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法院机关党委书记基层党建述职报告
按照市直机关工委要求，现将一年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
?一、履行职责情况 ?1、坚持履职尽责，确保主体责任落到实处。始终牢记自己是抓党建工作的主要责任人，坚持把基层党建工作摆在履职尽责的首要位置。一是狠抓党建责任落实。年初以来，先后 5 次倡议或组织召开党组会，专题安排部署基层党建工作。要求班子成员坚持一岗双责，切实抓好分管领域党建工作，并将完成情况纳入年终考评。坚持党建联系点制度，班子成员深入基层法院指导工作 20 余次。认真落实党建述职制度，分别组织基层法院党组书记及机关支部书记就抓基层党建工作情况向中院党组进行专项述职，确保了基层党建工作真正抓实抓到位。二是狠抓支部组织建设。认真开展支部争星、党员积分活动，着力激发党员干部工作热情。及时完成院机关党委及 17 个支部的换届改选工作，并配齐配强了党委委员及支部委员，确保各项党务工作有人抓有人管。成立机关工会，切实维护职工权益，落实相关待遇，并通过开展重走抗联路、参观廉政基地、国家宪法日开放活动等一系列主题党日
活动，促进基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。三是狠抓党员队伍建设。加强对年轻干警的培养教育，将年轻干警科学分配到各工作岗位，在实践中检验年轻干警的政治素质和工作能力，为我院党员队伍持续发展奠定坚实的基础。一年来，我院严格贯彻《发展党员工作细则》，发展党员 2 名，转正 1 名，培养 2 名入党积极分子法院机关党委书记基层党建述职报告。积极开展党费收缴工作，全年收党费 76910 元。
?2、坚持开展学习，促进学习成果转化为工作动力。一年来，我坚持把学习牢牢抓在手上，增强领导班子和党员干部的科学发展能力。一是加强思想政治教育。坚持院党组中心组带头，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、省十二次党代会、市十三次党代会精神。制定 2017 年中院党组中心组学习计划，中心组全年集体学习 6 次。制定《佳木斯市法院系统深入学习贯彻十九大精神工作方案》，通过三会一课、专家授课、干警座谈等方式，迅速掀起学习十九大精神的热潮，广大党员干警认真撰写学习笔记和心得体会，真正使学习宣传活动落到了实处、收到了实效。二是深入推进两学一做学习教育常态化制度化。制定《佳木斯市中级人民法院关于推进两学一做学习教育常态化制度化的具体实施方案》，切实以两学
一做学习教育成效保障和推动审判执行工作顺利开展，结合我院实际，推动学做常态化制度化,努力实现普通党员争先锋、科级以上党员作表率、工作业绩创一流的目标法院机关党委书记基层党建述职报告。三是注重业务能力提升。积极开展学习型法院、书香法院创建活动，认真组织市区两级法官助理培训班，组织副处级以上党员干部参加黑龙江省干部教育网络学校学习。组织 121 名党员干警参加国家法官学院、省法官学院、市委组织部组织的各类培训。积极参加全国法院第二十九届学术讨论会，向省法院报送论文 12篇。中院党组全力支持干警参加高层次学历教育，为通过司法考试的干警报销学习费用，鼓励干警努力钻研法律业务，提升审判工作水平。
?3、坚持作风建设，有效推动审判执行工作。紧密结合法院工作和队伍建设实际，全面落实作风整顿工作。一是在深入整改上下功夫。扎实开展党员干部作风整顿工作，召开民主生活会和专题组织生活会。在深入整改建章立制阶段，班子查摆问题 15 条，提出整改措施 14 条。班子成员个人查摆问题共 93 条，提出整改措施共 87 条。二是在为民服务上下功夫。按照全省法院工作安排及市委统一部署要求，以我院的诉讼服务中心为窗口，积极开展四零承诺服务活动，制定四零
承诺服务创建工作标准，开通 12368 诉讼服务热线，设立专职导诉员，配备诉讼自动服务终端和交费终端、案件信息自助查询机、电脑、打印机等设备，建立文书拷贝系统，为当事人提供优质、高效、全方位、一站式诉讼服务法院机关党委书记基层党建述职报告。三是在树立典型上下功夫。为巩固作风整顿成果，我院多措并举，强化正面典型引领作用，涌现出桦川县人民法院、市法院政治部干部科、王海涛、关辅杰等一大批先进集体和先进个人典型一年来，全市法院共受理案件 35988 件（不含旧存 4200 件），审结 38132件，同比分别增长 6.28%和 15.57%；
全市法院结案率94.88%,同比增长 6.2 个百分点。中院受理案件 3410 件（不含旧存 721 件），同比下降 7.63%，审结 3951 件，同比增长 21.8%；
中院结案率 94.55%，同比增长 12.9个百分点。
?4、年初述职时查摆问题的整改情况我在年初党建述职工作中，查摆出个别支部 三会一课制度坚持不好、业务会与支部会套着召开、支部会不规范不严肃的现象。今年我院通过严密组织、联系实际地落实好三会一课制度，做到确保时间、人员、内容和效果四到位，整改了个别支部制度不完善、管理松懈的问题。同时，依托于开展支部争星、党员积分活动，在对党员管理
结果的衡量上，一改以往把业务工作开展得好坏作为评价全年工作成绩的主要依据，转为对政治表现、自身综合素质等其他因素实施准确全面的评价考核。
?二、存在的主要问题及原因 ?1、对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
? ? 法院机关党委书记基层党建述职报告 end# ?2、推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行一岗双责责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的主业意识和将党建工作作为第一要务的责任感和紧迫感。
?3、党建工作缺乏创新、活动方式需要丰富，党组织和党员的积极作用发挥不够，组织生活内容、形式不能适应时代要求，普遍存在以读报纸、学文件为主，让人感觉枯燥单调，未能达到预期效果。
?1 主要原因：一是思想不够重视。自己还没有把抓党建上升到政治的高度来认识，对提升基层党建水平上用力不够，全面抓、亲自抓、深入抓上做的不到位。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。对党组班子成员、各支部
书记在责任追究方面失之于宽，往往出于对审判执行工作的考虑，降低了党建工作考核标准。四是工作标准不够高法院机关党委书记基层党建述职报告。对基层党建工作督促落实和监管的制度化、常态化程度低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
?三、下步工作和主要措施 ?1、继续强化主体责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，在推进我院各项工作中全面落实主体责任，认真履行第一责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任机制。
?2、抓好基层组织规范化建设法院机关党委书记基层党建述职报告。进一步完善基层党建联系点工作制度，结合我院实际，继续开展支部争星、党员积分活动，激励引导基层党组织和党员争做干事创业的好榜样。选调政治素养好、工作能力强、热爱党务工作的同志充实到党务工作岗位，对党务工作者在职务晋升、立功受奖等方面给予优先考虑，激发党务工作者积极性和主动性。
?3、加强党员教育管理。院党组成员带头学习，提高领导班子的政治思想素质和党建业务能力，真正把党的思想理论武装转化为谋划工作的思路。坚持每月组
织党组中心组学习 1 次，引导和带领班子成员强化理论学习和运用继续落实《XX―2020 年佳木斯法院系统干部教育培训规划》，定期组织开展全体党员特别是党务干部政治思想教育和业务培训，切实提升全市法院党员干警的理论素养法院机关党委书记基层党建述职报告。
?4、严格规范党内政治生活。坚持领导干部双重组织生活制度，每季度参加党支部党员大会和支部党课。建立组织生活记实制度和党员参加三会一课台账，健全政治理论学习制度，推行讨论学习模式。坚持推进两学一做学习教育常态化制度化和党员作风整顿活动中形成的做法经验，严肃开展批评与自我批评，切实提高党内政治生活的质量和水平。
?125、形成作风建设新常态。认真贯彻中央八项规定，继续坚决整治四风问题，重点要在加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、转变干部作风、提高队伍素质、强化监管机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度机制，推动作风整顿工作的科学化、规范化、制度化和常态化，以实际行动推动作风整顿工作取得实效。