长徐剑同志经常性深入科室指导，催促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。

　　二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月1次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表〞重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对〞，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准那么》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质效劳，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年我院共计组织了400余人次收看《“立党为公，执政为民〞先进事迹报告会》保持共产党员先进

　　性教育活动电视专题片及拒腐防变专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，但凡药品采购，全部实行公开招标而定，但凡大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证工程科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

　　三、完善监管制度，落实制度情况

　　我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职权这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护制度的权威性和严肃性。重点抓了几项工作：

　　(一)完善标准权力行使和行政行为的制度。

　　坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院开展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、重大工程和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规那么、权力阳光运行。

　　(二)继续推行办事公开，院务公开制度。

　　1.进一步标准办事公开的内容：向社会、群众公开效劳承诺，医疗卫生效劳收费工程和标准，医疗效劳指南。

　　2.完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗效劳收费工程查询制，院长接待日等。

　　3.推行院务公开制度。按《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求标准公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。

　　(三)加强管好权、管好人、管好财工作。

　　1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。

　　2.落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗效劳行为标准》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。

　　3.完善财务规章制度，继续落实“收支两条线〞管理，认真执行《财政违法行为处分处分条例》，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。

　　(四)继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中的不正之风工作。

　　1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，标准采购行为。

　　2.严格标准开方用药行为。一是加强对药品合理使用的培训，二是落实药品使用“三个公示制度〞，三是实行处方点评制度，四是落实药品使用情况动态监控预警制度，五是执行药品使用超标诫勉谈话、处分制度，六是制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的45%以内。

　　3.标准医疗收费行为。坚持把标准医疗收费行为纳入医院综合目标管理一同考核评价。

　　(五)认真做好来信来访和查处违纪违规工作.

　　认真落实来信来访工作制度、登记制度、报告制度，热情接待群众来访及时阅办群众来信，认真查处群众举报的问题，及时查处违纪违规的人和事，一年来，没有发现收、送“红包〞行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。

　　由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较好成效，今年共收到32封感谢信和2面锦旗。

　　四、加强行风建设和纠正工作，开展优质效劳活动。

　　在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年在院开展“优化医院开展环境〞活动，实行“**人民医院医患承诺书〞及“**年医院廉政建设和行风建设责任状〞，院长与科主任、护长签订责任状，同时各临床科室、窗口科室都认真学习了《八项行业纪律》、《八项制度》，全体职工效劳态度明显好转，效劳质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价局部的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督;人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德标准》、《医德医风行为准那么》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业效劳禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议。

　　在党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌效劳，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

篇十五：医院反腐倡廉建设制度对照材料

P>　　医院医德医风及反腐倡廉教育制度

　　第一条为扎实抓好医德医风和廉洁行医的职业道德教育，增强广大医务人员道德、责任和宗旨意识，特制定本制度。

　　第三条要积极创新教育的内容与方法，有针对性地开展医德医风专题教育活动，形成强大宣传声势，着力解决重点问题。

　　第五条把医德医风和反腐倡廉教育纳入医务人员继续医学教育内容，1年不低于4个学时，并按规定授予相应学分。

　　第六条把医德医风和反腐倡廉教育纳入执业医师、执业护士上岗宣誓制度内容。

　　第八条建立学习考勤登记制度，将接受学习教育情况纳入医务人员工作目标、定期考核、年度考核、职称晋升、评先评优内容。

　　第九条本制度自发布之日起执行。

篇十六：医院反腐倡廉建设制度对照材料

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　　医院反腐倡廉心得体会

　　医院反腐倡廉心得体会如今的社会生活纷繁似锦奇光异彩，诱惑难免。接下来就跟第一我一起去了解一下关于医院反腐倡廉心得体会吧!医院反腐倡廉心得体会篇【1】依据医院学习安排，我积极参与医院开展的各种主题教育活动，学习了有关文件精神，通过学习使我认识到医院要发展，与医院发展相适应的人文管理环境，即医院廉洁文化的培育仍是一个不可忽略的重要因素。建设医院廉洁文化，必须健全廉政制度，规范廉政监督体系，坚持制度文化与监督文化并重，才能促进医院的和谐发展。一、立足于增强廉洁自律意识，掌握与理解廉洁文化的内涵廉洁文化从内容上主要表现为道德和制度两个层面。廉洁文化的目标是培育社会的主流价值观和建设清正廉明的社会秩序。廉洁文化的方式主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，把理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德，更深入地渗透到广大党员干部和职工群众的思想中，从而进一步

　　陶冶情操，丰富精神内涵，提升精神品位，促其消除腐败意识。吴官正同志讲，廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极提倡与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。廉洁文化作为我们党反腐倡廉教育的重要内容，在建立健全惩防腐败体系，加强源头制腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用，近几年的实践说明，建设好社会主义廉洁文化，有利于密切党和人民群众的血肉关系，稳固党的执政基础;有利于坚决理想信念，促进《实施纲要》的贯彻落实;有利于在全社会形成廉洁的气氛，促进社会主义和谐社会建设。一个医院的廉洁气氛浓厚不浓厚，是衡量这个医院能否和谐发展的一个重要指标。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐败行为背后有腐朽文化作支撑，腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者，它以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主

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　　义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚气氛，给腐败行为造成巨大

　　化的权力制约机制要不折不扣地实施监督文化，完善权力约束机制，

　　的社会舆论和社会心理的压力。只有这样，才能把廉洁自律意识渗透到

　　从源头上预防腐败，确保权力运作的规范有序。第一，加强舆论宣传

　　人们的思想中，落实到人们的行动中，才能增强廉洁自律的意识，才能

　　监督。通过舆论宣传，对廉政的典型事例进行表彰奖励，对违法违纪

　　有效地遏制腐败现象。二、立足于规范廉政行为，健全和完善制度文

　　行为及时曝光，让社会公众批评、监督，在全社会形成弘扬正气、遵

　　化的约束机制制度文化是廉洁文化的重要组成局部。医院制度文化的

　　守廉洁文化规则的舆论气氛。第二，加强群众监督。在职代会上，对

　　建设具体要实施三项基础制度。一是强化党风廉政建设责任落实制度。领导班子成员进行民主评议，深入推行厂务公开制度等。第三，搞好

　　坚持年初签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和责任内容。二是建

　　家庭监督。医院在开展廉政教育时，邀请干部配偶一起参与。第四，

　　立领导集体议事制度。重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额

　　加强民主监督。实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事

　　度资金运作内容、程序及责任追究方法的规定，实行民主集中制，由领

　　项报告制度、质询制度。医院可利用工会、职代会、公示栏以及职工

　　导班子集体讨论作出决策，防止出现由少数人说了算的现象。对不按规

　　群众来信等不同渠道来加强监督。第五，加强党组织监督。通过诫免

　　定执行，造成直接经济损失和不良影响的，依据有关规定，对负有相应

　　谈话、通报批评、严格奖惩等手段对各级领导干部实施监督。强化领

　　责任的领导班子和领导干部追究其责任。三是推行关键岗位权力分解和

　　导班子内部监督，完善民主集中制的具体制度。加强对各级党政领导

　　轮岗交流制度。对管理人财物等重要单位和部门的领导干部定期轮岗交

　　班子和领导干部党风廉政建设的规范化考核。第六，加强法制监督。

　　流，防止权力的越轨或滥用。三、立足于深化源头治腐，实施监督文

　　通过开展党纪条规教育和普法教育，使广大党员干部增强法制监督意

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　　识，提高依法办事的责任和能力，防止腐败现象的发生。总之，只有

　　霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭

　　坚持不懈地做到从医院内部到医院外部，从领导班子到职工群众形成多

　　受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过

　　层次、全方位的廉洁文化体系，坚持制度文化与监督文化并重，在落实

　　这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的

　　上狠下功夫，就能发挥廉洁文化的威力，从而为企业的和谐发展打下坚

　　学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得

　　实的基础。医院反腐倡廉心得体会篇【2】反腐倡廉警示教育活动

　　到一些深层次启示和警醒。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建

　　的开展，参观了反腐倡廉警示教育图片展，仔细倾听了二场反腐倡廉警

　　设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐

　　示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育

　　败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是

　　的重要性和必要性。我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡

　　每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身

　　廉警示教育之外，积极参与集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公正。广大干部

　　又抽出一定的时间自学。深刻地认识到严重违法违纪案件的教训是深刻

　　群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，

　　的，影响是深远的，后果是严重的。从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏

　　我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演

　　了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要

　　绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪

　　树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能

　　律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行

　　为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在

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　　干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理

　　群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领

　　论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提

　　导干部一定要按照制度和规定，严格对比检查自己，自觉做到不收受下

　　高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要

　　属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;制止到下属单位报销应由

　　求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为

　　本人及其配偶、子女支付的个人费用;仔细落实领导人员配偶、子女从

　　人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项

　　业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。我作为一名医务工，工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关

　　通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生

　　系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒

　　活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和缺乏。我决

　　意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利

　　心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检

　　一是始终坚持政治理论学习，坚决理想信念。作为一名党委的领导干部

　　验是非功过。正确行使党和人民给予的权力，心系组织重托，心系群

　　和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，结

　　才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的

　　实树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实

　　反腐倡廉工作。因此自己将坚持常常性的深入学习和钻研，进一步提高

　　做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制

　　自身的政策水平和理论水平。结合**大精神，深入理解“三个代表”

　　度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会

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　　主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩办和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。我作为一名医务工，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院奉献我自己应有的力量。医院反腐倡廉心得体会篇【3】我也常常在新闻、网络上我看到一些党员干部在个人欲望的驱使下逐步冷淡了法制观念，在权力关、金钱关、欲熏心，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民给予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终身败名裂，甚至踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失“。通过观看这些腐败分子的典型事例，我觉得我们全体党员要从中吸取教训，引以为戒。因此，积极

　　配合反腐倡廉警示教育的开展，我们仔细的进行了反腐倡廉学习教育，并学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而使我更深刻感受到进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面也有了很大提高。通过学习反思心得如下：一、多学多看，警钟长鸣我通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉的图片展，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同理也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我做到了认仔细真学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中找到切入点，并做到学以致用。作为一校之长，理应身先垂范，在自己的岗位上要发挥先锋模范作用，起到带头和带动作用。我决定在工作中，要筑牢反腐防，强化自律意识，构筑廉洁从

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　　政的警世防线，是对每个党员班干部地考验。由于各地方因素的影响，工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。三、勤奋做事，廉洁

　　使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。做人。古人云：“其身正，下令而行;其身不正，虽令不从。”是讲

　　在与时俱进的今天，我们医院党支部也相应采取了一系列反腐倡廉的警

　　为政者必须身正行直，办事公正。作为一名医务人员，如果说一套，

　　示教育，通过讲座、报纸、参观、宣传栏等多种多样的形式开展警示教

　　做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，

　　育。二、坚决信念，以身作则在市场经济的形势下，只有自觉地开

　　要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上。

　　展世界观、人生观和价值观的改造，坚决自己的信念，牢记为人民服务

　　的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵抗市场经济条

　　件下物欲横流，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，

　　抵御住各种诱惑。一是带头廉洁自律。二是带头承受监督。三是带头

　　遵循党的政治纪律。四是带头警示做法。我作为一名医务人员，在日常

　　工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的做法，在灵魂深处树立

　　共产主义的人生观、价值观、从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目

　　无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲、做到自

　　警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职

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篇十七：医院反腐倡廉建设制度对照材料

P>　　医院党风廉政建设存在的问题和应对措施

　　院医院党风廉政建设存在的问题和应对措施

　　当前，医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题：一是党风廉政宣传教育还不到位。一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显，对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解，宣传教育内容针对性不强，没有说服力；宣传教育形式陈旧、呆板，不新颖。说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。目前，不少干部职工认为，自己只要做到合理合法就行了，少数腐败分子左右不了大局。能够做到在大的原则和大是大非上站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了。认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识和共识。有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。三是制约和监督机制不够健全，措施不得力。近年来，上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购

　　工作，但由于制约和监督机制不够健全，措施不得力，领导的认识不强，还存在一定的可能导致腐败的漏洞。如执行不规范等。

　　针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强：一、要加强党风廉政宣传教育。首先要在增强针对性上下功夫。针对理想信念问题，经常开展理论灌输教育；针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。通过教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行医和廉洁从医，少犯或不犯错误；针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，用发生在身边医院内的典型案例进行剖析，教育广大干部，增强教育的有效性。其次要形式多样，在增强创新性上下功夫。要坚持教育和疏导相结合。要充分运用竞赛活动的知识性和趣味性，及时开展启发式教育，让受教育者参与进来，形成互动效应。坚持教育与实践相结合。结合医院的实际开展党风廉政教育，在引导党员干部不断增强廉洁自律意识的同时，充分运用电视教育的形象性和直观性，将廉洁从医等意识真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。坚持教育与开展廉政文化建设相结合，把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起，形成健康向上的廉政文化氛围，发挥廉政教育和廉政文化建设润物细无声的作用。另外，要以典型引路，在增强可塑性上下功夫。党风廉政教育如果缺少有血有肉、实实在在的身边人身边事，往往就会“听听感动、讲讲激动、事后不动”。所以应注

　　监督力量的联合，建立健全统一指挥、运转协调、科学有效的监督工作机制，明确各监督部门的职责，形成上下联动、齐抓共管的监督工作格局。要广泛动员群众，形成监督工作人人有责、人人参与、人人尽力的局面。

篇十八：医院反腐倡廉建设制度对照材料

P>　　医院党风廉政建设自查报告范文(一)

　　根据《关于对20**年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》(攀廉办〔20**〕4号)要求，对照《20**年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细那么》，认真梳理一年来开展的各项工作，现将20**年度党风廉政建设责任制执行情况总结报告如下。

　　一、关于协助党组书记、局长贯彻落实党风廉政建设责任制的情况

　　建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表〞重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、开展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年5月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了2002年度党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、催促办公室制定了《党风廉政建设制度》、《党员个人重大事项报告制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的十六大后，结合贯彻十六大精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件和违反廉洁自律规定的行为发生。

　　二、关于及时解决分管科室反腐倡廉工作中的困难和问题情况

　　我们旅游局是清水衙门，我所分管的办公室更是如此，但是在实际工作中我从不因此而掉以轻心，有丝毫麻痹。今年，针对全市对我局开展行风评议，我屡次带着办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好根底。

　　三、关于组织、领导职责范围内的党风廉政工作的检查考察情况

　　四、关于廉洁自律，遵守党风廉政法规制度的情况

　　全局干部廉政自律，既是我们的一贯原那么，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要。因此，党中央专门制定了《中国共产党员廉洁从政假设干准那么(试行)》，全面系统地规定了我党领导干部廉洁从政的行为标准，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己的亲属、子女和身边工作人员。实践中，我根本做到了规定中的“六个要〞、“六个禁止〞和“三十个不准〞。具体讲：

　　1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题。

　　2、配偶系商贸系统的一名普通职工，从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，更没有利用职务之便，为其谋取任何私利。儿子现在市国家平安局工作，平时本人及其单位均能对其加强教育，严格要求，使他能够在单位努力学习，积极工作，不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。

　　3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。

　　4、分管机关财务工作，能认真贯彻“过紧日子〞的方针，在旅游局经费紧缺的情况下，加强财务管理，严格财务制度，定期公布财务帐目(报表一月一传)，合理利用经费，较好地保证了旅游局正常工作的需要，使财务工作有效地效劳于工作，为提高旅游工作效率发挥了重要作用。

　　五、存在缺乏及今后努力方向

　　一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改良的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵抗腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准那么，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。

　　医院党风廉政建设自查报告范文(二)

　　今年以来，我台党风廉政建设工作在省局党组的正确领导下，结合我台的工作实际，按照《20**年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全台职工共同营造勤政廉洁、发奋向上的工作环境，确保了党风廉政建工作的落实。现将我台上半年党风廉政建设自查报告如下：

　　一、主动履职，全面落实党风廉政建设主体责任

　　按照“党要管党、从严治党〞的要求，认真践行“三严三实〞，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。

　　(一)科学统筹谋划。局党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。5月8日，全局召开了第十六个党风廉政建设宣传教育月活动暨廉政警示教育发动会议，重点研究部署了我局党风廉政建设和反腐败工作，做到了协调推进，持之以恒转作风，把权力关进制度的笼子。近日，我局又召开了落实“两个责任〞党风廉政建设专题会议，全面履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。学习了相关文件精神，安排落实党员干部学习教育监督纪检各项工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作向纵深推进。

　　(二)加强工作领导。局党委主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人任务，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自〞，坚持原那么、敢抓敢管。局党委领导班子其他成员认真履行“一岗双责〞制度，对分管科室反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务加强催促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求实效。

　　(三)明确责任分工。局领导班子积极推动党风廉政建设主体责任工程分解，制定《沙市区财政局20**年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，签订党风廉政责任书，把责任工程逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，明确责任内容，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室负责人进行约谈。

　　(四)全面推进落实。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。局全体领导班子成员，结合落实党风廉政建设主体责任和包保责任、分管责任，就从严治党、严明政治纪律政治规矩、落实党风廉政建设责任制等工作，分别约谈相关科室和局二级单位负责人、财政所负责人，并延伸到关键岗位中层干部和工作人员,做到了“全覆盖〞。

　　二、正风肃纪，推动党风政风持续好转

　　以开展党的群众路线教育实践活动为牵引，深入落实中央八项规定，推进正风肃纪专项行动，坚决反对和纠正“四风〞，狠抓作风建设，营造风清气正、勤政廉政的干事创业气氛。

　　(一)加强学习教育。加强对中央和省委、市委、区委重大决策部署的学习传达，加强对政治纪律执行情况的监督检查，重点学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会、省纪委十届五次全会精神，确保宣传学习到位、执行落实到位。组织观看了《贪图欲海无归路》反腐倡廉警示片，解读了十八大以来党风廉政和反腐败工作的特点，对全局党风廉政工作提出要求，解决存在的困难和问题。

　　(二)稳固群众路线教育实践活动成果。在活动中，全局切实改良工作作风，认真查找自身问题，加强制度建设，建立改良作风长效机制。加强上下联动，深入基层调研，切实解决群众问题，对去年自查中存在的问题加强整改落实，做好销号工作。全局“四风〞问题得到显著改善，效劳民生取得实效，加强制度建设，建立了改良工作作风和效劳民生长效机制。

　　(三)扎实开展“走基层〞活动。按照区委统一安排，我局班子成员带着全局党员干部屡次前往共建点健康巷社区和观音垱福利院走访慰问，为弘扬“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿者精神，开展了“敬老爱老〞志愿效劳活动，通过财政干部志愿捐助，与孤寡老人进行了零距离接触，为他们送去了毛巾、粽子和近2500元慰问金，同时，局领导组织全体党员为80余户困难家庭分别送上了35份慰问物质(大米、食用油)和25000元慰问金，用真情传递温暖，用行动诠释关爱。

　　(四)深化正风肃纪。认真开展正风肃纪活动，继续推进中央八项规定等实施方法的落实，整治“三公经费〞开支过大、接受会员卡、违规配备公车、超标准使用办公用房的问题和“四风〞问题。制定“两方案一方案〞整改方案，加强对贯彻落实中央八项规定贯彻落实情况的监督检查，开展了办公用房清理、违规持有“会员卡〞、公车私用等问题的专项督查。

　　三、突出主业主责，支持纪工委严格办案

　　按照“四转一强〞的要求，大力支持纪工委转变职能，突出主业，坚决惩治腐败行为。

　　1.畅通信访渠道，积极挖掘案源。严格执行信访接待日和街道领导干部包案责任制，坚持每日至少一名领导带班信访接待，不断维护群众权益机制，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。街道纪工委、信访办、综治办人员密切配合，各施其责，调动一切有利因素，共同做好信访稳定工作。今年来共收到上级转来的信访件5件，已落实反应5件。

　　2.支持纪工委独立、严肃查办案件。街道党工委认真履行党风廉政建设主体责任和主要领导“第一责任人〞职责，主动听取工作汇报，尤其是对发生的违纪违规问题主要领导亲自指示、亲自过问、亲自催促落实，并确保纪工委办案人、财、物的“三优先〞，不断强化纪工委的权威性、独立性。今年以来，通过深挖各类线索案源,共查处5起党员违纪违法案件，给予6人党纪处分，同时，发现阳山社区原居委会主任涉嫌贪污公款线索已移送司法机关给予立案处理，并积极协助办理。

　　四、突出廉政建设，筑牢思想防线

　　坚持把加强思想教育作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根底性工作，常抓不懈，贯穿始终;坚持把落实党风廉政建设和反腐败工作贯穿教育实践活动，作为践行群众路线的具体行动。在抓好街道党工委班子自身思想建设的同时，着力加强对全街道广阔党员干部、尤其是领导干部的思想教育。

　　1.注重党员干部教育管理。对街道各部门负责人、各社区党支部书记进行集体廉政谈话，敲响警钟。把廉政教育纳入街道党工委中心组理论学习、机关干部政治学习及社区干部的教育培训之中，将每周一晚上定为机关干部学习日，同时，结合开展党的群众路线教育实践活动，组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委四次全会精神，学习中央和省、市、区关于实行党风廉政建设责任制的规定和要求等，观看警示教育片和参观区警示教育基地，教育广阔党员干部要深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

　　2.深入开展廉政文化进机关、进社区活动。通过定期更新反腐倡廉警示宣传栏和勤廉展板、观看廉政电教片、发送廉政短信、设置廉政屏保、分发廉政文章、LED廉政宣传角等形式，大力营造机关廉政文化浓厚气氛，对党员干部进行“贴身〞教育。今年着重建设了街道廉政文化广场，制作30块勤政廉政警示牌，时刻提醒着党员干部廉洁自律、防微杜渐，给党员干部注射廉政“疫苗〞。继续深化廉政文化进社区活动，在坪山社区设立廉政文化墙，积极营造崇廉颂廉的社会气氛。

　　五、强化监督管理，源头预防腐败

　　1.完善廉政风险防控体系。在前期建立的防控体系根底上，对新进入的工作人员和分工调整的党政领导重新梳理个人廉政风险点和防控措施。

　　2.继续深化党政务公开。结合每月工作重点，编发每月公开要点，在每月15日把干部群众关注的开展党员、财务收支、工程建设等通过LED、触摸屏、公开栏、网站等形式进行公开。

　　3.开展平安生产监管。深化平安生产标准化建设，催促落实平安生产主体责任，进一步加大隐患排查治理力度，以“三合一〞、危险化学品、道路交通、液化气经营、建筑施工、消防平安为工作重点，及时消除了一批隐患，今年来共检查企业252家次，发放平安生产隐患整改通知书59份，整改意见260条，责令停产停业4家。今年来我街道消防火灾继续保持无人员伤亡的良好态势，但发生3起平安生产事故，造成3人死亡，直接经济损失180万余元。

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